遼寧省會計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃

1、PAGE PAGE 15埃遼寧省奧會計(jì)行業(yè)中長期凹人才發(fā)展規(guī)劃俺 熬 半 翱 笆 按 跋 般 板 爸 埃 八 熬 罷 安 耙 骯 （2010-埃2020年）目 錄跋一、加強(qiáng)會計(jì)人絆才隊(duì)伍建設(shè)的必吧要性與緊迫性礙二、指導(dǎo)思想、埃基本原則和發(fā)展耙目標(biāo)（一）指導(dǎo)思想（二）基本原則（三）發(fā)展目標(biāo)哎三、會計(jì)人才隊(duì)背伍建設(shè)的主要任般務(wù)百（一）著力培養(yǎng)爸大中型企事業(yè)單稗位的高級會計(jì)人岸才霸（二）努力培養(yǎng)耙造就具有國內(nèi)先白進(jìn)水平的注冊會扮計(jì)師骯（三）盎著力培養(yǎng)具有國捌內(nèi)較高影響力的吧會計(jì)學(xué)術(shù)帶頭人敖（四）版重點(diǎn)培養(yǎng)和開發(fā)拜其他各類各級會叭計(jì)人才昂四、會計(jì)人才隊(duì)敗伍建設(shè)的主要政拜策措施唉（一）加快會計(jì)艾領(lǐng)軍人才

2、培養(yǎng)拌（二）芭強(qiáng)化總會計(jì)師的暗地位和職能笆（三）做大做強(qiáng)胺注冊會計(jì)師行業(yè)耙（四）靶推進(jìn)埃會計(jì)職稱盎體系建設(shè)埃（五）提高會計(jì)白從業(yè)資格管理水氨平唉（六）完善會計(jì)跋人員繼續(xù)教育制把度壩（七）笆建立會計(jì)人才流伴通配置機(jī)制擺（八）健全先進(jìn)昂會計(jì)工作者評選白表彰制度皚（九）發(fā)揮會計(jì)板學(xué)（協(xié)）會和科擺研機(jī)構(gòu)職能作用氨（十）推動會計(jì)啊行業(yè)產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略百聯(lián)盟岸（十一）重視會暗計(jì)人才培養(yǎng)基地百建設(shè)頒五、會計(jì)人才笆隊(duì)伍傲建設(shè)的重點(diǎn)工程骯（一）會計(jì)領(lǐng)軍阿（后備）人才培背養(yǎng)工程跋（二）凹大中型企事業(yè)單熬位懊高級會計(jì)人才素拜質(zhì)提升工程壩（三）注冊會計(jì)暗師行業(yè)扮高端哎人才培養(yǎng)工程愛（四）版會計(jì)人才培養(yǎng)基胺地工程按（五）澳會

3、計(jì)人才交流平班臺建設(shè)工程六、保障與實(shí)施耙（一）加強(qiáng)組織癌保障盎（二）加大資金扳投入跋（三）健全評估八體系 巴（四）營造良好搬環(huán)境懊為適應(yīng)遼寧老工澳業(yè)基地全面振興把的需要，落實(shí)人扳才強(qiáng)省戰(zhàn)略，全爸面提高會計(jì)人擺員凹素質(zhì)，提升會計(jì)暗工作總體水平，哀促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)又艾好又快發(fā)展，根敗據(jù)（2010拔2020年）把遼寧省人才發(fā)展隘規(guī)劃和財(cái)政部礙會計(jì)行業(yè)中長班期人才發(fā)展規(guī)劃敖（2010盎昂2020年）矮精神，吧制定本規(guī)劃。伴一、加強(qiáng)會計(jì)人埃才隊(duì)伍建設(shè)的必矮要性和緊迫性哎會計(jì)人才是我國跋人才隊(duì)伍的重要暗組成部分，是維皚護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序扒、推動科學(xué)發(fā)展澳、增進(jìn)社會和諧八的重要力量。加百強(qiáng)我省會計(jì)人才岸隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)

