弘揚責(zé)任文化,發(fā)揚擔(dān)當(dāng)精神,用落實擔(dān)當(dāng)責(zé)任

1、弘揚責(zé)任文化，發(fā)揚擔(dān)當(dāng)精神，用落實擔(dān)當(dāng)責(zé)任學(xué)習(xí)了省委羅書記文章敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實，文章從“成績面前不懈怠，奮發(fā)有為抓落實；任務(wù)面前不推諉，強(qiáng)化責(zé)任抓落實；困難面前不退縮，勇于創(chuàng)新抓闡述，要求我們牢記責(zé)任使命，勇于創(chuàng)新工作，狠抓工作落實。敢于負(fù)責(zé)，是有責(zé)任意識；勇于擔(dān)當(dāng)，是有領(lǐng)導(dǎo)力；狠抓落實，是有高執(zhí)行力。落實；矛盾面前不避，敢于擔(dān)當(dāng)抓落實”個方面進(jìn)行了敢于負(fù)責(zé)，是溫家寶總理對自己的客觀評價，“茍利家國生死以,豈因禍福避趨之”,溫總理生命來踐行責(zé)任，負(fù)責(zé)任豪情干云霄，敢負(fù)責(zé)，善負(fù)責(zé)。不敢負(fù)責(zé)，即是不負(fù)責(zé)任，對工作而言即是失職和瀆職。古人云：“在其位，謀其政；司其職，負(fù)其責(zé)?！备矣谪?fù)責(zé)，

2、是一種精神境界，一種極其寶貴的品格；敢于負(fù)責(zé)，源于對工作的無限忠誠，源于崇高的理想和堅定的信念。敢于負(fù)責(zé)，是高度責(zé)任感和強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn)，牢記為民之責(zé)，始終把為人民謀利益作為自己不懈的人生追求，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和忘我精神，大膽工作，敢于負(fù)責(zé)。研究和解決發(fā)展遇到的新情況、新問題，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，勤奮工作，敢于負(fù)責(zé)，開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和無私無畏的精神，面對現(xiàn)實，正視矛盾，不避艱險，知難而進(jìn)，對工作嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。溫家寶總理說過“事不避難，敢于擔(dān)當(dāng)，奮勇向前”。敢于擔(dān)當(dāng)是一種境界、一種責(zé)任、一種精神。古人曾有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的為國事?lián)?dāng)?shù)那閼?，也曾有“?/p>

3、下興亡，匹夫有責(zé)”的赤膽報國的誓言。人生價值在于擔(dān)當(dāng)，魯迅先生的“我以我血薦軒轅”，譚嗣同的“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”，汪精衛(wèi)的引刀成一快，不負(fù)少年頭”。敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先；敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬；敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在風(fēng)險面前敢于作為、敢于承擔(dān)責(zé)任；敢于擔(dān)當(dāng)，就要有與不正之風(fēng)作斗爭的勇氣?？照?wù)`國，落實是關(guān)鍵。責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)精神、都表現(xiàn)在落實上，執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，決定了落實能否到位。對我而言就是堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作全心全力把事情做好。關(guān)鍵在落實，我們既要仰望星空，又要低頭走路，用落實來擔(dān)當(dāng)責(zé)任。在信息宣傳方面盡量多練筆，多思多寫，著

4、力寫工作經(jīng)驗的總結(jié)、思想的感悟、工作相關(guān)的新聞、服務(wù)民生的措施等。工作創(chuàng)新方面積極思考，有好的想法積極向領(lǐng)導(dǎo)反映，多提創(chuàng)造性建議。在策應(yīng)扶持方面積極研究有關(guān)政策，做好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手。社保擔(dān)道義，汗水著華章。作為新時期的沭陽財政社保人，我將牢固樹立責(zé)任意識，在各項工作中做好表率。一要做解放思想的表率。思想有多高，行動就有多遠(yuǎn)；夢有多大，舞臺就有多大。解放思想，實現(xiàn)觀念的創(chuàng)新，使我們視野更寬，胸懷更廣。看準(zhǔn)了的事情就堅決去做好，如百川到海，百折不回。二要做勤學(xué)善思的表率。學(xué)而后知不足，要樹立終生學(xué)習(xí)的理念，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)養(yǎng)成一種生活習(xí)慣，一天不學(xué)習(xí)便一天不能生活。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，

