新人面試官必問(wèn)的面試問(wèn)題

1、新人面試官必問(wèn)的面試問(wèn)題面試是求職者倍感煎熬的時(shí)刻，但其實(shí)，面試也讓不少HR們頗有壓力。畢竟，要在短時(shí)間內(nèi)快速了解一個(gè)人，并判斷是否適合崗位、業(yè)務(wù)部門會(huì)不會(huì)滿意、能不能適應(yīng)企業(yè)文化等并不容易。其實(shí)，小伙伴們可以有針對(duì)性的挑選問(wèn)題，更高效的摸清應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、性格和生活態(tài)度等，做出最專業(yè)的判斷。下面就是jk3721 網(wǎng)為大家整理的的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，希望能夠幫到大家。覺得有用的朋友可以分享給更多人哦 ! 新人面試官必問(wèn)的面試問(wèn)題新人面試官必問(wèn)的面試問(wèn)題簡(jiǎn)單寒暄面試開始前，通過(guò)幾個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)單寒暄，拉近彼此距離，同時(shí)，也可對(duì)應(yīng)聘者的衣著、精神面貌、肢體語(yǔ)言、口頭禪、禮貌用語(yǔ)等做一個(gè)初步判斷。您怎么過(guò)來(lái)的交通

2、還方便吧到這里要多長(zhǎng)時(shí)間路途辛苦嗎以前來(lái)過(guò)這里（ 城市 ）嗎對(duì)這里的印象如何，跟您所在的城市有何不同的感受您來(lái)自哪里（ 簡(jiǎn)單與面試者聊聊他出身地的特點(diǎn) ）考察口頭表達(dá)能力注意應(yīng)聘者的語(yǔ)言邏輯性、用語(yǔ)修辭度、口頭禪、語(yǔ)言波幅等。請(qǐng)您先用 3-5 分鐘介紹一下自己。請(qǐng)說(shuō)說(shuō)您最近服務(wù)的這家公司的基本情況 （ 規(guī)模、產(chǎn)品、市場(chǎng)） 。您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容主要的顧客有哪些請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下自己的求學(xué)經(jīng)歷。請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下自己的成長(zhǎng)歷程。考察靈活應(yīng)變能力這涉及到應(yīng)聘者的工作態(tài)度與價(jià)值觀。您為何要離開目前服務(wù)的這家公司 （ 答案可能是待遇或成長(zhǎng)空間或人際氛圍或其它，待回答完畢后繼續(xù)發(fā)問(wèn) ） 您跟

3、您的主管或直接上司有沒(méi)有針對(duì)以上問(wèn)題溝通過(guò)（ 如果沒(méi)有，問(wèn)其原因 ; 如果有，問(wèn)其過(guò)程和結(jié)果）除了簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷，您還會(huì)去關(guān)注哪些領(lǐng)域（ 或有沒(méi)有其它潛在的興趣，或是否想過(guò)去嘗試、從事的其它職業(yè) ）（ 若有，繼續(xù)發(fā)問(wèn)）您覺得這跟您目前要從事的職業(yè)有哪些利、弊關(guān)系（ 若無(wú)，繼續(xù)發(fā)問(wèn)）針對(duì)您的知識(shí)結(jié)構(gòu)有些狹窄的方面，說(shuō)說(shuō)未來(lái)的改善計(jì)劃您在選擇工作中更看重的是什么 （ 可能是成長(zhǎng)空間、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、發(fā)揮平臺(tái)、薪酬等答案 ）（ 若薪酬不排在第一，可繼續(xù)發(fā)問(wèn) ）您可不可以說(shuō)說(shuō)您在薪酬方面的心理預(yù)期（ 待回答完畢后 ）那您剛才的意思也可以這樣理解：薪酬方面可以適當(dāng)?shù)陀谀男睦眍A(yù)期，對(duì)嗎（ 若薪酬顯得不太讓步

4、，可問(wèn) ）有人說(shuō)掙未來(lái)比掙錢更為重要，您怎樣理解（ 若薪酬排在第一，問(wèn) ）有人說(shuō)掙未來(lái)比掙錢更為重要，您怎樣理解您覺得您在以前類似于我司提供的這個(gè)崗位上，有哪些方面做得不足（ 若答有，問(wèn) ）您打算在以后的工作中采取哪些改善措施（ 待回答完畢后，繼續(xù)發(fā)問(wèn) ）您再想想如果到我們公司來(lái)任職還有沒(méi)有補(bǔ)充改善措施（ 若答無(wú)，問(wèn) ）您認(rèn)為您能勝任我們提供給您的這份工作嗎考察興趣愛好這關(guān)系到應(yīng)聘者的知識(shí)廣博度和學(xué)習(xí)能力。您工作之余有哪些興趣愛好興趣中有沒(méi)有比較擅長(zhǎng)的您在大學(xué)的專業(yè)課中最感興趣的是哪一門 （ 待回答完畢，問(wèn)請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)其感興趣的相關(guān)看法。 ）就您個(gè)人的理解說(shuō)說(shuō)您對(duì)我們公司所處行業(yè)的前景和生存途徑