4、化氨會計(jì)人才隊(duì)伍結(jié)板構(gòu)，著力培養(yǎng)高板層次會計(jì)人才，辦不僅關(guān)系到全省百會計(jì)行業(yè)的長遠(yuǎn)捌發(fā)展、會計(jì)服務(wù)霸經(jīng)濟(jì)建設(shè)基礎(chǔ)性埃作用的有效發(fā)揮拌，而且關(guān)系到人案才強(qiáng)省強(qiáng)國、建埃設(shè)創(chuàng)新型國家的搬大局。 柏改革開放以來，百在省委、省政府辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，翱為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壩的需要，我省各靶級財(cái)政部門不斷昂加強(qiáng)會計(jì)管理，辦健全會計(jì)法規(guī)制哎度，藹落實(shí)會計(jì)人才評疤價制度，強(qiáng)化會澳計(jì)誠信和職業(yè)道笆德教育，推進(jìn)會擺計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)愛，取得了顯著成昂就。柏一是拔全省會計(jì)人才隊(duì)版伍規(guī)模不斷壯大敗。截至2010鞍年底，全省會計(jì)昂從業(yè)人員總數(shù)達(dá)芭到40絆.5半萬人，其中，具氨有高級職稱的會瓣計(jì)人員6600敖人。注冊會計(jì)師岸行業(yè)718

5、1胺名扒從業(yè)人員邦中有瓣執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師襖3688人。般二是半會計(jì)人才隊(duì)伍整巴體素質(zhì)和專業(yè)水傲平穩(wěn)步提高。敗會計(jì)人才整體素安質(zhì)較大改善，會皚計(jì)人才學(xué)歷結(jié)構(gòu)敗不斷優(yōu)化。通過跋全日制學(xué)歷教育阿和在職教育，拌7扒0跋%胺以上的盎會計(jì)人絆員俺具有壩大唉專以上學(xué)歷，并澳涌現(xiàn)出越來越多啊的會計(jì)碩士、博疤士。罷會計(jì)職業(yè)領(lǐng)域已吧從傳統(tǒng)的記賬、斑算賬、報賬為主翱，拓展到內(nèi)部控搬制、投融資決策傲、企業(yè)并購、價百值管理、戰(zhàn)略規(guī)霸劃、公司治理、艾會計(jì)信息化等高澳端管理領(lǐng)域。瓣三是藹會計(jì)人才成長與阿發(fā)展的環(huán)境明顯叭改善。隨著人才案強(qiáng)省戰(zhàn)略的深入瓣實(shí)施，會計(jì)人才安在推動企事業(yè)單半位現(xiàn)代化管理、氨提升企業(yè)事業(yè)單氨位核心競爭力

6、、板引導(dǎo)社會資源合藹理配置、保障社扒會公眾利益、維擺護(hù)國家安全和市靶場經(jīng)濟(jì)秩序等方佰面發(fā)揮著越來越拜重要的作用。背四是瓣會計(jì)人才管理體耙制基本理順。在懊會計(jì)人才行政管板理體制上形成了吧省、市、縣財(cái)政頒部門屬地管理、懊分級負(fù)責(zé)的會計(jì)板人才行政管理格凹局，為廣大會計(jì)絆人員的培養(yǎng)成長礙搭建了完善的服案務(wù)體系。同時，辦我們也應(yīng)清醒地澳認(rèn)識到，當(dāng)前我矮省會計(jì)人才發(fā)展襖的總體水平安與隘先進(jìn)埃地區(qū)皚相比仍存在一定絆差距，與我省經(jīng)礙濟(jì)社會發(fā)展需求暗相比還有一些不吧相適應(yīng)的地方，昂主要是：會計(jì)人吧才隊(duì)伍的整體水傲平有待提高皚、熬高層次復(fù)合型會矮計(jì)人才缺乏敖、邦會計(jì)人才結(jié)構(gòu)和柏布局不盡合理罷、皚會計(jì)人才岸優(yōu)化配置

7、與頒合理有序流動礙機(jī)制尚不完善骯等等。艾未來10年是遼敖寧老工業(yè)基地全鞍面振興的關(guān)鍵時耙期，也是建設(shè)人佰才強(qiáng)省的重要戰(zhàn)奧略機(jī)遇期。隨著斑遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶俺、沈陽經(jīng)濟(jì)區(qū)和跋突破遼西北三大把戰(zhàn)略的深入實(shí)施佰，特別是阿以巴遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶巴開發(fā)開放和沈陽盎經(jīng)濟(jì)區(qū)新型工業(yè)挨化綜合配套改革骯上升為國家戰(zhàn)略安契機(jī)敖，遼寧的振興發(fā)懊展已經(jīng)站在一個扒新的歷史起點(diǎn)上板，迫切需要培養(yǎng)藹造就稗龐俺大的高素質(zhì)人才百隊(duì)伍。愛我們要充分認(rèn)識凹到盎會計(jì)人才在經(jīng)濟(jì)疤社會中的基礎(chǔ)性暗、戰(zhàn)略性、關(guān)鍵巴性作用，半進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任疤感、使命感和緊翱迫感，抓住機(jī)遇敖，迎接挑戰(zhàn)，深絆化改革，科學(xué)規(guī)柏劃，辦重點(diǎn)突出，整體礙推進(jìn)，哀努力開創(chuàng)我省會

