入職培訓(xùn)心得-2

1、入職培訓(xùn)心得入職培訓(xùn)心得入職培訓(xùn)心得1公司招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生本身都具備良好的潛質(zhì)和知識積累，缺乏的主要是實際工作經(jīng)歷。公司分析每年新員工的培訓(xùn)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的素質(zhì)：技能、經(jīng)過能力和知識。培訓(xùn)方式包括集中授課和筆試。結(jié)合公司實際情況，分三個部分從公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目的、發(fā)展重點、業(yè)務(wù)專業(yè)知識、行業(yè)認識、企業(yè)文化、價值觀、服務(wù)理念和規(guī)章制度等幾方面對新員工進行了系統(tǒng)培訓(xùn)，同時也將個人多年來的工作感受和體會與新員工進行了溝通。在課程結(jié)束后的培訓(xùn)考核中，新員工都能獲得比擬優(yōu)異的成績。短短的兩天培訓(xùn)，新員工不但了解了公司，也對公司工作和培訓(xùn)提出了本人的建議和意見。新員工劉培

2、講道：“在這次培訓(xùn)經(jīng)過中，我學(xué)到了很多東西，不僅是對四年大學(xué)知識的總結(jié)，也是我在技術(shù)方面的一個提升，還有使本人開場由學(xué)生角色逐步轉(zhuǎn)向社會青年的角色。公司對新員工的培訓(xùn)相當(dāng)全面和系統(tǒng)，每項培訓(xùn)內(nèi)容都很貼近實踐，讓我們受益匪淺。公司不但在培訓(xùn)上為新員工做了具體的計劃，同時在生活上也為他們做了最細致的安排，讓新來的員工有到“家的感覺。本次培訓(xùn)活動是公司培訓(xùn)方式的新嘗試，也獲得了較好效果。公司將不斷總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)歷，制定符合公司發(fā)展方向和要求的培訓(xùn)計劃，采取符合公司實際的培訓(xùn)方式，堅持不懈地優(yōu)化員工培訓(xùn)，為公司戰(zhàn)略目的的實現(xiàn)提供有力的人才保證。入職培訓(xùn)心得2光陰飛逝，轉(zhuǎn)眼，我已參加移動這個大家庭兩個多月了

3、。也許對別人來講，60多天的時間算不上很久，但我覺得自我好似已經(jīng)參加這個大家庭很久了。這些日子，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的照顧，使我感覺到這個大家庭是那么的溫馨，在這兩個多月與同事們朝夕相處的日子里，在老前輩們的悉心指導(dǎo)下，不但學(xué)習(xí)了很多業(yè)務(wù)知識和辦事技巧，更學(xué)會了如何做人!作為一名剛進移動公司的新員工，對所有的一切都感到新鮮和好奇，以往走進移動公司是為了理解服務(wù)，而此刻我要作為服務(wù)使者來應(yīng)對廣大的客戶，來為客戶服務(wù)，這對我能夠講一個充滿活力的挑戰(zhàn)，以前自我在個人形象上沒有過多的要求，什么自然啊、親切啊、微笑啊，感覺不是那么重要，只要自我覺得舒適就行。自從進入公司以后，有些看似簡單的事情原先也不是那么

4、簡單，由于你的一言一行、一舉一動都代表著公司的形象，經(jīng)過自我的工作，讓自我真正融入到公司，每當(dāng)給客戶辦理完一筆業(yè)務(wù)，看到客戶對我們滿意的贊許目光時，讓我明白做好一件事不難，難的是要怎樣堅持!入職培訓(xùn)心得320 xx年7月14日，在這個特殊的日子，我來到昆明鐵路局廣通車務(wù)段報到，成為了這個溫馨的大家庭里的一員，鐵路職工入職培訓(xùn)心得體會。在這里，我有幸碰到對我們關(guān)心備至的段領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)教師們和眾多來自全國各地的親切可愛的同事們，固然到培訓(xùn)基地只要幾天的時間，但我能清楚地感遭到昆明鐵路局的企業(yè)文化和車務(wù)段對新職人員培訓(xùn)的重視，生活上的細微關(guān)心，給我們這些遠離家鄉(xiāng)的大學(xué)生以很大的鼓舞與暖和，心得體會（鐵

