2022年企業(yè)員工演講稿

1、第 頁2022企業(yè)員工演講稿企業(yè)員工演講稿好的演講稿可以引導(dǎo)聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在我們平凡的日常里，接觸并使用演講稿的人越來越多，那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？以下是我收集整理的企業(yè)員工演講稿，希望對大家有所幫助。企業(yè)員工演講稿1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給我這次珍貴的時機參與競職演講。自從有幸參加到xx公司，融為這個集體的一份子，本著對這份工作的熱愛，抱以積極、認真、學(xué)習(xí)的態(tài)度，用心做好每一件事情。，在報到上崗的第一天就能快速的進入工作，與xx區(qū)動遷辦工作人員積極溝通，一起到動遷范圍內(nèi)的業(yè)戶家里走訪，進行摸底調(diào)查，以

2、確保后期動遷工作的準確無誤。經(jīng)過一周的摸底調(diào)查已經(jīng)全面掌握了所有動遷戶的全部信息情況。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，現(xiàn)已將xx二期工程范圍內(nèi)住戶全部動遷完畢。雖然說動遷工作相對有很大難度，工作中碰到釘子戶也是難免的，但是，因為具有較強的溝通能力加上領(lǐng)導(dǎo)的大力支持所以才能準確快速的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的動遷工作任務(wù)。作為房地產(chǎn)行業(yè)的一員，應(yīng)該有義務(wù)同時也有責任為領(lǐng)導(dǎo)做好市場調(diào)查，積極掌握同行業(yè)的相關(guān)信息，收集當?shù)仄渌械慕?jīng)營情況，調(diào)查當?shù)亻_發(fā)商的開發(fā)能力和信譽度，同時完善自家的經(jīng)營隊伍。因為我們是一個集體，所以首先要有團隊精神，為同事效勞也就是為團隊效勞，也就是為集體效勞，只要有團結(jié)和諧的團隊，那么我們的企

3、業(yè)精神才會向上，我們的企業(yè)開展才會向前。俗話說有了大家才會有小家，我們公司之所以能夠有今天的開展壯大，都離不開平時的勤儉持家，所以我們不浪費今天的一分一毫，才會有我們明天的一磚一瓦，假設(shè)能夠競聘成功，我將保證今后工作中效勞公司效勞集體不缺位，主動熱情積極工作不越位，服從領(lǐng)導(dǎo)服從組織不偏位，同事溝通氣氛融洽不空位。我們要以積極飽滿的熱情態(tài)度對待集體，對待工作，對待同事，對待組織。多提高自己各方面綜合能力。平時多學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識和市場政策知識，提升專業(yè)形象多進行市場調(diào)查，同行調(diào)查，做到知己知彼積極主動地完成公司的各項工作任務(wù)加強團隊協(xié)作力、共同進步做到溫和而不懦弱、激進而不張揚、穩(wěn)重而不死板、正

4、直而不固執(zhí)。這次競聘不管結(jié)果如何，我會一如既往的以飽滿熱情的態(tài)度干好我的本職工作，但是我想最重要的是作為xx人，我將永遠以xx為榮，作為競聘者，我相信xx的明天會更好。謝謝大家！企業(yè)員工演講稿2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！首先感謝縣局領(lǐng)導(dǎo)過去對我的培養(yǎng)和幫助，感謝各位給我難得的展示自我時機，能夠參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政支局長競聘。這天我發(fā)言的題目是：愛崗敬業(yè)，真誠奉獻，努力爭當一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政支局長。一、自我介紹我叫XXX，現(xiàn)年XX歲，XXXX年X月參加工作，此刻負責農(nóng)村支局網(wǎng)點管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營和平安管理等工作。參加工作以來，我認真學(xué)習(xí)，勤奮工作，具有良好職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能，完成全部工作任務(wù)，取得了優(yōu)

5、異成績，獲得上級部門、職工同事和廣闊群眾的充分肯定與一致贊譽。二、崗位認識鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政支局長是個重要崗位，要在縣局的領(lǐng)導(dǎo)下，帶著全體職工認真努力工作，完成各項工作任務(wù)，取得良好工作成績，獲得人民群眾的滿意。當鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政支局長，要有堅決的政治思想覺悟和扎實的業(yè)務(wù)工作技能，按照縣局的工作精神與工作部署，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，完成各項工作任務(wù)，力爭工作的完美與高效，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政支局健康、持續(xù)開展。三、競聘優(yōu)勢1、工作經(jīng)驗豐富。我參加工作已有XX年，平時認真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，重視經(jīng)驗積累和工作總結(jié)，注重理論和實踐相結(jié)合，熟練掌握了崗位所需要的業(yè)務(wù)知識和工作技能，能夠全面做好工作，促進鄉(xiāng)

6、鎮(zhèn)郵政支局開展。2、工作成績突出。我是本地人，對當?shù)厥袌?、人脈、駐點單位都比擬熟悉，加上自己刻苦勤奮工作，取得良好成績。20 xx年，我全部做好所里內(nèi)勤管理工作，同時攬收存款300萬元，所里6萬元報刊任務(wù)，本人完成1。5萬元。3、組織協(xié)調(diào)潛力強。我懂得鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政支局長的工作職責，具有良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)潛力，能夠團結(jié)同事，密切合作，共同把工作做好，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政支局經(jīng)營業(yè)務(wù)開展，創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益。四、工作打算如果我競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政支局長成功，著重做好以下工作：1、抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)。我將努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高自己的政

