項(xiàng)目部農(nóng)民工工資應(yīng)急預(yù)案

1、項(xiàng)目部農(nóng)民工工資清欠應(yīng)急預(yù)案為預(yù)防和解決項(xiàng)目部拖欠農(nóng)民工工資問題，建立本公司農(nóng)民工工資支付長效機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)領(lǐng)域工程款和民工工資支付監(jiān)管工作的通知，制定本預(yù)案：一、項(xiàng)目部管理1、組織機(jī)構(gòu)成立農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急小組,負(fù)責(zé)處理農(nóng)民工工資糾紛的應(yīng)急事件。項(xiàng)目工程農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急小組姓名職務(wù)電話號碼備注組長副組長組員組員組員2、主要領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目經(jīng)理值班制度建立節(jié)假日主要領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理值班制度。節(jié)假日期間,公司和項(xiàng)目部要安排領(lǐng)導(dǎo)值班。重大節(jié)假日,如元旦、春節(jié)等重大活動期間由公司主要領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目經(jīng)理親自值班。值班期間值班人員不得脫崗、不得關(guān)閉手機(jī)。3、農(nóng)民工工資糾紛事件報(bào)告制度發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛事件時

2、，項(xiàng)目部要在第一時間按以下報(bào)告程勞務(wù)人員上訪或投訴項(xiàng)目應(yīng)急小組一般事件重要事件處理情況書面報(bào)告通知責(zé)任單位勞務(wù)管理部門公司應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告公司總經(jīng)理1 小時內(nèi)聯(lián)系上訪投訴者回復(fù)報(bào)告集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)情況制定措施措施實(shí)施處結(jié)協(xié)議總結(jié)預(yù)防組織集團(tuán)總部相關(guān)部門參與處理序逐級上報(bào)：項(xiàng)目部管理人員項(xiàng)目應(yīng)急小組公司應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組市建管局主管部門。4、農(nóng)民工工資糾紛處理程序勞務(wù)人員上訪或投訴處理工作流程圖勞務(wù)人員上訪或投訴處理工作流程圖當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛時，項(xiàng)目部要在第一時間（糾紛發(fā)生到報(bào)告不超過 5 分鐘）按報(bào)告程序及時逐級上報(bào)，不得出現(xiàn)忽視、隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的情況發(fā)生。項(xiàng)目經(jīng)理要及時到

3、達(dá)現(xiàn)場親自處理,各應(yīng)急小組人員要積極協(xié)調(diào)，做到態(tài)度誠懇、用語文明,努力把問題化解在萌芽狀態(tài)，盡量做到項(xiàng)目的事不出工地,爭取化解在公司內(nèi)部。嚴(yán)禁激化矛盾,造成上訪。事件妥善處理后，項(xiàng)目部要將處理情況及時向上一級應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工向公司、上級主管部門和政府有關(guān)部門電話投訴時,應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組要立即組織應(yīng)急小組及有關(guān)人員調(diào)查、落實(shí)和處理，三日內(nèi)將處理情況書面報(bào)告連同經(jīng)當(dāng)事人簽字認(rèn)可的工資支付表、處結(jié)協(xié)議或證明分別報(bào)公司和處理投訴的政府有關(guān)部門。當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工到公司、上級主管部門和政府有關(guān)部門上訪時,應(yīng)急小組要在第一時間向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并立即組織項(xiàng)目經(jīng)理及有關(guān)人員到有關(guān)部門將人帶回妥善處理,主管

