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1、第 第 頁轉(zhuǎn)正工作計劃轉(zhuǎn)正工作計劃 篇11. 萌芽階段(11月23日12月23日)。在這期間，由于高校才畢業(yè)剛?cè)脒@行許多事情都不會做，課本上學(xué)的東西用到事實上來才知道是一些理論上的知識，跟實際工作根本接不上軌，在開始幾天我很迷茫不知道自己應(yīng)當做些什么，上班的第二天叫我應(yīng)用word辦公文件做一些關(guān)于土地上的工作，而我跟本不會，我很焦灼，我便請教于同事加上自己漸漸摸索，漸漸學(xué)會做，很快我會應(yīng)用一些簡約的word辦公軟件，開始一步一步的深入學(xué)習，我漸漸接觸整理成都市土地供應(yīng)和土地成交的工作，同時也在跟蹤一些大的項目特惠政策，后面開始著手于政策統(tǒng)計工作，和安徽省六安市的商品房預(yù)售統(tǒng)計，六安土地市場統(tǒng)計

2、，六安月報工作等。當然了，在這期間，我工作出錯的幾率也很高，特別是在有些事情的處理上，缺乏肯定的敏捷性，對有些事情考慮得不夠周全，做事也不細心，或者說跟本不知道自己出錯的地方在哪里，由于許多地方不懂當自己做錯了的時候，也不知道出錯的緣由，出錯的地方，每次把寫的文件報告交上去時，同事給我指出許多錯誤，比如word辦公文件的格式有許多錯誤的地方，比如踩盤時有許多重點的地方我沒有關(guān)注，沒有仔細記錄，比如在寫月報的時候圖片格式應(yīng)當怎么放。許多許多環(huán)節(jié)上的問題我都做得不好，同事給我指出錯誤的地方我都悄悄記在心中，記住下一次不要再有同樣的錯誤涌現(xiàn)。2. 初長階段(12月23日1月23日)。在這期間，經(jīng)過了

3、前一個月的仔細學(xué)習，經(jīng)過公司同事的耐煩教育，我基本掌控了一些簡約的word辦公軟件的應(yīng)用，同時也掌控了自己的工作流程和工作性質(zhì)，在我的日記本上我列出來了每天要做的事情，每周要完成的工作，同時也熟識了自己的工作時間流程，知道自己在某個時間段應(yīng)當做什么樣的工作，知道在這一周時間里我應(yīng)當把那些工作完成，而且要仔細的完成，仔細學(xué)習房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識，仔細貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作任務(wù)和工作計劃。工作的同時我漸漸發(fā)覺了自己的幾大問題，工作效率不能提高，寫東西的時候不能很快的完成，雖然在每次應(yīng)當交報告的時候我按時交上去了，但是離自己的想象完成速度時間還有一段距離，我想應(yīng)當提早一天就完成的工作，每次接近上交的時

4、候才能完成，這一點以后要改正。完成的質(zhì)量也有待提高，每次交上去的工作報告同事都會指出一些環(huán)節(jié)上的問題，所以在以后的漸漸學(xué)習與成長中我會盡快改正這個兩個缺點。堅決做到有問題就改，有錯就認，不懂要問，不會多做。3. 漸長階段(1月23日至今)。經(jīng)過兩個多月的工作學(xué)習，我為自己是本公司的一員而感到榮幸，盡管是實習階段的也好。在剛來公司的前幾天里，由于生疏我許多問題不懂又不敢多問同事，由于剛進入社會工作在人際關(guān)系方面自己也沒得準，不敢多打攪同事的工作，漸漸的熟識了這里的工作環(huán)境開始發(fā)覺這里的每個同事都是那么的熱心援助人，耐煩教育我，讓我從一個剛畢業(yè)的同學(xué)很快的熟識工作上的事，讓我知道我應(yīng)當做什么樣的工

5、作，不會的我應(yīng)當怎樣做，不懂就多問同事，在這里工作這么久我心情很開心，領(lǐng)導(dǎo)們都很關(guān)懷我，領(lǐng)導(dǎo)們都沒有當領(lǐng)導(dǎo)的架子和同事們都保持一個融洽的工作環(huán)境，而這讓我在工作上沒有焦灼的心里?！安欢鸵獑枺灰獝炘谛睦铩?，這是一位同事告知我的，他說假如我在工作中遇到問題就多跟他們溝通，多向他們匯報工作的困難程度，許多工作閱歷上的問題可以多向他們請教，這讓我很感動，我很感謝這些同事們。感謝他們對我的教育，對我問問題的耐煩，使我很快的能適應(yīng)和熟識這份工作。轉(zhuǎn)正工作計劃 篇2通過半年來的學(xué)習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將半年來的工作狀況總結(jié)如下：一、辦公室的日常管理工作。辦公室對我來