7、治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，公平公正，吃苦在前，享樂在后，努力爭當一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政支局長，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政支局開展作奉獻。2、刻苦勤勉務(wù)實，高效完成工作。我一是要加強隊伍管理，做到“以人為本，認真聽取職工的意見與推薦，充分調(diào)動每個職工的工作用心性，使大家團結(jié)一致，齊心協(xié)力，把各項工作搞好。二是要制定業(yè)務(wù)開展目標和措施，落實職工崗位職責，做到以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，努力開展經(jīng)營業(yè)務(wù)，創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益。三是要加強支局內(nèi)部管理，夯實管理根底，實現(xiàn)管理制度化和標準化，做好增收節(jié)支工作，促進支局各項工作不斷邁上新臺階。3、做好效勞工作，奉獻自己力量。我要開動腦筋，想方設(shè)法，搞好效勞，既效勞好支

8、局內(nèi)部職工，更效勞好廣闊客戶，提高工作效率和工作質(zhì)量，促進支局又好又快開展，提高群眾對支局工作的滿意度。最后，我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們莊嚴承諾：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我的本職工作，為我縣郵政事業(yè)健康、持續(xù)開展而不懈努力。我的發(fā)言完了，謝謝大家！企業(yè)員工演講稿3誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻，是國家電網(wǎng)公司建設(shè)優(yōu)秀觀，是對企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向的高度凝練和概括，是全體電力人共同奮斗的思想根底，是每一個電力員工必須用實際行動去詮釋的。誠信。沒有最好、只有更好“人無誠不立，業(yè)無誠不興“，誠信是做人的根本素質(zhì)，做企業(yè)更是如此。要想取得信譽，必須打造誠信文化。要建立公

9、司規(guī)章制度，把誠信文化觀念滲透到管理過程中，變成員工的自覺意識和行動。每一名電力員工，其實就是企業(yè)和客戶之間的橋梁，橋梁的支點來自于“誠信。予人玫瑰，手有余香，誠信，是電力企業(yè)應(yīng)該孜孜探尋的，誠信，更是電力員工應(yīng)該執(zhí)著追求的。在電力企業(yè)每天開展的風(fēng)景中，營業(yè)員工如數(shù)退回粗心大嬸多交的電費款，從大嬸舒心的微笑中，你可以看到誠信；檢修員工及時排除故障為用戶送回光明，從用戶的歡呼中，你可以看到誠信。誠信，是一種美德，沒有重量，卻可以讓人有鴻毛之輕，可以讓人有泰山之重；沒有標價，卻可以讓人的靈魂貶值，可以讓人的心靈高貴；誠自心，信自行，心行合一，電力員工們，讓我們用誠信編織斑斕的工作歷程，用誠信描繪多

10、彩的企業(yè)畫卷。責任。開展公司、效勞社會供電企業(yè)是具有公用事業(yè)性質(zhì)的根底行業(yè)，涉及面廣，影響重大，任何環(huán)節(jié)出過失都可能給可靠供電和優(yōu)質(zhì)效勞帶來不利影響，任何崗位都需要有高度的責任意識。創(chuàng)新。努力超越、追求卓越創(chuàng)新是一個民族興旺興旺的不竭動力，創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力，企業(yè)要開展，不斷創(chuàng)新是關(guān)鍵。要全面樹立員工創(chuàng)新意識，并運用到各項工作中去，以創(chuàng)新促進公司健康開展。創(chuàng)新是一種銳意進取的精神面貌，是一種勇于探索的工作態(tài)度，是一種不斷追求卓越、追求進步、追求開展的理念，創(chuàng)新對于我們電力企業(yè)的重要性不言而喻。守舊，意味著落后，創(chuàng)新，才能充滿生機。創(chuàng)新就是一股氣，電力企業(yè)正以不甘落后的志氣、勇于探索的豪氣、敢

11、為人先的氣概、崇尚創(chuàng)新的氣魄，沖破一切阻礙開展的思想觀念和思維方式，改變一切束縛開展的做法和規(guī)定，革除一切影響開展的體制弊端，使創(chuàng)新成為企業(yè)的自覺行動和永恒主題。開展創(chuàng)新文化、培育創(chuàng)新精神，有了創(chuàng)新，電力企業(yè)“闖的魄力會更大，“搶的意識會更強，“爭的勁頭會更猛，“拼的勇氣會更足。奉獻。只有起點、沒有終點奉獻是社會主義職業(yè)道德和公民道德的最高境界。大力倡導(dǎo)奉獻精神是實現(xiàn)建設(shè)“一強三優(yōu)現(xiàn)代公司的需要，也是促進員工切實履行職能的有效途徑。奉獻，是一種自我犧牲行為。它是為了實現(xiàn)某一事業(yè)或理想，不顧個人得失，拋棄自己的一切利益，甚至犧牲生命的行為。愛崗敬業(yè)是電力員工最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實那么

12、偉大。千千萬萬辛勤奉獻的電力員工，在為電力事業(yè)奉獻光和熱，如同蠟燭，燃燒自己，點亮了萬家燈火。奉獻不是痛苦，不是喪失、不是剝奪，而是一種純潔高尚的精神境界，電力企業(yè)應(yīng)倡導(dǎo)奉獻精神，一路奉獻一路歌，我們奉獻我們快樂，愛崗，是電力員工的職責；敬業(yè)，是的電力員工的本分；奉獻，是電力員工崇高的追求。默默無聞、無怨無悔的奉獻，正是電力員工們讓更多的人擁有幸?？鞓返脑慈?。作為一名電力企業(yè)的員工，以高度的責任心和事業(yè)心，自覺地將自己融入到企業(yè)開展熱朝中，針對自己的工作崗位，以誨人不倦的態(tài)度，通過不斷的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，不斷提高自己的本領(lǐng)，開拓性地開展工作，以“一流的工作業(yè)績回報企業(yè)；以高度的責任心切實履行好自己的

