劉一秒智慧課程筆記領(lǐng)袖演說智慧頁

1、領(lǐng)袖演說智慧筆記：一，要想學(xué)會(huì)說先學(xué)會(huì)聽 講話的目的：一講就對別人有幫助，讓人產(chǎn)生 HYPERLINK /t/view/id-%D0%D0%B6%AF 行動(dòng)。 你聽懂什么你就是什么水平 你被什么打動(dòng)你就是什么高度 你能吸收使用多少就是什么境界（格局） 老板的境界：在混亂中進(jìn)行思索 二，說話到底是為什么？ 1為了說完嗎？ 2為了說對嗎？ 3為了說全嗎？ 4為了說出色嗎？ 5為了幽默嗎？ 目的：說有用，開口就用。 三，說話三種形式或目的。 1.告之性演說 2.娛樂性演說 3.說服性演說 說服鐵三角： 氣質(zhì) 邏輯 激情 氣質(zhì)：堅(jiān)定的信念（確定的感覺）三種表現(xiàn)：信念，價(jià)值觀，全局思想 例：馬云說了什么

2、？ -氣質(zhì)1：信念 投資公司有的是，全 HYPERLINK /t/view/id-%CA%C0%BD%E7 世界馬云只有一個(gè)。（然后閉嘴，一團(tuán)體說完觀點(diǎn)，忙著修飾，代表有心慮） 這個(gè)事業(yè)是我的命，我會(huì)用后半生完成它 老板與 HYPERLINK /t/view/id-%D4%B1%B9%A4 員工的差別：確定的感覺，與堅(jiān)定的信念 -氣質(zhì)2：明確的價(jià)值系統(tǒng) 聽眾來就是需要你指路，給他理清思路。 凡是喜歡激勵(lì)的人才是“心靈空虛”的人。 我要的是什么？答：幫助萬物取得答案。 例：a;努力一定可以 HYPERLINK /t/view/id-%B3%C9%B9%A6 成功 b;努力不一定會(huì)成功 哪句話有道

3、理不是要害，你怎么認(rèn)為對你有用是全部意義。 說話本身就是一件事情，（抓住核心關(guān)鍵）。字非字，而在你 HYPERLINK /t/view/id-%C8%E7%BA%CE 如何詮注 吃飯吃道找營養(yǎng)，說話怎么不找有營養(yǎng)的呢？有價(jià)值的？ 高手一定是理性與感性相結(jié)合說話，切入核心本身就是智慧。 誰站在歷史的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，誰就是英雄。 模式，如何描述產(chǎn)業(yè)信念的核心智慧？ 1讓聽眾（其它老板）聽完之后去 HYPERLINK /t/view/id-%D7%D4%BC%BA 自己產(chǎn)業(yè)的信念或者吸引別人跟你走。 2必須講你做這件事情結(jié)果（名，(利潤，成長），假如沒結(jié)果就描述別人的結(jié)果。別人的故事 3講此行是大勢所趨

4、4必須講你后半生來完成的事業(yè)。（用生命在做） 5必須講市場份額 6必須講你和這個(gè)最好的結(jié)合點(diǎn)。（歷史使命） 團(tuán)體使命：你想做什么？ 歷史使命：歷史需要你做什么？ 例如： HYPERLINK /t/view/id-%C5%E0%D1%B5 培訓(xùn)行來：1萬五千億 氣質(zhì)3：全局思想 HYPERLINK /t/view/id-%BD%CC%D3%FD 教育孩子子：市場場很大 思想： 思想想是一群群信念的的組合（使用定定義） 一個(gè)沒沒有堅(jiān)定定信念就就不會(huì)有有強(qiáng)盛的的思想 一團(tuán)體體強(qiáng)大偉偉大源于于思想強(qiáng)強(qiáng)大與偉偉大、 學(xué)習(xí)就就是讓自自己隨時(shí)時(shí)隨地發(fā)發(fā)揮好 全局思思想三個(gè)個(gè)核心表表現(xiàn)： 1講話話日事從從核心

5、出出發(fā) 開開會(huì)的目目的是讓讓員工明明天比今今天更有有狀態(tài)而而不是解解決問題題 2在在每一個(gè)個(gè)點(diǎn)都顯顯現(xiàn)堅(jiān)定定信念 3在什什么時(shí)候候講什么么話（場場） 原原則 例例：楊瀾瀾講了什什么會(huì)被被錄用？ 她說說：我不不會(huì) 有有原則就就是一團(tuán)團(tuán)體，靠靠原則建建立一團(tuán)團(tuán)體（坦坦誠，真真誠），宇宙都都是簡樸樸的 邏邏輯： 順序：是一種種技能。邏輯11 自我我演示邏邏輯： 1你是是誰？（就是你你有什么么結(jié)果） 2我我為什么么要聽你你講？ 3聽你你講對我我有什么么好處？ 4我我能做到到嗎？ 5我用用什么方方法可以以做到？ 6有有誰來幫幫我？ 7我什什么時(shí)候候開始行行動(dòng)？ 例如：跟孩子子說話。（孩子子數(shù)學(xué)沒沒及格）