5、向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)和身邊同志學(xué)、向網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊、雜志學(xué)、向歷史學(xué)習(xí)、向自己學(xué)（成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)）。堅持知行結(jié)合，學(xué)習(xí)能力決定認(rèn)識的高度，解決問題的深度，把學(xué)習(xí)的立足點放在提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)上，以學(xué)習(xí)來解決前進(jìn)道路上的一切“攔路虎”。提高學(xué)習(xí)，提高四種能力：1提高把握大局的能力，具備戰(zhàn)略眼光和全局觀念，從經(jīng)濟(jì)社會變革的大趨勢中考慮社會保障問題，從大財政角度考慮解決社保問題的思路和對策。2提高應(yīng)對復(fù)雜局面能力，有效應(yīng)對并妥善處理好關(guān)系民生的突發(fā)公共事件。3提高科學(xué)化、精細(xì)化管理能力，樹立一人為本理念，提升服務(wù)管理水平。4提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)配合能力，努力成為一名既董財務(wù)、又會管理、既會算賬、又能

6、協(xié)調(diào)的財政社保工作人員。三要做愛崗敬業(yè)的表率。熱愛自己的崗位、熱愛自己所從事的工作，無論我們從事多么平凡的工作，都要在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，讓崗位因我而精彩。位卑不忘報國，無論我們有什么職位，在什么崗位，不比待遇比貢獻(xiàn)，保持只爭朝夕、吃苦拼命的勁頭和精神，以發(fā)展為己任，視事業(yè)為生命，勤勤懇懇做工作，專心致志干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。四要做勤政廉政的表率。既要勤政，更要廉政，既要干事，更要干凈。做到“坦坦蕩蕩做人、干干凈凈做事、兢兢業(yè)業(yè)履職”，不斷自重、自省、自警、自勵，為人民群眾管好、用好社保資金“保命錢”、“養(yǎng)命錢”，在干事創(chuàng)業(yè)中樹立財政社保工作人員的良好形象。五要做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率。以

7、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，選典型，樹標(biāo)桿，讓自己學(xué)有標(biāo)尺，干有榜樣，爭作表率，爭樹典型，真正做到學(xué)有新收獲、學(xué)有新感受、學(xué)有新思維，激發(fā)自己的創(chuàng)新動力，不斷用創(chuàng)新的思路和辦法破解影響和制約學(xué)習(xí)工作中的突出問題，努力創(chuàng)新意識，使自己成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的職工。六要做實踐責(zé)任文化的表率。沭陽是責(zé)任文化的發(fā)源地，責(zé)任意識深入每個人心中，生根發(fā)芽，“責(zé)任產(chǎn)生凝聚力，責(zé)任提高戰(zhàn)斗力，責(zé)任增加競爭力”、“責(zé)任比能力更重的責(zé)任文化精神。對工作負(fù)責(zé)，不讓失誤在我這里發(fā)生，不讓工作在我這里延誤，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。要”等理念時刻在我耳邊響，踐行“盡責(zé)為榮、失責(zé)為恥”我們實施新戰(zhàn)略，群

8、眾既看我們的實績，又看我們的形象。黨員干部清正廉潔的形象，本身就是一種力量，它能凝聚人心，激勵斗志；反之，腐敗的風(fēng)氣則會喪失民心，渙散斗志。全市黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須始終保持清正廉潔、一身正氣的優(yōu)秀品格，真正做到“坦坦蕩蕩做人、干干凈凈做事、兢兢業(yè)業(yè)履職”，在干事創(chuàng)業(yè)中樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。學(xué)習(xí)是執(zhí)政的支點，學(xué)習(xí)能力決定執(zhí)政能力，學(xué)習(xí)水平?jīng)Q定執(zhí)政水平。我們必須站在提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性的高度，把學(xué)習(xí)作為解決哈爾濱發(fā)展難題的基本手段，讓學(xué)習(xí)成為黨員干部的工作常態(tài)和生活習(xí)慣。學(xué)習(xí)就要多讀書、讀好書，真正做到“為求知而讀書，讀有所得；為修身而讀書，讀有所循；為工作而讀書，讀有所用；為生

9、活而讀書，讀有所樂”。要注重向群眾和實踐學(xué)習(xí)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入基層、深入群眾。要堅持知行統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)的立足點放在提高黨員為人民服務(wù)的本領(lǐng)上，放在實施新戰(zhàn)略、實現(xiàn)新目標(biāo)上，以學(xué)習(xí)促進(jìn)問題的解決。要做勤勉敬業(yè)的表率。勤勉敬業(yè)首先要務(wù)實。坐而論道，空想幻想只能一事無成。勤勉敬業(yè)要敢于負(fù)責(zé)。黨和人民群眾衡量一個黨員干部合不合格的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，就是看他敢不敢于負(fù)責(zé)，善不善于對所領(lǐng)導(dǎo)的部門或工作全心全意地負(fù)起責(zé)任。敢于負(fù)責(zé)才能恪盡職守，有所建樹，以一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的作風(fēng)，創(chuàng)造一流的業(yè)績。艱苦奮斗是我們黨的精神特質(zhì)，是實施新戰(zhàn)略的需要。每一位黨員干部要發(fā)揮好帶頭作用，始終保持只爭朝夕、吃苦拼命的勁頭和