13、職責，與企業(yè)同呼吸、共命運，把壓力變動力，在本職崗位上盡職盡責，發(fā)光、發(fā)熱。企業(yè)員工演講稿4尊敬的各位評委，朋友們：大家好！今天我演講的題目是?奮斗的歷程，光芒的足跡?。當歲月的車輪停在20 xx年的時候，我們迎來了天津市水利基建管理處30周年華誕。30年，對中國來講意味著改革開放、經(jīng)濟騰飛、國富民強；30年，對天津來講昭示著鳳凰涅磐、重新崛起、領(lǐng)軍中國北方。30年的風(fēng)雨兼程，天津水務(wù)事業(yè)走過了波瀾壯闊、加快開展的歲月，取得了不平凡的歷史性成就。也是30年，在1980年那個嚴冬的12月，天津市政府決定，將市水利局、市根治海河指揮部合并為水利局，同時成立水利基建處負責組織市屬水利工程施工及引灤沿

14、線基建工程的施工管理。從此，天津市水利基建管理處在市水利局的領(lǐng)導(dǎo)下，伴隨著改革開放的春風(fēng)，昂首闊步、銳意進取、發(fā)奮拼搏、求實創(chuàng)新，譜寫出了一首首平凡樸實、撼人心魄、激情飛揚、璀璨絢麗的水利基建之歌。30年拼搏奮斗，30年春華秋實。30年來，基建處始終把改革創(chuàng)新作為推動水利建設(shè)事業(yè)開展的強大動力。從推出工程投資包干責任制，到?天津市水利基建工程管理方法?的批準實施；從出臺?天津市水利工程施工招標投標方法?，到率先全面推行“四制管理；從成立之初的60人，到涵蓋建管中心、監(jiān)理公司的210人基建處牢牢把握每一次成長蛻變的機遇，實現(xiàn)了從單一的水利工程施工管理到水利工程建設(shè)行業(yè)管理與重點工程建設(shè)管理并重，

15、從單純注重工程效益到統(tǒng)籌兼顧、綜合治理、人水和諧的整體效益發(fā)揮。在改革創(chuàng)新上與時俱進，在治水實踐上不斷突破，在建設(shè)管理上發(fā)奮進取，走出了一條以改革促開展、以創(chuàng)新求突破的建管之路，水利工程建設(shè)管理工作走在了全國前列?；ㄌ幾哌^的30年，是天津水利建設(shè)大跨步開展的30年；是水利工程造福百姓、守護家園的30年；是水利建設(shè)助推社會經(jīng)濟開展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收的30年。從引灤入津工程后不斷延伸的供水管網(wǎng)，到天津的“第二條供水生命線南水北調(diào)工程；從海河干流、大清河、獨流減河等河流治理，到華北地區(qū)最大的河口樞紐工程永定新河防潮閘；從外環(huán)河綜合治理，到海河清淤、堤岸改造水利基建人用30年的時間，在城

16、市供水、防洪圈建設(shè)和水生態(tài)景觀建設(shè)上，灑下了汗水，留下了腳印，奏響了一曲曲可歌可泣的樂章。今天，當我們陪著親朋好友坐著油輪欣賞海河兩岸的夜景時；當我們在古樸莊重、雄偉壯麗的海河二道閘前合影留念時；當北運河的旖旎風(fēng)光吸引著中外游客駐足游覽時；當永定新河防潮閘助推濱海新區(qū)經(jīng)濟快速開展時當一項項改變城市命運、造福津城百姓的水利工程發(fā)揮效益時，有多少人會想起這些真實的故事：新婚三天急急忙忙返回工地的新郎，12年沒有歇過元旦假期的媽媽，孩子發(fā)高燒不能陪在身邊的爸爸，沒來得及送老父親最后一程的兒子那一張張烈日下流汗的臉龐，那一雙雙被冰雪凍僵的雙手就是這樣一些人，在工程建設(shè)時，“5+2“白加黑，日夜鏖戰(zhàn)，頑

17、強拼搏；還是這些人，在工程竣工后，默默無聞，甘于平淡，時刻準備接受新的挑戰(zhàn)！說到這里，或許您會問：他們是誰？其實他們的名字很樸實，卻也很響亮，他們就是水利基建人！30年，一路風(fēng)雨一路歌；30年，一番耕耘一份收獲。30年來，在局黨委和處黨委的帶著下，幾代水利基建人與時俱進、革故鼎新，積極探索，大膽實踐，憑借著“建傳世工程，創(chuàng)千秋偉業(yè)的霸氣，“開展大都市水利的豪氣，“講奉獻、重團結(jié)、不畏苦、敢拼搏的志氣，在工程建設(shè)和管理上收獲了累累碩果，在黨建、精神文明和廉政建設(shè)上摘得了枚枚勛章！時間如梭，彈指揮間，基建處走過了不平凡的30年。30年是一首詩，平平仄仄里記載了基建處的每一次成長；30年是一幅畫，細

18、膩豪放間蘊涵了基建處的每一點收獲；30年是一首歌，舒緩歡快中唱出了基建人的每一次拼搏。作為新一代的水利基建人，我們相信，在市委市政府和市水務(wù)局的帶著下，基建處定會繼往開來，做好水務(wù)工程建設(shè)管理這篇大文章，為天津市平安度汛、平安供水，確保經(jīng)濟社會又好又快開展提供強有力的支撐。最后，讓我們共同祝愿：祝愿基建處的明天更加燦爛-輝煌！謝謝！企業(yè)員工演講稿5各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位電業(yè)同仁：大家好，我是來自修試工區(qū)的。今天，我演講的題目是：電業(yè)人，我為你自豪！想象您現(xiàn)在身處雪域高原或者是迷人的海濱，想象您現(xiàn)在身處北國邊疆或者是西部邊陲，您需要的是空氣、陽光和水。處于科技飛速開展的當今社會，經(jīng)濟要開展，祖

