職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)心得體會(huì)范文4篇

1、標(biāo)簽:標(biāo)題篇一：職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)課心得感想職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)課心得感想近來公司組織了一次職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)課。該課給了我很深的感想。得益良多。希望公司此后多點(diǎn)這樣的活動(dòng)，讓我們能更好地汲取多點(diǎn)知識(shí)耶。說真的，李老師授課真風(fēng)趣，簡單讓人聽懂，特別是在對(duì)心態(tài)的解說，更是讓我得益非淺。其實(shí)人最重要的是心態(tài)，一個(gè)人假如用踴躍的態(tài)度去做好每一件事，或許會(huì)存心想不到的收獲喔，由于一個(gè)人的態(tài)度決定了其人生道路上成長的高度。只有擺正心態(tài)，才能把事情做得更好。第一我個(gè)人以為一個(gè)公司要做大做強(qiáng)就要留得住人材，由于人材才是公司發(fā)展的基本。只有人材留住才能使公司做活做強(qiáng)做大。至于心態(tài)重要的是要有職業(yè)道德，假如一個(gè)人連最起碼的道德底線

2、都沒有，又何談以廠為家，以人為本和平共處喔。其次是要有團(tuán)隊(duì)精神，假如公司沒有團(tuán)隊(duì)精神，就好似一盆散沙，風(fēng)過沙流散，隨地飛揚(yáng)。各顧各的利益。公司又談何發(fā)展呢？只有上下團(tuán)結(jié)一心，才能使一個(gè)公司做大做強(qiáng)。最后要有規(guī)范化的管理，我以為管理不是被管，而是擬訂一個(gè)合理的標(biāo)準(zhǔn)的自我拘束的制度，讓公司更人性化，才能使職員工更好的自主做出貢獻(xiàn)，讓公司更好的發(fā)展與壯大。在學(xué)習(xí)的過程中，對(duì)我有深刻影響的仍是最后的小游戲，在這個(gè)游戲中充分表現(xiàn)了人材的重要，和團(tuán)隊(duì)合作的重要性與正確核心領(lǐng)導(dǎo)的必需性。以及心態(tài)的必選性。說真的，每個(gè)企業(yè)都有各自的矛盾，有些是不行防止的，也有些沒法除去的，我個(gè)人以為應(yīng)當(dāng)求其精華，去其糟糕。才

3、能有益于公司的發(fā)展。只有先將次要的矛盾放一放，解決主要的矛盾，這樣有益于提高效率，更好的達(dá)成目標(biāo)。經(jīng)過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)了心態(tài)的重要性，增強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)力，改變了不良習(xí)慣，帶來優(yōu)秀的用途?？墒抢蠋熕f的價(jià)值觀與煩憂論我其實(shí)不認(rèn)可。人非賢人，誰人無欲?；蛟S只有賢人材會(huì)無欲無煩吧？我只知道是個(gè)人都會(huì)有欲念，有了欲念就會(huì)有煩憂。有了煩憂就會(huì)有壓力。我們只有把壓力變成動(dòng)力才能有所成就。最后我要說的是快樂是自己的，沒有誰搶得去，煩惱是自尋的。只有松高興胸，把不快樂的事情忘記。每日多淺笑點(diǎn)，煩憂自然少一點(diǎn)羅。篇二：職業(yè)心態(tài)素質(zhì)提高培訓(xùn)心得領(lǐng)會(huì)職業(yè)心態(tài)素質(zhì)提高培訓(xùn)心得領(lǐng)會(huì)職業(yè)心態(tài)素質(zhì)提高培訓(xùn)心得領(lǐng)會(huì)（一）職業(yè)化提

4、高職業(yè)競爭力曾袁雅蕓當(dāng)你去做一件事情的時(shí)候，或許是被逼無奈逼不得已，或許是愿意并且踴躍主動(dòng)的去達(dá)成，不論是二者中的哪一種你都有權(quán)益選擇是難過的去面對(duì)或許快樂的去對(duì)待。這是我參加公司職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)剛開場就讓我印象深刻的一段話。此次培訓(xùn)的主題是職業(yè)競爭力與職業(yè)心態(tài)素質(zhì).第一授課老師提的是什么是職業(yè)化？職業(yè)化不一樣于專業(yè)化，就好似你喜愛做的事和一定做的事。什么是真實(shí)的保障？就業(yè)保障仍是職業(yè)保障？這是授課老師讓我們思慮的問題之一。就業(yè)保障是外在的保護(hù)，是國家、行業(yè)、公司賜予就業(yè)者的保障，看似安全，其實(shí)很危險(xiǎn)。習(xí)慣于這類保障的就業(yè)者競爭力日趨低下，最后將失掉自我保障；職業(yè)保障是一種主動(dòng)的保護(hù)，是經(jīng)過自己能