10、精神，以發(fā)展為己任，視事業(yè)為生命，勤勤懇懇做工作，專心致志干事業(yè)。要扭轉(zhuǎn)得過且過、追求享樂、貪圖安逸等不良風(fēng)氣，形成吃苦耐勞、視時如金、夙夜為公的良好風(fēng)尚；堅決抵制拜金主義、享樂主義，遏制講排場、比闊氣、揮霍浪費的現(xiàn)象。黨員干部既要勤政，更要廉政，既要干事，更要干凈。我們實施新戰(zhàn)略，群眾既看我們的實績，又看我們的形象。黨員干部清正廉潔的形象，本身就是一種力量，它能凝聚人心，激勵斗志；反之，腐敗的風(fēng)氣則會喪失民心，渙散斗志。全市黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須始終保持清正廉潔、一身正氣的優(yōu)秀品格，真正做到“坦坦蕩蕩做人、干干凈凈做事、兢兢業(yè)業(yè)履職”，在干事創(chuàng)業(yè)中樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。正職不好當(dāng)副職壓力

11、大老的有事做小的爭著干正職不好當(dāng)副職壓力大老的有事做小的爭著干沭陽：“責(zé)任文化”讓所有干部“跑”起來在沭陽，“責(zé)任”已悄然衍變?yōu)閺?qiáng)勢而主流的執(zhí)政文化?！坝胸?zé)才能有為，有為才能有位”；“責(zé)任產(chǎn)生凝聚力，責(zé)任提高戰(zhàn)斗力，責(zé)任增加競爭力”從政府大樓的樓梯口到辦公桌上的工作卡，“責(zé)任”兩字深深嵌入沭陽3000多名干部的心頭?！般痍柍珜?dǎo)責(zé)任文化，決不是空喊口號，要在這個近180萬人口的大縣推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，必須通過創(chuàng)新機(jī)制，打造一支以盡責(zé)為榮、失責(zé)為恥，百姓滿意的責(zé)任型干部隊伍?！倍嗄陮嵺`讓縣委書記蔣建明的感觸實在而深刻：“責(zé)任比能力更重要！”有數(shù)字為證。這個曾是江蘇“最大最窮最亂”的縣發(fā)展速

12、度堪稱“羚羊跳躍”：去年，沭陽財政一般預(yù)算收入達(dá)17.55億元，是5年前的5.25倍，由全省51個縣（市）中的第34位升至第19位；城鎮(zhèn)居民人均純收入、農(nóng)民人均純收入達(dá)11293元和6114元，比5年前增長93.8%和72.1%；連續(xù)三年成為“江蘇省平安建設(shè)先進(jìn)縣”。“班長”：沉甸甸的擔(dān)子，陽光下的比拼“一把手班長不好當(dāng)！”在沭陽采訪，從縣直到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級“一把手”普遍感慨?！鞍嚅L”不好當(dāng)，是因為有諾必踐的責(zé)任。每年初，沭陽各級政府機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人都要上回電視，現(xiàn)場直播目標(biāo)承諾；到年終，又有一個目標(biāo)考核大會，說出去的話是否兌現(xiàn)，后三名要向全縣百姓“表態(tài)”。去年起，沭陽的“一把手”們又有了個新職責(zé)，每天必

13、須到百度沭陽吧“上班”。凡涉及本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的網(wǎng)民意見，都得立即實名給予答復(fù)?？h網(wǎng)絡(luò)輿情小組辦公室每天對“吧”中的回復(fù)及處理情況進(jìn)行“督查”。上月底，就有幾位縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”因回復(fù)網(wǎng)民問題“馬虎”，被責(zé)令上電視作整改“承諾”。責(zé)任層層傳導(dǎo)，壓力人人承擔(dān)。在沭陽，部門科室“一把手”也不好當(dāng)。全縣113個重點崗位在縣行政服務(wù)中心都有窗口，縣軟環(huán)境建設(shè)辦公室一年兩次評議、打分，前三名扛紅旗，后三名領(lǐng)黃旗，從第1名一直排到第113名，“名次”牌要放在窗口顯眼位置。連續(xù)兩次排名在后三名的，后方單位主要負(fù)責(zé)人必須到服務(wù)窗口坐班。去年底，從原來第111名攀爬到第3名的沭陽縣房管處主任周建華說：“名次

14、牌仿佛緊箍咒，對誰壓力都很大，先進(jìn)的要力爭保持，后進(jìn)的要爭取進(jìn)位。為此，房管處對投訴100%回訪，確保問題處理到位。鑒于服務(wù)面廣量大、易造成客戶誤解等，他們還專門設(shè)立了委屈獎，要求工作人員罵不還口、打不還手?！薄暗侥壳盀橹?，還沒有后方單位負(fù)責(zé)人被罰到服務(wù)窗口坐班?！笨h“軟建辦”負(fù)責(zé)人徐衛(wèi)昊說，以前，“軟建辦”17人每天接查投訴忙不過來，現(xiàn)在很少接到舉報電話，就連專門從各界聘請的監(jiān)督員，也苦于“找”不到線索?！耙话咽植缓卯?dāng)，想干一把手更難！”沭陽縣北丁集鄉(xiāng)黨委書記馬濤感觸良多。去年4月，他從縣委組織部副部長崗位調(diào)到北丁集鄉(xiāng)做“代理書記”。下轉(zhuǎn)A8版上接A1版按慣例，組織部副部長到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職完全可以

