第二中學2022年暑期教師培訓(xùn)方案

1、第二中學2022年暑期教師培訓(xùn)方案根據(jù)市教育局、市人力資源社會保障局關(guān)于做好2022 年暑期教師培訓(xùn)工作的通知及區(qū)科教局區(qū)2022年暑期 教師培訓(xùn)工作實施方案文件精神和當前疫情形式管控要求, 經(jīng)我校黨支部，校委會研究，現(xiàn)將我校2022年暑期教師培 訓(xùn)工作安排如下。一、指導(dǎo)思想依據(jù)中小學幼兒園培訓(xùn)課程指導(dǎo)標準，按照“統(tǒng)一 安排，分校實施，精準施策，注重實效”的原那么，組織廣大 教職工認真學習領(lǐng)會新時代教育政策法規(guī)，積極修煉師德修 養(yǎng)，學習掌握新課程標準，全面研討新課改理念和方法路徑， 深入探究新時期教育評價改革的基本要領(lǐng)，全面掌握推進素 質(zhì)教育的有效措施，從而增強落實立德樹人根本任務(wù)的行動 自覺

2、，提升爭當新時代“四有”好老師的素養(yǎng)和本領(lǐng)，努力 為建設(shè)“三高三區(qū)”新柞水做出新的更大的貢獻。二、組織機構(gòu)組長：副組長：成員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、課程設(shè)置組、考評督查組、后勤平安保障組等假設(shè)干個實施小組，分工負責抓好組織實施 工作，具體安排如下：1、課程設(shè)置組：組長：成員：職責：負責本次培訓(xùn)教學方面的培訓(xùn)課程設(shè)置，資料 及上報等工作。2、后勤保障組：組長：成員：職責：負責本次培訓(xùn)設(shè)備配置，后勤保障，環(huán)境衛(wèi)生 等。3、平安保衛(wèi)組：組長：成員：職責：負責培訓(xùn)期間疫情防控及平安保障等。4、綜合協(xié)調(diào)組組長：成員：職責：協(xié)調(diào)各處室按要求完本錢次培訓(xùn)任務(wù)。5、考評督查組組長：成員: 職責：負責師德師風

3、培訓(xùn)及紀律督查，培訓(xùn)考勤等6、宣傳報道組：組長：成員：職責：負責本次培訓(xùn)每天活動照片、視頻及音像等資 料收集及培訓(xùn)報道等。三、培訓(xùn)對象二中全體教職工2022年8月22日8月28日（7天）五、培訓(xùn)方式根據(jù)省、市、縣疫情防控工作要求，全員培訓(xùn)采取線 上的形式進行。六、培訓(xùn)內(nèi)容：（一）暑期培訓(xùn)內(nèi)容.教育政策法規(guī)培訓(xùn)：包括“雙減” “五項管理” “課 后服務(wù)”等政策規(guī)定，加強學校體育、美育、勞動教育、心 里健康教育的假設(shè)干意見，新時代教育評價改革的意見，等等;.規(guī)范辦學行為的假設(shè)干規(guī)定和規(guī)范教育教學環(huán)節(jié)管理 的假設(shè)干要求；.師德師風的各項規(guī)范、要求和師德師風的典型案例 分析等；.新課改的基本理念和操作

4、要領(lǐng)，包括本縣制定的課 改新八條意見課改好課堂13條標準和推動新課改的 典型案例等；.各學科義務(wù)教育課程標準（2022版）；義務(wù)教育階 段各學科核心素養(yǎng)；.我縣新課改“一校一品、一人一策、一科一法”策 略的專題研討，形成具體的思路和范式；.區(qū)義務(wù)教育階段教育質(zhì)量評價細那么20條，區(qū)義務(wù) 教育階段教師教學質(zhì)量綜合評價20條及相關(guān)評價改革意見, 學生多元評價方式方法探究等；.結(jié)合學校實際，義務(wù)段中小學在學校管理、學生德 育、心理健康教育、平安管理、勞動教育、“三個課堂”建 設(shè)、“兩技兩藝”工程實施等方面的急需性培訓(xùn)。（二）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學習培訓(xùn)（詳見人 社局安排，開學后組織實施）。七、培

5、訓(xùn)要求：1、各部門，各處室嚴格按本培訓(xùn)方案，做好規(guī)劃安排 明確工作任務(wù)，積極準備好培訓(xùn)材料，按要求如期開展培訓(xùn) 及督查，嚴明培訓(xùn)紀律，因個人玩忽職守，影響培訓(xùn)進行將 嚴格追究相關(guān)責任。2、全體教職工必須按時按要求登陸學校釘釘群，參加 培訓(xùn)。任何人無故不得缺勤。本次培訓(xùn)參培及培訓(xùn)效果納入 師德師風及年度績效考核。3、培訓(xùn)結(jié)束后，縣教研室將命制試題，對培訓(xùn)效果進 行檢測。檢測分兩個層面，一是學校班子成員檢測，著重檢 測教育政策法規(guī)的理解和運用；二是學科教師檢測，著重檢 測新課程改革、新課標、學科教學技能等方面的學習和理解。 檢測成績計入個人檔案，培訓(xùn)不合格者，由縣紀委派駐科教 局紀檢組進行約談，并要求補學，待成績合格后再納入正常 的年度績效考核。4、培訓(xùn)結(jié)束后承當培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和教師要將培訓(xùn)資料裝 訂成冊報教務(wù)處陳先娥老師處，由教務(wù)處統(tǒng)一裝訂，報縣教 研室?guī)熡?xùn)辦備案。檔案資料包括：培訓(xùn)方案；活動安排 表，考勤表；各類講義（含