5、力的提高來提高安全系數(shù)，讓自己變得更為安全。說到這，大家都理解了，職業(yè)保障才是真實(shí)的保障。職業(yè)能力能夠定義為個(gè)人將所學(xué)的知識(shí)、技術(shù)和態(tài)度在特定的職業(yè)中進(jìn)行整合所形成的能達(dá)成必定職業(yè)任務(wù)的能力。但是職業(yè)能力也是擁有保質(zhì)期的，授課老師給我們講了很存心思的例子從前有一位老師跟他的學(xué)生說：你學(xué)好了這門職業(yè)的能力，一世不用費(fèi)心。他那時(shí)候是從事的發(fā)電報(bào)的工作，但是時(shí)代是發(fā)展的，社會(huì)是進(jìn)步的，在此刻這個(gè)年月，你以為發(fā)電報(bào)這份工作還可以給你最基本的生活保障嗎？這值得我們沉思。此刻我們?cè)谀硞€(gè)公司工作，我為何工作？為了生計(jì)為了薪資？我終究為誰在工作？我是為了公司為了老板為了自己？而我又是怎么來做的？我在團(tuán)隊(duì)中存在

6、的價(jià)值是什么？授課老師這一連串的問題讓我突然不知怎么回答。最淺易的感覺就是自己做好本員工作，配合同事，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。那么問題來了，我的存在為我的同事帶來什么價(jià)值、為我的領(lǐng)導(dǎo)帶來什么價(jià)值、為我的客戶帶來什么價(jià)值？我們不要做職場的植物人,要有踴躍心態(tài)，能夠激發(fā)熱忱，增強(qiáng)創(chuàng)建力，獲取更多資源。()自己要有學(xué)習(xí)力，對(duì)待人或事要有相信力和交流力，領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)要有履行力，同事之間有合作力。想必大家都有去商場買洗發(fā)水或許牙膏等生活用品的時(shí)候，你是把每一個(gè)牌子都認(rèn)真看一遍仍是大概審視事后選擇此中一個(gè)？應(yīng)當(dāng)只有個(gè)其余處女座會(huì)選前者吧！這就是品牌。職業(yè)工作也是相同，積累職業(yè)結(jié)果，塑造個(gè)人職業(yè)品牌，提高職業(yè)競爭力。假

7、如你的同事喜愛找你做事幫忙，你的領(lǐng)導(dǎo)喜愛叫你辦理事項(xiàng)，那么你就暗喜吧，你個(gè)人的認(rèn)知度已經(jīng)提高，你的個(gè)人格牌已經(jīng)慢慢建立。最后，職業(yè)者的職業(yè)化境地，授課老師告訴我們?nèi)c(diǎn)：超越愚笨、超越激情、超越和善。職業(yè)素質(zhì)提高是合適公司發(fā)展的需求。沒有職業(yè)修養(yǎng)做基礎(chǔ)，其余的能力都是空的。勤于學(xué)習(xí)，才能進(jìn)一步提高工作能力。在信息化不停增強(qiáng)的目前，我們面對(duì)很多新問題、新矛盾，沒有雄厚的專業(yè)知識(shí)、科技文化知識(shí)和管理知識(shí)，即便有再好的夢想，也只好是事半功倍。在公司不一樣發(fā)展階段，局勢要求我們不停提高職業(yè)競爭力。作為公司隊(duì)伍中的一員，領(lǐng)會(huì)到自己也有重要的使命，所以，在任何時(shí)候都一定不停地更新知識(shí)，豐富自己的工作技術(shù)和實(shí)

8、踐本領(lǐng)，提高在工作中開辟創(chuàng)新的能力，悉心全力扎實(shí)工作。職業(yè)心態(tài)素質(zhì)提高培訓(xùn)心得領(lǐng)會(huì)（二）心態(tài)決定職業(yè)高度彭達(dá)在現(xiàn)代社會(huì)人材競爭強(qiáng)烈的狀況下，每一個(gè)人只有經(jīng)過不停的學(xué)習(xí)、進(jìn)步、充分和提高，才能勝任不停提高的工作要求與時(shí)代的發(fā)展。為了提高提高公司的整體形象與員工素質(zhì)，公司特別組織了一次職業(yè)化培訓(xùn)，我有幸參加了此次培訓(xùn)，讓我深受感悟。此次培訓(xùn)讓我感覺在工作時(shí)應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)正確的心態(tài)，本著對(duì)公司及自己負(fù)責(zé)的態(tài)度來工作。此次給我們培訓(xùn)的老師深入淺出的闡述，妙不行言的解說，平常通懂的語言，以及老師與員工們的互動(dòng)，讓講堂上的氛圍很生動(dòng)，也讓我得益匪淺。由此聯(lián)想到工作中出現(xiàn)的問題及自己對(duì)待工作的心態(tài)。以下是我在