15、一步到位，但他正趕上縣里實行“一把手代理制”。為了拿掉頭上的“代理”兩字，馬濤日思夜想如何招引項目、發(fā)展經(jīng)濟(jì)。有一次，晚上9點接到有浙江老板想到沭陽投資的信息，馬濤連夜趕到浙江，第二天早上就出現(xiàn)在了老板的辦公室，最終把項目“搶”到了北丁集鄉(xiāng)。今年2月，北丁集鄉(xiāng)拿到“招商先進(jìn)單位”、“目標(biāo)考核先進(jìn)單位”兩塊獎牌，馬濤也順利拿掉“代理”兩字。但他并不輕松：“代理制如攀巖，稍一松懈就會掉下來，重回代理。”不過“代理”制既讓干部們感到責(zé)任帶來的壓力，又嘗到責(zé)任帶來的成功和喜悅，更讓大家對“能者上，庸者下”有深切的感悟。截至目前，全縣仍有14名“一把手”在“代理”。“副手”：延伸考核制，業(yè)績進(jìn)“視野”副

16、職考核，是沭陽的又一個“創(chuàng)舉”。今年初，沭陽縣公安局副政委姜若鳴連續(xù)兩次在全縣副職考核中名列第一，被縣里明確為正科。“長期以來，所有考核都集中在班長身上，對副職的考核結(jié)果很籠統(tǒng)，不是良好，就是稱職，很難進(jìn)入縣委的視野，副職的積極性難以發(fā)揮?！便痍柨h委常委、組織部長王曉東說，去年起，全縣38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、70多個縣直部門的副職全部進(jìn)“賽場”，量化考核，全縣排名。副職干得怎么樣，縣委一清二楚。新政之下，沭陽的“副手”們激情澎湃。去年全縣509名副職干部綜合考核后，18名工作實績突出、群眾公認(rèn)度高的副職干部擢升，30名實績較差者誡勉談話或通報批評，1名副職崗位調(diào)整。如果說副職考核制激活了“副手”，那么，鄉(xiāng)

17、鎮(zhèn)黨委對縣直部門派出機(jī)構(gòu)的人事建議權(quán)，則攪活了這些“二線欽差”的施政生態(tài)。長期以來，縣直部門派駐地方的機(jī)構(gòu)常出現(xiàn)“兩張皮”、“貼身不貼心”現(xiàn)象，鄉(xiāng)里要求做什么，就推說向上面請示、匯報，服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動性不夠?，F(xiàn)在，鄉(xiāng)里要求做的，積極做；鄉(xiāng)里沒要求做的，也盡可能提前考慮。湖東鎮(zhèn)黨委書記孫其泉舉例說，一根3.5萬千伏的高壓線斜穿鎮(zhèn)街，影響鎮(zhèn)里發(fā)展，鎮(zhèn)里3月28日與供電所協(xié)商改線事宜，第二天供電所就出了方案，明確到4月中旬改到位。若在以前，還不知要等多久。這一變化的背后，是沭陽創(chuàng)新“縣里的干部鄉(xiāng)里管”的辦法，把縣直派出機(jī)構(gòu)的考核權(quán)直接下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。孫其泉說，根據(jù)規(guī)定，縣直下派機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的個人工資

18、中，40%部分拿出來由鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核，請鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、客商、黨員代表等打分，一月一考，連續(xù)三次倒數(shù)肯定“挪位子”。據(jù)統(tǒng)計，去年以來，沭陽縣先后對14個部門的531名派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人履職情況進(jìn)行了考核，15名被評為“一般”、“較差”等次的負(fù)責(zé)人被“挪位”?！耙焕弦簧佟保簜€個有崗位，人人有奔頭“責(zé)任文化”已浸潤到沭陽干部的各個層級。每天一早，原沭陽縣委宣傳部副部長、文聯(lián)主席孫康寧仍和其他同志一樣，早早到班，忙得腳不點地，盡管去年4月份就退居“二線”了，但因從事文化活動十多年，部里有“任務(wù)”仍交給他。孫康寧幽默地說：“我起碼應(yīng)該叫一線半干部?！薄般痍栒诩铀侔l(fā)展，全域創(chuàng)業(yè)，要做的事情很多，老干部的責(zé)任心很強(qiáng)