19、國要繁榮，電業(yè)作為國民經(jīng)濟和社會開展的命脈，就如同陽光、空氣和水一樣不可缺少。毋庸置疑，全面建設(shè)小康社會目標的早日實現(xiàn)，人們生活水平的不斷提高，一時一刻也離不開電業(yè)。每當看到遠隔千山萬水的人們享受著便捷的通信，看到現(xiàn)代電業(yè)的正快速地改變著人們的生活方式和生活內(nèi)容，我總為自己是一名電業(yè)人而自豪。質(zhì)量和效勞是電力企業(yè)開展的重要一環(huán)，與整個企業(yè)工作密不可分。我們修試工區(qū)的效勞宗旨是用戶至上、效勞至上、信譽至上。我們每一位員工本著“把方便帶給您、把溫暖帶給您、把優(yōu)質(zhì)的效勞帶給您的效勞理念，為用戶提供一站式效勞，從用戶的角度和利益出發(fā)，為用戶排憂解難，幫助用戶解決使用電力業(yè)務(wù)中的各種問題，最大限度地方便

20、用戶，在平凡的崗位上，微笑著面對用戶，為繁瑣的工作而忙碌。有人說，我們是一群特殊的人，因為我們的角色總在不斷地變換，在用戶面前我們代表的是諸城電業(yè)，回到公司里，我們就代表著用戶，積極與各個相關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決用戶的一切用電問題。工作的成績是令人欣慰的，但其中的滋味卻只有自己才能體會?！澳臉I(yè)務(wù)由我們來辦理，您的困難由我們來解決，用戶什么時候需要，我們就從什么時候提供效勞，對我們的員工來說為了工作，忘了吃飯，是最平常的事了。為了做到用戶至上，效勞至上，信譽至上，大家出主意想方法搞好效勞，千方百計讓用戶滿意；有時候一點小事我們常常要往返于公司和用戶單位之間，去上4、5次也是常有的事，從接受業(yè)務(wù)到

21、辦理業(yè)務(wù)，滿足用戶的要求，員工們穿梭在用戶單位的身影就是這個城市里一道亮麗的風(fēng)景。一首歌曾唱到“把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功，面對工作，大家同甘共苦、風(fēng)雨無阻，默默耕耘、無私奉獻、求實進取，讓電業(yè)效勞進入千家萬戶。在我們這個集體里，多少動人的故事，扣人心弦；多少飛揚的青春，盡情奉獻；許多平凡的點點滴滴卻給了我最多的感動。在一次出門安裝調(diào)試途中，我們的車在路上熄了火，那是寒冬臘月，狂風(fēng)吼叫，天還下著小雨，車怎么也發(fā)動不了，由于事先通知了用戶，請他們等候，如果臨時取消，必然會使用戶對電業(yè)效勞的印象大打折扣。當時車上4名年輕的員工全是女士，在

22、這樣惡劣的環(huán)境下，為了不讓用戶等著急，大家沒有退縮，毅然決定下去推車，這些平時嬌滴滴的小姐們關(guān)鍵時刻也不遜色，雖然身著職業(yè)裝，高跟鞋，但在這種緊要關(guān)頭個個挺身而上，12月的東關(guān)大街似乎特別寒冷，大家當時的狼狽樣此時此刻還歷歷在目，那一刻，空氣里只有喘息、加油匯同雨點敲打車身的聲音，直到聽到發(fā)動機響起的一瞬間，大家特別沖動，歡呼著跳上了車。當員工們一身濕漉漉地趕到用戶單位，充滿歉意地向他們解釋晚到的原因時，他們卻嘖嘖稱贊，說我們的效勞做得好，是一群巾幗英雄，用戶的一句話把大家一路上的辛苦和委屈都消除了，這也許就是大家總是在抱怨太忙太累卻總是圓滿完成每件工作的動力吧，能夠讓用戶滿意就是我們的職責所

23、在，就說明我們所有的辛苦和努力都沒有白費。我們希望通過這種優(yōu)質(zhì)的效勞能夠在市場中贏得用戶信賴，為我們電力企業(yè)和用戶之間建立和諧的關(guān)系、樹立諸城電業(yè)新形象打下了堅實的根底。類似的例子還有很多，它點點滴滴地匯入了我們的生活，成為了我們工作和生活的一局部，盡管會使我們暫時吃一點點苦頭，受一點點委屈，但也使我們更真切地體會了生活，讓我們更加相信自己，并且不斷鼓舞自己，考驗自己，挑戰(zhàn)自己。在今年年初的座談會上，有一名用戶代表沖動地向在場所有的人講述了一席話：“你們所做的工作，你們真正地關(guān)心我們，真誠地在為我們提供了最優(yōu)質(zhì)的效勞，我們都牢記在心里。在這里我們要感謝諸城電業(yè)修試工區(qū)、更加感謝負責諸城電業(yè)的領(lǐng)

24、導(dǎo)們，一年來為我們所做的努力，從她們身上我們真切地感到諸城電業(yè)是值得信賴的！還有什么比得到用戶的肯定更為沖動的呢，對，員工們哭了，是快樂的眼淚、幸福的淚水，這是我們用辛勤的汗水和真摯的情感澆灌出來的成功??！這就是我們這群人接觸的世界，它那么真實，那么斑斕，有笑有淚，有委屈有欣慰，唯一不變的是讓我們什么時候都不放棄努力。為用戶效勞是一項起步不久的工作，我們的工作才剛剛開頭，參照有限，經(jīng)驗有限，但我們的存在是我們企業(yè)開展的重要環(huán)節(jié)，也是今后諸城電業(yè)在行業(yè)競爭的舞臺上能否出彩的重頭戲。在這個充滿競爭和活力的時代，如果不在浪尖，便會很快被吞沒在浪底，如果沒有浮力，變意味著失去了支撐，所以我們從來沒有停

25、止過努力和變革。企業(yè)員工演講稿6各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題：你為公司的生產(chǎn)開展準備好了嗎？也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了！在公司的生產(chǎn)開展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為公司開展壯大的堅實根底。人活在世上，總要有個人生目標，總要有個開展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。記得有一個很老的故事：中古時代，法國有一位工頭到工地去，想了解工人們對工作的感覺如何！他走近第一個工人，開口問道：工頭很快地避開，走