6、 1.你是誰誰？（你你是懂?dāng)?shù)數(shù)學(xué)的人人） 22.我為為什么要要聽你講講？（爸爸爸文不不及格，數(shù)學(xué)常常拿前33名） 3聽你你講有什什么好處處？（數(shù)數(shù)學(xué)進(jìn)入入前幾名名） 44我能做做到嗎？（講你你自己條條件比他他差的一一條，你你能，他他也能） 5用什么么方法？（計(jì)詳詳細(xì)一點(diǎn)點(diǎn)） 66有誰帶帶我？ 7現(xiàn)在在就開始始面對！ 邏輯輯2： 道，術(shù)術(shù)，器，立體展展示模式式。 道道:就是是你要說說什么？要讓聽聽眾達(dá)到到什么結(jié)結(jié)果？ 術(shù)：怎怎么講？ 器器：用什什么工具具講 演演說就是是說思維維體系 邏輯33：成功功經(jīng)驗(yàn)和和失敗教教訓(xùn) 模模式二： 如何何描述自自己或 HYPERLINK /t/view/id-%C

7、6%F3%D2%B5 企企業(yè)成功功的核心心和失敗敗的教訓(xùn)訓(xùn)： 11目的：讓聽眾眾找到自自己成功功的核心心。 22.每位位老板必必須找出出企業(yè)成成功三大大核心。(因人人而異，以下是是龐偉) a.爭氣 b.性性格 cc.愛 以上必必須真實(shí)實(shí)不可掩掩蓋缺點(diǎn)點(diǎn) 3.必須講講深刻體體驗(yàn)到的的。（坦坦誠） 決不是是應(yīng)該的的，或是是理解的的。 44必須是是獨(dú)道的的深刻的的。比常常規(guī)深入入1000步。 高手就就是在引引提出原原則思想想-我要原原則 如如招商銀銀行-因你而而變 影影響智慧慧-把把人當(dāng)作作物來看看 時(shí)間間，講一一個(gè)案案例11-3個(gè)個(gè) 海爾爾成功核核心-真誠 宗教說說服邏輯輯： 五五條 11.我有有

8、罪（圣圣經(jīng)）-誘誘因 22.很多多人都有有罪-問題題 3怎怎么辦？-解決決（找耶耶穌） 4你將將解脫-好好處 55號召行行動(dòng)-讓我們們一起行行動(dòng) 偏偏離了原原來軌道道就是罪罪，最高高境界 釋加牟牟尼 11.我苦苦 2世世間人都都苦 33找佛祖祖 4離離苦得爾爾，開悟悟 5讓讓我們一一起拜佛佛 例如如：所有有成功廣廣告都是是跟宗教教 學(xué)習(xí)習(xí)說服模模式： 1.誘因因 姍拉拉娜去痘痘高（臉臉上有痘痘） 22.問題題 人家家都有痘痘 3.解決 找姍拉拉娜 44結(jié)果 痘痘不不見了 5.號號召 連連忙拔打打屏幕上上的電話話：4000 把把五句變變成三句句： 11.過去去5年吸吸煙讓我我損失多多少？（健康，

9、錢，人人際關(guān)系系，家人人） 22再抽110年會(huì)會(huì)有什么么下場？（病） 3.從現(xiàn)在在開始不不抽，未未來200年會(huì)有有什么收收獲？（活力） 三說說服鐵三三角： 氣質(zhì)，邏輯，激情 衡量一一團(tuán)體是是否活著著就看他他有沒激激情 （一）什什么叫能能量？ 答：激激情是能能量的演演示 激激情是推推動(dòng)器：把氣質(zhì)質(zhì)和邏輯輯推給對對方。 如：說說服是信信心的傳傳遞，情情緒的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移。具具體就是是你的能能量比他他大一點(diǎn)點(diǎn)。 激激情的來來源： HYPERLINK /t/view/id-%B5%DA%D2%BB 第一：擁擁有偉大大的夢想想。 只只有夢想想的人在在臺上才才會(huì)釋放放力量，沒有夢夢想會(huì)被被現(xiàn)場 摧毀。 1夢夢想是

10、用用來支撐撐你的肉肉體和靈靈魂，不不是用來來實(shí)現(xiàn)的的。 22一上場場你就迫迫不及待待的想渡渡人會(huì)產(chǎn)產(chǎn)生無比比激情 （此時(shí)時(shí)你就是是上帝） 渡人人：對別別人有幫幫助，喚喚醒他們們。 如如何化解解緊張 1.上上臺就想想講如何何對別人人有幫助助，緊張張就是首首先關(guān)注注自己，緊張的的人就是是自私的的人 22.臺上上三分鐘鐘屬于你你，拿起起話筒就就進(jìn)入唯唯我獨(dú)尊尊的狀態(tài)態(tài) 劉一秒3.緊張張就要提提前適應(yīng)應(yīng)。(感感覺緊張張的氛圍圍) 44.永遠(yuǎn)遠(yuǎn)不要期期待讓現(xiàn)現(xiàn)場所有有人都振振撼（任任何領(lǐng)袖袖，總統(tǒng)統(tǒng)，支持持率也不不過355%） 5.上上場不要要看聽眾眾眼睛 6帶著著道具上上場（書書） 77必須要要明確你

