2022年郵政下半年工作計(jì)劃范本

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年郵政下半年工作計(jì)劃范本一,今年上半年工作總結(jié)今年上半年,_市郵政工會(huì)在管局黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持圍繞中心,立足維護(hù),提高素質(zhì),依法治會(huì)的工作方針,全局工會(huì)各級(jí)組織和工會(huì)干部按照管局工會(huì)的工作要求,開拓進(jìn)取,求真務(wù)實(shí),在實(shí)踐中取得了顯著的工作成效.主要表現(xiàn)在:全面實(shí)施以發(fā)展杯,創(chuàng)新杯和全夜航為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽,動(dòng)員廣大職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè).突出競賽重點(diǎn),明確競賽目標(biāo).按照我局調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),設(shè)立了函件,郵政儲(chǔ)蓄,速遞,發(fā)行等重點(diǎn)業(yè)務(wù)的競賽內(nèi)容,突出了競賽考核的操作性.在創(chuàng)新杯勞動(dòng)競賽方案中增加了職工業(yè)務(wù)技術(shù)的提高和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果的內(nèi)容,

2、突出了職工隊(duì)伍建設(shè)的考核.在全夜航勞動(dòng)競賽中,把提高質(zhì)量,時(shí)限,效益作為競賽的主要目標(biāo).全局各基層單位都圍繞競賽重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了貫徹實(shí)施,分別制定了競賽活動(dòng)方案.東區(qū)局,南區(qū)局,海淀局結(jié)合各自業(yè)務(wù)發(fā)展特點(diǎn)提出了奪杯措施,中心局結(jié)合近年來職工創(chuàng)新活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)新成果評(píng)選,獎(jiǎng)勵(lì)辦法,速遞局提出了全夜航競賽量收翻番的目標(biāo).強(qiáng)化勞動(dòng)競賽的組織管理.召開了全局勞動(dòng)競賽委員會(huì),研究制定發(fā)展杯,創(chuàng)新杯和全夜航勞動(dòng)競賽方案.召開了全局今年勞動(dòng)競賽動(dòng)員會(huì),總結(jié)了_年勞動(dòng)競賽,布置今年勞動(dòng)競賽活動(dòng),推廣競賽先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn).有_個(gè)基層單位分別召開了勞動(dòng)競賽動(dòng)員會(huì).通過加強(qiáng)競賽管理,發(fā)展杯勞動(dòng)競賽的四個(gè)專業(yè)考核內(nèi)容

3、都取得良好成績,在創(chuàng)新杯勞動(dòng)競賽中,各基層單位普遍開展了合理化建議月活動(dòng),征集合理化建議_余件,確定職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)課題_項(xiàng).全夜航勞動(dòng)競賽第一階段圓滿結(jié)束,我局有_個(gè)先進(jìn)集體和_個(gè)先進(jìn)個(gè)人受到國家郵政局的表彰.廣泛開展評(píng)選推薦_市勞動(dòng)模范和全國優(yōu)秀模范投遞員活動(dòng),激發(fā)廣大職工立志崗位成才.根據(jù)_市勞模評(píng)選工作通知精神,嚴(yán)格按照評(píng)選原則,條件和程序,完成勞動(dòng)模范的推薦評(píng)選工作.我局沈智慧被授予全國勞動(dòng)模范稱號(hào);韓偉等_名職工被授予_市勞動(dòng)模范稱號(hào);百萬莊郵電局和航空郵件交換站被授予_市模范集體稱號(hào).開展了勞模事跡宣傳系列活動(dòng).制定了管局_做好今年勞模大會(huì)期間對(duì)先進(jìn)典型宣傳工作的方案.開展了

4、六個(gè)一活動(dòng),即:出臺(tái)一個(gè)表彰決定;召開一個(gè)全局勞模事跡報(bào)告會(huì);出版一本勞模事跡匯編;制作一張勞模事跡光盤;組織一個(gè)勞模事跡巡回報(bào)告團(tuán);制作一組勞模事跡巡回展板.結(jié)合全國郵政模范投遞員評(píng)選工作,管局工會(huì)在我局評(píng)選十佳投遞員活動(dòng)的基礎(chǔ)上,對(duì)投遞工種先進(jìn)投遞員進(jìn)行了重點(diǎn)考察和推薦,有_名投遞員被評(píng)選為全國郵政模范投遞員.韓偉被評(píng)為全國十佳郵政模范投遞員.加強(qiáng)民主管理深化局務(wù)公開工作推進(jìn)新體制,落實(shí)新機(jī)制.上半年,根據(jù)_市第五次廠務(wù)公開工作會(huì)議精神,結(jié)合我局實(shí)際情況,按照_市第五次廠務(wù)公開工作協(xié)調(diào)小組提出的建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),行政主體到位,工會(huì)主動(dòng)配合,紀(jì)委監(jiān)督檢查,職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的工