26、向第二個工人。他提出同樣的問題，這個工人答復(fù)：工頭的心情振奮了些，他又轉(zhuǎn)向第三個人，問道：古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起！辦公室工作是默默無聞的。辦公室的工作就像一只蠟燭，當人們看到耀眼的燭光時，而總是忘記了燃燒自己軀體的蠟燭。正是在這種奉獻中，我們的工作才得以完成，我們的事業(yè)才得以進步。辦公室工作是榮耀的。榮耀的根源在于，我們時時處處都在為人民效勞。我們做每一件事情，都直接或間接地，在為幾萬人民效勞，就連我們接每一個熱線 ，我們的每一個呼吸，每一個語氣，都聯(lián)系普通百姓的心。因為我們深深地知道，我們代表著縣委的形象，代表著辦公室的.形象，我

27、們?yōu)榇硕械綗o限的榮耀。正是寄于這種榮耀，我們百倍地努力，忘我地工作；正是寄于這種榮耀，我們的同志帶病堅持工作；正是寄于這種榮耀，我們的同志把名利拋在腦后。我是一名普通的辦公室文員，我沒有突出的工作成績，我甚至有點膽小，有點靦腆！但我時刻保持著一份工作激情，我會為公司的每一次開展而興奮不已，我會積極響應(yīng)公司開展的步伐，我會自豪因為我是家苑房屋臵換中心的工作人員！我工作并學(xué)習(xí)著；如何使一條直線變短，方法是在這條直線的下方劃一條比它更長的直線！只有比擬比照才能使自己走得更遠，如何更勝一籌，就只有不斷開展完善自我，我作為文員也要勇于學(xué)習(xí)，敢于超越！我快樂并生活著；快樂是一種美德，因為它不但表現(xiàn)自己對

28、這份工作的欣賞與贊美，也給周圍同事帶來溫暖和輕快！工作著，快樂著，攜手并進，與快樂激進的我們齊開展吧！企業(yè)員工演講稿7各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好!很榮幸我今天能夠站在這個講臺上發(fā)言，感謝公司各部門領(lǐng)導(dǎo)，各位同事對我們所有優(yōu)秀員工的信任以及對我們工作的認可，謝謝你們!經(jīng)過尊貴領(lǐng)導(dǎo)長時間的磨礪和培養(yǎng)，我們每位成員都擁有了良好的團隊意識和集體榮譽感,過去在全體員工的齊心努力下，我們經(jīng)歷了重重的考驗，克服了重重的困難，但是在這個大家庭里，我看到了大家攜手并肩、齊心協(xié)力的團結(jié)精神，看到了大家互相關(guān)心、互相溫暖的真情。我們義無反顧的把尊貴當成自己的家。因為在這個家中有我們?nèi)娜馀Φ攸c點滴滴。在這個家中我們

29、有一種溫暖的歸屬感。在新的xx年,我相信我會本著公司利益高于一切的原那么，立足本職崗位，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，積極主動，踏踏實實，高效有序的完成各項工作，將尊貴以廠為家，已廠為榮，以廠為尊的宗旨滲透到工作和生活的點滴，時刻鞭策自己勇敢的拼搏與奮斗。最后我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的辛勤培育，教會我們?yōu)槿颂幨碌牡览?感謝和我并肩戰(zhàn)斗的同事們，讓我感受家的溫暖;讓我們共同祝愿尊貴的明天更加的繁榮興盛，祝愿全體員工在新的一年里好事多多、笑容多多。開心快樂每一天。謝謝大家!企業(yè)員工演講稿8尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：大家好！我是來自學(xué)校的。今天我演講的題目是?數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝?！朋友們，記得美國鋼鐵之父卡耐

30、基曾說：“拿走我的全部財產(chǎn)，只把人才留給我，幾年后我又會是一個鋼鐵大王！雖然僅寥寥數(shù)語，卻是那樣的擲地有聲。它從一個側(cè)面詮釋了人才的重要性。那么究竟什么樣的人，才能稱之為人才呢？我們說，人才二字，區(qū)區(qū)五筆，意義非常。在不同的時代，對人才有不同的界定標準。金戈鐵馬的三國時代，能征慣戰(zhàn)的勇士是人才；崇尚清談的魏晉時期，出口成章的清客是人才而在炎黃子孫激情逐夢的二十一世紀，我們那么要大聲地說：能讓衛(wèi)星上天的是人才，能讓馬桶不漏水的也是人才！總之，那些具備高技能，具有創(chuàng)新意識的人，就是二十一世紀這個屬于中國人自己的世紀的人才！說到這里，我想和大家分享這樣的一位人才“工人專家的故事：在上海，有一所以普通

31、工人名字命名的學(xué)校：上海電氣技師學(xué)院，是上海電氣液壓氣動加工中心操作高級技師。技校畢業(yè)生操作工作數(shù)控技師高級技師知識型、專家型工人中華技能大獎獲得者全國十大能工巧匠全國五一勞動獎?wù)芦@得者全國勞動模范上海師范大學(xué)兼職教授！朋友們，這短短的七十余字，濃縮了他20多年來非凡的成長足跡?？梢哉f，他是從基層走來，一步一個腳印，走得塌實，走得執(zhí)著！他刻苦鉆研數(shù)控理論和操作技術(shù)，獨立完成技術(shù)攻關(guān)162項，直接參與新產(chǎn)品研發(fā)55項，為企業(yè)直接創(chuàng)造多萬元的經(jīng)濟效益。在回憶個人成長歷程和工作經(jīng)歷時，談到了他的三點體會：一是掌握技術(shù)，練就技能；二要立足崗位，勤奮學(xué)習(xí)；三要注重實踐，勇于創(chuàng)新。我覺得，在這三點體會中，