19、，有榮譽(yù)感、歸宿感，能幫助管好些事?！笔Y建明說，像孫康寧這樣的“一線半”干部沭陽有110名，他們分任行風(fēng)監(jiān)督、學(xué)校督查、交通巡視員等，人人有具體崗位，個個有明確職責(zé)。老的有事干，很充實；小的也爭著干，因為有奔頭。老的有事干，很充實；小的也爭著干，因為有奔頭。沭陽在大學(xué)生村官中實施“遞進(jìn)培養(yǎng)”工程，扶持他們自主創(chuàng)業(yè)。目前，該縣260名大學(xué)生村官中已有228人創(chuàng)辦項目114個，解決1.2萬余名富余勞動力就業(yè)，帶動3800多戶貧困戶脫貧。沭陽決定，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位優(yōu)先招錄創(chuàng)業(yè)實績突出的大學(xué)生村官?？h委組織部負(fù)責(zé)人介紹，沭陽還打通了村干部的晉升通道，出臺“明星村支書”制度，成為推動村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大動力。

20、沭城鎮(zhèn)前巷村村支書姜冬生1998年任村書記時，村里負(fù)債15萬元，無任何集體收入來源。經(jīng)過搞養(yǎng)殖、辦廠等，去年村集體收入已達(dá)200多萬元，姜冬生也由此掛牌“明星村支書”，進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部后備行列。目前，全縣已有5名村支書因?qū)Υ寮壗?jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)突出，被獎勵進(jìn)入專項全額撥款事業(yè)編制。沭陽因改革創(chuàng)新而聞名，曾在全國率先實行干部任前公示制。近年來，縣委、縣政府始終堅持求實創(chuàng)新這一推動沭陽跨越騰飛的重要法寶，立足縣一級體制上創(chuàng)新空間有限的實際，進(jìn)一步深化機(jī)制創(chuàng)新，努力將體制機(jī)制創(chuàng)新推進(jìn)到行政管理、干部人事管理、教育衛(wèi)生事業(yè)、服務(wù)機(jī)制、金融體制、工作落實等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個領(lǐng)域，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、有利于

21、科學(xué)發(fā)展的運行機(jī)制。創(chuàng)新干部管理機(jī)制。大力弘揚責(zé)任文化，牢固樹立“責(zé)任比能力更重要”的理念，沭陽責(zé)任文化之歌唱遍花鄉(xiāng)大地，形成了盡責(zé)為榮、失責(zé)為恥的責(zé)任文化品牌。針對部分干部壓力傳遞不到位的現(xiàn)象，實行招商引資后進(jìn)單位“一把手”代理負(fù)責(zé)制，建立縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)副職干部考核辦法，并在總結(jié)完善的基礎(chǔ)上，把考核向中層干部和重點熱點崗位工作人員延伸，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對縣直部門派出機(jī)構(gòu)建議權(quán)，形成了人人肩上有壓力、一門心思謀發(fā)展的生動局面。堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，把“忠于配偶”等個人品德納入一把手考核范圍，此項工作得到了中央領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。創(chuàng)新企業(yè)服務(wù)幫辦機(jī)制。建立重點在建項目脫產(chǎn)掛牌駐廠幫辦、數(shù)人頭、數(shù)機(jī)械、數(shù)材料

22、的“一掛三數(shù)”幫辦制度，推行周建設(shè)進(jìn)度保證金制度，讓一個又一個“沭陽速度”、“沭陽模式”大放異彩！創(chuàng)新軟環(huán)境查處機(jī)制。堅持推行涉軟案件公示制度和涉企檢查準(zhǔn)入制度，推動縣軟建辦和縣誠信服務(wù)監(jiān)督局開展辦案競賽，確保主動查辦案件數(shù)量達(dá)到案件總量60%以上。創(chuàng)新教育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展機(jī)制。建立健全教育、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“以獎代投”制度，鼓勵和促進(jìn)學(xué)校、醫(yī)院引進(jìn)緊缺人才。目前，全縣三星級以上高中達(dá)到5所。教育產(chǎn)業(yè)園建設(shè)快速推進(jìn)，首期1平方公里、57萬平方米建筑的教育產(chǎn)業(yè)園建設(shè)進(jìn)展順利，已有省高院、南師大等22家省級機(jī)關(guān)及高等（職）院校來沭合作辦學(xué)。三年內(nèi)將建成職教機(jī)構(gòu)50所、在校生5萬人。宿遷經(jīng)貿(mào)學(xué)院的建成標(biāo)志著