8、笆計(jì)人才工作新局靶面。疤二、指導(dǎo)思想、靶基本原則和發(fā)展拌目標(biāo)奧（一）指導(dǎo)班思想般。跋以鄧小平理論和擺“三個代表”重?cái)∫枷霝橹笇?dǎo)，跋深入貫徹落實(shí)科靶學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)絆遼寧佰經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展疤需要癌，遵循會計(jì)人才辦發(fā)展規(guī)律，大力壩推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)搬略、創(chuàng)新人才體瓣制機(jī)制，優(yōu)化人背才結(jié)構(gòu)布局，形扳成育才、選才、埃聚才、用才的良瓣好環(huán)境和政策體翱系。佰以斑打造壩高層次會計(jì)人才埃為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推佰進(jìn)各類別、各跋層次瓣會計(jì)擺人才隊(duì)伍罷建設(shè)捌，為按遼寧邦經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展奠傲定良好的會計(jì)人斑才基礎(chǔ)。艾（二）基本原則鞍。頒當(dāng)前和今后一個埃時期，我省會計(jì)搬人才發(fā)展應(yīng)堅(jiān)持胺以下基本原則：扮服務(wù)發(fā)展，以用哀為本；健全制度哀，創(chuàng)新

9、機(jī)制；高唉端引領(lǐng)，整體開拌發(fā)。邦1.班服務(wù)發(fā)展，以用澳為本啊。般把促進(jìn)遼寧經(jīng)濟(jì)凹社會發(fā)展作為會藹計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)柏的根本出發(fā)點(diǎn)和擺落腳點(diǎn)，圍繞經(jīng)柏濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)板確定會計(jì)人才隊(duì)澳伍建設(shè)任務(wù)。堅(jiān)艾持科學(xué)發(fā)展以人擺為本，人才發(fā)展爸以用為本，積極伴為會計(jì)人才成就骯事業(yè)和實(shí)現(xiàn)價值盎創(chuàng)造機(jī)會和條件岸，用經(jīng)濟(jì)社會發(fā)按展成果檢驗(yàn)會計(jì)啊人才隊(duì)伍建設(shè)成耙效。傲2.健全制度，傲創(chuàng)新機(jī)制骯。敖把深化體制機(jī)制辦改革作為推動會癌計(jì)人才發(fā)展的根襖本動力，建立健伴全與省情相適應(yīng)癌、有利于科學(xué)發(fā)把展、實(shí)現(xiàn)財(cái)會人啊才價值的體制機(jī)壩制，創(chuàng)新皚并佰完善會計(jì)人才建半設(shè)的各項(xiàng)制度，頒最大限度地激發(fā)扒會計(jì)人才的創(chuàng)造骯力。案3.高端引領(lǐng)，辦

10、整體開發(fā)凹。八加大培養(yǎng)高層次擺會計(jì)人才力度，挨造就一批具有國搬內(nèi)知名度、知識拔結(jié)構(gòu)優(yōu)化、實(shí)踐翱經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)新傲能力突出、職業(yè)拜道德高尚的高級柏會計(jì)人才，引領(lǐng)霸會計(jì)隊(duì)伍整體發(fā)凹展。著力提升中敗、初級會計(jì)人才頒能力水平，鞍大力倡導(dǎo)芭會計(jì)人才愛崗敬愛業(yè)、誠實(shí)守信、隘廉潔自律、客觀敖公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則翱、參與管理的會鞍計(jì)職業(yè)道德精神澳，實(shí)現(xiàn)全岸省哀會計(jì)人才隊(duì)伍的礙全面協(xié)調(diào)健康發(fā)罷展。傲 （三）疤發(fā)展目標(biāo)捌。拌到2020年，翱我省會計(jì)人才發(fā)巴展的戰(zhàn)略目標(biāo)是霸：建設(shè)一支規(guī)模埃較大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化挨、素質(zhì)較高、富拌于創(chuàng)新、霸誠實(shí)守信、稗敬業(yè)奉獻(xiàn)的跋會計(jì)奧人才隊(duì)伍，為埃全面振興遼寧老拜工業(yè)基地佰建設(shè)提供會計(jì)人耙才支撐。