5、路職工入職培訓(xùn)心得體會）。7月16日晚，我們在教室觀看滇越鐵路的發(fā)展歷史，從中我看到了一代代鐵路人無私奉獻的身影并為之感動。青春的我們懷抱著夢想與希望，來到了昆明鐵路局，我想我們要做的應(yīng)該是帶著一顆感恩的心，迅速轉(zhuǎn)換身份，適應(yīng)崗位需要。工作中必須嚴格服從安排，遵守各類規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)，扎實基礎(chǔ)，踏踏實實工作，不怕苦，不怕累，努力成為一名合格的鐵路人。能成為昆明鐵路局廣通車務(wù)段的一員，我感到無比的自豪，在以后的工作中，我一定虛心學(xué)習(xí)，嚴格要求本人，在不斷成長的經(jīng)過中為車務(wù)段的建設(shè)發(fā)展奉獻本人的微薄之力。我知道這個經(jīng)過可能會碰到一些或大或小的困難，但是我已經(jīng)準備好了迎接新的挑戰(zhàn)，人生就是在不斷努

6、力進取中成長的，我相信我能夠成為一名優(yōu)秀的鐵路人，更相信有我們這一代鐵路人的參加和共同固執(zhí)，會把車務(wù)段建設(shè)得愈加美妙！入職培訓(xùn)心得4我們沒有來到薊縣恒大酒店時，在網(wǎng)上就查閱過恒大酒店，恒大地產(chǎn)。當(dāng)然在網(wǎng)上講看到的只是一部分，能讓你深深體會到的，是在網(wǎng)上看不到的，也查閱不到的。直到開場培訓(xùn)我一步一步的才漸漸的了解恒大發(fā)展經(jīng)過，企業(yè)的目的、企業(yè)的宗旨于核心的文化。在培訓(xùn)經(jīng)過中我們經(jīng)歷了軍訓(xùn)和集團的文化雙項培訓(xùn)，部門的總監(jiān)都很具體的給大家逐一介紹恒大的發(fā)展，通過幾天培訓(xùn)是我對天津薊縣恒大酒店有下面幾點愈加深化的認識和感想：一企業(yè)文化、企業(yè)宗旨自創(chuàng)業(yè)以來，在許主席的帶領(lǐng)下，在上下一心共同打造質(zhì)量樹品牌

7、、誠信立偉業(yè)戰(zhàn)略目的，涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面。發(fā)展制度文化、優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，具有獨特性的恒大戰(zhàn)略發(fā)展方向的目的！以企業(yè)精神：艱辛創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開括進取。工作作風(fēng)：精心策劃、狠抓落實、辦事高效。實現(xiàn)以三個一流的工作方針標準的文化打造出標準化人性化再造構(gòu)成恒大具有特色的當(dāng)代化的管理團隊。完美每一個細節(jié)，驚喜每一位顧客。二打造一流的國際化、當(dāng)代化酒店集團，弘揚恒大企業(yè)精神和工作作風(fēng)，打造出一只具有凝聚立的“鐵軍的團隊而驕傲自豪。在培訓(xùn)中我們流過淚、流過汗，大家最終都是一個目的、一個希望、一個夢想。就讓我們能成為一名真正的恒大員工，而努力、努力！由于像

8、雄鷹一樣搏擊長空！入職培訓(xùn)心得5一轉(zhuǎn)眼，我已經(jīng)在智趣工作一個月了。在這一個月的培訓(xùn)期里，學(xué)到了很多課堂上學(xué)不到的東西。固然在這一批學(xué)員中，我不是表現(xiàn)最好的，但我還是想為我本人的改變鼓一下掌。從最初的一上臺就害怕的不知道怎么開場，連講話都在抖的我，到如今能夠大膽的走上講臺大聲講出本人學(xué)習(xí)到的知識。每一次的.演練，教師們每一次的點評，我都會很認真的對待。我固然沒有工作經(jīng)歷，沒有她們聰明，學(xué)習(xí)新東西比擬慢，但我知道笨鳥先飛，只要我肯努力就一定會有所改變。這段時間非常感謝梅教師的教誨與鼓勵，讓我不斷認識到本人的缺點并指導(dǎo)我改正，每次上去講完課都會給我鼓勵，這些鼓勵給了我自信心去相信本人是能夠的，所以我