32、最重要是創(chuàng)新的意識！創(chuàng)新是成才之路上最堅實的“路基！我們學(xué)習(xí)他的事跡，就是要學(xué)習(xí)他勇于創(chuàng)新的精神，爭做創(chuàng)新型人才！因為，創(chuàng)新，為人們在無邊無際的夜里，點亮一盞刺破黑暗的明燈；創(chuàng)新，是廣袤大地上奔騰的河流，千萬條河流交融在一起，就是波濤壯麗的海洋！創(chuàng)新使歷史一次次逾越鴻溝，創(chuàng)新使人類一步步走向文明！創(chuàng)新是民族進步的不朽靈魂，創(chuàng)新是時代開展的激昂旋律，創(chuàng)新更是那不落的風(fēng)帆，引領(lǐng)著我們事業(yè)的航船，搏急流、克險灘，高歌猛進，勇往直前！我在學(xué)校從事的是學(xué)生管理工作。這是一項千頭萬緒，紛繁復(fù)雜的工作。要干好這項工作，需要我們具有“捧著一顆心來，不帶半根草去的的強烈愛心，更需要我們在工作中，積極思考，勇于創(chuàng)

33、新，更好地為學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活創(chuàng)造良好的條件。在工作實踐中，我將自己的創(chuàng)新意識表達在下面一句話上：“在細字上做文章，在實字上下功夫。通過研究生課程學(xué)習(xí)，我認為其中的“企業(yè)精細化管理模式可以借薦，就是將管理覆蓋到每一名學(xué)生管理過程，控制到每一個管理環(huán)節(jié)，標準到每一個管理步驟，具體到每一個管理細節(jié)，落實到每一名管理人員包括系里的教師、班主任、輔導(dǎo)員。在“精細化管理中，突出的是“細字。這首先開始于標準：就是認真制訂規(guī)章制度和工作程序，并嚴格貫徹執(zhí)行。堅持制度面前人人平等，每名老師、學(xué)生都必須遵守。其次表現(xiàn)為明確：就是落實管理責任，將管理責任具體化、明晰化。輔導(dǎo)員、班主任工作職責明晰，分工協(xié)作，力爭取得

34、112的效果。三是表達為到位：就是在學(xué)生管理過程中，每一個環(huán)節(jié)必須考慮到，不無視細微之處，依程序辦事。最后成就為深入：就是把工作做得具體、做得扎實，追求精益求精，不湊合，認認真真完成每一項工作。朋友們，蕓蕓眾生中，我們只是滄海一粟，但即使是一滴水，我們也要折射出太陽的光芒！朋友們，在這個拼搏奮進的時代，讓我們都來爭當創(chuàng)新型人才吧。最后，我愿越來越多的伙伴，參加到不斷創(chuàng)新、激情逐夢的行列，正所謂“數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝！我的演講完畢，謝謝大家！企業(yè)員工演講稿9尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：你們好！今天，我的演講題目是?我的另一個家??！凹疫@個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得

35、有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關(guān)愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方?！凹易屛覀兌嗔艘环萸楦?，多了一份思念。剛剛所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大局部時間里為之奮斗、為之努力的企業(yè)。這樣一個屬于我們自己的另一個家。在這個大家庭里，有很多的成員，他們來自五湖四海。因為這個家，為了一個共同的夢想，我們在這里相遇、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛情，而在這個大家庭里，我們卻擁有了最廣泛的友情

36、。因為我們來自五湖四海，很多人離家鄉(xiāng)很遠，一年也回不了幾趟家，世人常說，“每逢佳節(jié)倍思親，特別是在中秋節(jié)這個團圓的日子里，很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚，因此，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節(jié)氣氛，不僅僅舉辦了中秋晚會，而且還邀親了員工家屬來到參觀并和自己的親人相聚，這一點一滴，都無不在感動著我們。在我們生病、受傷的時候，公司也無時無刻不在關(guān)注著我們的健康情況，當我們受傷無法工作的時候，公司不僅讓領(lǐng)導(dǎo)去慰問，還送去營養(yǎng)品，讓我們好好養(yǎng)傷，爭取早日康復(fù)。當我們在為企業(yè)努力工作的時候，公司也在不斷的關(guān)注著我們，舉辦的各種技能比賽，為的就是讓我們能在比賽這種氣氛當中不斷的充實自己的

37、技術(shù)，提高自己的工作效率，讓自己得到了充分的鍛煉和開展。公司給了我們開展的平臺，我們更應(yīng)該抓住這種機遇努力向上，奮斗不僅僅是為了公司，更是為了到達自己的目標，實現(xiàn)自己的夢想。每當我們情緒低落、思緒不寧的時候，領(lǐng)導(dǎo)們總會及時找時間和我們進行溝通并了解情況，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關(guān)，讓我們能及時安下心來工作，這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺。在日復(fù)一日的工作當中，會讓大家覺得過的比擬平凡，為了豐富我們的業(yè)余生活，公司還舉辦了各種活動，籃球比賽，歌唱比賽、乒乓比賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動內(nèi)容都不盡相同，讓大家有一種熟悉感之外，還帶給大家一種未知的神秘感，這也讓我們都有

38、很高漲的情趣去參與活動。不僅如此，還積極組織我們參與到街道的各項活動中去。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華，同時也讓我們懂得了團結(jié)的力量，把這種團結(jié)的精神和在比賽當中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步。這便是“家?guī)Ыo我們的，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內(nèi)部真正的涵義，然后把它衍生出去，應(yīng)用到適宜的地方，這便是公司這個家長給我們的啟發(fā)，它讓我們學(xué)會了在工作中如何奮斗、如何成長。謝謝大家！企業(yè)員工演講稿10轉(zhuǎn)眼之間，我來到新鄉(xiāng)寶龍公司已經(jīng)九個月了，從寶龍城市廣場各項工程有條不紊地展開，到現(xiàn)在的環(huán)湖商業(yè)街一個個商鋪的成功交付，我不斷地從寶龍企業(yè)文化中攝取營