4、領(lǐng)導(dǎo)要迅速趕往事發(fā)地或項(xiàng)目部組織處理。三日內(nèi)將處理情況書面報(bào)告連同經(jīng)當(dāng)事人簽字認(rèn)可的工資支付表、處結(jié)協(xié)議或證明分別報(bào)公司和接訪的政府有關(guān)部門。當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工鬧訪或集體上訪（5 人以上）等影響較大的事件時,項(xiàng)目經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)要立即到達(dá)事發(fā)地點(diǎn)，并及時向政府主管部門說明情況、表明態(tài)度。并盡快平息化解矛盾，將當(dāng)事人帶回妥善處理。各單位于三日內(nèi)將處理情況書面報(bào)告連同經(jīng)當(dāng)事人簽字認(rèn)可的工資支付表、處結(jié)協(xié)議或證明分別報(bào)公司和政府各有關(guān)部門。項(xiàng)目部在處理糾紛時，確實(shí)無能力解決資金問題時，應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況及時做出資金安排。對個別不講誠信，惡意討薪，無理取鬧的勞務(wù)人員，項(xiàng)目部也要積極應(yīng)對，妥

5、善處理，并按規(guī)定程序上報(bào)。要通過提供強(qiáng)有力的證據(jù)資料，抵制其不法圖謀，排解紛擾，依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。二、簽訂勞動合同加強(qiáng)用工登記管理簽訂各級勞務(wù)及用工合同。項(xiàng)目部與勞務(wù)公司應(yīng)依法簽訂勞務(wù)承包合同，勞務(wù)公司與勞動者應(yīng)依法簽訂勞動合同， 并按規(guī)定到勞動保障行政部門辦理職工錄用備案、就業(yè)登記。三、明確工資支付責(zé)任農(nóng)民工工資支付主體是招用農(nóng)民工的建筑企業(yè)。項(xiàng)目部未按合同約定與勞務(wù)公司結(jié)清工程款，致使勞務(wù)公司拖欠農(nóng)民工工資，公司先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。因工程款未到位導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠，勞務(wù)公司在領(lǐng)取到工程款后應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。四、加強(qiáng)勞動保障

6、監(jiān)督公司和項(xiàng)目部依法對支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)督。勞務(wù)公司拖欠農(nóng)民工工資，項(xiàng)目部應(yīng)責(zé)令勞務(wù)公司支付所拖欠的工資；若勞務(wù)公司未按工程承包合同約定支付農(nóng)民工工資，項(xiàng)目部有權(quán)直接支付，在勞務(wù)公司的工程款中扣回。若因建設(shè)單位工程款不到位導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資，項(xiàng)目部應(yīng)拿出項(xiàng)目農(nóng)民工工資應(yīng)急資金先行予以支付。五、保障農(nóng)民工工資的具體采取措施為保障農(nóng)民工工資按時發(fā)放，勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)在每個月內(nèi)全部結(jié)清，確有困難，也要至少支付農(nóng)民工工資的 85以上，其余工資的支付不得超過一個季度，為了徹底解決農(nóng)民工工資拖欠問題，故采取以下措施：1、工資保障金對勞務(wù)分包單位收取勞務(wù)工資備用保障金，并且項(xiàng)目部?？罨I備農(nóng)民工工資應(yīng)急資金，在重大節(jié)日和遇農(nóng)民工因工資糾紛上訪等突發(fā)事件發(fā)生時,專門用于應(yīng)急支付農(nóng)民工工資。工程竣工驗(yàn)收合格后 12 個月內(nèi)如沒有拖欠工資的投訴，項(xiàng)目部將本息一并支取。如有工資拖欠，項(xiàng)目部從保障金中劃支所欠工資。2、合同管理制度項(xiàng)目部實(shí)行分包時，要與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂合同，承擔(dān)項(xiàng)目建設(shè)中發(fā)生的工資發(fā)放義務(wù)與責(zé)任，并約定工資備用保障金的數(shù)額、退回方法以及發(fā)生工資拖欠時的劃支方法。3、建立日常工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制農(nóng)民工進(jìn)場需和勞務(wù)單位簽訂勞動合同書，建立農(nóng)民工花名冊，做好日常考勤，并編制農(nóng)民工工資發(fā)放表書面記錄工資支付和監(jiān)督工資發(fā)放。農(nóng)民