9、想對她講聲謝謝。還有后期回來的教師們的每一次認真點評，從不同角度來分析我的缺乏，使我愈加全面的認識到本人，更好的去查漏補缺做好本人。我很等待出差的那一天，但我知道本人的能力有限，我一定要好好努力，爭取早點出去驗證本人所學(xué)的知識。我覺得在這里已經(jīng)不是簡單的一份工作了，這里是讓我不斷成長不斷挖掘本人潛能的地方，我相只要我努力，我可以以做的好?？赡芙?jīng)過會有點慢，但我以后一定會感謝如今的本人。入職培訓(xùn)心得6高校的學(xué)生干部主要包括黨支部干部、團干部、學(xué)生會干部、教室干部以及社團干部等等，這些群體在高校學(xué)生工作中扮演著特別重要的角色，并且是每一所高校開展各項工作的得力助手。我們作為一名學(xué)生干部，與其他同學(xué)

10、一起學(xué)習(xí)、生活，我們面臨著和其他同學(xué)一樣的實際問題，所以大部分同學(xué)都比擬愿意向我們這些學(xué)生干部敞開本人的心扉。干部教育培訓(xùn)心得體會通過學(xué)生干部這一溝通橋梁，學(xué)校能夠比擬準確地了解學(xué)生實際的各種狀況。同時，我們學(xué)生干部也是聯(lián)絡(luò)學(xué)校各二級學(xué)院、各部門的紐帶，傳達各項任務(wù)的橋梁，貫徹和落實各項工作的骨干。因而，學(xué)校非常重視對我們這些學(xué)生干部培訓(xùn)心得體會干部培養(yǎng)學(xué)習(xí)，定時召開教育培訓(xùn)班。這一次，我有時機參加學(xué)校的教育培訓(xùn)班，我覺得很幸運，畢竟不是每一位學(xué)生干部都能接受學(xué)校的教育培訓(xùn)，因而，我非常珍惜這次干部教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)時機。在我們這一期的教育培訓(xùn)課程里面，學(xué)校主要從五大方面對我們進行教育培訓(xùn)與指導(dǎo)。如

11、今，我就根據(jù)我在教育培訓(xùn)經(jīng)過中所學(xué)的內(nèi)容，談?wù)劚救说母惺?。入職培?xùn)心得78月12日下午，我們聽取了劉鴻波教師講述（從服務(wù)角度談老師職業(yè)內(nèi)涵）的講座。老師的職業(yè)其意義是什么什么，從劉教師這堂課中，我找到了答案。在劉教師最初開場講課時，他與我們共享他的人生格言，讓我感受頗深，受人之托，忠人之事，同道同步，同心同誠這是對一名工作者的根本要求，雖只言片語，卻字字珠璣。對于從事的教育工作我們要做到從認知到認同，從個人前行到共同進退，從完成工作到忠于工作，從唯命是從到同心同誠。接下來劉教師重點講述了怎樣做一名老師。老師對于學(xué)生構(gòu)成了重要的環(huán)境，一個優(yōu)秀的老師靠的是人格魅力去吸引學(xué)生，他的影響是在精神上的，

12、是對學(xué)生心靈上的引導(dǎo)，這就要求作為一名老師，首先必須有較高的德行，德才兼?zhèn)?，才能夠去教書育人，其次才是他淵博的學(xué)識。老師并不是一個普通的崗位，它要為學(xué)生傳播知識，且引領(lǐng)學(xué)生怎樣去做、怎樣去學(xué)的一個重要崗位，只要將學(xué)生放在第一位，將學(xué)生當(dāng)做目的，才能在這個崗位上做到無愧于心。最后劉教師講述了大學(xué)教師應(yīng)具備的特征，其中最后一句本人是一個快樂的人這句話也引發(fā)我的共鳴，老師是從身到心的教育，只要本人享受教育教學(xué)的經(jīng)過，懷著積極向上的心性才能去影響別人、影響學(xué)生，這樣才能做到帶領(lǐng)學(xué)生積極向上、樂觀開朗，使學(xué)生擁有更積極的心態(tài)去面對新的事物，健康地成長。在此，希望我們所有的教師不單能夠做到對老師崗位的認知

13、，而且能夠做到踐行，做一名真正的靈魂工程師。入職培訓(xùn)心得8七月流火，但我們并沒有感到炎熱難耐，反而積極、主動地參加集團公司的入職培訓(xùn)。我們來自不同的地方，不同的高校，學(xué)習(xí)不同地專業(yè)。如今，剛剛告別校園的我們正逐步實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人角色的轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍。高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓(xùn)，讓新員工充分了解和融入公司文化，提升團隊協(xié)作能力，增進個人素質(zhì)，實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)中心進行了周密的策劃和安排，培訓(xùn)課程涉及公司的發(fā)展史，公司文化以及規(guī)章制度等。重點學(xué)習(xí)，保駕護航。集團公司培訓(xùn)中心趙主任講授怎樣做好一名合格的員工的道理，為我們重點分析了新員工與教師傅之間相處的的各類

