生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責任職要求相關(guān)

1、生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責任職要求生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責職責描述：1、編制相關(guān)管理制度；2、精通機械設備，并且組織提供技改修理實施方案；3、完全掌握生產(chǎn)工藝流程；4、有獨立生產(chǎn)管理能力，責任心強;身體健康。5、負責本地員工的培養(yǎng)。生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位篇2：生產(chǎn)技術(shù)開發(fā)崗位職責任職要求生產(chǎn)技術(shù)開發(fā)崗位職責生產(chǎn)技術(shù)開發(fā)工程師工作職責：1、負責生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量說明書的審核，確認及推廣運作；2、負責生產(chǎn)技術(shù)文件的編制及管理；3、負責新品開發(fā)及跟進，進行數(shù)據(jù)分析，指導工廠操作；4、負責現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)管理及改善； 5、推進車間報廢率的降低;6、不良品的監(jiān)控與改善推進7、領(lǐng)導安排的其他任務。任職要求：1、熟悉印刷、貼合

2、、注塑或流延其中的一項，兩項，三項或全部的 生產(chǎn)流程和工藝流程。2、熟悉印刷、貼合、注塑、流延各項工藝的加工設備、工藝技 術(shù)及材料特性，熟悉排版制版技術(shù)、打樣技術(shù)、貼合技術(shù)、注塑技術(shù) 或流延技術(shù)；3、28歲至45歲,3年以上工廠生產(chǎn)工作經(jīng)驗，有印刷、貼合、注 塑或流延工藝行業(yè)教育背景和同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。生產(chǎn)技術(shù)開發(fā)崗位篇3：生產(chǎn)技術(shù)總裁崗位職責任職要求生產(chǎn)技術(shù)總裁崗位職責生產(chǎn)技術(shù)副總裁1參與制定實業(yè)集團生產(chǎn)開展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營 方案，組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和提升公司生產(chǎn)運營管理體系；2參與及推進集團制造信息化智能化工程,籌劃實現(xiàn)工業(yè)4.0智能 制造數(shù)字信息化工廠方案制定、完善及后期的

3、執(zhí)行落地工作；3負責經(jīng)營體系、精益工廠模式體系的搭建與實施,引入先進的智能制造集成平臺管理思路及方法,實行標準化、模塊化、自動化、數(shù) 字化、智能化等策略的落地。1參與制定實業(yè)集團生產(chǎn)開展戰(zhàn)略與 年度經(jīng)營方案，組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和提升公司生產(chǎn)運營管理 體系；2參與及推進集團制造信息化智能化工程,籌劃實現(xiàn)工業(yè)4.0智能 制造數(shù)字信息化工廠方案制定、完善及后期的執(zhí)行落地工作；3負責經(jīng)營體系、精益工廠模式體系的搭建與實施,引入先進的智 能制造集成平臺管理思路及方法,實行標準化、模塊化、自動化、數(shù) 字化、智能化等策略的落地。篇4：生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求職位描述：崗位職責：1、全面負責生產(chǎn)、研發(fā)管理工作，制定產(chǎn)品工藝及質(zhì)量控制相 關(guān)流程與標準要求；制定年度生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)目標并組織實施；3、負責標準生產(chǎn)現(xiàn)場的6s維護與運行，改良作業(yè)方法和方式，提高工作效率；4、參與公司全面質(zhì)量管理體系的建設，完善質(zhì)量管理制度，并 監(jiān)督實行；5、負責對采購、生產(chǎn)、技術(shù)進行協(xié)調(diào)，保證所轄部門之間的銜接與協(xié)作;6、負責分管部門的員工團隊建設，并加強與其他部門之間合作。崗位要求：1、機械制造及電氣/電子應用專業(yè)本科或以上學歷；2、10年以上激光、光電行業(yè)技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理經(jīng)驗；3、熟悉激光、光電產(chǎn)品的生產(chǎn)制程及設備自動化等相關(guān)知識;4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神；良好的帶著團隊能力；5、