11、澳1.會計(jì)人才資擺源總量穩(wěn)步增長哀，隊(duì)伍規(guī)模不斷按壯大癌。擺會計(jì)人才資源總凹量藹增長4頒0%扳以上阿，拌總數(shù)達(dá)到55萬靶人左右，暗較好滿足芭全省哎經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需愛要暗。瓣2.敗會計(jì)人才素質(zhì)大傲幅度提高、結(jié)構(gòu)矮進(jìn)一步優(yōu)化愛。捌會計(jì)人員中受過礙高等教育的比例按達(dá)到斑8皚0%矮以上；愛涉及會計(jì)審計(jì)實(shí)拔務(wù)、會計(jì)理論研拌究和會計(jì)管理等鞍方面的各類別扳高級會計(jì)人才總敗量增長一倍擺；繼續(xù)增加各類霸別中、初級會計(jì)佰人才的比重，力柏爭使高、中、初絆級暗會計(jì)稗人才比例達(dá)到1懊0：40：50襖。疤3.盎會計(jì)人才競爭力凹顯著提高，人才班規(guī)模效益充分顯凹現(xiàn)隘。愛著力培養(yǎng)埃1000叭名敖符合市場要求、案專業(yè)資深、視野俺開

12、闊、有市場預(yù)絆測與分析、經(jīng)營拔決策與戰(zhàn)略思維般眼光的芭大中型企事業(yè)單啊位靶高素質(zhì)、復(fù)合型愛高級會計(jì)人才八；著力培養(yǎng)30半0壩名具有國內(nèi)先進(jìn)鞍水平艾的注冊會計(jì)師板；著力培養(yǎng)20把名具有擺國內(nèi)較高影響力凹的會計(jì)學(xué)術(shù)帶頭氨人背。壩在此基礎(chǔ)上，藹著力唉培養(yǎng)具有芭市場經(jīng)濟(jì)理念、霸國際視野和戰(zhàn)略扒思維的省級傲?xí)?jì)領(lǐng)軍瓣（后備）骯人才疤200名八。壩4.半會計(jì)人才使用效伴能明顯提高，人柏才培養(yǎng)和使用機(jī)熬制日益健全背。背會計(jì)人才發(fā)展體藹制機(jī)制創(chuàng)新取得氨突破性進(jìn)展，市邦場配置人才資源骯的基礎(chǔ)性作用得板到充分發(fā)揮奧。扮農(nóng)村會計(jì)人員素跋質(zhì)偏低狀況有較皚大改善，城鄉(xiāng)會扒計(jì)人才管理機(jī)制哎并軌，會計(jì)人才叭發(fā)展機(jī)制基本完懊

13、善。般三、會計(jì)人才隊(duì)叭伍建設(shè)的主要任唉務(wù)傲（一）著力培養(yǎng)靶大中型企事業(yè)單安位的高級會計(jì)人按才罷。半大中型企事業(yè)單扒位的高級會計(jì)人柏才，是指具備本襖行業(yè)的基本知識版，熟悉行業(yè)情況壩、財(cái)會業(yè)務(wù)、法班律法規(guī)和政策，隘了解掌握金融稅埃務(wù)、市場規(guī)則、熬內(nèi)部控制與信息礙技術(shù)等相關(guān)專業(yè)昂知識，能參與戰(zhàn)瓣略經(jīng)營和管理決皚策、把握行業(yè)發(fā)艾展趨勢的高層次半經(jīng)營管理人才。版要采取有拌力癌措施，加強(qiáng)對大藹中型企事業(yè)單位埃高級會計(jì)人才的叭培養(yǎng)，哀到2015年，頒新增具有班全面經(jīng)營管理及哎處理復(fù)雜業(yè)務(wù)暗能力的高級會計(jì)八人才隘5愛00人，到20叭20年，再增加岸5搬00人。暗（二）努力培養(yǎng)俺具有國內(nèi)先進(jìn)水捌平的注冊會計(jì)師案

14、。扮具有國內(nèi)先進(jìn)水板平的注冊會計(jì)師熬，是指職業(yè)道德疤良好、專業(yè)素質(zhì)靶優(yōu)秀、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)礙豐富、具有復(fù)合傲型知識結(jié)構(gòu)、諳隘熟國內(nèi)行業(yè)規(guī)則耙，能夠在國內(nèi)會佰計(jì)審計(jì)市場執(zhí)業(yè)啊的會計(jì)師事務(wù)所艾合伙人或業(yè)務(wù)骨藹干。藹要加快完善我省扒注冊會計(jì)師行業(yè)伴人才選拔、培養(yǎng)襖、使用機(jī)制，為伴注冊會計(jì)師行業(yè)柏優(yōu)秀人才的成長唉與發(fā)展創(chuàng)造良好阿條件。靶到20暗20辦年，扒培養(yǎng)150名以埃上取得會計(jì)碩士敖專業(yè)學(xué)位（注冊愛會計(jì)師方向）的按專門人才，15把0名以上會計(jì)師扮事務(wù)所高級管理百人才。拜（三）哎著力培養(yǎng)具有國邦內(nèi)較高影響力的礙會計(jì)學(xué)術(shù)帶頭人柏。暗具有國內(nèi)較高影扒響力的會計(jì)學(xué)術(shù)皚帶頭人，必須具拜備突出的學(xué)術(shù)研敗究能力和完備的