14、問題；培訓(xùn)中心教師也介紹了企業(yè)文化、規(guī)章制度、薪酬福利等相關(guān)制度，使我們都受益良多。新老互動，共享經(jīng)歷。俗話講：“授人以魚不如授人以漁。人力資源處教師結(jié)合本人建邦十年的工作經(jīng)歷，共享了對集團公司文化的理解以及怎樣更好地適應(yīng)公司環(huán)境的體會；介紹了工作生活中的點點滴滴，遭到了大家的一致好評。立足本職，傳道授業(yè)。集團公司常務(wù)副總劉力強介紹了集團的發(fā)展大概情況，建議我們在今后的工作中注意細節(jié)，兢兢業(yè)業(yè)。勇于挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，常懷感恩，努力實現(xiàn)人生價值。希望大家通過本人的辛勤勞動和智慧，在這個舞臺上譜寫本人滿意的樂章。最后，我們共同希望盡快融入到集團公司的大家庭中，祝大家在建邦生活充實，自信快樂！入職培訓(xùn)

15、心得9首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這講明公司對我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略方針；對于服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次時機。經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)，完全打破了我沒培訓(xùn)之前以為這是個很枯燥乏味的經(jīng)過的那種想法，讓本來對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個群眾化消費群體，我個以為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活嚴密相連。在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了，賣場的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我愈加的了解公司是需要細心強和責(zé)任心強的員工。假如在工作中我們失去了細心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不

16、能很好的捉住顧客的購買欲。及顧客的購物動向，宏大磁石點也將達不到理想的效果，失去應(yīng)有的價值；另外貨架的陳列要求我們了解：如何的陳列才能利用好貨架的每一層，進而創(chuàng)造出更大的價值及效益；然而色彩的比照也能很大程度點亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就能夠看出公司對培訓(xùn)是非常著重的，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準備，讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感遭到了公司對員工的負責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在將來的工作中端正心態(tài)，愈加努力！愈加自信！接下來的培訓(xùn)，我想會更有趣、更專業(yè)，所以我會更認真聽，理論與實踐愈加強化我們的工作，由于我也很熱愛且珍惜這份工作！入職培訓(xùn)心得10光陰似

17、箭，日月如梭。一轉(zhuǎn)眼，我已從一名大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)椴饺肷鐣挠兄厩嗄?，進入醫(yī)院，獲得本人夢寐以求的職業(yè)護理人員，我感到驕傲與自豪。為期一個月的崗前培訓(xùn)進入尾聲，感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視，給予我們參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)的珍貴時機，為我們提供了便利的學(xué)習(xí)條件，營造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓我們有時機能夠提升本人的專業(yè)素質(zhì)與文化素養(yǎng)。感謝為我們授課的各位教師，每當(dāng)看到大屏幕中播放出的具體的ppt課件時，當(dāng)看到畫面精巧、動作精煉、操作標準的技能視頻時，當(dāng)看到培訓(xùn)技能的教師掛著吊瓶還在堅持著為我們授課時，我深受觸動，你們過硬的專業(yè)素養(yǎng)讓我欽佩，你們認真負責(zé)的態(tài)度讓我敬服，你們無私付出我們都銘刻在心，感謝各位教師，你們辛

18、苦了，謝謝你們。通過崗前培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，我對護理學(xué)各方面的理論知識有了愈加深化的認識，對所培訓(xùn)的各項護理操作技能把握地愈加嫻熟，對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及管理規(guī)章制度有了全面的了解，對護士這一職業(yè)的深層內(nèi)涵和意義有了更深入的感悟。即將步入臨床工作，我滿懷等待與憧憬，我將以嚴謹、誠懇的態(tài)度投身于工作和學(xué)習(xí)中，努力成為一名德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀護理人員。入職培訓(xùn)心得1120 xx年03月是我人生的一個轉(zhuǎn)變點，我來到了恒大公司。開場了在恒大的生活。由于步入新的環(huán)境，認識了很多新的同事，在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是恒大的企業(yè)文化和恒大的完善管理制度。20 xx年04月是新員工入職培訓(xùn)，入職培養(yǎng)訓(xùn)練是新員工步

