實業(yè)集團公司工會特色活動匯報

1、以特色活動為載體促進企業(yè)發(fā)展 1 在開展工會特色工作活動中，實業(yè)集團公司工會緊密聯(lián)系企業(yè)工作實際，“以特色活動為載體促進企業(yè)發(fā)展”為中心，組織動員職工和企業(yè)共度難關(guān)、共同發(fā)展，在促進企業(yè)又好又快發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。推動全民健身活動的開展，提高職工的自主健康和保健意識，激發(fā)全公司職工的工作熱情，進一步增強企業(yè)的凝聚力，使廣大干部職工以良好的精神風(fēng)貌和健康的體魄投身到經(jīng)營創(chuàng)收中去，積極推進和諧企業(yè)建設(shè)。主要開展了以下兩項特色活動。 2一、開展“我為企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)收獻計獻策”合理化建議活動 3 2008年，實業(yè)集團公司深入貫徹黨的十七大精神，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，以發(fā)展作為第一要務(wù)，堅持以人為本，牢固樹

2、立不惟指標(biāo)惟市場的經(jīng)營理念；以發(fā)展惠及職工，以服務(wù)社會、服務(wù)郵政、造福職工為根本宗旨。進一步解放思想、爭優(yōu)創(chuàng)先、深化管理、增強能力、提高服務(wù)，確保了企業(yè)全面增收創(chuàng)效。4 為認(rèn)真落實市公司“重獎增量，升位晉級”的工作思路和“不惟指標(biāo)惟市場”的經(jīng)營理念，緊抓機遇，創(chuàng)新發(fā)展，努力實現(xiàn)企業(yè)各項工作的全面突破。實業(yè)集團公司黨委在年初開展了以“解放思想，科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)突破”為主題大討論活動，正確引導(dǎo)大家進一步解放思想，更新觀念，增強爭先意識、勤奮意識、創(chuàng)新意識、機遇意識和開放意識，切實解決肯干、會干、干好的問題，不斷提高經(jīng)營管理工作水平，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。圍繞企業(yè)中心工作，實業(yè)集團工會在全公司范圍內(nèi)深

3、入開展了“我為企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)收獻計獻策”合理化建議活動。 號召大家動腦筋、想辦法，為 企業(yè)發(fā)展和增量創(chuàng)收獻計獻策， 使企業(yè)上下形成了群策群力、 共謀發(fā)展的良好局面。5 此次合理化建議作為08年工會的特色活動，緊緊圍繞實業(yè)集團公司經(jīng)營發(fā)展的中心，重點突出四個“新”字。 一是合理化建議主題明確，立意求新。往年的合理化建議活動主題不是很明確，覆蓋范圍廣，重點不突出。此次合理化建議特色活動緊扣企業(yè)科學(xué)發(fā)展這一中心，以經(jīng)營創(chuàng)收為主題，主題明確、重點突出，對職工起到了很好的引導(dǎo)作用，激發(fā)了廣大職工參與的積極性，合理化建議提出的針對性、可操作性強。6 二是創(chuàng)新合理化建議采納方式。以往，合理化建議采納基本上是由工

4、會部門與各級公司直接溝通，確定采納項目，對于合理化建議的可行性和效益預(yù)測，工會部門很難準(zhǔn)確判斷和把握，造成采納的建議實施的效果不顯著。今年，工會攜手經(jīng)營管理部門共同研究確定合理化建議的采納標(biāo)準(zhǔn)，由經(jīng)營管理部門對建議的可行性進行分析，對實現(xiàn)效益情況進行預(yù)測，對切合實際、操作可行、效益突出的建議，積極做好項目的轉(zhuǎn)化工作。7 三是抓合理化建議的實施過程創(chuàng)新。在采納方式創(chuàng)新的同時，為保證建議順利實施取得實效，工會與經(jīng)營管理部門配合，對建議的實施層次進行分類，三級公司自身可以實施的自己實施；三級公司能力不足的經(jīng)營管理部門幫助實施；需二級公司統(tǒng)一實施的由經(jīng)營管理部門負責(zé)實施；可在公司范圍內(nèi)推廣實施的，工會

5、負責(zé)宣傳，經(jīng)營管理部門負責(zé)推廣。同時，積極做好與采納建議實施單位的溝通工作，共同制定建議的策劃方案，對建議實施的全過程進行跟蹤，及時對效果好、易推廣的項目進行信息反饋，并做好宣傳報道工作，推動其他建議的實施進度。8 四是抓合理化建議的評比創(chuàng)新。本次活動可以說是一項貫穿全年的工作，不是簡單的對采納的建議進行評比，而是要根據(jù)建議的成果轉(zhuǎn)化情況進行全面的總結(jié)，提煉出好的經(jīng)驗、好的做法，在全公司范圍內(nèi)進行推廣。在廣大干部職工中強化主人翁意識，努力引導(dǎo)大家正確處理好個體生存與整體發(fā)展的利益關(guān)系，進一步發(fā)揮全體員工的聰明才智，構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展的良好環(huán)境。同時，對于上報建議實施創(chuàng)效的情況，工會攜手經(jīng)營管理部

