什么樣的公司值得在年初跳槽

1、可編輯什么樣的公司值得在年初跳槽值得跳槽的公司 1.工作節(jié)奏 不用說(shuō)，初創(chuàng)公司的工作節(jié)奏比成熟公司快得多。一切都要求快快快，但在搶速度的時(shí)候又經(jīng)常遇到各種問(wèn)題，不僅節(jié)奏大，壓力也不小。而成熟企業(yè)的一切都有了成熟體系，工作都可以依據(jù)流程走，相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)比較輕松。 在初創(chuàng)公司工作未必意味著你在使工作成為你（生活）的重心，要預(yù)期工作時(shí)間超過(guò)每周40小時(shí)，而且不要期望這成為一個(gè)重要的關(guān)注點(diǎn)。布滿活力的初創(chuàng)公司的氛圍有時(shí)可能會(huì)令人更加有壓力(比如網(wǎng)站出故障)，但也更加令人興奮，時(shí)常推出更多功能，而這類(lèi)差異和環(huán)境只對(duì)某些人有吸引力。 2.團(tuán)隊(duì) 在成熟的企業(yè)，每個(gè)項(xiàng)目通常都會(huì)有固定的團(tuán)隊(duì)在運(yùn)作，即使是新項(xiàng)目需

2、要成立新的團(tuán)隊(duì)，那些成員之間也是相互生疏的。你要加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，面對(duì)的問(wèn)題會(huì)比較多，而且這個(gè)項(xiàng)目你不愿定生疏。 雖然在初創(chuàng)公司里，你也可能(或者可能無(wú)法)把握項(xiàng)目的選擇，但初創(chuàng)公司較快的工作節(jié)奏意味著，即便你對(duì)分派到的第一個(gè)項(xiàng)目不感愛(ài)好，你反正很可能會(huì)被分派到別的項(xiàng)目上去，而且全部的成員都是新的，比老團(tuán)隊(duì)更簡(jiǎn)潔打入。 3. 風(fēng)險(xiǎn) 與成熟企業(yè)穩(wěn)定的運(yùn)作和成熟薪酬體系相比，在初創(chuàng)公司你很可能會(huì)接受減薪以換取更多的股權(quán)，但在一家已成功完成首輪風(fēng)投融資的初創(chuàng)公司，事實(shí)上并沒(méi)有多大風(fēng)險(xiǎn)，以至于你得住辦公室里或者需要靠吃便利面維生。當(dāng)然存在初創(chuàng)公司可能失敗的風(fēng)險(xiǎn)，但在一家成熟公司里，也存在類(lèi)似風(fēng)險(xiǎn)，比如你所

3、從事的項(xiàng)目可能毫無(wú)進(jìn)展或者也被炒魷魚(yú)。 4.人脈交際 假如你正在考慮將來(lái)成立自己的初創(chuàng)公司，在一家初創(chuàng)公司工作給你供應(yīng)了加入初創(chuàng)圈子的一個(gè)很好機(jī)會(huì)。但要想在成熟企業(yè)（查找）類(lèi)似的人脈交際機(jī)會(huì)就會(huì)有點(diǎn)困難。 在初創(chuàng)公司和成熟公司中選擇哪個(gè)更為明智呢?這取決于你自己。我會(huì)說(shuō)，就我個(gè)人而言，我曾在大型成熟公司及規(guī)模較小的初創(chuàng)公司工作過(guò)，我覺(jué)得自己很難再回到工作節(jié)奏不如初創(chuàng)公司快的一家規(guī)模較大的成熟公司工作了。 5.進(jìn)展空間 職場(chǎng)人在工作可以確定時(shí)間后更多考慮的是：將來(lái)。將來(lái)自己可以在哪個(gè)位置，做什么，可以走。在成熟企業(yè)，晉升很難，由于全部位置都已經(jīng)有了合適的人。而初創(chuàng)公司則不同，一切皆有可能。這就要

