外聘教師績效考核制度

1、外聘教師績效考核制度為貫徹落實(shí)質(zhì)量強(qiáng)校的精神，加強(qiáng)師資隊(duì)伍的管理、規(guī) 范教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量，特修訂外聘教師的績效考核制度。一、外聘教師的定義.外聘教師是指校外兼職教師和校外兼課教師。.校外兼職教師是指學(xué)校聘請或校企合作企業(yè)中來校 兼課的企業(yè)專家及一線管理、技術(shù)人員和能工巧匠。.校外兼課教師是指學(xué)校聘請來校兼課的具有教師資 格的其他學(xué)校的教師。二、聘任條件.校外兼職、兼課教師應(yīng)具有?？萍捌湟陨衔幕潭?； 具有初、中、高級專業(yè)技術(shù)職稱，或者具有職業(yè)技能資格; 具有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。來自其他學(xué)校的教師，應(yīng)具 備該課程的任課資格和任課經(jīng)驗(yàn)；來自企事業(yè)單位一線的教 師，應(yīng)具有較豐富的相關(guān)專業(yè)技術(shù)、

2、管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)實(shí)踐項(xiàng) 目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，且具有較好的教學(xué)能力。.校外兼職、兼課教師應(yīng)具有與所任課程相同或相近 的專業(yè)知識。.受聘教師身體健康，能勝任正常的教學(xué)工作。.聘任教師應(yīng)認(rèn)真了解并嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度， 特別是教學(xué)方面的管理制度及相關(guān)規(guī)定，并接受學(xué)校每學(xué)期 組織的教學(xué)檢查和質(zhì)量評估。.接受我校日常教學(xué)管理。三、管理和考核要求.外聘教師應(yīng)按照學(xué)校教師管理制度和學(xué)校有關(guān) 教學(xué)管理的其他的各項(xiàng)要求認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)，接受學(xué)校管 理考核。.教務(wù)處、教研室平時(shí)要及時(shí)關(guān)心了解外聘教師的教 學(xué)工作情況和生活情況，主動聽取他們的意見建議，幫助解 決工作中的困難，并做好課費(fèi)時(shí)發(fā)放和服務(wù)工作。.教務(wù)處、教研室負(fù)責(zé)

3、對外聘教師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù) 考核，注意外聘教師日常教學(xué)工作與教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，并作 為是否足額發(fā)放課時(shí)費(fèi)和續(xù)聘的依據(jù)。.教務(wù)處應(yīng)特別注意指導(dǎo)外聘教師在每學(xué)期完成教學(xué) 任務(wù)后做好所有教學(xué)檔案。.外聘教師與本校專任教師一并列入學(xué)生對教師的教 學(xué)質(zhì)量測評范圍，外聘教師測評由教學(xué)材料檢查、學(xué)生打分 及隨堂聽課三局部組成。四、課時(shí)費(fèi)結(jié)算與發(fā)放根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定、所聘任教師的職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、 授課效果及專業(yè)教師緊缺等情況具體確定外聘教師的課時(shí) 費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，中級及以下職稱25元/節(jié)，高級職稱30元/節(jié)；特 殊專業(yè)課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)50至60元/節(jié)。所有外聘教師每月享受40元交通費(fèi)（當(dāng)?shù)毓辉缕眱r(jià)格），外聘教師的兼課課時(shí)費(fèi) 原那么上每月結(jié)束后發(fā)放。如發(fā)生教學(xué)事故，課時(shí)費(fèi)酌情扣除。五、外聘教師的考核、續(xù)聘及解聘.外聘教師的考核期限一般為一個(gè)學(xué)期，學(xué)期末接受 學(xué)校統(tǒng)一