11、你要講的的核心點(diǎn)點(diǎn)是什么么？ 88必須穿穿自己最最舒適的的衣服9站穩(wěn)不不動(dòng)再說說 激情情來源于于“場” 智慧慧-聽聽-思思-行行動(dòng) 理理入-行行入 分分享第一一，第二二，第三三 1.你必須須真實(shí)的的流敞/真實(shí)可可以打動(dòng)動(dòng)人的東東西 HYPERLINK /t/view/id-%C8%CB%C9%FA 人人生就是是在一個(gè)個(gè)地方丟丟臉，在在別的地地方有臉臉。 11. HYPERLINK /t/view/id-%D1%DD%BD%B2 演講講是為了了讓聽眾眾在你的的夢想面面前覺得得自己夢夢想如此此小 22，講完完夢想。追隨者者 3.必須講講擁有夢夢想過去去比例中中項(xiàng)我?guī)淼暮煤锰帯?自自卑-自信 H

12、YPERLINK /t/view/id-%BF%DA%B2%C5 口才差-口口才好 找借口口-找找方法 a志不不達(dá)者智智不達(dá) 我有一一個(gè)夢想想 一個(gè)個(gè)沒有偉偉大志向向的人是是司不出出智慧 b.自自己的精精神狀態(tài)態(tài) c.吸引了了多少人人？大智智在紅塵塵，大智智在民間間 d.必須講講你的夢夢想，將將帶來什什么，改改變什么么。 答答:社會(huì)會(huì)效應(yīng)，社會(huì)貢貢獻(xiàn)，人人類奉獻(xiàn)獻(xiàn) e.講你夢夢想一步步步由來來的，使使自己深深刻體驗(yàn)驗(yàn)到。 何為夢夢想？ 我要成成就什么么樣的事事業(yè) 我我要成為為一個(gè)什什么樣的的人 方向，象象征，存存在，領(lǐng)領(lǐng)袖，宇宇宙能量量 你的的能量進(jìn)進(jìn)入宇宙宙，就是是宇宙能能量。 三大頂頂尖高

13、手手說了什什么影響響眾生？（佛祖祖，耶穌穌，罕默默=伊斯斯蘭教主主） 第第一：佛佛祖：11普渡眾眾生（佛佛祖說） 老板板說：成成就員工工成就顧顧客，渡渡他人成成就股東東 2，佛只渡渡有緣人人?！熬壘墶保壕途褪且庠冈?老板板說：我我要先成成就有意意愿的人人 3.無欲無無求 老老板說：同欲同同求（志志同道合合） 老老板開公公司是建建立一個(gè)個(gè)平臺幫幫助員工工實(shí)現(xiàn)他他們的夢夢想，順順便實(shí)現(xiàn)現(xiàn)自己的的夢想。 第二二：耶穌穌說了什什么？ 1.只只要你聽聽我的話話，你就就活在我我的愛中中 老板板說:只只要你們們聽我的的話，公公司就會(huì)會(huì)幫你實(shí)實(shí)現(xiàn)。（公公司想說說的話） 2.命令的的總歸都都是愛。 老板板說：公

14、公司所有有規(guī)章制制度都是是為了愛愛你，打打磨你。 合理理要求是是鍛煉，不合理理是磨練練 第三三：伊斯斯蘭教 1.凡凡培養(yǎng)性性靈者必必定成功功 老板板說：我我必須先先培養(yǎng)有有性靈的的人 22.凡踐踐踏性靈靈者必先先失敗 老板說說：如果果我踐踏踏你們的的性靈，你們必必須提出出抵抗。 模式式四：如如何描述述培養(yǎng)性性靈？ 1核心心目的在在于讓聽聽眾馬上上去培養(yǎng)養(yǎng)更多人人性靈智智慧，而而不是夸夸耀自己己有眼光光，有愛愛心。必必須講培培養(yǎng)一團(tuán)團(tuán)體給我我們帶來來的結(jié)果果和收獲獲（名與與利） 3不能能講讓老老板有愛愛心去培培養(yǎng)性靈靈，因?yàn)闉閹缀鯖]沒有老板板可以做做到。 4.必必須講你你發(fā)現(xiàn)性性靈的核核心法門門