39、養(yǎng)，摒棄自身缺點和糟粕，取其精華，提升自我。期間，給我印象最深的就是寶龍的學(xué)習(xí)氣氛，公司不但組織了多項專業(yè)知識的培訓(xùn)，而且還有情商心態(tài)等方面的培訓(xùn)。這些豐富多采的培訓(xùn)，簡捷實用，讓我受益匪淺。記得第一次參加公司為我們舉辦集體生日會，領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的掌聲和摯誠的祝福，令我久久難忘！生日，對每個人來說，都是意義深遠的日子，公司非常用心而認真地為我們舉辦慶祝會，足以證明對員工的重視和關(guān)愛。在這樣的團隊中，我找到了家的溫馨，集體的溫暖。同事們無微不致的關(guān)心，領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)，讓我在工作中如魚得水，左右逢源。寶龍的企業(yè)文化造就了和諧的氣氛，這種氣氛催人奮進，令人斗志昂揚。公司倡導(dǎo)誠信、恭謙、創(chuàng)新、敬業(yè)核

40、心價值觀，為我們指引了職業(yè)的開展方向和做人做事的準那么；公司推動建立的公平高效的績效文化，又為員工提供了提升的空間和平臺。精細化的管理，人性化的關(guān)愛。顯示寶龍深厚的文化底蘊。寶龍的管理理念不但適用工作，同樣也融入了我的生活。隨著時間的流逝，一種潛移默化的親切感和歸屬感，在內(nèi)心蔓延生長。在這樣有潛力有活力的公司開展，值得我們盡情地揮灑青春的汗水。今年四月十五日，公司又組織了關(guān)林國花園一日游，同事們能夠在緊張工作之余小聚，這種情誼顯得彌足珍貴，同事間輕松愉快的交流，不但增進了了解，也消除了隔膜。公司心系員工，為員工提供了寬松的環(huán)境，組織了多彩的業(yè)余活動，中秋的薄餅活動，年終的新年晚會，洋溢著青春的

41、激情，澎湃著陽光的活力。在寶龍短短的幾個月，我實現(xiàn)了職場的初步雕琢，在成長的過程中，總免除不了錯誤與缺乏，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事對我的教導(dǎo)與諍言，以后我會更加努力地學(xué)習(xí)，認真地工作。寶龍目前正處在大開展，大跨越時期，展未來，看今朝，我信心十足，因為我相信，寶龍的未來會更美好！企業(yè)員工演講稿11各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，各位同事：大家好!今天我演講的題目是：我們的責任心是企業(yè)遠航的風(fēng)帆。歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。公司從最初的1萬元起家、舉步維艱

42、的境地，負重奮進、風(fēng)雨兼程走到了今天碩果累累的輝煌，我驕傲我能參與企業(yè)這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才，你看那綠水環(huán)繞、碧草青青的職工住宅小區(qū);你看那氣勢恢宏、華麗堂煌的綜合辦公樓;我們怎能不努力工作?看一看公司為我們造就的優(yōu)美的工作生活環(huán)境，想一想公司求生存奉行的“公司靠我開展，我靠公司生存的科學(xué)理念，我們怎能不盡職盡責?顧炎武說“天下興亡，匹夫有責，我要說的是：企業(yè)興衰，人人有責。企業(yè)的興亡，每位員工都有不可推卸的責任，責任心提高了，企業(yè)執(zhí)行力才會提高，管理效率才會提高，企業(yè)興盛才能指日可待。也許常年累月的工作已讓我們?nèi)鄙倭思で?，但既?/p>

43、選擇了這個崗位，我們就要記住自己的責任和使命。何謂責任心?我認為“責任心就是“責任感，就是自覺地把份內(nèi)的事做好。員工靠企業(yè)生存，企業(yè)靠員工開展。企業(yè)的開展要靠先進的技術(shù)和科學(xué)的管理，更要靠員工高度的責任心。責任心是愛崗敬業(yè)的精神，是一年如一日的工作習(xí)慣。每一個崗位都是一片充滿生命力的土地，但不同的種子開出的必然是不同的花結(jié)出的必然是不同的果。只要我們懷著責任心認真做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天!一個有責任心的人，他懂得珍惜來之不易的工作時機，懂得兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨是自己的職責，懂得把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍做好就是不平凡的道理。如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在

44、著。是的，我存在，我們存在，我們要讓我們的存在有尊嚴有價值。那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細，都讓我們的責任心無處不在!工作和家庭一樣，永遠意味著責任，肩負起自己的責任我們將表現(xiàn)得更卓越!我們的公司前景將更輝煌!責任心是企業(yè)的防火墻，責任心是企業(yè)遠航的風(fēng)帆。我們公司因有一支“責任心強的隊伍，才有了今天的繁榮局面，我深信，公司的明天一定會更加燦爛輝煌!謝謝大家!企業(yè)員工演講稿12尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)以及在座各位同事：你們好!光陰似箭，轉(zhuǎn)眼20 xx年已到，首先，祝各位領(lǐng)導(dǎo)，同仁，在新的一年。我想借此時機，向曾經(jīng)在工作給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最衷心的感謝!今天，能夠站在這里發(fā)

45、言，我既感到幸運，又感到壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不算長，工作表現(xiàn)也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的;而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好成績，所以，對我們在xx公司未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿希望的，因此，我期待著“未來，期待在xx公司獲得更大成功，為企業(yè)做出更大奉獻?；叵朐诠纠锏娜兆?，我對自己的工作做了一個小小的總結(jié)。我是20 xx年來到xx公司，現(xiàn)在我的工作職務(wù)是xxxx，在xxx指導(dǎo)下主要負責xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