6、說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人，自己清楚地認識到，辦公室是總經(jīng)理室徑直領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件的。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及

7、證件。我利用自己在*部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了*證書、項目立項手續(xù)*產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。2、實時了解*狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為*企業(yè)，土地交付是重中之重。由于*的拆遷和我公司開發(fā)進度有親密關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采用有效措施，到*、*拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員溝通、溝通，實時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌控了*及拆遷工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。3、積極響應(yīng)公司號召，深入

8、開展市場調(diào)研工作。依據(jù)公司0*號辦公會議精神要求，我針對目前*房地產(chǎn)的進展狀況及房屋租售價格、市場需求、進展趨勢等做了具體的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門具體了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如*，*又到*花園、*花園、*小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售狀況。就*號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧開發(fā)個人設(shè)想。4、仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施，仔細做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)

9、在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。實時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤掌握監(jiān)督工作，依據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險的各項手續(xù)。表達公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。根據(jù)預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的收購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在*月份根據(jù)審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司司通訊費

10、、款待費、水電費、車輛運用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格根據(jù)程序核定運用標準；7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在*召開期間，仔細做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前預(yù)備、會議資料等工作。二、加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學(xué)識、技能和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習，向書本學(xué)習、向四周的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習，向同事學(xué)習，這樣下來感覺自己半年來還是有了肯定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習、不斷積累，已具備了辦公室工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中涌現(xiàn)的各類問題，在組織管理技能、綜合分析技能、協(xié)調(diào)辦事技能和文字言語表達技能等方面，經(jīng)過半年

11、的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的立場對待各項工作任務(wù)，喜愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。三、存在的問題和今后努力方向半年來，本人能敬業(yè)愛崗、制造性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。在新的一年里，自己決心仔細提高業(yè)

12、務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式進展，貢獻自己應(yīng)當貢獻的能量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學(xué)習，拓寬知識面。努力學(xué)習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)進展脈絡(luò)、走向的了解，加強四周環(huán)境、同行業(yè)進展的了解、學(xué)習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數(shù)；第二，本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；第三，著重本部門的工作作風建設(shè)，加強管理，團結(jié)全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持技能、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司制造更高價值，力爭取得更大的工作成果。在辦公室工作不足主要有：1、缺乏基本的辦公室工作知識，在

13、開展詳細工作中，經(jīng)常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措；2、對我局各部門的工作狀況缺乏全面詳細的了解，從而影響到相關(guān)公文寫作的進行；3、對電腦知識的掌控度較低，這徑直影響到相應(yīng)的工作質(zhì)量；4、工作細心度不夠，常常在小問題上涌現(xiàn)錯漏；5、辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)悟不夠到位等。就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿足的。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒服感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們局特有的企業(yè)文化氛圍給了我工作的信心。我知道，上面的工作表現(xiàn)或許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿足，假如完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決斷是否可以繼

14、續(xù)留在這里工作學(xué)習，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領(lǐng)導(dǎo)滿足。轉(zhuǎn)正工作計劃 篇3新課程的改革給新世紀的老師提出了更高的要求，說究竟就是人的改革，作為一名年輕的學(xué)校教育工，要適應(yīng)改革、進展的需要，唯有不斷進展自己才能勝任學(xué)校教育。一、學(xué)名師，自我成長?！八街?，可以攻玉?！泵麕煹慕虒W(xué)方法與方式有很多值得我學(xué)習的地方，在下一階段我將通過上網(wǎng)、書籍、錄像等形式向名師學(xué)習，學(xué)習他們先進的教學(xué)閱歷。抓好每節(jié)課的教學(xué)重點、難點，找出教學(xué)難點的突破口。多向閱歷豐富的老老師學(xué)習，有不懂的問題多請教，探討。每節(jié)課力求上得生動、有趣，重、難點突出。保證課堂四十五