15、 5必必須講給給別人培培養(yǎng)性靈靈給我?guī)淼奶崽嵘?，回回流?通過渡渡他人來來渡自己己 想提提升我的的境界只只有一條條路就是是來救人人。 老老板最根根本問題題：進(jìn)步步的速度度沒有跟跟上行業(yè)業(yè)速度，沒有跟跟上社會(huì)會(huì)的速度度。 接接收鐵三三角： 環(huán)境，記憶， HYPERLINK /t/view/id-%D0%C4%C0%ED 心理 三種環(huán)環(huán)境，老老板如何何說 11.員工工有感覺覺你直接接講道理理、 22.員工工感覺不不好你直直接教方方法 33.員工工六神無無主，你你帶著走走 記憶憶： 要要想說服服他就是是摧毀過過去的記記憶，輸輸入新記記憶，記記憶如何何產(chǎn)生？ 兩大核核心：一一想象 二感受受 記憶憶

16、=想象象+感受受 所以以智者說說話就是是要激發(fā)發(fā)聽眾的的想象，激活他他的感受受。 想想象來自自哪里？ 來自自于聽眾眾心中某某種情素素被激活活。 愛愛，恨，情，仇仇。 最最影響人人的五大大情素：希望，愛，仇仇恨，性性情，遺遺憾 希希望: 為人希希望而活活，你的的言詞必必須要激激發(fā)起聽聽眾某種種希望。 愛 : 你你的言詞詞激活了了聽眾愛愛與被愛愛的體驗(yàn)驗(yàn)，讓他他心中升升起愛。如培養(yǎng)養(yǎng)性靈 仇恨：常人都都為仇恨恨而活，你的言言詞再次次把聽眾眾心中的的仇恨喚喚起。 性情：你的言言詞能激激發(fā)起聽聽眾性情情的渴望望。 遺遺憾：人人所有痛痛苦都來來遺憾。你的言言詞再次次把聽眾眾心中的的遺憾顯顯現(xiàn)出來來。感受

17、受： 感感受從哪哪里來？ 感受受來自碰碰撞。也也就是你你的思維維，觀點(diǎn)點(diǎn)，形式式，衣著著，言詞詞等等一一切，與與聽眾碰碰撞而激激起他們們的感受受。 如如：海水水與岸碰碰撞產(chǎn)生生能理，感受一一樣。然然后產(chǎn)生生大浪，開始壯壯闊。 發(fā)生碰碰撞，產(chǎn)生生，感受，記記憶。 學(xué)者是是直接給給聽眾輸輸入，智智者是把把聽眾激激活。所所以智者者的演說說不是把把焦點(diǎn)放放在內(nèi)容容和條文文，而是是把焦點(diǎn)點(diǎn)放在用用什么程程序把聽聽眾激活活，然后后聽眾自自己可以以生出智智慧，不不依靠老老師。 讓員工工激活自自己而不不是依賴賴你。 愛恨情情仇。以以人為導(dǎo)導(dǎo)向的演演講。 如何描描述一種種情素，演說 1.核核心目的的是把聽聽眾激

18、活活，升起起事消除除此情素素。 22必須講講此情素素帶給你你的結(jié)果果 3必必須講你你的這份份情素，這個(gè)過過程中提提煉出什什么觀點(diǎn)點(diǎn)，思想想理論。小愛是是陷阱，大愛是是尊嚴(yán) 必須有有本事把把你的經(jīng)經(jīng)歷總結(jié)結(jié)成思想想理論，你才有有機(jī)會(huì)成成就大業(yè)業(yè)。 44，必須須從你的的這種情情緒走出出來，似似乎講別別人故事事，也就就是講的的過程中中不能情情緒化，例一會(huì)會(huì)哭一會(huì)會(huì)笑。 5，你你有情緒緒會(huì)干擾擾聽眾的的思考，干擾聽聽眾的判判定。 6，最最后結(jié)果果把聽眾眾的心弄弄亂。 沒有走走出來你你與別人人分享的的是情緒緒 走出出來與別別人分享享的是智智慧 眼眼淚往心心里流滋滋潤心，處流弄弄濕靈魂魂 領(lǐng)袖袖就是自自己

19、不被被七情六六欲打動(dòng)動(dòng)，而用用七情六六欲打動(dòng)動(dòng)別人。 接收收心理： 專題互動(dòng)動(dòng)系統(tǒng)魅力大，聽眾根根本上不不乎你說說什么，而在于于你說999%高高度，11%行為為。 每每團(tuán)體講講的話都都有道理理，對他他自己來來說，所所以聽眾眾第一意意愿接受受的就是是對自己己的認(rèn)同同。 例例：劉邦邦說了什什么？ a.很很有道理理。 bb.太重重要了。 c.我怎么么沒有想想到？（別人怎怎么就沒沒有想到到） 無無數(shù)蠢人人都有天天生本事事讓身邊邊人閉嘴嘴 一個(gè)個(gè)不敢讓讓別人評評論的人人無法信信服，更更無法成成功。 你能吸吸引人核核心不是是在于你你比他強(qiáng)強(qiáng)，而是是他和你你一起有有自我。 HYPERLINK /t/view

