審計(jì)面試專業(yè)問(wèn)題及答案審計(jì)人員面試問(wèn)題

1、第6頁(yè) 共6頁(yè)審計(jì)面試專業(yè)問(wèn)題及答案【審計(jì)人員面試問(wèn)題】審計(jì)人員面試問(wèn)題1、您對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作有什么認(rèn)識(shí)?內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)有什么不同?答:內(nèi)部審計(jì)是公司內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu),具有監(jiān)視檢查企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方面的缺陷,更有效的幫助企業(yè)的各方面利益不受損瀆職能。我認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)比外部審計(jì)的重點(diǎn)為1、本單位及下屬單位內(nèi)部控制制度(內(nèi)部會(huì)計(jì)控制與內(nèi)部管理控制)的完善程度評(píng)估與執(zhí)行情況檢查;2、對(duì)公司預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)展檢查與監(jiān)視;3、對(duì)各經(jīng)濟(jì)實(shí)體開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。2、您作過(guò)內(nèi)審工作嗎?如做過(guò)答復(fù)理論中如何作好此項(xiàng)工作;未做過(guò),您認(rèn)為怎樣才能搞好內(nèi)部審計(jì)工作?答:由于我一直從事外部審計(jì)對(duì)內(nèi)部審計(jì)涉足不深,

2、只有今年協(xié)助xx公司進(jìn)展了內(nèi)部審計(jì)以及平時(shí)接觸的上市公司對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作有一點(diǎn)淺薄的認(rèn)識(shí)。作為內(nèi)部審計(jì)工作首先和外部審計(jì)一樣保持良好的獨(dú)立性是其工作是是否有所成效的根本保障。它的組織機(jī)構(gòu)應(yīng)該脫離各個(gè)部門的管轄,直承受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),向總經(jīng)理、董事長(zhǎng)和董事會(huì)負(fù)責(zé)!其次作為內(nèi)部審計(jì)的工作人員要不斷進(jìn)步自己的專業(yè)知識(shí),及時(shí)更新法律法規(guī)政策,拓展知識(shí)面,不但財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)的知識(shí)、技能在全公司最優(yōu)秀并且對(duì)相關(guān)法律知識(shí)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)等也應(yīng)該有一定的理解。最后審計(jì)人員應(yīng)該熟悉、理解公司的各分公司、子公司的消費(fèi)工藝、人員狀況、產(chǎn)品定位、主要客戶供給商、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,理解同行業(yè)的信息,為審計(jì)奠定根底。3、您能承受從

3、事本公司內(nèi)部審計(jì)工作(在總部工作時(shí)間年僅1/12)所帶來(lái)的常年累月在全國(guó)各地奔波、繁忙的辛苦及同家人離多聚少的苦惱嗎?答:我已經(jīng)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事了幾年年的上市公司的審計(jì)工作了,深深的體會(huì)到每當(dāng)新年的鐘聲響起時(shí),萬(wàn)家團(tuán)聚普天同慶,而我仍然在燈光下埋頭奮戰(zhàn)的心情。但每當(dāng)成功的完成一個(gè)審計(jì)工程,從審計(jì)工程發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,學(xué)到新知識(shí)的時(shí)候我認(rèn)為我的付出是值得的?？梢詮目蛻舻姆矫鎺椭麄兘鉀Q問(wèn)題,讓他們認(rèn)識(shí)到假如解決不好將給公司帶來(lái)的影響;得到客戶、領(lǐng)導(dǎo)、同行的肯定和認(rèn)可這就是我追求的成就感!目前我認(rèn)為是我事業(yè)上開(kāi)展最有利的時(shí)間,一份耕耘一份收獲,相信我對(duì)工作執(zhí)著的付出一定會(huì)獲得成績(jī)的。4、您能承受臨時(shí)要求

4、增加工作、經(jīng)常性的晚上加班加點(diǎn)卻沒(méi)有任何報(bào)酬嗎?答:臨時(shí)性增加的工作當(dāng)然是可以承受的,為了公司的開(kāi)展多付出一些也是應(yīng)該的,畢竟公司強(qiáng)大了員工才會(huì)有更好的開(kāi)展。但經(jīng)常性的晚上加班加點(diǎn)卻沒(méi)有任何報(bào)酬我是這樣理解的:公司應(yīng)該合理安排員工8小時(shí)之內(nèi)的工作量,盡可能的在此期間安排好工作,應(yīng)該防止加班。假如超出8小時(shí)工作時(shí)間的工作量是應(yīng)該按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或補(bǔ)休,這也是對(duì)員工工作才能的尊重。但員工工作在8小時(shí)內(nèi)可以完成卻未做完,公司不但不應(yīng)發(fā)給加班費(fèi)還應(yīng)對(duì)其進(jìn)展處分。因?yàn)樵搯T工在下班時(shí)間耗用了公司的電費(fèi)、空調(diào)費(fèi)等資。當(dāng)然審計(jì)工作有其自身的特殊性,由于外勤時(shí)間多在外地,衣食住行拖一天公司的審計(jì)本錢也會(huì)相應(yīng)