15、分鐘的教學(xué)效果。學(xué)習過程中，我將仔細體會教育家的教育思想，結(jié)合自己的教學(xué)實踐進行試驗教學(xué)，用科學(xué)的理論武裝自己，用理論指導(dǎo)實際工作。二、努力學(xué)習，不斷提高。有人說：“老師每天都在吐出知識，假如不實時吃進新知是不行的。”當今知識“爆炸”的時代，需要老師爭分奪秒地學(xué)習。1、新世紀老師應(yīng)具備最先進的教育理念及駕驅(qū)課堂的技能，向40分鐘要質(zhì)量。因而能夠制作一些分散教材難點、突出重點的生動課件運用，無疑能夠起到事半功倍的效果。我會仔細學(xué)習微機課件制作，練習能依據(jù)授課內(nèi)容快速作出高質(zhì)量的課件，為課堂教學(xué)服務(wù)。2、根據(jù)新課標和新教材的理念，積極進行課堂教學(xué)模式的改革、探究，優(yōu)化課堂教學(xué)過程，探究適應(yīng)新教材要

16、求的教學(xué)方法，處理好課程改革和執(zhí)行教學(xué)常規(guī)的關(guān)系，提高教學(xué)質(zhì)量。重視對同學(xué)技能的培育，不斷提高同學(xué)的綜合素養(yǎng)。著重學(xué)科教學(xué)中滲透的思想教育，做到既教學(xué)又育人。使班級中每個孩子沐浴在課改的陽光雨露中，自信且勝利地成長。3、對每節(jié)課進行仔細反思，寫下教學(xué)后記，不斷總結(jié)教訓(xùn)，積累閱歷，寫出高質(zhì)量的教學(xué)論文，爭取多發(fā)表文章。勤于實踐，不斷自我反思。4、平常教學(xué)在備課上下工夫，討論自己的教學(xué)模式，對自己的討論課題進行討論總結(jié)，搜集材料，寫出論文。三、鞏固自己的教學(xué)風格。對所教學(xué)科進行深入討論，敏捷駕馭課堂。在課堂的整個教學(xué)過程中，能夠?qū)⑼瑢W(xué)擺在主體地位，做課堂學(xué)習的主人。能夠?qū)崟r關(guān)注同學(xué)課堂上是否以飽滿

17、的熱忱、深厚的愛好參加學(xué)習，是否真正做到自主學(xué)習、自主讀書、自主合作、自主探究，從每一節(jié)課中體驗到學(xué)習勝利的樂趣。關(guān)鍵是：逐步形成自己的教學(xué)風格。我將按部就班，塌實勤奮，不斷提高自身素養(yǎng)，擔當起新世紀里老師新的角色-淵博的知識和健康的品質(zhì)，做同學(xué)的導(dǎo)師和促進者，將自己錘煉成一名優(yōu)秀的教育工。轉(zhuǎn)正工作計劃 篇4敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：我于20*年9月3日有幸加入*工作，對領(lǐng)導(dǎo)予以良好的工作機會表示非常的感謝；在兩個月的工作中，對各部門主管及員工的協(xié)作和支持表示敬意。回顧兩個月以來的工作，基本上按預(yù)定的計劃完成任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項總結(jié)如下：一、工作熟識階段9.3-9.71、仔細深入各專業(yè)進行調(diào)研，全方位了解

18、公司運作狀況及員工現(xiàn)場作業(yè)標準，掌控大廈物業(yè)管理工作；2、了解公司管理體制，熟識公司各項制度，領(lǐng)悟公司企業(yè)文化。二、工作開展階段9.10今1、在公司各級領(lǐng)導(dǎo)及*經(jīng)理、*經(jīng)理的細心指導(dǎo)和廣闊同事的積極協(xié)作下，本人能在較短的時間內(nèi)進入正常的工作角色，且有較清楚的工作思路，按各種計劃分步實施，緊密圍繞“創(chuàng)省優(yōu)管理”工作，開展各項現(xiàn)場整改整改項達60多項；2、結(jié)合創(chuàng)優(yōu)目次，全面整理匯編了各項物業(yè)工作記錄檔案；3、繼續(xù)推行人性化管理理念，營造*工程良好文化氛圍，樹立員工良好服務(wù)形象；4、重新規(guī)范內(nèi)部管理，優(yōu)化了部分管理職責及流程，細化值班及巡查工作，梳理了庫房管理，并逐步實施。三、下步工作目標1、強化內(nèi)

