一個自我介紹

1、第 PAGE8 頁 共 NUMPAGES8 頁一個自我介紹自我介紹是反響一個人個方面才能表現(xiàn)的重要環(huán)節(jié)，如何給面試官留下一個好印象，好的自我介紹是必不可少的。自我介紹時必需要注意下面的幾個問題：一、 接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。當(dāng)然同時也必需要對貴公司的各方面情況都進(jìn)展理解。同時對自己所講的介紹話時也必需要想好退路，即面試官會根據(jù)自己的訴述可能會提什么問題，然后就面試官可能提的這些問題自己又將怎樣答復(fù)。比方有些人在自我介紹時會說自己有過什這樣那樣的工作經(jīng)歷，而當(dāng)問到在這些過程中可能問題的解決方法，自己卻一句話答不上來。這明顯是自己在打自己的嘴巴?。〖?/p>

2、如自己真的做過那個工作就一定面對過那樣的難題，即使不是特別的能一下講清楚，也不至于會一下子懵了。假如遇到這種情況，你的面試肯定也注定了是個失敗的面試。二、 自我介紹時首先應(yīng)該禮貌的做個極簡單的開場白，并向所有的面試假如有多個面試考官示意。假如面試考官在在意別的事物，可以略微等一下，等他回轉(zhuǎn)過來后再開場，不然會讓人覺得你很緊張，因為你的行為表現(xiàn)了你自己很想很快的完畢屬于自己的一分鐘。開場打招呼看是很小的事，卻很能從中看出面試者的根本道德素質(zhì)。同時也可以給在場的人留下一個很好的印象。三、 注意掌握時間，就像如今這樣的只有一分鐘的自我介紹。假如一分鐘下來你什么都沒有說，或者你說的根本不是別人所在意的

3、，都是些亂七八糟的事，只能讓面試官覺得你什么都不會，或者你的口才真的很差，連根本的表達(dá)才能都不懂。這是面試時很關(guān)鍵的局部，自己所講的話要一定要讓人聽懂其中的重點。這時就要求自己的思路要很明晰、明了。一分鐘自我介紹對有一些經(jīng)歷的人來說絕對不是很長，所有時間不會過多，但怕就怕時間沒掌握好。四、 還有一個大多數(shù)人都會范的低級錯誤。介紹的時候不要過多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、獎勵、時間等東西上。因為這些東西在你的簡歷上都有，說了只是浪費自己僅有的珍貴一分鐘。而是應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所獲得成就，以證明你確實有才能勝任你多應(yīng)聘的工作職位。五、 然后是自我介紹時應(yīng)該注意的關(guān)于自己

4、的一些細(xì)節(jié)問題。在做我自介紹時，眼睛千萬不要東張西望、四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨意、注意力不集中的感覺，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，在這樣嚴(yán)肅的氣氛內(nèi)保持一種得體的姿態(tài)是非常有必要也是重要的。六、 最后在完畢的時候要記得說聲謝謝，這也可以加深面試官對自己的印象。短短的自我介紹是為之后的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告。在短短的60秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美妙、最有才能的一面毫無保存的展現(xiàn)給對方。不但要給對方留下很深入印象，同時也要及時引發(fā)起對方的“購置欲”。我覺得在面試過程中的所有的問題中，最重要的一個問題，或者說面試官最想知

5、道的是“我應(yīng)聘你，那你可以給公司帶來什么利益？”。這是個很現(xiàn)實的問題，也是個很費事的問題。想要答復(fù)好這個問題，在此之前就必需要對自己應(yīng)聘的公司、自己應(yīng)聘的職位很理解，也就必需要在面試之前做很多很大的努力?？梢院煤玫卣?wù)勛约簩F公司將來的看法，以及之后的展望，還有自己在貴公司可以怎樣的幫助公司進(jìn)步效益或者產(chǎn)量、利潤什么的。還有就是在面試中要投其所好，要清楚自己的強(qiáng)項是什么，只有這樣才可以在預(yù)備自我介紹時的內(nèi)容：包括工作形式、優(yōu)點、技能、突出成績、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但也只有短短的一分鐘而已，所以一切還是和公司的好聯(lián)絡(luò)。假如是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務(wù)公司