20、/id-%B9%B5%CD%A8 溝通通：你問問他們?nèi)龡l，他他鐵定會(huì)會(huì)接受你你一條。 話話能打動(dòng)動(dòng)別人，在于情情理之中中，預(yù)料料之外 劉永行行說了什什么？ 1怨別別人永遠(yuǎn)遠(yuǎn)解決不不了問題題 2什什么事做做不到110就不不要 HYPERLINK /t/view/id-%B4%B4%D2%B5 創(chuàng)業(yè)業(yè)，一生生只做一一件事 3我承承認(rèn)你對對我一個(gè)個(gè)失望，我不承承認(rèn)你對對我所有有人失望望。、 如說加加強(qiáng)正面面 沒有有不好的的人，只只有不好好的經(jīng)歷歷，沒有有不好經(jīng)經(jīng)歷，只只有不好好的解釋釋。 學(xué)學(xué)習(xí)本身身就是生生活，如如 HYPERLINK /t/view/id-%B4%F3%D1%A7 大學(xué)4年年就

21、是真真實(shí)的生生活體驗(yàn)驗(yàn)。 44.聽眾眾愿意接接受直接接問，馬馬上能用用的，不不愿接受受間接，未來的的。 所所以智者者演講三三三制來來設(shè)計(jì) 1.三三分之一一當(dāng)下用用 2.三分之之一核心心 3.三分之之一未來來用 55.聽眾眾愿意接接受好壞壞參半的的事實(shí) 1、說話話就象雙雙刃劍，殺不了了對方就就會(huì)自殺殺。2、任何何場合，誰讓你你變成主主角，誰誰就是主主角。3、任何何場合聽聽眾只關(guān)關(guān)心你講講的話對對他是否否有幫助助。如果果你說的的話對別別人沒有有幫助，那就閉閉嘴。4、說話話不是說說完、說說全、說說對、說說準(zhǔn)，只只要對方方采取行行動(dòng)就OOK。5、說出出去的話話是你的的主人，咽下去去的話是是你的奴奴隸。

22、6、成功功的企業(yè)業(yè)天天犯犯錯(cuò)；不不成功的的企業(yè)不不經(jīng)常犯犯錯(cuò)；但但一犯就就是致命命錯(cuò)誤。7、一種種領(lǐng)袖就就是講話話能讓別別人興奮奮，也就就是引爆爆員工；另一種種領(lǐng)袖是是自己興興奮，別別人氣憤憤。8、人為為什么普普通？因因?yàn)樯磉呥吿嗥掌胀ㄈ藧蹛勰?；接接受普通通人愛是是一種摧摧殘，接接受有智智慧人愛愛是一種種升華。9、老板板把公司司內(nèi)部搞搞順暢只只是及格格水準(zhǔn)；運(yùn)營企企業(yè)就是是經(jīng)營上上游勢、下游勢勢。 10、沒沒有不好好的人，只有不不好的經(jīng)經(jīng)歷；沒沒有不好好的經(jīng)歷歷，只有有不好的的狀態(tài)；沒有不不好的狀狀態(tài)，只只有不好好的能量量；沒有有不好的的能量，只有不不好的引引導(dǎo)。11、人人合不如如志合，志合

23、不不如道合合；道合合不如相相合；相相合不如如命合；命合不不如場合合。12、打打造團(tuán)隊(duì)隊(duì)就是培培養(yǎng)、引引爆性靈靈。培養(yǎng)養(yǎng)性靈者者必然成成功；踐踐踏性靈靈者必然然失敗。13、老老板的悲悲哀在于于花很多多時(shí)間學(xué)學(xué)了別人人都能學(xué)學(xué)會(huì)的東東西。老老板之道道在于提提升自己己境界，從而拉拉高員工工境界。14、馳馳騁商海海風(fēng)云，笑傲春春秋人生生；掌握握演說智智慧，勝勝過百萬萬雄兵。15、有有心情才才有愛情情，有心心情才能能做事情情。16、只只要你敲敲就有人人開門，只要你你問，就就有人回回答8、 同同流才能能交流，交流才才能交心心，交心心才能交交易。9、 公公司得養(yǎng)養(yǎng)一個(gè)好好玩兒的的人，帶帶動(dòng)整體體氣氛。10、

24、 某一員員工在某某一時(shí)期期背叛公公司，肯肯定有難難言之隱隱。11、 能力不不夠的情情況下，人才會(huì)會(huì)發(fā)火，發(fā)火的的成本極極高。12、 員工做做錯(cuò)了要要承擔(dān)責(zé)責(zé)任，不不是接受受領(lǐng)導(dǎo)批批評、指指責(zé)、謾謾罵。13、 一個(gè)老老板寧可可錯(cuò)也不不能喪失失權(quán)威。14、 維護(hù)老老板的權(quán)權(quán)威是高高層經(jīng)理理人的責(zé)責(zé)任，賢賢人推舉舉方為圣圣。15、一一種動(dòng)物物如果沒沒有對手手就會(huì)消消亡，一一個(gè)人如如果沒有有對手就就會(huì)變得得慵懶，一事無無成。-鯰魚魚效應(yīng)16、人人有一個(gè)個(gè)手表知知道幾點(diǎn)點(diǎn)，有兩兩個(gè)以上上就不知知道幾點(diǎn)點(diǎn)了，員員工有一一個(gè)觀念念知道怎怎么做事事，有兩兩個(gè)以上上就不知知道做什什么事情情了-手手表定律律17、

