2022年供電所長心得體會范本

1、第4頁共4頁2022年供電所長心得體會范本_供電公司_轉(zhuǎn)眼間培訓班的課程已經(jīng)接近結(jié)束，經(jīng)過七天的學習，我想我們每一位學員都有不同的收獲。對于我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心。無論是從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同縣市區(qū)、不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會：一、多種形式的學習，提高了理論水平作為一名年輕的基層供電所長，我有了一定的理

2、論知識和工作經(jīng)驗，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地學習_精神，讓我強化了服務大局的意識，同時讓我更清晰更全面地看到了加快供電所有管理型向服務型轉(zhuǎn)變的意義?？偟膩碚f，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結(jié)合的鍛煉機會。二、不同地域的學習，開闊了視野這一次培訓給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認識，也對“三集五大”有了進一步的了解。更認

3、識到一個企業(yè)并非一開始就是大企業(yè)、強企業(yè)，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力、創(chuàng)新的思維和團結(jié)的合作是每個企業(yè)做強作大的前提。通過對一個企業(yè)的發(fā)展過程的了解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢想著晉升、提拔，而是要在精神上更高。每個人的人生都不是一帆風順或布滿荊棘的，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。結(jié)合這幾天老師所講的內(nèi)容，總結(jié)出了干好工作應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力；二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得

4、當有力；三是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧；四是_管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，_得當；五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理；六是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力，因為作為新世紀的干部人才就要順應時代的發(fā)展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步。這次培訓無論是課堂學習還是上機學習，使師生互動還是所見所聞，都讓我從沒個角度獲得了知識，感謝公司給了我們年輕干部這次學習的機會、鍛煉的機會。通過學習，我深刻的領悟到_對基層供電所的的重視，作

5、為一名基層供電所長，我們應該深刻領會與落實省公司二會精神，這是我們做所長義不容辭的責任。今后，我將通過此次培訓來嚴格要求自己，盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，建立正確的人生觀，樹立正確的職業(yè)道德觀，樹立正確的科學觀，加強學習，提高各項專業(yè)技術管理水平，為推進公司“一強三優(yōu)”獻出我們的一份力量，為供電事業(yè)的發(fā)展、人民生活富裕多發(fā)一份光多發(fā)一份熱。以上是我對這次培訓學習的己點膚淺的心得，如有不當請領導批評指正。2022年供電所長心得體會范本（二）時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間，我來供電段快兩年時間了。在這兩年時間里，我完成了從一個學生到一名企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變。一路走來，經(jīng)歷了在學校沒有經(jīng)歷過的很多酸甜苦

6、辣，從當初的一無所知到現(xiàn)在的略知一二，我學到了很多東西。師傅們的關心，同事們的幫助，這些讓我很是感激。第一，傳統(tǒng)的東西不能丟。誠實、勤勞是做一個好職工最基本的要求。誠實，在這個社會，永遠是人長久立于社會的最基本特質(zhì)。要想在一個企業(yè)做得長久，必須要得到領導的信任。而誠實是贏得領導信任的最關鍵因素。同樣，勤勞也是吸引領導重用你的砝碼。領導招聘職工的直接目的就是幫他做事，沒有一個領導愿意花錢用一個不能為他賣命干活的職工。第二，要有團結(jié)、協(xié)作的精神。一個單位就是一個_，一個人的力量只有在_中才能得到最好體現(xiàn)，與同事有一個良好的合作關系，是一個人事業(yè)成功的一半。上與領導相處和諧，下與同事合作愉快才能營建

7、一個良好的工作環(huán)境。與其他同事一起友好協(xié)作遠遠好于一個人單干，因為每個人都有其自身的長處和短處，當所有人組合成一個相互協(xié)作的團隊時才能使各自的長處得到最充分發(fā)揮，各自的短處得到最有效避免。第三，要有責任感。在企業(yè)里，每個職工都要敢于為自己做的事負責，一個具備一般工作能力的有責任感的人遠比有優(yōu)秀工作能力而無責任感的人更能得單位歡心。有責任感就能得到信任。有責任感讓領導敢于將重任委托于你。因為，有責任感的人對自己的工作往往要求更嚴格，工作上的失誤也會更少。第四，要有思想。時代在進步、社會在進步，企業(yè)需要的不再是以往盲目服從上級的職工?，F(xiàn)代企業(yè)需要的是有思想、有頭腦，關鍵時刻能為領導出主意、拿意見的職工。社會在進步，人也在進步?，F(xiàn)今大部分領導已經(jīng)意識到一個人的思想終究是狹隘的、不夠完善和成熟的，只有多方聽取職工意見，才能做出最合理_決定。這就要求職工能為領導提出有見解、有創(chuàng)新的意見、觀點。第五，要不斷學習，提高自己的綜合能力。社會發(fā)展太快，更新速度太快，保持一種學習進取的狀態(tài)，能減少被企業(yè)、被社會淘汰的幾率。在工作單位，努力學習，增強業(yè)務能力，能取得工作的進步，進而得到工作的提升，由此而帶來心情的愉悅，進入一種良