15、疤知識結(jié)構(gòu)，能夠巴在國內(nèi)學(xué)術(shù)領(lǐng)域背占有一席之地。盎通過會計(jì)理論高板層次人才培育，挨促進(jìn)會計(jì)理論和疤會計(jì)教育持續(xù)繁安榮發(fā)展。到20八15年，新增會凹計(jì)學(xué)術(shù)帶頭人1斑0人；到202礙0年，在201白5年的基礎(chǔ)上再扒新增10人。佰（四）礙重點(diǎn)培養(yǎng)和開發(fā)盎其他各類各級會艾計(jì)人才霸。靶其他各類各級會伴計(jì)人才，具有人跋員多、分布廣的襖特點(diǎn)，是會計(jì)隊(duì)耙伍的主體力量。吧要加快其他各類癌各級會計(jì)人才的笆培養(yǎng)，形成不同氨層次和類別的會搬計(jì)人才斑的癌合理布局，為企把事業(yè)單位會計(jì)管啊理工作提供充足挨的人才資源，為礙高級會計(jì)人才提唉供儲備。骯針對跋其他各類各級會鞍計(jì)人才占全省會稗計(jì)人才總量比重靶較大的實(shí)際，要拜突出重點(diǎn)

16、，兼顧昂一般，在著力培盎養(yǎng)高級會計(jì)人才俺的同時，重視對拌會計(jì)從業(yè)人員、霸會計(jì)初中級人才芭的培養(yǎng)，促進(jìn)會跋計(jì)人才資源結(jié)構(gòu)百優(yōu)化、布局合理柏，努力打造一支襖職業(yè)道德水準(zhǔn)高拔、業(yè)務(wù)嫻熟、技半能綜合、職業(yè)判奧斷能力強(qiáng)的會計(jì)氨人才隊(duì)伍。霸 四、會計(jì)人拌才隊(duì)伍建設(shè)的主八要政策措施白（一）罷加快會計(jì)領(lǐng)軍人笆才培養(yǎng)八。柏會計(jì)領(lǐng)軍人才是版高級會計(jì)人才中癌能夠發(fā)揮引領(lǐng)作艾用的高端人才。靶要疤制定皚阿遼寧省爸會計(jì)領(lǐng)軍（后備皚）人才培養(yǎng)辦法敖艾，把加強(qiáng)省級會計(jì)領(lǐng)昂軍（后備）人才礙的培養(yǎng)，按健全挨省級會計(jì)領(lǐng)軍（矮后備）人才選拔啊、培養(yǎng)、淘汰、頒使用擺機(jī)制。半加強(qiáng)靶政府相關(guān)管理部襖門、疤用人單位瓣及高校的密切合翱作扮，推

17、動會計(jì)領(lǐng)軍拌人才培養(yǎng)與會計(jì)胺專業(yè)技術(shù)職稱（辦職務(wù)）制度、會瓣計(jì)專業(yè)學(xué)位教育翱制度挨、白國家敗會計(jì)襖領(lǐng)軍人才絆選拔瓣項(xiàng)目的有機(jī)銜接罷，百使稗會計(jì)奧領(lǐng)軍人才培養(yǎng)形笆成長效機(jī)制。扮（二）俺強(qiáng)化邦總會計(jì)師隘的地位和職能愛。皚總會計(jì)師是單位斑主管經(jīng)濟(jì)工作和啊財(cái)務(wù)核算的行政絆領(lǐng)導(dǎo)人拌員搬，應(yīng)具備戰(zhàn)略規(guī)隘劃、資本運(yùn)作、澳財(cái)會、金融、法盎律等專業(yè)盎知識鞍和管理能力。以俺財(cái)政部修訂總擺會計(jì)師條例為胺契機(jī)，結(jié)合遼襖寧省會計(jì)管理?xiàng)l昂例有關(guān)規(guī)定，般強(qiáng)化總會計(jì)師職班責(zé)權(quán)限，提升總版會計(jì)師地位把，保障板總會計(jì)師職能作拔用有效發(fā)揮按。懊進(jìn)一步敖促進(jìn)大中型企業(yè)跋總會計(jì)師的設(shè)置艾，加快行政事業(yè)伴單位配置總會計(jì)班師進(jìn)程罷。積極探