5、。談?wù)勀壳跋肴W(xué)習(xí)或彌補(bǔ)的知識(shí)。如果讓您重新選擇一次，您對(duì)自己的專業(yè)會(huì)有所改變嗎新人面試官必問(wèn)的面試問(wèn)題考察情緒控制力招聘時(shí)，應(yīng)該盡量了解應(yīng)聘者對(duì)壓力的承受能力。我們的工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的，談?wù)勀墓ぷ骰蛏罨蚯髮W(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克服的請(qǐng)您舉一個(gè)您親身經(jīng)歷的事例來(lái)說(shuō)明，您對(duì)困難或挫折有一定的承受力假如您的上司是一個(gè)非常嚴(yán)厲、領(lǐng)導(dǎo)手腕強(qiáng)硬，時(shí)常給您巨大壓力的人，您覺得這種領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)您有何利、弊您的領(lǐng)導(dǎo)給您布置了一項(xiàng)您以前從未觸及過(guò)的任務(wù)，您打算如何去完成它 （ 如果有類似的經(jīng)歷可以展開說(shuō)說(shuō)）您有沒(méi)有過(guò)失業(yè)或暫時(shí)待業(yè)經(jīng)歷，談?wù)勀菚r(shí)的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。您有沒(méi)有過(guò)在感情

6、上的失敗或不順利經(jīng)歷，它對(duì)您那時(shí)和現(xiàn)在的生活有什么樣的影響假如在公眾場(chǎng)合中，有一個(gè)人有意當(dāng)眾揭您的短處或您的隱私，您怎樣去處理談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中最有壓力的一、兩件事，并說(shuō)說(shuō)是如何克服的。談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中令您有成就感的一、兩件事，并說(shuō)說(shuō)它給您的啟示?？疾焐线M(jìn)心與自信心談?wù)勀髮W(xué)經(jīng)歷中令您感到成功的事例及成功的因素。您對(duì)成功的看法是怎樣的您認(rèn)為自己具備什么條件勝任這份工作說(shuō)說(shuō)您未來(lái) 3-5年的職業(yè)規(guī)劃。您如何看待學(xué)校的學(xué)習(xí)與工作中的學(xué)習(xí)。談?wù)勀罱某潆娊?jīng)歷，并說(shuō)說(shuō)它對(duì)您的益處。談?wù)勀J(rèn)真追求過(guò)的一件事或一個(gè)人，并說(shuō)說(shuō)過(guò)程和結(jié)果?？疾熵?zé)任感與歸屬意識(shí)請(qǐng)描述一下您以往所就職公司中您認(rèn)為最適合您

7、的企業(yè)文化的特點(diǎn)。您的下屬未按期完成您所布置給他的任務(wù)，如果您的上司責(zé)怪下來(lái)，您認(rèn)為這是誰(shuí)的責(zé)任，為什么描述一下您對(duì)上司所布置任務(wù)的完成思想與過(guò)程。當(dāng)您所在的集體處于競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)時(shí)，您有什么想法和行動(dòng)跨組織的任務(wù)中，由于涉及過(guò)多成員，最后易形成“責(zé)任者缺位”現(xiàn)象，您如果身處其境，會(huì)是什么心態(tài)您每一次離職時(shí)有沒(méi)有過(guò)失落感您跟過(guò)去就職過(guò)的公司的兩個(gè)上司或同事還有聯(lián)系嗎請(qǐng)說(shuō)說(shuō)他們目前的處境?？疾煊?jì)劃與控制能力您來(lái)面試的過(guò)程中有沒(méi)有想過(guò)整個(gè)過(guò)程說(shuō)說(shuō)您先前是 如何打算應(yīng)對(duì)這場(chǎng)面試的，包括各個(gè)階段。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)明一下您曾經(jīng)做過(guò)的一個(gè)成功計(jì)劃及實(shí)施過(guò)程。假如您今晚會(huì)有一場(chǎng)重要的約會(huì)，說(shuō)說(shuō)您打算怎么去應(yīng)對(duì) （ 可

8、提示答案方向：是傾向于去了再隨機(jī)應(yīng)變，還是事先 做好策劃）工作中您發(fā)現(xiàn)自己的實(shí)施結(jié)果與事先計(jì)劃出現(xiàn)較大的偏差，您將如何去行動(dòng)您覺得自己的個(gè)性適合井然有序的工作環(huán)境還是靈活自如的工作環(huán)境或者是其他任何形式的。說(shuō)說(shuō)您對(duì)下屬布置的任務(wù)在時(shí)間方面是如何要求的說(shuō)說(shuō)您在完成上司布置的任務(wù)時(shí)，在時(shí)間方面是如何要求自己的考察感恩與價(jià)值觀在過(guò)去的工作經(jīng)歷中，對(duì)您最有幫助的有哪些人請(qǐng)您評(píng)價(jià)一下您上一家工作企業(yè)的老板與上司（ 看看正面多，還是負(fù)面的多 ）如果上一家公司希望您回去工作，您愿意接受嗎為什么（評(píng)測(cè)他的價(jià)值觀）在公司中總有一些負(fù)面的人，您如何看待他們?nèi)绻聦俨辉敢馀c您合作，影響到您的工作開展，您怎么辦請(qǐng)說(shuō)一段過(guò)去類似的經(jīng)歷考察專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)您談?wù)勥^(guò)去工作中成功與失敗之處（ 失敗也很重要）關(guān)于能力與經(jīng)驗(yàn)，您以前的同事們是如何評(píng)價(jià)您的您最近三年有哪些創(chuàng)新的工作項(xiàng)目實(shí)施結(jié)果如何