5、作要求,制定了我局今年局務(wù)公開民主管理工作意見,調(diào)整了管局局務(wù)公開,民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室成員.確定了我局局務(wù)公開民主管理工作目標(biāo),工作重點(diǎn)和工作要求.建立了我局局務(wù)公開民主管理工作的責(zé)任追究,責(zé)任考核和兩書一查制度.各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)我局今年局務(wù)公開,民主管理工作意見,健全了體制,完善了制度,保證了在完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任人的基礎(chǔ)上,逐步推進(jìn)行政主體第一執(zhí)行人職責(zé)的落實(shí).進(jìn)一步細(xì)化了分工,明確了職責(zé),加大自查自檢考核的力度.一些單位在具體落實(shí)中,拓展了局務(wù)公開的深度和廣度,進(jìn)一步暢通了職工民主管理的渠道,提高了企業(yè)決策的透明度,把局務(wù)公開工作真正落到實(shí)處.召開了八屆三次職代會(huì).首次對(duì)教

6、育經(jīng)費(fèi)提取使用情況進(jìn)行了公開和審議,對(duì)管局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議,并對(duì)_年為職工辦實(shí)事情況和今年為職工辦實(shí)事項(xiàng)目向職工代表作了報(bào)告.完善集體合同制度,提高集體合同質(zhì)量有新思路.管局工會(huì)印發(fā)了今年_郵政工會(huì)集體合同工作意見,針對(duì)基層工會(huì)集體合同工作的現(xiàn)狀,提出了七點(diǎn)要求.即:以提高維權(quán)能力和維權(quán)質(zhì)量為重點(diǎn),強(qiáng)化法制意識(shí),完善組織機(jī)構(gòu),努力創(chuàng)造平等協(xié)商的氛圍;加大培訓(xùn)力度,不斷提高參與人員素質(zhì);拓展集體協(xié)商,集體合同的覆蓋面,提高平等協(xié)商質(zhì)量,強(qiáng)化平等協(xié)商強(qiáng)制力;積極推廣簽訂專項(xiàng)集體合同,推動(dòng)專項(xiàng)集體合同同的試點(diǎn)工作,在提高集體合同文本質(zhì)量方面力爭有所突破.為了進(jìn)一步加強(qiáng)集體合同工作的領(lǐng)導(dǎo),管局對(duì)集體

7、合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了調(diào)整.二級(jí)單位對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行了自檢自查,管局工會(huì)對(duì)部分單位進(jìn)行了工作檢查和調(diào)研.重點(diǎn)檢查集體合同工作的落實(shí)情況,集體合同條款的執(zhí)行情況,集體合同作用的發(fā)揮情況,簽訂專項(xiàng)集體合同(協(xié)議)的情況,對(duì)集體合同工作的主要經(jīng)驗(yàn)和主要問題等方面進(jìn)行了調(diào)研,為明年的續(xù)簽工作奠定了基礎(chǔ).在為企業(yè)分憂,為職工解困辦實(shí)事方面取得顯著成績.根據(jù)_今年元旦,春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)_要求,全局共籌集送溫暖資金_萬元,其中,行政撥款_萬元;工會(huì)籌集資金_萬元;其他資金_萬元.管局領(lǐng)導(dǎo)分_路走訪慰問勞模_名;特困職工_人;市困職工_人;局困職工_人;病困職工_人;生活困難的黨員_人;離退