23、沭陽成為全省縣級城市中第四個擁有自己大學(xué)的縣份。由沭陽和如東兩地政府?dāng)y手共建的四星級高中沭陽如東中學(xué)，助推沭陽由“教育大縣”向“教育強(qiáng)縣”轉(zhuǎn)變。目前縣城已有5家國家級二級醫(yī)院。同時，社會力量辦學(xué)辦醫(yī)實現(xiàn)跨市越省發(fā)展，在縣外辦學(xué)辦醫(yī)56所，其中省外辦學(xué)16所、辦醫(yī)2所，形成了令人矚目的“沭陽現(xiàn)象”。創(chuàng)新金融運行體制。成立縣金融工作辦公室，加強(qiáng)對金融業(yè)發(fā)展的統(tǒng)籌和服務(wù)。成立全省首家村鎮(zhèn)銀行沭陽東吳村鎮(zhèn)銀行，在全市首家成立郵政儲蓄銀行縣級支行、江蘇銀行沭陽分行，擔(dān)保體系實現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋；成立以服務(wù)“三農(nóng)”和中小企業(yè)為主的元豐、銀源、恒隆、景順、金冠銀通5家小額貸款公司；成立縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司

24、、縣教育資產(chǎn)管理中心等六大投資公司和兩大中心等政府投融資平臺，切實破解政府投融資難題。2009年，全縣新增貸款36.13億元，同比增長111.4%，是2008年的2.11倍，貸款余額首次突破百億大關(guān)，達(dá)108億元。創(chuàng)新社會管理機(jī)制。高度關(guān)注群眾通過網(wǎng)絡(luò)平臺反映的熱點、難點、焦點問題，堅持組織各單位“一把手”上網(wǎng)“曬太陽”，實名跟貼回復(fù)網(wǎng)民意見，把網(wǎng)民反映問題作為“特殊交辦單”迅速落實，目前點擊量已達(dá)660萬次，政府服務(wù)于民的形象得到迅速提升，已有人民日報、農(nóng)民日報等300余家國內(nèi)外新聞媒體報道和轉(zhuǎn)載。創(chuàng)新工作落實機(jī)制。深入推行“日事日畢、日清日高”制度，努力做到各項工作“立即就辦、立辦立結(jié)、結(jié)

25、果最優(yōu)”。充分發(fā)揮縣督查指揮部的職能作用，堅持每月5日前召開一次未落實工作督查推進(jìn)會，以動真碰硬查不落實推動工作落實。沭陽責(zé)任文化鍛造一流執(zhí)行力【信息時間：2010-1閱2讀-次1數(shù)3：166】【我要打印】【關(guān)閉】花鄉(xiāng)沭陽網(wǎng)在沭陽，責(zé)任已悄然衍變?yōu)閺?qiáng)勢而主流的執(zhí)政文化?！柏?zé)任就是使命；責(zé)任產(chǎn)生凝聚力；職務(wù)就是責(zé)任”行進(jìn)在沐陽寬闊敞亮的迎賓大道上，懸掛在路燈桿上的宣傳條幅無不與“責(zé)任”有關(guān)，格外醒目；從政府大樓的樓梯口到辦公桌上的工作卡，“責(zé)任”兩字深深嵌入沐陽廣大干部的心中?！柏?zé)任比能力更重要！”沐陽縣委書記蔣建明感觸深刻，“我們倡導(dǎo)責(zé)任文化，就是力求打造一支以盡責(zé)為榮、失責(zé)為恥，百姓滿意的責(zé)

26、任型干部隊伍，為縣域科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。”事實上，在責(zé)任文化的影響下，沐陽縣機(jī)關(guān)行政效能得到了明顯提升，以“立即就辦、立辦立結(jié)、結(jié)果最優(yōu)”為標(biāo)志的執(zhí)行力正強(qiáng)力助推沐陽各項工作的高效落實。責(zé)任，就是抓工作落實“強(qiáng)化各級干部的責(zé)任，實際上就是強(qiáng)化各級干部狠抓工作落實的責(zé)任?！笔Y建明認(rèn)為，政策好定，思路好理，再好的政策和思路，不落實、不執(zhí)行就等于一紙空文；再好的政策和思路，落實不力、執(zhí)行不力，實效也會大打折扣。前不久，一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部因連續(xù)多次在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)副職干部綜合考核評議中處于倒數(shù)位次被調(diào)整。這是沐陽縣創(chuàng)新副職干部實績考核管理機(jī)制的結(jié)果。工作責(zé)任不能全部壓在單位“一把手”肩上。“要

27、讓副職干部時刻感到壓力，形成千斤重?fù)?dān)大家挑、人人頭上有指標(biāo)的生動局面?！便尻柨h委常委、組織部長王曉東認(rèn)為，強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任意識，決不能停留在口頭上，關(guān)鍵要靠制度約束，盡快形成盡責(zé)為榮、失責(zé)為恥的濃郁的責(zé)任文化氛圍。把責(zé)任上升為一種文化，這是沐陽決策者埋頭做的一項重要工作。監(jiān)督，讓落實無死角6月13日上午，華中科技大學(xué)管理顧問公司培訓(xùn)中心主任兼專業(yè)講師李珂應(yīng)邀來沐進(jìn)行“責(zé)任與能力發(fā)展”為主題的專題講課?！般尻柕母刹拷o我的第一印象是素質(zhì)強(qiáng)、組織化水平高、作風(fēng)過硬，這也說明沐陽干部的責(zé)任意識已經(jīng)深入人心了。”會后，李珂深有感觸地說。引發(fā)李珂感慨的是，整個講課過程中，竟然沒有一名與會干部交頭接耳、打