19、部管理，加大工作監(jiān)督力度，連續(xù)創(chuàng)優(yōu)工程的各項管理制度和作業(yè)流程管理工作；2、抓好工作的計劃性和協(xié)調(diào)性，如工作計劃、用資計劃、收購計劃等，開展預(yù)防性物業(yè)維保工作；3、掌握好各項工程費用，做好各種節(jié)能管理包括公共用水電、日常低值耗品等，杜絕各種糜費現(xiàn)象。四、小結(jié)自進入*，我已深深被公司的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司領(lǐng)導(dǎo)著重人性化管理，著重員工自身素養(yǎng)的提高和具有整體團隊凝集力。在這樣的工作氛圍中，可以極大地激發(fā)我自身的工作潛能，使我以更加積極的心態(tài)投入到每天的工作中。經(jīng)過兩個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、有效的完成各項管理工作，能帶領(lǐng)整個工程團隊不斷優(yōu)化各項管理，確保*設(shè)施設(shè)備安全、保值運行。在

20、以后的工作中我將一如繼往、力求完滿，不斷的提升整個工程團隊的專業(yè)水平及綜合保障素養(yǎng)，為*制造價值。 以上小結(jié)，敬請領(lǐng)導(dǎo)審核指導(dǎo)。篇二：工程管理員試用期工作小結(jié)轉(zhuǎn)正申請轉(zhuǎn)正工作計劃 篇5年的時間，每當自己在總結(jié)它的時候，感覺是那么的短暫彈指一揮間。而也就是在這一揮間，承載著太多太多，有收獲與成就，有失敗與不足?；仡^看看20*年的蹤跡，伴隨著自己一年的是學(xué)習與堅持。20*年伊始是通過分銷資源計劃系統(tǒng)DRP拉開序幕。此次項目是一個相對比較完整的Java Web項目，從最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)介紹，到需求分析，數(shù)據(jù)庫分析與設(shè)計，頁面設(shè)計，代碼編寫。直到整個項目的完成，通過這個項目學(xué)到了許多新的知識，同時對許多已經(jīng)

21、學(xué)過的知識進行很好的摩擦和補充。由于在其中還穿插著其他的內(nèi)容，所以用了有半年左右的時間。詳細總結(jié)可以參見博客：DRP項目總結(jié)。從4月初到5月末，預(yù)備并進行軟件設(shè)計師的考試。這是我第二次參與軟件設(shè)計師考試。通過兩次考試的對比可以明顯的發(fā)覺產(chǎn)生在自己身上的一些轉(zhuǎn)變和進步。詳細可見無經(jīng)受，不成熟軟件設(shè)計師考試后總結(jié)但是最終的考試結(jié)果是沒有通過，和第一次一樣，差兩分。雖然成果的結(jié)果沒有通過，但是通過這次軟件設(shè)計師的復(fù)習考試，很給力的給自己補充了計算機基礎(chǔ)方面的知識，同時也解了自己許多的迷惑，真正的學(xué)到了許多的知識?；仡欁约和耆膹?fù)習過程，收獲是很大的，不僅僅是計算機基礎(chǔ)，更是一種面對失敗的心態(tài)收獲。而

22、這種心態(tài)將會在自己將來的路上會起很大的作用。后半年進入SSH項目的實踐和學(xué)習。SSH為struts+spring+hibernate的一個集成框架，是目前較流行的一種輕量級Web應(yīng)用程序開源框架。Struts就是一個MVC的架構(gòu)，在掌握器，視圖和模型方面都有其特定的組件，在SSH框架中，更多的是利用了Controller這個組件。Spring實現(xiàn)了反轉(zhuǎn)掌握Inversion ofControl和面對方面編程AchievementOrientedProgramming。Spring框架的能實現(xiàn)應(yīng)用的分層架構(gòu)，在應(yīng)用中要運用的對象可以被一個簡約的*ML文件連在一起，這個*ML文件含有到像事務(wù)管理器、對象工廠、包含業(yè)務(wù)規(guī)律的服務(wù)對象、和數(shù)據(jù)存取對象這些對象的引用。Hibernate是一種ORM映射工具，它不僅提供了從Java類到數(shù)據(jù)表之間的映射，也提供了數(shù)據(jù)查詢和復(fù)原機制。相對于運用JDBC和SQL來手工操作數(shù)據(jù)庫，運用