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1、可編輯什么樣的公司值得在年初跳槽值得跳槽的公司 1.工作節(jié)奏 不用說(shuō),初創(chuàng)公司的工作節(jié)奏比成熟公司快得多。一切都要求快快快,但在搶速度的時(shí)候又經(jīng)常遇到各種問(wèn)題,不僅節(jié)奏大,壓力也不小。而成熟企業(yè)的一切都有了成熟體系,工作都可以依據(jù)流程走,相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)比較輕松。 在初創(chuàng)公司工作未必意味著你在使工作成為你(生活)的重心,要預(yù)期工作時(shí)間超過(guò)每周40小時(shí),而且不要期望這成為一個(gè)重要的關(guān)注點(diǎn)。布滿活力的初創(chuàng)公司的氛圍有時(shí)可能會(huì)令人更加有壓力(比如網(wǎng)站出故障),但也更加令人興奮,時(shí)常推出更多功能,而這類(lèi)差異和環(huán)境只對(duì)某些人有吸引力。 2.團(tuán)隊(duì) 在成熟的企業(yè),每個(gè)項(xiàng)目通常都會(huì)有固定的團(tuán)隊(duì)在運(yùn)作,即使是新項(xiàng)目需
2、要成立新的團(tuán)隊(duì),那些成員之間也是相互生疏的。你要加入這個(gè)團(tuán)隊(duì),面對(duì)的問(wèn)題會(huì)比較多,而且這個(gè)項(xiàng)目你不愿定生疏。 雖然在初創(chuàng)公司里,你也可能(或者可能無(wú)法)把握項(xiàng)目的選擇,但初創(chuàng)公司較快的工作節(jié)奏意味著,即便你對(duì)分派到的第一個(gè)項(xiàng)目不感愛(ài)好,你反正很可能會(huì)被分派到別的項(xiàng)目上去,而且全部的成員都是新的,比老團(tuán)隊(duì)更簡(jiǎn)潔打入。 3. 風(fēng)險(xiǎn) 與成熟企業(yè)穩(wěn)定的運(yùn)作和成熟薪酬體系相比,在初創(chuàng)公司你很可能會(huì)接受減薪以換取更多的股權(quán),但在一家已成功完成首輪風(fēng)投融資的初創(chuàng)公司,事實(shí)上并沒(méi)有多大風(fēng)險(xiǎn),以至于你得住辦公室里或者需要靠吃便利面維生。當(dāng)然存在初創(chuàng)公司可能失敗的風(fēng)險(xiǎn),但在一家成熟公司里,也存在類(lèi)似風(fēng)險(xiǎn),比如你所
3、從事的項(xiàng)目可能毫無(wú)進(jìn)展或者也被炒魷魚(yú)。 4.人脈交際 假如你正在考慮將來(lái)成立自己的初創(chuàng)公司,在一家初創(chuàng)公司工作給你供應(yīng)了加入初創(chuàng)圈子的一個(gè)很好機(jī)會(huì)。但要想在成熟企業(yè)(查找)類(lèi)似的人脈交際機(jī)會(huì)就會(huì)有點(diǎn)困難。 在初創(chuàng)公司和成熟公司中選擇哪個(gè)更為明智呢?這取決于你自己。我會(huì)說(shuō),就我個(gè)人而言,我曾在大型成熟公司及規(guī)模較小的初創(chuàng)公司工作過(guò),我覺(jué)得自己很難再回到工作節(jié)奏不如初創(chuàng)公司快的一家規(guī)模較大的成熟公司工作了。 5.進(jìn)展空間 職場(chǎng)人在工作可以確定時(shí)間后更多考慮的是:將來(lái)。將來(lái)自己可以在哪個(gè)位置,做什么,可以走。在成熟企業(yè),晉升很難,由于全部位置都已經(jīng)有了合適的人。而初創(chuàng)公司則不同,一切皆有可能。這就要