5、的增加,這就要求審計(jì)人員在工作現(xiàn)場(chǎng)盡可能的加班,但我個(gè)人認(rèn)為加班也應(yīng)該有一個(gè)底線。保障員工的身心安康同時(shí)注重工作的質(zhì)量對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展也很重要。另外審計(jì)人員加班除加班費(fèi)外就加班為公司節(jié)省的審計(jì)本錢公司也應(yīng)考慮拿出一局部對(duì)審計(jì)人員進(jìn)展獎(jiǎng)勵(lì)和考核!5、您認(rèn)為工業(yè)消費(fèi)性企業(yè)內(nèi)部審計(jì)重點(diǎn)是什么?如何開(kāi)展重點(diǎn)審計(jì),舉例說(shuō)明。答:工業(yè)企業(yè)主要以消費(fèi)經(jīng)營(yíng)為核心,因此消費(fèi)銷售環(huán)節(jié)應(yīng)該是內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn),也是企業(yè)內(nèi)部考核是否完成預(yù)定的方案指標(biāo)的關(guān)鍵。例如消費(fèi)過(guò)程中企業(yè)有可能有以下情況對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生一定的影響和風(fēng)險(xiǎn),除正常的本質(zhì)性測(cè)試外應(yīng)予以關(guān)注。1、存貨增長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于銷售,銷售本錢及應(yīng)付賬款的增長(zhǎng)(存貨可能已

6、經(jīng)廢棄需要核銷,公司可能對(duì)于某些銷售沒(méi)有記錄銷售本錢);2、庫(kù)存準(zhǔn)備相對(duì)于庫(kù)存下降(儲(chǔ)藏缺乏以及夸張營(yíng)運(yùn)收入);3、突然該用其他存貨計(jì)價(jià)政策;4、存貨與主營(yíng)本錢的變化比例有顯著不相當(dāng);5、存貨周轉(zhuǎn)越來(lái)越慢;6、以存貨為抵押;7、存貨呆滯評(píng)價(jià)不合理或有大副變化。由于銷售環(huán)節(jié)涉及的科目、事項(xiàng)的可能性太多故在這里不一一陳述。6、您認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德是什么?您能做到嗎?答:我認(rèn)為其根本道德為:忠誠(chéng)于公司,一切應(yīng)以公司制度為準(zhǔn)繩,以公司利益為原那么。保持公正、客觀、獨(dú)立的執(zhí)業(yè)態(tài)度,運(yùn)用自己的專業(yè)判斷為公司盡量防止損失,創(chuàng)造更大的價(jià)值,我絕對(duì)可以做到!7、您認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)根本準(zhǔn)那么是什么?您是如何認(rèn)識(shí)

7、?答:中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)在2022年6月制定并施行了內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)那么它是根據(jù)中華人民共和國(guó)審計(jì)法、審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)制定的,是執(zhí)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和根據(jù)!同時(shí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)那么、中國(guó)證券監(jiān)視管理委員會(huì)制定相關(guān)制度等也是執(zhí)業(yè)中需要考慮的重要因素!8、本公司招聘的審計(jì)師要在分、子公司(省內(nèi)外均有)儲(chǔ)藏試用3-6個(gè)月,試用期待遇不會(huì)很高。根據(jù)工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)才能、技術(shù)程度,可提早轉(zhuǎn)為正式員工,但一般在分、子公司工作要一年后(也可能因工作需要轉(zhuǎn)正后抽調(diào))才抽調(diào)股份公司審計(jì)部審計(jì)師崗位,也可能根據(jù)您的情況轉(zhuǎn)入分、子公司作財(cái)務(wù)經(jīng)理或主辦會(huì)計(jì),您能承受嗎?為什么?答:術(shù)業(yè)有專攻,即便是財(cái)

8、務(wù)大類每個(gè)人也有其擅長(zhǎng)的局部。我從事上市公司審計(jì)工作已經(jīng)有6年了,非常熱愛(ài)他,其應(yīng)該擁有的職業(yè)敏感也已經(jīng)浸透了我的生活之中。我相信相比而言我更適宜從事審計(jì)工作,因?yàn)閷徲?jì)工作更具有挑戰(zhàn)性。但公司需要我還是愿意服從公司的安排的!9、您對(duì)薪酬待遇有什么要求,最低總收入要求是多少?(此條僅作為公司是否能否滿足您的最低工資要求),其他有什么要求?實(shí)際要根據(jù)公司薪酬制度、您的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、技術(shù)程度、業(yè)務(wù)才能,來(lái)確定您的總收入待遇。答:對(duì)于工資薪金我相信公司會(huì)有統(tǒng)一的制度和標(biāo)準(zhǔn),但從該試題的介紹中我深感公司是一個(gè)極注重工作效率和個(gè)人才能的企業(yè),由于工作量大以及長(zhǎng)期在外出差,我期望所有的收入(含差費(fèi)、獎(jiǎng)

9、金)稅后能有xxx左右。由于審計(jì)工作需要要求審計(jì)人員其素質(zhì)應(yīng)該高于會(huì)計(jì)人員,因此希望公司能經(jīng)常輸送審計(jì)人員到國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院等相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)展培訓(xùn),來(lái)進(jìn)步人員素質(zhì),及時(shí)理解最新政策、法規(guī),更好的為公司效勞!10、您是什么方式理解到本公司?對(duì)本公司理解多少?您是怎樣對(duì)待本公司的?什么理由促使您想到本公司應(yīng)聘審計(jì)師崗位。答:前兩問(wèn)涉及企業(yè)內(nèi)容故刪去!本人非常愿意到這樣一個(gè)使員工引以為榮的企業(yè)工作,更加深入的理解一個(gè)企業(yè)的消費(fèi)運(yùn)做。我堅(jiān)信公司仍然是一個(gè)高速成長(zhǎng)的企業(yè),仍然有著很大的開(kāi)展空間,是值得我與其共同開(kāi)展和成長(zhǎng)的一家公司。11、如何理解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)之間的關(guān)系?如何把握內(nèi)部審計(jì)和消費(fèi)經(jīng)營(yíng)之間的關(guān)系?答:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須做好自己的根本的工作,為企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供更主動(dòng)及時(shí)的