9、上完這堂課后對(duì)于工作中常常碰到的問題產(chǎn)生的感想。此中對(duì)于什么是職業(yè)化這個(gè)課點(diǎn)讓我很感興趣。其實(shí)職業(yè)化其實(shí)不是我們所以為的在工作上的專業(yè)程度，簡單的講，職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。好多人在工作中都會(huì)碰到這幾種狀況，自己喜愛做的事和一定做的事，(范文先生網(wǎng))難過的做事和快樂的做事。其實(shí)這個(gè)是我們沒方法去選擇的，作為職業(yè)人，要喜愛你從前的工作，喜愛你此刻的工作，喜愛你的崗位，自覺自發(fā)的去喜愛，干自己喜愛干的事，干一行愛一行。我記得老師說過一句話：若是糊口手段和興趣喜好同步，是不是一件幸福的事？當(dāng)下我的感覺就是，若真是這樣，何樂而不為？另一個(gè)是心態(tài)問題，人是感性的，世界是可調(diào)的，現(xiàn)

10、實(shí)是可變的，天下無不行為事。在工作中你會(huì)碰到許很多多不行思議的事，有一大多數(shù)你常常感覺不可以達(dá)成，缺少條件，但是你忘了，你的存在就是將那些不行能變成可能，你就是來創(chuàng)建結(jié)果、貢獻(xiàn)價(jià)值的。我們有時(shí)訴苦公司對(duì)我們不公正，我們付出的和獲取的不公正，我們忘了空中看天永久看不到外面出色的世界。我們應(yīng)當(dāng)停止訴苦，停止借口，停止依靠，停止等候。非凡的付出必有非凡的回報(bào)。你付出的終會(huì)有好的結(jié)果，上帝是公正的。除此以外，我自己也反省了一下，我們?cè)谧鍪聲r(shí)，凡事都要主動(dòng)，不要領(lǐng)導(dǎo)推你一下，你動(dòng)一下，老板累，你也得不到鍛煉。人要擁有主動(dòng)性，踴躍主動(dòng)的人獲取的時(shí)機(jī)常常比那些懶散的人多得多。其實(shí)只有發(fā)自心里的工作動(dòng)力，并且

11、思慮如何做好對(duì)自己的精神管理,才能更有效的獲取優(yōu)勢的職業(yè)競爭力。篇三：員工陽光心態(tài)培訓(xùn)心得領(lǐng)會(huì)員工陽光心態(tài)培訓(xùn)心得領(lǐng)會(huì)2013年4月9日公司人資部組織各部門員工陽光心態(tài)培訓(xùn)。經(jīng)過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深有感想，此次培訓(xùn)使我思想系統(tǒng)化和深入化，提高了我的思想認(rèn)知水平。培訓(xùn)課程剛開始，由主持人易任率領(lǐng)大家做了一個(gè)小蜜蜂的游戲，立時(shí)培訓(xùn)的氛圍活躍了起來，除去了大家一天工作的疲倦，此后伙伴們以愛的鼓舞請(qǐng)出了的主授課老師，開始了此次課程的培訓(xùn)。老師在課上為我們解說了成功=心態(tài)+能力+關(guān)系+運(yùn)氣。此中心態(tài)起主導(dǎo)地位，心態(tài)出了問題，就要調(diào)整好意態(tài)，好意情才能賞識(shí)好風(fēng)光。塑造健康的心態(tài)，塑造滿足、感恩、樂觀開朗的陽

12、光心態(tài)，就是要讓朋友們成立踴躍的價(jià)值觀，獲取健康的人生，開釋強(qiáng)烈的影響力。你心里假如是一團(tuán)火，就能開釋出光和熱；你心里假如是一塊冰，就是消融了也仍是零度。要想暖和他人，你心里要有熱；要想照亮他人，請(qǐng)先照亮自己；要想照亮自己，第一要照亮自己的心里。如何照亮心里？點(diǎn)亮一盞心燈，塑造陽光心態(tài)。優(yōu)秀的心態(tài)能夠很好地影響個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)、組織，最后影響社會(huì)。所以我們每一個(gè)人都一定要有一個(gè)陽光的心態(tài)。所謂陽光心態(tài)就是要快樂工作，快樂生活每天，以踴躍的思想對(duì)待人和事，要事事充滿熱忱和生機(jī)。老師又給我們講了幾個(gè)名言和故事，讓大家分享從中獲取的領(lǐng)會(huì)，這個(gè)方面做得很好，不但活躍了講堂氛圍，并且還調(diào)換了學(xué)員間的互動(dòng)，又讓大家學(xué)到了知識(shí)，所謂是一舉三得??！最后，老師又給我們解說了成功的“十種心態(tài)”，以及成功的“十六字目標(biāo)”。固然語言簡練，但卻很實(shí)質(zhì)。此中十種心態(tài)分別是踴躍+歸零+付出+學(xué)習(xí)+務(wù)實(shí)+堅(jiān)持+自律+創(chuàng)新+感恩+老板，這讓我理解在公司上班要有主人翁的精神，要著重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，讓人家感覺你是一個(gè)值得信任的人，不找何任借口。謙遜歸零把從前的榮辱都忘記從頭開始，這樣才能學(xué)到更多的知識(shí)，做一件事情其實(shí)不難，