2022年合規(guī)演講活動(dòng)方案

1、第3頁共3頁2022年合規(guī)演講活動(dòng)方案為全面提升全員合規(guī)意識(shí)，大力營造“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的良好氛圍，引導(dǎo)全體員工積極踐行合規(guī)文化，根據(jù)省聯(lián)社開展合規(guī)演講比賽活動(dòng)地通知，聯(lián)社決定在全轄舉辦以“合規(guī)從我做起”為主題演講比賽活動(dòng)，特制定本方案。一、活動(dòng)意義本次演講比賽活動(dòng)將積極動(dòng)員全體員工參與，特別是中層干部和近幾年新招員工要積極參與，達(dá)到選拔人才，加強(qiáng)全員合規(guī)教育的重要意義。二、_領(lǐng)導(dǎo)為了更好地_好“合規(guī)從我做起”演講比賽活動(dòng)，聯(lián)社特成立“合規(guī)從我做起”演講比賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：_成員：_領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合管理部，具體負(fù)責(zé)本次演講比賽活動(dòng)地開展。三、比賽內(nèi)容以“合規(guī)從

2、我做起”為主題，結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，確定演講具體內(nèi)容。演講題目自擬。四、參賽人員參賽人員為全轄員工，性別、年齡不限，以自薦和所在社(部)或部門推薦為主。五、比賽時(shí)間_年_月_日。六、比賽地點(diǎn)聯(lián)社會(huì)議室。七、演講要求演講內(nèi)容要主題明確，結(jié)合農(nóng)金工作實(shí)際，講身邊的人和事，抒自己的真情實(shí)感。演講稿必須原創(chuàng)，禁止抄襲和網(wǎng)上下載?，F(xiàn)場演講要語言流暢，有較強(qiáng)的感染力；演講時(shí)必須脫稿，時(shí)間限制在_分鐘以內(nèi)；參賽選手要統(tǒng)一著裝。八、優(yōu)秀評(píng)選及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)稿件進(jìn)行初評(píng)，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)對(duì)演講稿件和演講進(jìn)行審核和評(píng)分。2022年合規(guī)演講活動(dòng)方案（二）廣闊的天空，一直_在纖細(xì)的_線下安然而穩(wěn)健的翱翔于藍(lán)天_之間。這是

3、央視社會(huì)與法欄目中常常出現(xiàn)的廣告畫面。廣告形象地揭示了“約束，是為你飛得更高”的精髓。系于_和人的那根_線纖弱無比，但卻能在人的掌控下，引領(lǐng)_扶搖直上青云，朝著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。簡單的畫面，深刻的哲理。作為經(jīng)營貨幣的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，如果沒有那根體現(xiàn)法理制度的合規(guī)之繩，_銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展能夠飛得更高，走得更遠(yuǎn)嗎。如果缺乏有約的激勵(lì)約束，_銀行這輛承載著社會(huì)重托、員工幸福的高速列車，能安然依軌而行嗎。案例是生動(dòng)的注解、實(shí)踐是有力的佐證，答案就在我們的身邊。從_銀行成立伊始，始終將加強(qiáng)內(nèi)控管理，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范列為頭等大事，成功發(fā)揚(yáng)了銀行業(yè)“鐵紀(jì)律，鐵柜臺(tái)，鐵算盤”的“三鐵文化”，也正是每位郵儲(chǔ)人的努力

4、，造就了當(dāng)前工作的良好局面。但陽光之下仍有陰影，在我們的經(jīng)營實(shí)踐中，違章的情況時(shí)有發(fā)生，這些發(fā)案的誘因就是我們前行道路上的定時(shí)_。如果一旦發(fā)生案件事故，損失的不僅是資金、效益等物質(zhì)財(cái)富?，F(xiàn)實(shí)的經(jīng)營狀況、未來的發(fā)展要求都警醒著我們，要將“合規(guī)第一”作為業(yè)務(wù)發(fā)展的有力保障。合規(guī)文化既是我們?nèi)珕T的世界觀和價(jià)值觀，更是我們?cè)趯?shí)際工作中必須遵守和落實(shí)的行為規(guī)范。合規(guī)文化首先是一種制度文化。制度重在執(zhí)行，有制度而不執(zhí)行，比沒有制度更可怕。我們應(yīng)強(qiáng)化制度執(zhí)行觀念，共同摒棄有章不循、有制不依的的劣根文化，讓自己的一言、一行歸附于制度的規(guī)范之下。其次，合規(guī)文化是一種執(zhí)行文化。俗話說：獨(dú)善其身、兼善天下。合規(guī)文化的打造必須要有“我字當(dāng)頭”的勇氣，從我做起，以每位員工自覺傳導(dǎo)、執(zhí)行合規(guī)文化的實(shí)際行動(dòng)，使合規(guī)文化在全行蔚然成風(fēng)。合規(guī)文化的建設(shè)，需要我們大家的共同努力，作為_銀行的一員，我們要熟知行內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)際工作中的各項(xiàng)規(guī)范，從自身的工作做起，認(rèn)真做到依法合規(guī)?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之。”看看那些因工作一時(shí)疏忽，藐視規(guī)章制度而沉淪的人吧，他們的代價(jià)是慘痛的，讓我們不寒而栗。所以，嚴(yán)守規(guī)章制度不僅是一種要