19、入公司的第一課，作為一個剛剛進入恒大的新員工，我將在這里接續(xù)完成人生第二階段的進修在公司、在社會形態(tài)中的進修。要是講以前在學(xué)校中的進修是為了從宏觀上奉獻社會形態(tài)，那么員工培養(yǎng)訓(xùn)練則表現(xiàn)為企業(yè)與員工的共贏。入職培養(yǎng)訓(xùn)練一方面能夠使新員工及早地適應(yīng)工作環(huán)境和本身的業(yè)務(wù)，并且了解和感受企業(yè)文化，另外一方面還可使員工及早地步入角色，適應(yīng)新的崗位。培養(yǎng)訓(xùn)練中，邀請了恒大集團總部的人力資源部副總經(jīng)理及其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講述企業(yè)的成長狀況、計劃目的、內(nèi)部機構(gòu)、規(guī)章制度、文化理念與服務(wù)意識等，讓新員工對恒大公司的情況、范圍、運行成長狀況有一個感性的認識。我在培養(yǎng)訓(xùn)練的同時能感遭到企業(yè)對每個員工的尊敬信托，培養(yǎng)訓(xùn)練中

20、無論是公司對員工的要求，還是相關(guān)各部門制度都做了詳細的講解，讓大家有了一個清楚的認識，那就是：公司會致力于為每個員工提供平等、優(yōu)越的工作環(huán)境，所以也會要求咱們員工必需配合維護和篤守公司制定的管理制度，成為一支真正以“員工與公司配合成長為理念的團隊，一流的團隊，一流的規(guī)模，一流的品牌。嚴謹和系統(tǒng)化的制度使我始終處于莫名的興奮之中，于是我暗暗地鼓勁，并且對工作充滿了激情。為了做好本身的工作，我努力去進修和充分理解新的專業(yè)知識，提高本身的業(yè)務(wù)程度。在已往的幾天里，在部門經(jīng)理和老員工的幫助下，我們不單了解了公司的規(guī)章制度等一些知識，也了解了關(guān)于我們招投標部的一些必要的知識，部門經(jīng)理和同事在工作上和生活

21、上都給了我非常大的幫助和鼓勵，讓我在短期內(nèi)適應(yīng)了在恒大的地產(chǎn)工作的新環(huán)境。首先想談?wù)労愦蟮墓綥OGO，真的第一眼看去就讓人深入，生機勃勃，充滿活力。經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解到了H+D的寓意就是藍色海洋+紅色太陽。真是非常有創(chuàng)意的LOGO。海洋代表著寬廣無垠的襟懷，太陽代表著生命無窮無盡，象征著恒大公司綿延發(fā)展，充滿無盡生命力和無窮的源泉，這是恒大企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。之后，讓我感受最深之一的就是恒大公司非常重視細節(jié)，用許主席的話講就是精細化管理。老子講過這樣一句話就是：天下大事，必作于細。這個很重要，做任何事情，都必須從細節(jié)入手，恒大已經(jīng)把這個成功的必要條件納入公司的管理制度，是每個新入職員工必須做

22、到的事。這樣的恒大會越來越好，前途無限。另外一點體會就是許主席提出的“嚴密型集團化管理形式“，感觸頗深。就像培訓(xùn)中提出的三個確保是非常重要的，只要做到了嚴密型集團化管理，才能做到三個確保。做到了三個確保，公司才能最大可能避免風(fēng)險，標準化產(chǎn)品，才能使公司在前進的方向不會迷失，穩(wěn)步前進。瀆職問責(zé)制度，其實也是對員工的一種鞭策，由于我們所處的時代是一個充滿競爭和時機的時代，所以要求我們要有危機感，所以我感覺公司制定的這項制度，假如你能夠盡心盡力去為公司著想，把公司當(dāng)成本人的家，它就不再是你的包袱，而是你前進的動力。恒大的培訓(xùn)中感遭到的，收獲的東西過多了，一篇文章是根本不能講完的。領(lǐng)導(dǎo)的話能夠講句句珠

