四川網院15春《管理學原理實踐》第一次作業(yè)(共13頁)

1、 謀學網 HYPERLINK 一、單項選擇題。本大題共15個小題，每小題 3.0 分，共45.0分。在每小題給出的選項中，只有一項是符合題目(tm)要求的。世界上第一個建立起社會保險制度(zhd)的國家（ ）。德國法國(f u)英國中國基于“經濟人”假設而提出來的，認為應該從經濟的角度來看待決策問題，管理人員期望作出的決策能夠為組織帶來最大的經濟利益的一種決策理論是指（ ）。行為決策理論古典決策理論當代決策理論現代決策(juc)理論“管理過程理論(lln)”又叫“管理職能理論”，該理論的主要代表人物是（ ）。泰勒(ti l)法約爾西蒙韋伯由美國創(chuàng)造學家A.F.奧斯本于1939年首次提出、195

2、3年正式發(fā)表的一種激發(fā)創(chuàng)造性思維的方法是指（ ）。吹毛求疵法階梯法頭腦風暴法德爾菲法20世紀50年代(nindi)發(fā)源于美國的一種綜合的管理方法，之后就成為西方企業(yè)比較普遍實行的一種現代化的管理方法是（ ）。領導(ln do)管理組織(zzh)管理計劃管理目標管理戰(zhàn)略管理是一種特殊的（ ）。組織計劃領導協(xié)調組織中的任何(rnh)成員應當而且只能接受一個上級主管的領導，這符合組織設計原則之（ ）。目標(mbio)原則分工與協(xié)作(xizu)原則命令統(tǒng)一原則權責對等原則一個領導者可有效領導和指揮的直接下屬人員數量是指（ ）。管理幅度管理寬度管理層次管理結構最早使用、最為簡單的一種組織結構類型是（ ）

3、。事業(yè)部制組織(zzh)結構直線(zhxin)制組織結構矩陣(j zhn)制組織結構職能制組織結構團隊最常見的形式是（ ）。虛擬團隊工作團隊管理團隊解決問題的團隊職工行動的直接動力是（ ）。需要(xyo)需求(xqi)動機(dngj)行為下列選項中，屬于赫茨伯格雙因素理論中激勵因素的是（ ）。地位薪水監(jiān)督責任計劃數字化是指（ ）。預算控制(kngzh)監(jiān)督(jind)管理(gunl)具有悠久歷史，千百年來一直為人們所沿用的控制方法是（ ）。報告現場觀察法資料統(tǒng)計法程序控制管理創(chuàng)新原則中，發(fā)揮雜交優(yōu)勢屬于（ ）。還原原則交叉綜合(zngh)原則木桶原理(yunl)兼容性原則(yunz)二、多項選

4、擇題。本大題共10個小題，每小題 3.0 分，共30.0分。在每小題給出的選項中，有一項或多項是符合題目要求的。管理學的性質描述中，管理的兩重性是指（ ）。自然屬性社會屬性科學性藝術性下列選項中，屬于組織的外部環(huán)境的是（ ）。政治環(huán)境社會文化(wnhu)環(huán)境服務(fw)對象技術(jsh)環(huán)境下列選項中，屬于計劃的影響因素的是（ ）。組織生命周期組織層次環(huán)境的不確定性許諾期限下列選項中，屬于定性決策方法是（ ）。頭腦風暴法德爾菲法階梯法吹毛求疵(chu mo qi c)法下列選項中，屬于(shy)目標性質的是（ ）。層次性網絡(wnglu)性多樣性目的性下列選項中，屬于增長戰(zhàn)略的是（ ）。集中戰(zhàn)

5、略暫停戰(zhàn)略無變戰(zhàn)略(zhnl)戰(zhàn)略(zhnl)化戰(zhàn)略組織(zzh)的特征包括（ ）。目的性整體性復雜性穩(wěn)定性下列選項中，屬于個人權力的是（ ）。專長權力感召權力法定權力獎賞(jingshng)權力下列(xili)選項中，特倫斯迪爾和阿蘭( ln)肯尼迪認為組織文化構成要素包括（ ）。環(huán)境條件價值觀習俗和儀式文化網絡正式權力包括（ ）。法定權獎賞權專長權強制(qingzh)權三、判斷題。本大題共5個小題，每小題 5.0 分，共25.0分。目標管理關鍵就是強調最終的目標的達成(dchng)，這就是以結果為導向。正確(zhngqu) 錯誤 目標管理關鍵就是強調最終的目標的達成，這就是以結果為導向。正確 錯誤 對于一個組織來說，集權和分權都是必要的。正確 錯誤 職權的原有者不會因為授權后而永久失去職權，所有的授權都可以由授權者收回。正確 錯誤 在實施最低生活保障制度時，不能損害個人尊嚴。正確 錯誤 內容總結（1）一、單項選擇題（2）在每小題給出的選項中，有一項或多