會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)：會(huì)計(jì)科目變化的特點(diǎn)

1、會(huì)計(jì)科目變化的特點(diǎn)2006 年財(cái)政部頒布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系是由基本準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則和應(yīng)用指南3 個(gè)部分組成的。會(huì)計(jì)科目和主要賬務(wù)處理是企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南的附錄。與 2001 年企業(yè)會(huì)計(jì)制度 ( 以下簡(jiǎn)稱“ 制度”) 相比，新的會(huì)計(jì)科目體系 ( 以下簡(jiǎn)稱“準(zhǔn)則” ) 呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：( 一) 科目的類別、數(shù)量增加2001 年制度將科目分為資產(chǎn)類、負(fù)債類、所有者權(quán)益類、成本類和損益類5個(gè)類別。而準(zhǔn)則的科目體系，在5 個(gè)類別的基礎(chǔ)上增加了“共同類”科目。由于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系是涵蓋各類企業(yè)( 不含小企業(yè) ) 各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、可獨(dú)立實(shí)施的企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范，其涉及的企業(yè)和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)十分廣泛，科目的設(shè)置也較為復(fù)雜，就

2、科目的數(shù)量來說，也比2001 年制度科目數(shù)量明顯增加。其具體變化情況如表1所示。( 二) 科目變化的形式多樣與 2001 年制度科目體系相比， 準(zhǔn)則科目體系變化的形式有：科目數(shù)量的增加較為明顯。除增加了金融企業(yè)專用的科目外，適用于一般企業(yè)的科目數(shù)量也有所增加，如增加了“商譽(yù)”、“研發(fā)支出”、“資產(chǎn)減值損失”等科目。這些科目所反映的內(nèi)容，有些是準(zhǔn)則新規(guī)范的，如“研發(fā)支出”科目，有些內(nèi)容制度中就已經(jīng)存在，而采用新的科目核算，如“商譽(yù)”科目、“資產(chǎn)減值損失”科目。有些科目名稱未變，但其核算內(nèi)容有增加。如“庫(kù)存商品”科目中可能包括符合資本化條件的借款費(fèi)用；“固定資產(chǎn)”科目中可能包括符合預(yù)計(jì)負(fù)債確認(rèn)條件

3、并計(jì)入固定資產(chǎn)成本的棄置費(fèi)。有些科目名稱未變，但其核算范圍減少。如攤銷無形資產(chǎn)價(jià)值不再直接減少無形資產(chǎn)，“無形資產(chǎn)”科目也就不再包括無形資產(chǎn)攤銷內(nèi)容。有些科目名稱改變，但其核算內(nèi)容基本未變。如準(zhǔn)則將制度中的“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”科目改為“銷售費(fèi)用”，但它們的核算內(nèi)容基本一致。有些科目名稱改變，但其核算內(nèi)容完全相同。如準(zhǔn)則將制度中的“現(xiàn)金”科目改為“庫(kù)存現(xiàn)金”。減少了一定數(shù)量的科目。如制度中的“待攤費(fèi)用”、“預(yù)提費(fèi)用”、“包裝物”、“低值易耗品”“應(yīng)收補(bǔ)貼款”、 “分期收款發(fā)出商品”等科目， 在準(zhǔn)則中取消了。( 三) 科目涉及的領(lǐng)域經(jīng)緯交錯(cuò)、整體與局部統(tǒng)一如果以行業(yè)為經(jīng)，業(yè)務(wù)活動(dòng)為緯， 準(zhǔn)則科目體系可謂做

4、到經(jīng)緯交錯(cuò)、整體與局部的統(tǒng)一。準(zhǔn)則科目體系一改制度偏重工商企業(yè)，而擴(kuò)展到橫跨金融、保險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)等眾多領(lǐng)域， 如金融企業(yè)專用的“匯兌損益”科目、保險(xiǎn)企業(yè)專用的“攤回保險(xiǎn)責(zé)任準(zhǔn)備金”科目；二改制度偏重工商企業(yè)共同業(yè)務(wù)，而縱向深入至各類企業(yè)特殊業(yè)務(wù)，如“商譽(yù)”科目、租賃企業(yè)設(shè)置的“融資租賃資產(chǎn)”、“未實(shí)現(xiàn)融資收益”等科目。( 四) 部分科目涵蓋的范圍更為寬泛制度設(shè)置的科目過于詳細(xì)，而科目之間的性質(zhì)又相差不大，科目涵蓋范圍也較為狹窄，如企業(yè)應(yīng)付職工的工資及福利費(fèi)， 制度就分別設(shè)置了“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目來歸集，但它們實(shí)際上均為企業(yè)應(yīng)付職工個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。過分細(xì)分科目不僅增加了會(huì)計(jì)核算工作量

5、，也不能很好地滿足會(huì)計(jì)信息使用者的需要。為此，準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、 “應(yīng)付福利費(fèi)”以及“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、 “工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、 “職工教育經(jīng)費(fèi)”、 “解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等與個(gè)人薪酬相關(guān)的內(nèi)容都通過“應(yīng)付職工薪酬”一個(gè)科目來核算。此外，制度對(duì)于企業(yè)計(jì)提的各種資產(chǎn)減值準(zhǔn)備( 如存貨跌價(jià)準(zhǔn)備、 固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、 長(zhǎng)期股權(quán)投資減值準(zhǔn)備 ) 分別列入“管理費(fèi)用”、“營(yíng)業(yè)外支出”和“投資收益”科目，這種科目設(shè)置方法，既不能直接提供資產(chǎn)減值總括情況，又會(huì)增加會(huì)計(jì)工作量。而準(zhǔn)則規(guī)定，無論何種資產(chǎn)，其減值統(tǒng)一由“資產(chǎn)減值損失”科目來反映。小編寄語：會(huì)計(jì)學(xué)是一個(gè)細(xì)節(jié)致命的學(xué)科，以前總是覺得只要大概知道意思就可以了，但這樣是很難達(dá)到學(xué)習(xí)要求的。因?yàn)樗且婚T技