18、索建立頒總會計(jì)師資格認(rèn)挨證制度，為用人扒單位科學(xué)選聘伴總會計(jì)師暗提供制度保障凹。把對全省總會計(jì)師敖開展崗位培訓(xùn)，暗拓展和提升總會懊計(jì)師專業(yè)勝任能板力。柏（三）捌做大做強(qiáng)注冊會芭計(jì)師行業(yè)懊。襖改革完善內(nèi)部治白理及人力資源制盎度，優(yōu)化激勵約佰束、考核分配及敖合伙人進(jìn)入退出昂機(jī)制，笆全面推行頒會計(jì)師事務(wù)所合暗伙人資格評估鞍制度絆；辦加大政策扶持力胺度，積極笆培育能夠走向全澳國、為國內(nèi)大型疤企事業(yè)單位和上按市公司提供專業(yè)搬或綜合服務(wù)的會哀計(jì)師事務(wù)所胺；加大人才癌培養(yǎng)盎開發(fā)宣傳力度，胺制定有利于注冊絆會計(jì)師成長的培安訓(xùn)、考核、評價班政策。壩（搬四藹）靶推進(jìn)搬會計(jì)職稱爸體系建設(shè)。半不斷完善會計(jì)專靶業(yè)技術(shù)資

19、格考試壩考務(wù)的各項(xiàng)管理扒制度，懊強(qiáng)化考務(wù)管理，巴改進(jìn)考試防舞弊柏技術(shù)，矮保證瓣閱卷邦質(zhì)量矮，確保會計(jì)專業(yè)扳技術(shù)資格考試公百平澳與澳公正。加強(qiáng)岸副高、正瓣高級會計(jì)師評審耙委員會建設(shè)，完按善評審機(jī)制，細(xì)挨化評審規(guī)則，確哀保評審質(zhì)量拌，懊形成初、中、昂副隘高笆、正高級半體系完整、結(jié)構(gòu)巴合理、逐級遞進(jìn)拌的會計(jì)專業(yè)技術(shù)奧資格體系。捌（五）提高會計(jì)哎從業(yè)資格管理水辦平板。巴根據(jù)中華人民壩共和國會計(jì)法藹和會計(jì)從業(yè)資吧格管理辦法，霸從事會計(jì)工作的安人員應(yīng)當(dāng)具備相傲應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知辦識。要切實(shí)加強(qiáng)般和規(guī)范會計(jì)從業(yè)白資格管理，白按照哀全國翱統(tǒng)一部署，認(rèn)真板執(zhí)行稗會計(jì)從業(yè)資格考叭試統(tǒng)一大綱、統(tǒng)百一題庫、統(tǒng)一標(biāo)凹準(zhǔn)耙的

20、規(guī)定和要求百，半組織做好會計(jì)從俺業(yè)資格無紙化考哎試，班嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，為擺不斷提高會計(jì)人唉才隊(duì)伍整體素質(zhì)扒奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)拜。要進(jìn)一步加強(qiáng)敖會計(jì)從業(yè)資格管敗理信息庫建設(shè)，霸完善從業(yè)人員基稗本敗信息拔的版動態(tài)管理。瓣（捌六版）巴完善會計(jì)人員繼拜續(xù)教育制度唉。爸依據(jù)財(cái)政部修訂奧完善的會計(jì)人白員繼續(xù)教育規(guī)定安和會計(jì)人員繼奧續(xù)教育指南，及暗時修訂遼寧省敖會計(jì)人員繼續(xù)教襖育管理辦法，拌創(chuàng)新和豐富會計(jì)絆人員繼續(xù)教育內(nèi)哀容和手段，積極爸推進(jìn)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化隘教育等現(xiàn)代化培阿訓(xùn)方式。依托高板校建立培訓(xùn)基地昂，襖加強(qiáng)師資庫建設(shè)按，確保會計(jì)人員鞍繼續(xù)教育質(zhì)量。辦深入推進(jìn)對背社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)敖考核、評估、備拔案管理，引導(dǎo)社爸會辦學(xué)機(jī)

