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1、加強領導干部的道德修養(yǎng)1一、加強領導干部道德修養(yǎng)的必要性（一）領導干部的職業(yè)特點決定了加強其道德修養(yǎng)的必要性1、領導干部在社會分工中扮演“管理者”的角色，行使各項公共權力。2、領導干部的職業(yè)決定其必須發(fā)揮“帶頭人”的作用。3、領導干部“德”高時才能“望”眾，才能將強制性影響力和非強制性影響力充分發(fā)揮出來。2（二）制度的局限性與道德自律性的補充，決定了加強領導干部道德修養(yǎng)的必要性。1、制度保障是規(guī)范領導干部行為的首要因素。2、制度的局限性凸現道德的重要性。3、制度的局限性要求我們在肯定制度保障這個首要前提下，以道德的力量彌補制度的不足，從而使兩者有機統(tǒng)一。3（三）從嚴治黨的要求突出了加強領導干部

2、道德修養(yǎng)的必要性。1、市場經濟的雙重效應給黨的領導提出了新的挑戰(zhàn)和課題。2、現實生活中以“權力尋租”為代表的腐敗現象之警示。3、加強領導干部的道德修養(yǎng)，自覺地提高拒腐防變與抵御風險的能力，無疑是從嚴治黨的題中之義。4二、中外歷史經驗的借鑒與反思。（一）對中國古代關于官吏道德操守及行為規(guī)范的反思。1、儒家思想：從所謂的行政正義出發(fā)，突出倫理中心主義，以儒家經典為標準，強調官吏自身的道德修養(yǎng)。2、法家思想：從所謂的行政安全的角度出發(fā)，突出權力中心主義，強調峻法嚴刑及“法”、“術”、“勢”的運用，以外部規(guī)范的強力約束來規(guī)范官吏的行為甚至思想。3、道家思想：游刃于儒法之間的貴柔。5（二）對近現代西方關

3、于官員道德要求及行為規(guī)范的反思。1、特別重視對公共行政部門的倫理培訓。2、對官員的道德要求被納入制度建設的軌道。3、對官員的道德要求被量化、標準化。4、其目的在于維護資產階級統(tǒng)治的穩(wěn)定。6（三）對于“軟政權”的反思。1、“軟政權”的特征。2、“軟政權”的教訓：發(fā)展中國家在向現代化道路邁進時，一定要注重對官員的道德建設，規(guī)范其行為。結論：加強領導干部的道德修養(yǎng)的作用是不可替代的。7三、加強領導干部道德修養(yǎng)的內容與方法。（一）政治道德修養(yǎng)1、具備勤政愛民、廉潔奉公、無私奉獻的道德品質。2、“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。3、以“三個代表”重要思想指導自己的思想和行動。8（二）職業(yè)道德修養(yǎng)1、職業(yè)技能2

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