6、門和計劃財務(wù)部門，對創(chuàng)效情況進行審定，確保評比工作公平、公正、公開。 9 此次合理化建議 活動，以改善經(jīng)營管 理和提高企業(yè)經(jīng)濟效 益為中心；與企業(yè)的經(jīng)營管理、市場開拓、優(yōu)質(zhì) 服務(wù)等方面的工作緊密結(jié)合；突出管理創(chuàng)新、經(jīng) 營創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，為實現(xiàn)公司全年經(jīng)營目標(biāo)起 到了很好的促進作用。10 此項活動，職工充分發(fā)揮主人翁作用，積極的為公司經(jīng)營諫言獻策，激發(fā)了職工的創(chuàng)造力，使其在企業(yè)發(fā)展中自我價值得到體現(xiàn)。合理化建議活動中共收到合理化建議338件，其中99條被采納、實施，為企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用，公司通過對這些建議的成果轉(zhuǎn)化實現(xiàn)收入近千萬元。如器材公司職工，緊緊抓住奧運商機，在擔(dān)負著市公司40

7、0多輛汽車的“黃改綠”任務(wù)的同時，提出開發(fā)社會市場攬收社會車輛“黃改綠”業(yè)務(wù)，攬收社會車輛80余部，創(chuàng)造效益15萬元。11 北郵物業(yè)職工抓住國家郵政銀行豐臺機房正式啟用的商機，提出承攬國家郵政銀行豐臺機房物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)，經(jīng)過周密的策劃，他們一舉中標(biāo)，實現(xiàn)了年創(chuàng)收54萬余元。其他二級公司也都有一些很好的建議得到有效的實施，此項活動進一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新意識，使合理化建議活動有效促進了企業(yè)的增收創(chuàng)效。12二、開展職工體育健身活動并舉辦了職工健身運動會 13 加強職工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高水平、高素質(zhì)的職工隊伍，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。為此，實業(yè)集團公司工會為廣大基層職工購買和發(fā)放了品種多樣的體育健身器械，

8、結(jié)合本單位實際情況，開展了職工健身活動，并舉辦了以“參加全民健身活動，營造和諧企業(yè)氛圍”為主題的職工健身運動會。2008年，實業(yè)集團公司解放思想，科學(xué)發(fā)展，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工在經(jīng)營、管理、服務(wù)、安全等方面都取得了很好的成績，這說明我們有一支非常能打硬仗、難能可貴的職工隊伍。 14 但在繁重的經(jīng)營任務(wù)、緊張的工作節(jié)奏、巨大的工作壓力面前，企業(yè)，尤其是工會組織，就更要關(guān)愛職工的健康，提高職工的自主健康和保健意識，讓大家的身體素質(zhì)和身心健康都得到更好的發(fā)展。此次運動會可以說是唱響了實業(yè)集團公司“參加全民健身活動，營造和諧企業(yè)氛圍”的主旋律，激發(fā)了全公司職工的工作熱情，進一步增強了企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)

9、的經(jīng)營發(fā)展注入了新的生機和活力。15 運動會上各參賽選手努力爭先，積極拼搏的精神給大家留下了深刻的印象，大家紛紛表示要把賽場上奮勇拼搏的精神帶到我們的各項工作中去，以強健的體魄和飽滿的工作熱情，投身到各項工作中去，為實業(yè)集團公司全面完成2008年各項工作目標(biāo)而努力奮斗。 16 今后，實業(yè)集團公司工會還要不斷積極開展有特色、形式多樣、職工廣泛參與的體育活動，逐步在企業(yè)中形成熱愛體育，崇尚運動，健康向上的良好風(fēng)氣。為建設(shè)和諧企業(yè)和實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的發(fā)展環(huán)境。17 在開展好以上兩項特色活動的同時，各二級公司工會也都結(jié)合本單位實際分別開展了各具特色的活動。如北郵物業(yè)工會制作和發(fā)放愛心提示卡，將企業(yè)對職工的生活保障機制宣傳到每一名職工，提高了職工主動尋求救助的意識，對工會切實維護職工的權(quán)益起到了促進作用。器材公司工會為部門工會購買發(fā)放了貼身小藥箱，藥箱內(nèi)配備了血壓計、聽診器、體溫表等醫(yī)用器材和創(chuàng)可貼、好得快等應(yīng)急藥品以及防暑降溫藥品。為職工上班期間提供了簡單醫(yī)護的便利條件。這些關(guān)愛都起到了促進企業(yè)和諧的作用。 18 總之，