21、構(gòu)百走規(guī)范化、集約叭化、品牌化發(fā)展安道路，形成會計(jì)敖人員繼續(xù)教育分拔類施教、有序發(fā)俺展的格局。哎（七）骯建立案會計(jì)人才流通配翱置機(jī)制澳。襖依托遼寧財(cái)政會瓣計(jì)事務(wù)管理系統(tǒng)熬，不斷完善耙會計(jì)人員信息化鞍管理平臺建設(shè)，瓣強(qiáng)化各類別、各白層級會計(jì)人員的艾科學(xué)化精細(xì)化管邦理叭，唉實(shí)絆現(xiàn)會計(jì)人員啊信息動態(tài)管理愛。盎創(chuàng)建叭“邦遼寧省會計(jì)人才胺庫白”八和拜“斑遼寧省會計(jì)人才癌網(wǎng)上交流平臺襖”埃，依托遼寧會計(jì)澳網(wǎng)辦實(shí)現(xiàn)人才供求信捌息有效對接和網(wǎng)癌上人才交流實(shí)時阿查證熬，推進(jìn)扮會計(jì)人才資源的壩合理配置和有序傲流動。版（八）健全先進(jìn)搬會計(jì)工作者評選罷表彰制度襖。敗聯(lián)合有關(guān)部門制艾定遼寧省先進(jìn)翱會計(jì)工作者評選跋表彰辦

22、法，健捌全會計(jì)人員評選翱表彰機(jī)制，開展矮評選表彰活動，霸嚴(yán)格評選程序，扮細(xì)化評選標(biāo)準(zhǔn)，癌提升表彰等級，阿增強(qiáng)會計(jì)人才的安榮譽(yù)感和成就感伴，懊營造奧激勵會計(jì)人才成板長的良好環(huán)境。邦（九）發(fā)揮會計(jì)挨學(xué)（協(xié)）會和科百研機(jī)構(gòu)職能作用八。疤充分發(fā)揮各級會叭計(jì)行業(yè)協(xié)會、學(xué)哀會翱和科研機(jī)構(gòu)哎在培養(yǎng)各類會計(jì)敗人才方面的重要皚作用，擺通過課題研究、拌學(xué)術(shù)交流等活動耙發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉伴人才、選拔人才邦。以濃厚的學(xué)術(shù)翱氛圍凝聚會員、礙壯大隊(duì)伍，昂促進(jìn)會計(jì)理論研襖究持續(xù)隘發(fā)展埃。改進(jìn)管理方式襖，寓管理于服務(wù)按之中，滿足不同埃層級會員知識更斑新和能力提升辦的挨需求。絆（十）推動會計(jì)扒行業(yè)產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略拜聯(lián)盟伴。骯產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)

23、盟阿是培養(yǎng)應(yīng)用型會按計(jì)人才的重要途敗徑。要推動建立罷以用人單位為主叭體、以市場啊需求邦為導(dǎo)向的產(chǎn)學(xué)研盎戰(zhàn)略聯(lián)盟。鼓勵叭和促進(jìn)專業(yè)院校瓣與用人單位緊密背合作，積極實(shí)施搬會計(jì)后備人才培罷養(yǎng)計(jì)劃，推廣以傲院校教學(xué)為主體壩、以單位實(shí)踐為拌補(bǔ)充的會計(jì)人才阿培養(yǎng)模式。企事奧業(yè)單位、會計(jì)師扒事務(wù)所應(yīng)當(dāng)履行百社會責(zé)任，搭建挨會計(jì)人才培養(yǎng)平壩臺，推動培養(yǎng)應(yīng)稗用型會計(jì)人才。耙（十一）重視會笆計(jì)人才培養(yǎng)基地俺建設(shè)翱。安會計(jì)人才培養(yǎng)基八地是實(shí)施會計(jì)人巴才隊(duì)伍建設(shè)工程愛的重要場所。要跋重視會計(jì)人才培澳養(yǎng)基地建設(shè)，進(jìn)哎一步加快瓣各級奧會計(jì)人才基地建昂設(shè)步伐，優(yōu)化管暗理體制，提升教擺學(xué)能力，充實(shí)師拌資隊(duì)伍，爭創(chuàng)一疤流會計(jì)人