46、在xxxxx工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以逐漸的成長。當然在實際工作當中，不管職務(wù)的上下、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態(tài)度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更圓滿些，因為我們始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出相同的奉獻，我想這也是對我們所有員工來講最為根本的一條。將工作做實、做細，以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己。俗話說“人望高處，這正是我一直以來，或者說是我們廣闊“xx員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在去年已取得的良好成績的根底上，力爭向上再進一步，以逐步實現(xiàn)“不斷提升自

47、我，創(chuàng)造更好成績的目標，我想這也是我們大家共同的心聲;同時，希望在實現(xiàn)這個目標的過程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持。企業(yè)員工演講稿13尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們，親愛的同事們：你們好！很榮幸今天能站在這里，代表優(yōu)秀員工來發(fā)表自己的感言，也很榮幸能夠獲得這年度的愛崗敬業(yè)員工獎，而我今天要演講的主題也是關(guān)于愛崗敬業(yè)的。所以希望在我今天演講完后，企業(yè)的員工們能夠意識到這一點，并且做好它。 關(guān)于愛崗敬業(yè)，我是這樣做的。每天在上班之前，提早半個小時到達公司。把辦公室的各個機器設(shè)備都翻開，把辦公室里面的衛(wèi)生都進行一遍清掃。如果桌面上比擬雜亂，我也會進行整理和收集。等一切都做好后，公司的員工們都可以處于一個舒適和干凈的環(huán)境下

48、面辦公。在每天下班后，我不會立馬回到家里，而是詢問各部門的經(jīng)理，還有什么事情沒有做完的，都可以交給我來做，積極的幫助其他同事來完成任務(wù)。并且在這些事情全部完成以后，我還會在公司進行半個小時的工作總結(jié)和任務(wù)安排。這樣我就能對我一天完成的工作有一個詳細的了解。而且還會對我第2天的工作還有一個很詳細的章程，也能很好的提高我的工作效率。所以自從我入職以來，我每天不僅不遲到不早退，我還會延長自己在公司里面的工作時間。我不僅很好的完成了自己的本職工作，我還會主動的要求公司領(lǐng)導(dǎo)給我加派任務(wù)。對于我每天的工作，不管在任何情況下，我都會以最高的效率和最負責任的態(tài)度來完成好它。不管是身體不適還是多么惡劣的天氣，我

49、都會堅守在我工作的每一天里。對自己高要求，對公司無抱怨。積極奉獻著自己的每一份能力，奉獻著自己每一份力量來為公司謀開展。關(guān)于愛崗敬業(yè)，我希望員工們做到。在我們的工作中，不要養(yǎng)成懶散的工作作風(fēng)，不要遲到，不要早退。認真而負責任的對待我們每一天的工作。齊心協(xié)力的為我們公司的開展而一起努力。要熱愛我們自己的崗位，要堅守在我們自己的崗位里。只有做到這些，我相信我們公司才會越來越好。愛崗敬業(yè)是我們這個時代的精神，愛崗敬業(yè)需要我們公司里的每個員工都能做到。那我們一起愛崗敬業(yè)，讓我們一起迎接更加美好的未來。謝謝大家，我的演講完畢。企業(yè)員工演講稿14尊敬的各位評委，朋友們：大家好！今天我演講的題目是?奮斗的歷

50、程，光芒的足跡?。當歲月的車輪停在x年的時候，我們迎來了天津市水利基建管理處xx周年華誕。xx年，對中國來講意味著改革開放、經(jīng)濟騰飛、國富民強；xx年，對天津來講昭示著鳳凰涅磐、重新崛起、領(lǐng)軍中國北方。xx年的風(fēng)雨兼程，天津水務(wù)事業(yè)走過了波瀾壯闊、加快開展的歲月，取得了不平凡的歷史性成就。也是xx年，在xx年那個嚴冬的12月，天津市政府決定，將市水利局、市根治海河指揮部合并為水利局，同時成立水利基建處負責組織市屬水利工程施工及引灤沿線基建工程的施工管理。從此，天津市水利基建管理處在市水利局的領(lǐng)導(dǎo)下，伴隨著改革開放的春風(fēng)，昂首闊步、銳意進取、發(fā)奮拼搏、求實創(chuàng)新，譜寫出了一首首平凡樸實、撼人心魄、

51、激情飛揚、璀璨絢麗的水利基建之歌。xx年拼搏奮斗，xx年春華秋實。xx年來，基建處始終把改革創(chuàng)新作為推動水利建設(shè)事業(yè)開展的強大動力。從推出工程投資包干責任制，到?天津市水利基建工程管理方法?的批準實施；從出臺?天津市水利工程施工招標投標方法?，到率先全面推行“四制管理；從成立之初的60人，到涵蓋建管中心、監(jiān)理公司的210人基建處牢牢把握每一次成長蛻變的機遇，實現(xiàn)了從單一的水利工程施工管理到水利工程建設(shè)行業(yè)管理與重點工程建設(shè)管理并重，從單純注重工程效益到統(tǒng)籌兼顧、綜合治理、人水和諧的整體效益發(fā)揮。在改革創(chuàng)新上與時俱進，在治水實踐上不斷突破，在建設(shè)管理上發(fā)奮進取，走出了一條以改革促開展、以創(chuàng)新求突破的建管之路，水利工程建設(shè)管理工作走在了全國前列?；ㄌ幾哌^的xx年，是天津水利建設(shè)大跨步開展的xx年；是水利工程造福百姓、守護家園的xx年；是水利建設(shè)助推社會經(jīng)濟開展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收的xx年。從引灤入津工程后不斷延伸的供水管網(wǎng)，到天津的“第二條供水生命線南水北調(diào)工程；從海河干流、大清河、獨流減河等河流治理，到華北地區(qū)最大的河口樞紐工