28、手機(jī)、打瞌睡，或進(jìn)進(jìn)出出，會場十分安靜?！斑@樣的會風(fēng)，在沐陽早已成常態(tài)。”該縣軟建辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。信息時間：112閱-讀13次數(shù)：173】【我要打印】【關(guān)閉】信息時間：112閱-讀13次數(shù)：173】【我要打印】【關(guān)閉】當(dāng)然，軟建辦只是行政監(jiān)督的一雙眼睛，而來自周圍的無數(shù)雙眼睛則是網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督?！暗教幎加醒劬υ诙⒅覀?，該今天落實的如果沒有落實，第二天就有人找上門來。在我們沭陽，幾乎沒有不落實的干部?！痹摽h住建局主要負(fù)責(zé)人深有感觸地說。據(jù)了解，通過百度沭陽吧“書記網(wǎng)絡(luò)會客廳”解決了大量民生問題。目前，“書記網(wǎng)絡(luò)會客廳”的點擊量飆升到30多0萬人次?！柏?zé)任勝于能力，干部的責(zé)任心直接影響到服務(wù)全縣經(jīng)

29、濟(jì)社會建設(shè)的成效，直接影響到干部隊伍在人民群眾中的形象。”該縣縣長喬翠聰認(rèn)為，開展責(zé)任文化建設(shè)，首要的是盡快解決一些黨員干部責(zé)任缺失、不到位等問題，引導(dǎo)干部向責(zé)任要發(fā)展、要執(zhí)行力、生產(chǎn)力。在沭陽，說了算，定了干，言必行，行必果，沒有落實不了的事情百分百的執(zhí)行力、“一根桿子插到底”的雷厲風(fēng)行起著推波助瀾的作用。普查，動真碰硬抓落實在沭陽，縣重點工作督查辦十分活躍。大到道路等基礎(chǔ)建設(shè)，小到自來水管道堵塞等“雞毛蒜皮”，督查辦都迅速出動，人到事清?！岸讲楣ぷ魈幵诟鞣N矛盾的漩渦，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系之外，更多時候還需要硬碰硬?！便痍柨h委常委、紀(jì)委書記、縣重點工作督查指揮部副總指揮臧廣榮說。去年6月份，督查辦

30、在督查北京路改造工程某路段時，發(fā)現(xiàn)瀝青面層有質(zhì)量問題，責(zé)令立即返工。最終，施工方把20米0長的路面銑刨后，重新攤鋪瀝青。這樣“硬碰硬”的例子不勝枚舉。據(jù)統(tǒng)計，僅在去年，督查辦下發(fā)督查通知單25份，召開“未落實工作督查推進(jìn)會”11次，通報單位65個，責(zé)成相關(guān)單位負(fù)責(zé)人表態(tài)發(fā)言152次，實施誡免談話5人。“決心就是最好的方法，落實就是最大的力度。”這是沭陽縣廣大干群的共識，透過共識的背后，是不打折扣的執(zhí)行力，百分百的落實“重錘”，才砸出了今天沭陽的風(fēng)清氣正，創(chuàng)造了縣域經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的速度。今年1-月份，沭陽實現(xiàn)一般預(yù)算收入14.3億元3，同比增長49.，5在%蘇北24個市縣中居第3位。沭陽：用責(zé)任文

31、化建設(shè)強(qiáng)化創(chuàng)先爭優(yōu)高效落實花鄉(xiāng)沭陽網(wǎng)為進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動高效落實，沭陽縣結(jié)合自身實際，大力加強(qiáng)責(zé)任文化建設(shè)，有效增強(qiáng)了廣大基層黨組織和黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的責(zé)任感和使命感，推動了各項工作的高效落實。圍繞提高責(zé)任意識抓培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)先爭優(yōu)的責(zé)任感。在全縣各縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中深入開展“全員講學(xué)”活動，組織各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、業(yè)務(wù)骨干等利用業(yè)余時間對單位全體干部職工進(jìn)行責(zé)任文化、業(yè)務(wù)知識方面的授課；邀請?zhí)K州大學(xué)黨委書記、教授、博士生導(dǎo)師王卓君等知名專家學(xué)者就責(zé)任政府、責(zé)任文化建設(shè)等方面內(nèi)容對全縣黨員干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。通過內(nèi)部講學(xué)和專家培訓(xùn)，廣大黨員干部的責(zé)任意識和創(chuàng)先意識得到進(jìn)一步加強(qiáng)，