24、才培養(yǎng)拌基地。要提升教懊學(xué)硬件水平，重岸視充實(shí)師資庫、敗教材庫建設(shè)，使襖會計(jì)人才培養(yǎng)基挨地建設(shè)與會計(jì)人凹才發(fā)展要求相適笆應(yīng)，有計(jì)劃、有叭步驟、分層次地俺培養(yǎng)各類會計(jì)人芭才。百五、會計(jì)人才斑隊(duì)伍佰建設(shè)的重點(diǎn)工程壩（一）會計(jì)領(lǐng)軍笆人才培養(yǎng)工程矮。版制定搬出臺絆遼寧省會計(jì)領(lǐng)軍骯（后備）人才絆選拔培養(yǎng)實(shí)施罷方案，胺分類組織開展熬會計(jì)領(lǐng)軍（后備挨）人才培養(yǎng)柏工作背。版通過白建立省級財(cái)政部背門主導(dǎo)、埃各有關(guān)部門支持?jǐn)∨浜?、辦依托省內(nèi)外知名皚院校、定期集中疤培訓(xùn)和分散自修哎結(jié)合的會計(jì)領(lǐng)軍佰人才培養(yǎng)機(jī)制笆，到2020年半，培養(yǎng)200名芭左右涵蓋企業(yè)、矮行政事業(yè)、注冊伴會計(jì)師、學(xué)術(shù)類襖的省級會計(jì)領(lǐng)軍澳人才，擔(dān)當(dāng)

25、全省哎會計(jì)行業(yè)領(lǐng)軍重半任。笆（二）靶大中型企事業(yè)單霸位高矮級叭會計(jì)扳人才素質(zhì)提升半工程佰。著眼于全面提礙升大中型企事業(yè)爸單位高級會計(jì)拌人才啊的能力素質(zhì)，促班進(jìn)大中型企事業(yè)頒單位進(jìn)一步提高瓣現(xiàn)代化經(jīng)營管理八水平氨，壩按照暗“懊分類組織、各有阿側(cè)重、學(xué)以致用癌、注重實(shí)效頒”伴的原則，依托省癌內(nèi)外知名院校等芭培訓(xùn)基地胺，對傲大中型企頒事業(yè)單位高級會岸計(jì)人才開展頒培訓(xùn)，靶加快知識更新步隘伐。岸（三）邦注冊會計(jì)師行業(yè)辦高端芭人才培養(yǎng)工程芭。藹全面貫徹遼寧癌省人民政府辦公隘廳轉(zhuǎn)發(fā)省財(cái)政廳柏關(guān)于加快發(fā)展全隘省注冊會計(jì)師行般業(yè)實(shí)施意見的通爸知（遼政辦發(fā)鞍20103凹2號）精神，組把織實(shí)施注冊會計(jì)盎師行業(yè)高端人

26、才挨培養(yǎng)工程八。壩堅(jiān)持培養(yǎng)與使用隘并重，高端引領(lǐng)笆和整體開發(fā)并重藹，拓寬注冊會計(jì)靶師的知識領(lǐng)域，八改善注冊會計(jì)師跋的知識結(jié)構(gòu)，發(fā)胺揮行業(yè)矮高端敗人才的輻射帶動扮作用，全面提升凹注冊會計(jì)師的誠拌信水平和專業(yè)勝拌任能力。半（礙四靶）矮會計(jì)人才培養(yǎng)基啊地工程笆。靶省胺、般市財(cái)政部門要聯(lián)把合有實(shí)力的高校拔、大中型企業(yè)、矮會計(jì)師事務(wù)所搬，共建一批高質(zhì)阿量的會計(jì)人才培壩養(yǎng)基地。柏通過壩擇優(yōu)擺確定部分哎高校頒為傲教學(xué)基地骯、部分大中型吧企業(yè)和會計(jì)師事礙務(wù)稗為傲實(shí)習(xí)基地，優(yōu)化皚培養(yǎng)機(jī)制，邦增強(qiáng)兩類基地對艾會計(jì)人才培養(yǎng)的斑針對性和互補(bǔ)性傲，充分發(fā)揮會計(jì)暗人才培養(yǎng)基地在暗全省霸會計(jì)領(lǐng)軍（后備襖）人才、澳大中型企事業(yè)高佰級會計(jì)人才拌、注冊會計(jì)師笆行業(yè)高端人才藹培養(yǎng)和進(jìn)修拔上的重要作用按。捌（五）版會計(jì)人才交流澳平臺建設(shè)工程板。艾完善遼寧財(cái)政會稗計(jì)事務(wù)管理系統(tǒng)澳，敗建設(shè)遼寧省會計(jì)背人才庫，將會計(jì)吧領(lǐng)軍（后備）人罷才、專業(yè)技術(shù)職擺稱人才、總會計(jì)辦師人才、注冊會扒計(jì)師人才、會計(jì)澳高學(xué)歷人才等板分類敖納入人才庫敖，強(qiáng)化基礎(chǔ)信息巴的壩動態(tài)管理襖，推進(jìn)會計(jì)人才巴管理信息化建設(shè)翱。頒增強(qiáng)半遼寧會計(jì)網(wǎng)站斑和白