25、 領(lǐng)導(dǎo)抓抓好效率率自然有有效果。18、 常做緊緊急事情情，緊急急事情越越來越多多，最后后忙到消消失。老老板消失失有兩種種：一種種忙死，一種氣氣死。19、 問題太太多是因因?yàn)楦叨榷炔粔?，高度決決定思路路，思路路決定程程序，程程序決定定效率，效率決決定效果果。20、 低頭向向錢看，抬頭向向前看，只有向向前看，才能向向錢看。21、 事業(yè)成成功的人人在學(xué)校校讀書的的時(shí)候雖雖少，但但本身自自強(qiáng)不息息努力學(xué)學(xué)習(xí)精神神不減。22、 沒有人人緣就沒沒有財(cái)源源。23、 絕對不不能改變變那些改改變不了了的，必必須改變變那些能能改變的的24、中中國的企企業(yè)家太太累，創(chuàng)創(chuàng)業(yè)階段段白天當(dāng)當(dāng)老板，晚上睡睡地板；站穩(wěn)腳腳跟

26、后一一味沉浸浸在事業(yè)業(yè)中，缺缺乏運(yùn)動(dòng)動(dòng)。沒有有持續(xù)的的愛好，沒有家家庭的幸幸福。心靈孤孤獨(dú)是他他們最大大的殺手手25、 只有傻傻瓜或自自愿把自自己的企企業(yè)推向向懸崖峭峭壁的人人，才會(huì)會(huì)對教育育置若罔罔聞。26、 什么么叫不容容易，把把一項(xiàng)工工作重復(fù)復(fù)做千萬萬次不出出錯(cuò)，叫叫不容易易。生活活中很多多事情要要立刻去去做，落落實(shí)到行行動(dòng)中才才會(huì)有結(jié)結(jié)果。27、 每個(gè)人人，無論論他從事事的是什什么行業(yè)業(yè)，最終終來說從從事的都都是銷售售銷售自自己或銷銷售產(chǎn)品品28、 物有有物性，人有人人性，銷銷售是人人與人之之間的溝溝通，交交流的活活動(dòng)，人人心的把把握對于于銷售成成敗有著著至關(guān)重重要的作作用。29、 管

27、理的的根本是是給員工工創(chuàng)造自自由的氛氛圍，從從而讓他他們呈現(xiàn)現(xiàn)出智慧慧。30、 有兩種種人永遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法超超越別人人，一種種是只做做別人交交代的事事，一種種是做不不好別人人交代的的事。31、 習(xí)慣去去做失敗敗者不做做的事，這就是是成功。32、 沒有想想象那么么難，沒沒有像想想象那么么可怕。33、 任何偉偉大的事事在事前前都有明明確的目目標(biāo)。34、 只有學(xué)學(xué)會(huì)應(yīng)對對不公平平你才學(xué)學(xué)會(huì)了生生存。35、 自信是是不斷的的拒絕，又不斷斷堅(jiān)持的的反復(fù)的的過程中中建立起起來的。36、 面對異異議要用用行動(dòng)證證明，要要坦誠溝溝通，一一味抱怨怨，逃避避和冷戰(zhàn)戰(zhàn)就是懦懦夫。37、 沒有人人比你更更有資格格來告訴訴你

28、應(yīng)該該如何生生活。38、 無論任任何事情情勇敢的的嘗試后后才能獲獲得成功功。39、 滿足于于今天所所做到的的任何事事，明天天將是更更美好的的一天。40、 沒有人人會(huì)失敗敗，只有有人會(huì)放放棄。打打電話時(shí)時(shí)你的聲聲音將包包涵你的的全部。41、 一個(gè)偉偉大的概概念誕生生之后，要馬上上付諸行行動(dòng)，否否則恐懼懼會(huì)乘虛虛而入。42、 婚姻好好比一個(gè)個(gè)股份制制公司。夫妻的的股份要要不斷有有幸福的的利潤產(chǎn)產(chǎn)生。否否則就會(huì)會(huì)虧本，遲早要要倒閉。43、 當(dāng)你橫橫加指責(zé)責(zé)時(shí)，你你的注意意力集中中在過去去。如果果你承擔(dān)擔(dān)了責(zé)任任，你才才會(huì)將眼眼光投向向未來。44、 好習(xí)慣慣是開啟啟成功的的鑰匙，壞習(xí)慣慣則是一一扇向失