4、看你的胃口有多大了。、 什么樣的人適合跳槽 永久保持進(jìn)取心 進(jìn)取心是必需的，要有更高的職業(yè)理想并對(duì)現(xiàn)狀不滿足。不滿時(shí)向上的動(dòng)力。那種安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取的人確定得選擇好安樂(lè)窩，并且千萬(wàn)別跳槽了。 厚積薄發(fā)是做事業(yè)的心態(tài) 積累的心態(tài)是少不了，良好的職業(yè)成長(zhǎng)心態(tài)往往會(huì)贏得更大的成功，千萬(wàn)不要急功近利或者從事涸澤而漁殺雞取卵的事情。 凡事都要樹(shù)立目標(biāo)意識(shí) 不做沒(méi)有目標(biāo)概念的事情，青春不是用來(lái)荒廢的。確立清晰的跳槽目的，也可以說(shuō)是目標(biāo)，跳槽不只是為了一時(shí)的漲工資，很多時(shí)候是要贏得更好的成長(zhǎng)環(huán)境和（學(xué)習(xí)）平臺(tái)。有些人跳槽就是為了漲工資，往往由于幾百塊錢(qián)的差距，而放棄了更好的成長(zhǎng)平臺(tái)。我個(gè)人理解，我們每個(gè)人在

5、職場(chǎng)中，往往受惠于良好的待遇、寬松的環(huán)境和完善的學(xué)習(xí)的平臺(tái)。有些公司在進(jìn)展初期，可能待遇一般，但是學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)更多，對(duì)于年輕的剛?cè)胄械陌閭H，假如太重視工資的話，往往就會(huì)舍本逐末的去追求（其他）的高工資而丟失了很多好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 在北京，我個(gè)人理解，2000元月薪是一個(gè)檔，要爭(zhēng)取的下一個(gè)檔應(yīng)當(dāng)是在30005000月薪，否則跳槽沒(méi)有意義;5000月薪是一個(gè)檔，8000月薪是一個(gè)檔，跨越了這個(gè)檔，就很簡(jiǎn)潔進(jìn)入萬(wàn)元組了。在個(gè)人收入上，我特別建議伴侶不要太計(jì)較一分一利的得失了，眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)點(diǎn)，有個(gè)清晰的奮斗目標(biāo)，不斷積累。 始終保持團(tuán)隊(duì)關(guān)心精神 沒(méi)有有團(tuán)隊(duì)精神的人，不管去哪里，早晚不會(huì)被人寵愛(ài)。具備團(tuán)隊(duì)精神的

6、人由于很好的融入公司，往往會(huì)更加了解公司，從團(tuán)隊(duì)資源中獲利，并與團(tuán)隊(duì)共成長(zhǎng)。對(duì)內(nèi)叫團(tuán)隊(duì)，對(duì)外就簡(jiǎn)潔建立起自己的人脈關(guān)系。在當(dāng)今社會(huì)，忽視人脈經(jīng)營(yíng)的人往往成不了大氣候。所以，那些因跟老板或者跟同事關(guān)系緊急而臨時(shí)跳槽的伴侶，其實(shí)是選擇了一個(gè)不合時(shí)宜的跳槽時(shí)間。 做一個(gè)行業(yè)人 跳槽，往往是換公司不換行業(yè)。留意行業(yè)積累的人，一般都特別關(guān)懷行業(yè)進(jìn)展新趨勢(shì)，深化行業(yè)，關(guān)注新品新技術(shù)，與行業(yè)共成長(zhǎng)，這樣的人很簡(jiǎn)潔贏得將來(lái).在如今的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，選擇進(jìn)入一個(gè)行業(yè)和退出一個(gè)行業(yè)同樣重要，確定要千萬(wàn)謹(jǐn)慎。行業(yè)積累，如今比個(gè)人學(xué)歷顯得更加重要。 跳槽的方法 1、知己知彼：查閱與目前公司簽訂的勞動(dòng)合同，明確自己是否受到違約金或競(jìng)業(yè)壁止等條款影響、離職手續(xù)辦理難易程度等，做到心中有數(shù); 2、盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己供應(yīng)的項(xiàng)目，做到有備無(wú)患; 3、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷：預(yù)備一份職業(yè)化的簡(jiǎn)歷，你可以尋求職業(yè)顧問(wèn)的關(guān)懷; 4、有時(shí)候依據(jù)自己的工作經(jīng)受和力氣，使用獵頭公司應(yīng)聘也不失為一種有效的策略; 5、遞交辭呈：向原公司遞交辭職信，