23、玉，每句話都值得我們反復(fù)的考慮和揣測學(xué)習(xí)其中的精華。讓我們認識到了，恒大公司的成功不是偶爾，是由于有了英明的和睿智的核心領(lǐng)導(dǎo)及科學(xué)高效的管理團隊。我相信，在以后的恒大的工作中，我會不斷提高本人的業(yè)務(wù)水平，逐步認識恒大的科學(xué)的系統(tǒng)的高效率的管理制度，把這些應(yīng)用的工作中去，為了恒大公司的第五個三年計劃作出本人的奉獻。入職培訓(xùn)心得12滎陽老師進修學(xué)校，我們四十五名來自滎陽各個小學(xué)的新老師，在這里相逢。在這里，我們相互溝通，解決了一個又一個的教學(xué)困惑；在這里，我們互相學(xué)習(xí)，揚長避短，提高了本人的教學(xué)水平；在這里，我們認真聽講，努力汲取更多的教育知識；在這里，我們相互欣賞，并有了屬于我們本人的展示與溝通

24、平臺。經(jīng)過了七位不同領(lǐng)域和不同人格魅力的專家教師的培訓(xùn)，我們在教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)以及老師的職業(yè)道德等方面結(jié)合本人的教學(xué)實戰(zhàn)經(jīng)歷又有了新的不同認識和見解。通過了解一線名師的教育教學(xué)經(jīng)歷，讓我懂得了在教育的道路上沒有捷徑可走，唯有兢兢業(yè)業(yè)，不斷學(xué)習(xí)，大膽創(chuàng)新，突破自我才能走出一條與眾不同屬于本人的道路。這次的學(xué)習(xí)，我收獲了知識、友誼、和更廣闊的發(fā)展溝通空間，也愈加明晰了本人以后該從什么方面來提升本人，快速的讓本人成長，也非常等待第二階段的“青藍工程，我相信有了這么多名師的經(jīng)歷，和本人師傅的細心指點，我也一定會快速成為一個專家型的老師，為我們滎陽教育的愈加輝煌奉獻出本人的氣力！入職培訓(xùn)心得13

25、離開了美麗的大學(xué)，每位莘莘學(xué)子步入了職場的生活當(dāng)中。而我也順利地進入了中國工商銀行甘肅分行這個大集體當(dāng)中。20 xx年7月8日我們開場了為期7天的軍訓(xùn)，作為現(xiàn)代的天之驕子，我們擔(dān)負著振興祖國的重任，只要擁有強健的體魄，堅強的意志，嚴格的紀律才能做好我們生活中的每一項任務(wù)。通過7天的軍訓(xùn)，是我們每個同學(xué)鍛煉了堅強的意志，提高了組織的紀律性。教官教誨我們：“在一個團體當(dāng)中要有犧牲小我，成全大我的精神。我們每一個人都要像一棵大樹一樣遮風(fēng)擋雨，就必需要深深扎根于這片大地之中。軍訓(xùn)不僅是對我們意志的考驗，更多的是對我們集體的考驗，是提高我們堅強意志，提升團體合作精神的鍛煉。在軍訓(xùn)經(jīng)過中，我們了解了不少的

26、軍中生活，體會了軍人的艱苦，感遭到了軍人的堅強意志和愛國的奉獻精神。作為工商銀行的每一位員工，都要有像軍人般的奉獻精神和大無私的愛崗敬業(yè)精神，這也意味著進入工行工作并不意味著一勞永逸，而是要有更大的責(zé)任心和堅定的自信心去完成我們的每一項任務(wù)。軍訓(xùn)，感謝教官，感謝集體，感謝不一樣的本人。入職培訓(xùn)心得14我叫韓超，國際業(yè)務(wù)二部的，畢業(yè)于武漢大學(xué)水利水電學(xué)院水工專業(yè)，我的家鄉(xiāng)在陜西渭南，一個典型北方小城市，目擊了渭河由清到濁的變遷，小時候經(jīng)常去游泳的水庫被嚴格保護變成了市區(qū)的供水水源，一個地級市區(qū)現(xiàn)存的游泳池僅剩下一家露天的，我天生愛水，高考志愿毫不猶豫的選了武大水電專業(yè)，從此與水電工程結(jié)緣。能夠進入中水電，真的很幸運的，我非常珍惜和重視這份工作。剛來公司，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，本人有些不知所措，很想盡快參加其中，可是本人卻十分的無知，王書記講到“蘿卜文化，作為培養(yǎng)和鼓勵員工的企業(yè)文化，鼓舞員工不斷向前。企業(yè)文化作為一個企業(yè)的核心，是企業(yè)凝聚力和發(fā)展的