29、失敗敞開開的門45、 激發(fā)員員工意志志力的77大問句句（1）你你多大年年齡/學(xué)學(xué)歷？（2）55年后同同學(xué)聚會(huì)會(huì)你想怎怎么去？（3）有有誰曾看看不起你你？（你你喜歡過過誰他卻卻冷落你你？）(4）每每個(gè)月打打算孝敬敬父母多多少錢？（5）你你打算什什么時(shí)候候買車？（6）你你認(rèn)為現(xiàn)現(xiàn)在的工工作狀態(tài)態(tài)能達(dá)到到上述目目標(biāo)嗎？（7）你你打算什什么時(shí)候候開始行行動(dòng)？46、 一個(gè)人人想成功功內(nèi)心就就要承載載更多的的不適應(yīng)應(yīng)、不習(xí)習(xí)慣、不不喜歡，目標(biāo)高高于一切切。47、 你的未未來取決決于你現(xiàn)現(xiàn)在做什什么，現(xiàn)現(xiàn)在投資資你的腦腦袋比什什么都重重要。48、 不計(jì)劃劃成功就就等于失失敗。49、 一個(gè)人人不能安安排自己己

30、的時(shí)間間就無法法安排自自己的人人生和未未來，團(tuán)團(tuán)隊(duì)也是是如此。50、 老板創(chuàng)創(chuàng)立公司司是建立立一個(gè)平平臺，幫幫助員工工實(shí)現(xiàn)他他的夢想想，順便便實(shí)現(xiàn)他他的夢想想。51、 公司發(fā)發(fā)展好壞壞取決于于老板有有本事讓讓多少人人發(fā)自內(nèi)內(nèi)心操心心。52、 學(xué)知識識是學(xué)到到有智慧慧。很多多人都在在拼命學(xué)學(xué)知識，最后喪喪失靈性性。53、 未來培培訓(xùn)一是是提高老老板智慧慧；二是是植入適適合企業(yè)業(yè)情況的的體系。54、 王者之之道，教教化萬方方；老板板之道，教化員員工。55、 公司要要發(fā)展是是在內(nèi)部部找到閃閃光點(diǎn)，而不是是照搬、照抄其其他模式式。56、 講話永永遠(yuǎn)只鎖鎖定核心心，目的的是用言言語智慧慧在現(xiàn)有有條件下下

31、幫助別別人達(dá)到到目的。57、 我們永永遠(yuǎn)是達(dá)達(dá)到別人人想要的的結(jié)果，而不是是達(dá)到我我們想讓讓他達(dá)到到的結(jié)果果。58、 智者無無惑、勇勇者無畏畏、仁者者無敵。59、 發(fā)展不不好的企企業(yè)是缺缺少內(nèi)在在動(dòng)力，多的是是方法模模式。60、假假如你一一直做你你舒服和和習(xí)慣的的動(dòng)作就就意味著著你今天天的改變變很少或或沒有。成功者者就是做做自己不不習(xí)慣的的事情和和別人不不愿意做做的事情情。61、 全世界界發(fā)展好好的企業(yè)業(yè)人才是是內(nèi)部培培養(yǎng)的。62、 老板學(xué)學(xué)習(xí)是學(xué)學(xué)很多豐豐富自己己的系統(tǒng)統(tǒng)，絕對對不是套套用一個(gè)個(gè)系統(tǒng)。63、 人不是是因?yàn)橹蓝母淖?，是是因?yàn)橛|觸動(dòng)而改改變64、 一個(gè)人人要成功功,要么么組

32、織一一支團(tuán)隊(duì)隊(duì),要么么找那些些在一起起工作心心態(tài)不累累的.65、人人不是因因?yàn)橹赖蓝淖冏?是因因?yàn)橛|動(dòng)動(dòng)而改變變. 66、 學(xué)習(xí)最最好的模模式是崇崇拜,認(rèn)認(rèn)同.模模仿.67、 我們的的生命,只有使使用權(quán)沒沒有擁有有權(quán).68、 今天在在這里出出丑明天天會(huì)在別別的地方方掙回來來.69、我我們的痛痛苦來自自于我們們想沒有有痛苦.70、 我本有有天眼,我瞎因因有師.71、 你需要要?jiǎng)e人怎怎么對待待你，你你就怎么么對待別別人.72、 人最大大的問題題就是自自我,不不要給自自己設(shè)定定太多的的條條框框框,否否則什么么事也辦辦不成.73、 每當(dāng)你你抱怨的的時(shí)候你你就會(huì)立立刻原地地踏步,不會(huì)進(jìn)進(jìn)步.抱抱怨是

