履行基層黨建工作責任述職報告

1、履行基層黨建工作責任述職報告 根據(jù)會議安排，現(xiàn)述職報告如下：履職情況 我認真貫徹落實“兩新”黨建工作部署要求，以“爭創(chuàng)一流園區(qū)，樹立黨建標桿”為目標，以“抓好黨建促發(fā)展”為重點，創(chuàng)新實施園企融合“五共五合”黨建新模式，著力打造“兩新”黨建工作升級版，為挺進“千億園區(qū)”提供堅強保障。（一）責任共抓，工作基調(diào)上合頻。我作為第一責任人，堅持親力親為，帶頭研究謀劃，帶頭深入基層，帶頭督促落實，在圍繞中心、服務大局中推進“兩新”黨建工作。認真落實黨建工作責任制，與28個企業(yè)黨組織簽訂責任狀，以責任清單的形式細化“兩新”黨建工作目標任務，使黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。（二）黨員共管，學習教育上合心

2、。認真落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會，定期組織上黨課，“三會一課”成為黨員集中學習的主平臺。以支部主題黨日活動為載體，廣泛開展“黨員先鋒崗”等活動，推行黨員量化積分管理。建立園區(qū)門戶網(wǎng)站，定期組織黨員在線交流學習，實現(xiàn)學習教育常態(tài)化制度化。（三）組織共建，兩個覆蓋上合步。指導_、_2家企業(yè)成立黨支部，進一步擴大園區(qū)黨組織覆蓋。同時，對暫未建立黨組織的企業(yè)，成立了工青婦等群團組織，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋，消除黨建工作“空白點”。（四）試點共創(chuàng)，創(chuàng)建工作上合拍。大力推動“十有”標準與“五化”建設(shè)試點工作有機結(jié)合，投入20余萬元，指導_等8家企業(yè)創(chuàng)建黨建工作示范點。_成功獲評_年度國家文化出

3、口重點企業(yè)。（五）保障共籌，服務發(fā)展上合力。選派5名黨建工作指導員，開展黨建工作指導，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。_年產(chǎn)值由幾千萬增長至三個多億、稅收實現(xiàn)翻番。以重大項目為重點，實施項目廉政談話制度，確保工程項目規(guī)范管理。采取以獎代撥等方式，對2家新成立的非公企業(yè)支部給予了工作經(jīng)費2萬余元。撥付3萬元，支持_建立黨群活動站。成立經(jīng)開區(qū)黨校，完善黨群活動服務中心，配備黨建室、閱覽室、健身室等場所。二、當前存在的主要問題 一是管理工作不夠細致。到_企業(yè)開展黨建專題性調(diào)研和工作指導不多，制定的黨建指導意見、工作方案、規(guī)章制度與精細化管理要求還有一定差距。在基層黨組織管理、制度管理、發(fā)展黨員等方面對企業(yè)黨組

4、織指導不夠、管得不細，管理未延伸到邊到角。比如，去年擬發(fā)展預備黨員20人，最后實際只發(fā)展10人，有的黨員檔案存在邏輯錯誤，有的發(fā)展對象政審不過關(guān)。二是方式方法不夠靈活。開展基層黨建工作思路不寬、手段不多、創(chuàng)新不夠，黨組織在教育引領(lǐng)、凝聚黨員、聯(lián)系基層、服務群眾等方面工作形式單一。面對非公企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的一些新變化、新問題，沒有進行深入的調(diào)查研究。特別是在流動黨員管理方面，尚無新的辦法促進工作提升。例如：因企業(yè)黨員職工流動性較大、黨費繳納標準不一、黨組織轉(zhuǎn)入程序較為瑣碎等問題，目前_黨委還有部分黨員未將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入。因人員流動性大，有的非公支部黨員隊伍很不穩(wěn)定。三是基礎(chǔ)工作不夠扎實。作為黨

5、工委書記，抓招商引資、項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)突圍等工作精力投入多，抓黨建工作時間偏少，導致園區(qū)非公企業(yè)黨建的部分工作還存在“蜻蜓點水”等問題。例如：企業(yè)黨組織在自身建設(shè)、發(fā)揮作用等方面還不夠，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系還不夠緊密；部分基層黨組織“三會一課”流于形式，質(zhì)量不高、針對性不強，民主評議走過場等現(xiàn)象不同程度存在。三、下一階段工作計劃 一是抓書記，落實主體責任。認真履行基層黨建“第一責任人”職責。每周到企業(yè)調(diào)研1次，每月黨工委專題研究黨建工作1次，每季度召開1次黨組織調(diào)度會；深化履職盡責清單式管理，重視結(jié)果運用，進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責機制，引導各級黨組織書記進一步強化黨建責任

6、意識。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，層層傳導壓力，層層落實責任，形成抓黨建的強大合力。二是抓投入，保障陣地建設(shè)。推動資源、資金向基層下沉，優(yōu)先保障基層黨建工作資金投入。在保障企業(yè)黨組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費基礎(chǔ)上，按一定比例逐年增加投入。對黨建工作開展有特色，示范作用明顯的，給予一定獎勵，激發(fā)基層黨建活力。管好用好園區(qū)黨群活動服務中心，發(fā)揮作用，完善平臺載體，為非公企業(yè)黨員、群眾學習活動提供場所。三是抓創(chuàng)新，提高黨建水平。今年我們已成立黨群工作部，安排了4名專職工作人員，把推動園區(qū)黨建與非公企業(yè)黨建深入融合，打造園區(qū)大黨建工作格局。推行國有企業(yè)與非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建，全面推行黨員積分制管理，嚴肅黨內(nèi)政治生活，推動“兩個覆蓋”從“有形”向“有效”轉(zhuǎn)變。健全非公企業(yè)黨建工作體制機制，打造園區(qū)黨建示范帶，新建“雙強六好”“五化”黨建示范點6-8個。四是抓提升，擴大黨建成果。抓實主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