安全生產(chǎn)獎勵與懲罰制度

1、安全生產(chǎn)獎勵與懲罰制度目的為加強公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，落實公司各項規(guī)章制度；對職工獎懲處分有章可循，有據(jù)可查；保障員工的安全健康，保護公司財產(chǎn)安全，確保公司安全發(fā)展，依據(jù)北京市工業(yè)制造業(yè)安全生產(chǎn)標準化二級評審通用標準等相關規(guī)定，特制訂本制度。適用范圍本制度適用于北京三元種業(yè)飼料分公司所有從業(yè)人員。責任部門3.1 公司綜合部負責本制度的制訂、考核和過程統(tǒng)計匯總。3.2 公司安全生產(chǎn)委員會負責本制度執(zhí)行過程的監(jiān)督管理。3.2 公司各部門負責本制度的執(zhí)行與過程管理。安全管理要點4.1 獎勵種類及條件精神獎勵 :公告表揚、頒發(fā)證書 /獎狀。物質獎勵：發(fā)放一次性獎金；晉升工資或晉級及其它形式的獎勵。認真

2、履行公司規(guī)定的安全生產(chǎn)職責，貫徹落實本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績，年終評為安全生產(chǎn)先進單位和先進個人，給予表彰和獎勵，并發(fā)給一次性獎金。有下列先進之一的個人，分別給予通報表揚和200 元至 1000 元的獎勵。對在安全管理提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產(chǎn)先進個人給予獎勵外，同時經(jīng)公司評定給予晉升工資或晉級獎勵 600 元。對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和一次性獎勵 1000 元。對部門各個安全生產(chǎn)負責單位，認真履行安全生產(chǎn)職責，年內實現(xiàn)安全目標，全年無事故，安全管理成績顯著者

3、，給予表彰和一次性獎勵 200 元。對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止工傷事故發(fā)生或使企業(yè)財產(chǎn)免受損失者，給予表彰和一次性獎勵 600 元。對敬業(yè)愛崗，工作勤懇，任勞任怨，模范遵守公司規(guī)章制度者 ,給予表彰和一次性獎勵200 元。被上級安全部門評為安全先進個人的,給予表彰和一次性獎勵 600 元。在安全工作其它方面做出顯著貢獻的,給予表彰和一次性獎勵 600 元。上述獎勵由各部門提出,經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會審核，報公司總經(jīng)理批準執(zhí)行。4.2 處罰種類及條件行政處罰一級處罰：書面批評、警告、嚴重警告，由公司綜合部執(zhí)行并備案。二級處罰：記過、撤職、降級，由公司各部門提出，報公司總經(jīng)理批準執(zhí)行。三級處罰：辭退和開除，由公司綜合部提出，報公司總經(jīng)理批準執(zhí)行。經(jīng)濟處罰降薪，由各部門提出，報公司總經(jīng)理批準，財務部執(zhí)行。對未切實履行本公司安全生產(chǎn)責任制規(guī)定職責部門和有關責任人員。酌情給予一級處罰 ,經(jīng)一級處罰未改正的給予二級處罰,情節(jié)嚴重的給予三級處罰。對違章指揮的直接責任者,酌情給予一級處罰； 12 個月內三次以上（含本數(shù)）違章指揮者,給予二級處罰；導致發(fā)生傷亡事故的給予三級處罰，直至提請有關部門追究刑事責任。對違反勞動紀律、公司安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的人員，給予一