32、“責(zé)任比能力更重要”的理念更加牢固，在各項工作中更加積極作為、勇于進(jìn)位。圍繞加快責(zé)任擔(dān)當(dāng)抓競爭，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)先爭優(yōu)的使命感。在全縣深入開展“選對手、找差距、爭第一”、“創(chuàng)一流業(yè)績、鑄堅強(qiáng)堡壘、展黨員風(fēng)采”等系列主題活動，營造比、追、趕、超的濃厚氛圍，促使廣大黨員干部在不斷超越中擔(dān)當(dāng)責(zé)任、創(chuàng)先爭優(yōu)。在全縣各縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中廣泛開展“責(zé)任文化之歌”傳唱活動，在全員傳唱的基礎(chǔ)上，優(yōu)選33家鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位參加歌唱比賽，不斷強(qiáng)化了廣大黨員干部“自加壓力爭第一”的強(qiáng)勢心態(tài)。在全縣深入推進(jìn)健全調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部制度試點工作中，建立了以“一個配套的制度體系、一套規(guī)范的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、四種有效的認(rèn)定渠道、五類科學(xué)

33、的調(diào)整措施”為主要內(nèi)容的“1145”調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部工作模式，使干部考核工作在競爭中得到推進(jìn)，使干部責(zé)任在考核中得到落實。通過一系列責(zé)任文化建設(shè)活動的大力推進(jìn)，廣大基層黨組織和黨員干部的責(zé)任感明顯加強(qiáng)，自覺把本職工作創(chuàng)先爭優(yōu)作為自己的職責(zé)和使命來落實。圍繞推動責(zé)任落實抓監(jiān)督，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)先爭優(yōu)的實效性。該縣在各大系統(tǒng)中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)“公開承諾”領(lǐng)導(dǎo)點評活動，對黨組織和黨員干部公開亮諾，自覺接受群眾監(jiān)督。同時喊響“落實創(chuàng)先爭優(yōu)人人有職，監(jiān)督創(chuàng)先爭優(yōu)人人有責(zé)”的口號，倡導(dǎo)全民監(jiān)督，同時根據(jù)不同條件突出監(jiān)督重點，明確要求：創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對承諾進(jìn)行全面監(jiān)督，17個創(chuàng)先爭優(yōu)活動督導(dǎo)組對各

34、單位進(jìn)行包片全程監(jiān)督，各承諾單位機(jī)關(guān)干部重點監(jiān)督兌現(xiàn)承諾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，廣大群眾重點監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)承諾。對不能夠按照序時進(jìn)度完成承諾事項的黨組織主要負(fù)責(zé)人和黨員要嚴(yán)肅追究其責(zé)任，并限期整改。為確保監(jiān)督實效，該縣廣泛公開了監(jiān)督舉報電話，使廣大群眾成為監(jiān)督承諾、推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)的主體，使“公開承諾”暴露于全民監(jiān)督的陽光下。通過全民監(jiān)督，廣大基層黨組織和黨員干部已經(jīng)把創(chuàng)先爭優(yōu)作為干好本職工作的基本要求，在各項工作中積極作為、爭先進(jìn)位已經(jīng)成為大家的廣泛共識和自覺行動。江蘇沭陽：“三個一”責(zé)任文化主題活動助推創(chuàng)先爭優(yōu)【信息時間：2010-12-13閱讀次數(shù)：201】【我要打印】【關(guān)閉】花鄉(xiāng)沭陽網(wǎng)江蘇省沭

35、陽縣以弘揚責(zé)任文化，推進(jìn)責(zé)任文化建設(shè)為抓手，通過開展“三個一”主題作品征集活動推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。一是征集一批責(zé)任文化格言警句助推創(chuàng)先爭優(yōu)。通過征集語言凝練、對仗工整、寓意深刻、時代感強(qiáng)，能催人奮進(jìn)或給人警醒的對聯(lián)、民謠等并進(jìn)行廣泛宣傳，讓人們在強(qiáng)化責(zé)任、提振精神中創(chuàng)先爭優(yōu)。二是征集一首沭陽責(zé)任文化之歌助推創(chuàng)先爭優(yōu)。結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動面向全國開展“責(zé)任文化歌曲暨沭陽責(zé)任文化之歌”征評活動，從來自全國各地近70首應(yīng)征作品中產(chǎn)生入圍作品進(jìn)行電視展播，在此基礎(chǔ)上最終評出一首沭陽責(zé)任文化之歌在全縣廣大黨員干部群眾中推廣演唱，以此激發(fā)大家在創(chuàng)先爭優(yōu)中為沭陽發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)的豪情壯志。三是征集一批責(zé)任文化主題漫畫助推創(chuàng)先爭優(yōu)。通過征集風(fēng)趣幽默、寓意深刻、形象生動、主題突出的手繪以及電腦繪制的責(zé)任