8、休人員_人;工亡遺屬_戶;科技項(xiàng)目組_個(gè);基層單位_個(gè),送去慰問金_多萬元.印發(fā)了_我局職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)試行辦法修訂意見_,根據(jù)上一年度的情況對(duì)救助的范圍和幅度進(jìn)行了調(diào)整.上半年完成了對(duì)_年度_名申請(qǐng)救助人員的救助工作.職工互助互濟(jì)基金會(huì)補(bǔ)助_名會(huì)員,補(bǔ)助_萬元.安康保險(xiǎn)續(xù)轉(zhuǎn)_萬元,賠付,慰問_人次,金額為_萬元.召開了療休工作會(huì),部署了今年工作安排,上半年已開始實(shí)施職工的療休養(yǎng)工作.對(duì)_年度巾幗文明示范崗和巾幗文明標(biāo)兵進(jìn)行了通報(bào)表彰._個(gè)基層單位獲得了管局級(jí)巾幗文明示范崗稱號(hào);_人獲得了管局級(jí)巾幗文明標(biāo)兵的稱號(hào).中心局信函處平常進(jìn)口科按址班榮獲全國巾幗文明崗稱號(hào).開展了創(chuàng)建先進(jìn)女職工委員會(huì)活

9、動(dòng).上半年各二級(jí)單位在女職工中通過論文的形式開展了對(duì)女職工委員會(huì)的性質(zhì),職責(zé)和特色活動(dòng)的大討論.。2022年郵政下半年工作計(jì)劃范本（二）_年，郵政局的工作將一如既往的緊張忙碌。作為國家信息傳遞的重要方式，郵政局的工作將在很長的時(shí)間內(nèi)保持有效的運(yùn)作。既然是國家很重要的部門，所以郵政局的財(cái)務(wù)部門也是很重要的存在的，郵政局的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃十分重要，所以我們才在_年專門制定了郵政局財(cái)務(wù)工作計(jì)劃：一、強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，確保收支核算真實(shí)性。按照國家統(tǒng)一的財(cái)經(jīng)制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范等各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度，根據(jù)_郵政企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求，在全地區(qū)開展會(huì)計(jì)

10、基礎(chǔ)規(guī)范達(dá)標(biāo)工作，使會(huì)計(jì)工作秩序規(guī)范有序，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范。二、繼續(xù)發(fā)揮統(tǒng)計(jì)優(yōu)勢，為郵政實(shí)行產(chǎn)品量核算提供依據(jù)。對(duì)以往年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)進(jìn)行原始記錄和臺(tái)賬的修訂。在產(chǎn)品量結(jié)算單價(jià)的測定、干線運(yùn)費(fèi)結(jié)算、損益核算等方面充分利用統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，建立成本計(jì)算模型，為成本定價(jià)和經(jīng)營決策服務(wù)。三、提升管理手段，穩(wěn)步推進(jìn)信息化建設(shè)和應(yīng)用。繼續(xù)做好量收系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用工作，深入挖掘量收系統(tǒng)的管理和分析功能，充分利用量收管理系統(tǒng)加強(qiáng)收入管理、欠費(fèi)管理、資費(fèi)管理、業(yè)務(wù)稽核和經(jīng)營分析等方面的工作。四、繼續(xù)圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化資源配置，加大計(jì)財(cái)支撐力度。在成本安排上，配合專業(yè)化經(jīng)營步伐，將有限的資金向重點(diǎn)業(yè)務(wù)和營銷環(huán)節(jié)傾斜，

11、以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場競爭的需要。對(duì)業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)和業(yè)務(wù)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)繼續(xù)實(shí)行集中歸口管理，統(tǒng)籌安排，集中支付，確保資金使用效益和效果。在投資建設(shè)上，以提高重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展能力為核心，有效益的追加增量資產(chǎn)。繼續(xù)加強(qiáng)信息化建設(shè)、局所改造、營投終端以及干線項(xiàng)目建設(shè)，盡快形成生成能力，并轉(zhuǎn)化為增收優(yōu)勢。集中采購工作在現(xiàn)有郵政業(yè)務(wù)用品、信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)積累的基礎(chǔ)上，考慮進(jìn)一步嘗試采用多種方式進(jìn)行，妥善解決好緩解資金緊張與業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際需要的矛盾，并逐步擴(kuò)大集中采購范圍。五、繼續(xù)配合專業(yè)化經(jīng)營，強(qiáng)化損益核算應(yīng)用。損益核算工作要在進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)工作，細(xì)化核算的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)核算結(jié)果的分析和應(yīng)用。逐步將損益核算分析制度化、常規(guī)化，明確各專業(yè)成本控制的重點(diǎn)，引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門關(guān)注和應(yīng)用損益核算成果;在專業(yè)考核中逐步采用損益核算數(shù)據(jù)進(jìn)行成本收入率等指標(biāo)考