4、看你的胃口有多大了。、 什么樣的人適合跳槽 永久保持進(jìn)取心 進(jìn)取心是必需的,要有更高的職業(yè)理想并對(duì)現(xiàn)狀不滿足。不滿時(shí)向上的動(dòng)力。那種安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取的人確定得選擇好安樂(lè)窩,并且千萬(wàn)別跳槽了。 厚積薄發(fā)是做事業(yè)的心態(tài) 積累的心態(tài)是少不了,良好的職業(yè)成長(zhǎng)心態(tài)往往會(huì)贏得更大的成功,千萬(wàn)不要急功近利或者從事涸澤而漁殺雞取卵的事情。 凡事都要樹(shù)立目標(biāo)意識(shí) 不做沒(méi)有目標(biāo)概念的事情,青春不是用來(lái)荒廢的。確立清晰的跳槽目的,也可以說(shuō)是目標(biāo),跳槽不只是為了一時(shí)的漲工資,很多時(shí)候是要贏得更好的成長(zhǎng)環(huán)境和(學(xué)習(xí))平臺(tái)。有些人跳槽就是為了漲工資,往往由于幾百塊錢(qián)的差距,而放棄了更好的成長(zhǎng)平臺(tái)。我個(gè)人理解,我們每個(gè)人在
5、職場(chǎng)中,往往受惠于良好的待遇、寬松的環(huán)境和完善的學(xué)習(xí)的平臺(tái)。有些公司在進(jìn)展初期,可能待遇一般,但是學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)更多,對(duì)于年輕的剛?cè)胄械陌閭H,假如太重視工資的話,往往就會(huì)舍本逐末的去追求(其他)的高工資而丟失了很多好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 在北京,我個(gè)人理解,2000元月薪是一個(gè)檔,要爭(zhēng)取的下一個(gè)檔應(yīng)當(dāng)是在30005000月薪,否則跳槽沒(méi)有意義;5000月薪是一個(gè)檔,8000月薪是一個(gè)檔,跨越了這個(gè)檔,就很簡(jiǎn)潔進(jìn)入萬(wàn)元組了。在個(gè)人收入上,我特別建議伴侶不要太計(jì)較一分一利的得失了,眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)點(diǎn),有個(gè)清晰的奮斗目標(biāo),不斷積累。 始終保持團(tuán)隊(duì)關(guān)心精神 沒(méi)有有團(tuán)隊(duì)精神的人,不管去哪里,早晚不會(huì)被人寵愛(ài)。具備團(tuán)隊(duì)精神的
6、人由于很好的融入公司,往往會(huì)更加了解公司,從團(tuán)隊(duì)資源中獲利,并與團(tuán)隊(duì)共成長(zhǎng)。對(duì)內(nèi)叫團(tuán)隊(duì),對(duì)外就簡(jiǎn)潔建立起自己的人脈關(guān)系。在當(dāng)今社會(huì),忽視人脈經(jīng)營(yíng)的人往往成不了大氣候。所以,那些因跟老板或者跟同事關(guān)系緊急而臨時(shí)跳槽的伴侶,其實(shí)是選擇了一個(gè)不合時(shí)宜的跳槽時(shí)間。 做一個(gè)行業(yè)人 跳槽,往往是換公司不換行業(yè)。留意行業(yè)積累的人,一般都特別關(guān)懷行業(yè)進(jìn)展新趨勢(shì),深化行業(yè),關(guān)注新品新技術(shù),與行業(yè)共成長(zhǎng),這樣的人很簡(jiǎn)潔贏得將來(lái).在如今的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,選擇進(jìn)入一個(gè)行業(yè)和退出一個(gè)行業(yè)同樣重要,確定要千萬(wàn)謹(jǐn)慎。行業(yè)積累,如今比個(gè)人學(xué)歷顯得更加重要。 跳槽的方法 1、知己知彼:查閱與目前公司簽訂的勞動(dòng)合同,明確自己是否受到違約金或競(jìng)業(yè)壁止等條款影響、離職手續(xù)辦理難易程度等,做到心中有數(shù); 2、盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己供應(yīng)的項(xiàng)目,做到有備無(wú)患; 3、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷:預(yù)備一份職業(yè)化的簡(jiǎn)歷,你可以尋求職業(yè)顧問(wèn)的關(guān)懷; 4、有時(shí)候依據(jù)自己的工作經(jīng)受和力氣,使用獵頭公司應(yīng)聘也不失為一種有效的策略; 5、遞交辭呈:向原公司遞交辭職信,
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