6、，便可跟他說錢的事，總是投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對貴公司能做的奉獻(xiàn)，入增加營業(yè)額、減低本錢、開掘新市場等，身體語言也是最重要的一局部，尤其是眼神交流。這不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信，日常的溝通中，非語言性的占%70。所以，假設(shè)想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下自己的身體語言。假如一個人在面試過程中以及之前都能做好之前做說的準(zhǔn)備。那很好的應(yīng)對面試就不成問題了。雖然只是一分鐘的自我介紹而已，但為這一分鐘所做的準(zhǔn)備卻是龐大的，所有的問題之前，必須自己要有真才，只有真金才會真正的不怕火煉。自我介紹是反響一個人個方面才能表現(xiàn)的重要環(huán)節(jié)，如何給面試官留下一個好印象，好的自我介紹是必

7、不可少的。自我介紹時必需要注意下面的幾個問題：一、 接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。當(dāng)然同時也必需要對貴公司的各方面情況都進(jìn)展理解。同時對自己所講的介紹話時也必需要想好退路，即面試官會根據(jù)自己的訴述可能會提什么問題，然后就面試官可能提的這些問題自己又將怎樣答復(fù)。比方有些人在自我介紹時會說自己有過什這樣那樣的工作經(jīng)歷，而當(dāng)問到在這些過程中可能問題的解決方法，自己卻一句話答不上來。這明顯是自己在打自己的嘴巴??！假如自己真的做過那個工作就一定面對過那樣的難題，即使不是特別的能一下講清楚，也不至于會一下子懵了。假如遇到這種情況，你的面試肯定也注定了是個失敗的面試

8、。二、 自我介紹時首先應(yīng)該禮貌的做個極簡單的開場白，并向所有的面試假如有多個面試考官示意。假如面試考官在在意別的事物，可以略微等一下，等他回轉(zhuǎn)過來后再開場，不然會讓人覺得你很緊張，因為你的行為表現(xiàn)了你自己很想很快的完畢屬于自己的一分鐘。開場打招呼看是很小的事，卻很能從中看出面試者的根本道德素質(zhì)。同時也可以給在場的人留下一個很好的印象。三、 注意掌握時間，就像如今這樣的只有一分鐘的自我介紹。假如一分鐘下來你什么都沒有說，或者你說的根本不是別人所在意的，都是些亂七八糟的事，只能讓面試官覺得你什么都不會，或者你的口才真的很差，連根本的表達(dá)才能都不懂。這是面試時很關(guān)鍵的局部，自己所講的話要一定要讓人聽

9、懂其中的重點。這時就要求自己的思路要很明晰、明了。一分鐘自我介紹對有一些經(jīng)歷的人來說絕對不是很長，所有時間不會過多，但怕就怕時間沒掌握好。四、 還有一個大多數(shù)人都會范的低級錯誤。介紹的時候不要過多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、獎勵、時間等東西上。因為這些東西在你的簡歷上都有，說了只是浪費自己僅有的珍貴一分鐘。而是應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所獲得成就，以證明你確實有才能勝任你多應(yīng)聘的工作職位。五、 然后是自我介紹時應(yīng)該注意的關(guān)于自己的一些細(xì)節(jié)問題。在做我自介紹時，眼睛千萬不要東張西望、四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨意、注意力不集中的感覺，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。

10、再就是盡量少加一些手的輔助動作，在這樣嚴(yán)肅的氣氛內(nèi)保持一種得體的姿態(tài)是非常有必要也是重要的。六、 最后在完畢的時候要記得說聲謝謝，這也可以加深面試官對自己的印象。短短的自我介紹是為之后的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告。在短短的60秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美妙、最有才能的一面毫無保存的展現(xiàn)給對方。不但要給對方留下很深入印象，同時也要及時引發(fā)起對方的“購置欲”。我覺得在面試過程中的所有的問題中，最重要的一個問題，或者說面試官最想知道的是“我應(yīng)聘你，那你可以給公司帶來什么利益？”。這是個很現(xiàn)實的問題，也是個很費事的問題。想要答復(fù)好這個問題，在此之前就必需要對自己應(yīng)聘的公司、自己

11、應(yīng)聘的職位很理解，也就必需要在面試之前做很多很大的努力?？梢院煤玫卣?wù)勛约簩F公司將來的看法，以及之后的展望，還有自己在貴公司可以怎樣的幫助公司進(jìn)步效益或者產(chǎn)量、利潤什么的。還有就是在面試中要投其所好，要清楚自己的強(qiáng)項是什么，只有這樣才可以在預(yù)備自我介紹時的內(nèi)容：包括工作形式、優(yōu)點、技能、突出成績、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但也只有短短的一分鐘而已，所以一切還是和公司的好聯(lián)絡(luò)。假如是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總是投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對貴公司能做的奉獻(xiàn)，入增加營業(yè)額、減低本錢、開掘新市場等，身體語言也是最重要的一局部