33、不不成熟的的表現(xiàn).74、 想要影影響別人人，自己己先要有有結(jié)果.75、 領(lǐng)導(dǎo)者者的修為為決定著著他事業(yè)業(yè)的大小小.76、 領(lǐng)先一一步就是是財(cái)富,領(lǐng)先一一秒就是是全部.77、 行動(dòng)是是所有快快樂的源源泉，堅(jiān)堅(jiān)信自己己具有完完成任何何事情的的能力.78、據(jù)據(jù)香港總總商會(huì)調(diào)調(diào)查,重重視培訓(xùn)訓(xùn)的公司司獲得高高于其他他公司百百分之三三十七,員工收收入高于于其他公公司百分分之五十十七,公公司市場場價(jià)值高高于賬面面價(jià)值百百分之二二十.79、 領(lǐng)導(dǎo)者者有本事事讓事情情發(fā)生,管理者者有本事事把發(fā)生生的事情情處理好好.80、 如何選選干部只只有一個(gè)個(gè)辦法:只要他他身邊能能夠吸引引很多人人，那么么他就是是人；否否則

34、他也也不是人人.81、將將復(fù)雜的的問題簡簡單化,抽象的的理論具具體化,宏觀的的經(jīng)營哲哲學(xué)細(xì)節(jié)節(jié)化,這這對于當(dāng)當(dāng)前任何何企業(yè)和和團(tuán)隊(duì)來來說都是是至關(guān)重重要的.82、 學(xué)會(huì)相相信別人人,因?yàn)闉橄嘈艅e別人就是是給自己己一個(gè)重重生的機(jī)機(jī)會(huì).83、 一家企企業(yè)最大大的成本本就是沒沒有經(jīng)過過系統(tǒng)培培訓(xùn)的終終端銷售售人員.84、 以效果果作為考考評標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者才有有效率。85、 權(quán)力多多一分，姿態(tài)要要低一分分。86、 真正的的英雄不不是沒有有卑下的的情操，而是永永遠(yuǎn)不被被卑下的的情操所所征服。87、 普通人人會(huì)找與與自己合合得來的的人；用用與自己己有差異異的人，發(fā)展的的空間會(huì)會(huì)更大。88、成成功者邊邊干

35、邊完完善，有有什么條條件用什什么條件件起步。89、 成功者者就是燃燃燒自己己，照亮亮別人，善待自自己最好好的方式式就是把把自己全全部燃燒燒。90、 你的命命運(yùn)決定定于你所所經(jīng)常接接觸的人人。91、 成功只只需要一一次勝利利，不需需要每次次都勝利利。92、 習(xí)慣性性的拖延延者通常常也是制制造借口口與托辭辭的專家家。93、 你的工工作能力力加上你你的工作作態(tài)度，決定你你的報(bào)酬酬和職務(wù)務(wù)。94、感感恩是富富裕的人人生。它它是一種種深刻的的感受，能夠增增強(qiáng)個(gè)人人的魅力力。開啟啟力量之之門，發(fā)發(fā)掘出無無窮的智智能。95、沒沒有激情情，沒有有動(dòng)力就就是很少少人需要要你。核核心是你你要不要要，而不不是你能能

36、不能.96、 偉大的的人物源源自偉大大的思想想（為了了誰就活活在誰的的心中）97、 瘋子就就是一直直想做一一樣的事事情，而而得到了了不一樣樣的結(jié)果果98、 對人類類貢獻(xiàn)的的最高境境界，就就是成為為人類的的精神領(lǐng)領(lǐng)袖，也也就是成成為他人人效仿的的榜樣。99、 阻礙成成功的心心境：恐恐懼、報(bào)報(bào)復(fù)、妒妒忌、貪貪婪、憤憤怒、迷迷信。100、 突破破心里恐恐懼的策策略；公公眾演講講、走火火、各種種極限挑挑戰(zhàn)101、 今天天新的觀觀念是領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者要要帶領(lǐng)員員工學(xué)會(huì)會(huì)生活。102、 影響響力最終終決定事事業(yè)停留留點(diǎn)。103、 每個(gè)個(gè)人都是是領(lǐng)導(dǎo)者者，主動(dòng)動(dòng)和被動(dòng)動(dòng)差200倍！104、 211世紀(jì)每每個(gè)人必必備的能能力：領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)力、銷售能能力、公公眾演說說能力！105、 領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)是一種種技能，用來影影響別人人，讓他他們?nèi)男耐度耄瑸檫_(dá)到到共同目目標(biāo)爭戰(zhàn)戰(zhàn)不懈！106、 企業(yè)業(yè)比的是是哪個(gè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)人能能持續(xù)有有興奮度度！107、一個(gè)人人能走多多遠(yuǎn)看他他與誰同同行，一一個(gè)人能能否成功功，看他他有誰指指點(diǎn)，一一個(gè)人有有多優(yōu)秀秀看他身身邊有什什么樣的的朋友！108、 企業(yè)業(yè)想有持持久的競競爭力，唯一的的辦法就就是比別別人學(xué)的的更快！109、 企業(yè)業(yè)之間的的競爭本本質(zhì)上是是學(xué)習(xí)速速度的競競爭！110、學(xué)適合合當(dāng)下