五五普法工作總結(jié)

1、5/5南山區(qū)人事局開展“五五”普法工作總結(jié)今年來，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，在區(qū)普法辦公室的指導(dǎo)下，認(rèn)真依據(jù)南山區(qū)各單位普法工作職責(zé)要求及“五五”普法工作重點，主動建立機構(gòu)，制定方案，明確責(zé)任，實行措施，較好地完成了確定的目標(biāo)和任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)狀況總結(jié)如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，實行責(zé)任1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。為確保 “五五”普法工作取得突破，我局堅持把開展“五五”普法工作擺上了重要議事日程，認(rèn)真制定工作方案，細心做好安排部署，保障普法經(jīng)費到位。局領(lǐng)導(dǎo)還常常利用各種會議強調(diào)該項工作的重要性和布置有關(guān)工作，并將 “五五”普法目標(biāo)和任務(wù)納入目標(biāo)管理和年度考核，做到年初有部署，年中有內(nèi)容，年底有總

2、結(jié)。2、機構(gòu)健全，齊抓共管。我局成立了 “五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長鄧志榮任組長，副局長邵侃彥、胡蕓、編辦副主任劉湘暉為副組長，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員，具體負(fù)責(zé) “五五”普法的組織實施和宣揚訓(xùn)練工作。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室領(lǐng)導(dǎo)共同抓，全局人員齊抓共管的格局。3、實行責(zé)任，全員參與。依據(jù)南山區(qū)各單位普法工作職責(zé)，將涉及人事編制工作的各項法律法規(guī)進行了清理分類，并將執(zhí)法責(zé)任制印發(fā)各科室，把職責(zé)任務(wù)落到實處，促進普法全面開展，并使普法工作與業(yè)務(wù)同安排、同實行、同檢查，保證了相關(guān)工作的具體實行。二、加大宣揚，抓好學(xué)習(xí)，強化培訓(xùn)1、留意搞好宣揚。依據(jù) “五五”普法規(guī)劃的要求，我們

3、通過“上網(wǎng)、上墻、上桌、上媒體”等方式，主動宣揚人事法制法規(guī)。 “上網(wǎng)”：通過南山信息網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)消息?！吧蠅Α保焊骺剖业墓ぷ髀氊?zé)、工作人員行為準(zhǔn)則等都掛在各自辦公室的墻上，一目了然?！吧献馈保喝耸戮值拿恳晃还ぷ魅藛T的辦公桌上都擺放著“工作牌”，便于接受監(jiān)督?！吧厦襟w”：通過報紙、電視等媒介發(fā)布重大事項，讓群眾明白辦事，辦明白事。據(jù)統(tǒng)計，今年我局在 “五五”普法工作中，共印發(fā)了宣揚資料1500余份，懸掛橫幅13幅，張貼宣揚標(biāo)語15張。2、堅持抓好學(xué)習(xí)。我們堅持把普法宣揚訓(xùn)練與政治理論訓(xùn)練、業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣揚省、市“五五”普法依法治理規(guī)劃。同時，進一步深化學(xué)習(xí)公務(wù)員法、行政懲罰法、

4、行政復(fù)議法、行政訴訟法、國家賠償法等法律、法規(guī)、規(guī)章，以及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持學(xué)法和用法、普法和治理相結(jié)合，提高法制學(xué)習(xí)的實效性，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的力量。3、不斷強化培訓(xùn)。一是開展崗前培訓(xùn)。先后分組織2期48名新錄用公務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)，使其把握錄用職位所必需的行為規(guī)范、專業(yè)學(xué)問和專業(yè)技能。二是進行任職前培訓(xùn)。組織2期123名新晉升科長、副科長、主任科員、副主任科員進行相應(yīng)的任職培訓(xùn)，進一步提高政治素養(yǎng)，提高依法行政、依法管理力量。同時，依據(jù)省、市統(tǒng)一部署，在全區(qū)行政機關(guān)公務(wù)員中開展了深圳市法治政府指標(biāo)體系（試行）、“服務(wù)型責(zé)任政府”的

5、培訓(xùn)工作，約1300人次參與了相應(yīng)培訓(xùn)。通過不同內(nèi)容的培訓(xùn)，使不同層次的人員獲得了相應(yīng)的法律學(xué)問，有效的提高了全體公務(wù)員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和法紀(jì)意識。三、突出重點，細心組織，依法行政1、穩(wěn)妥推動街道綜合執(zhí)法工作。依據(jù)市里統(tǒng)一部署，準(zhǔn)時在我區(qū)全面開放街道綜合執(zhí)法工作，實現(xiàn)街道辦事處各執(zhí)法隊伍的整合，綜合執(zhí)法編制向街道和基層改善和傾斜。在連續(xù)實行條塊結(jié)合、以塊為主的管理體制的基礎(chǔ)上，進一步完善各項管理機制，建立公安協(xié)同保障機制，充分利用數(shù)字化城管信息平臺，實行網(wǎng)格化管理，不斷整合、理順綜合執(zhí)法與綜合協(xié)管的關(guān)系。2、進一步加強服務(wù)承諾制建設(shè)。制定下發(fā)關(guān)于進一步深化我區(qū)服務(wù)承諾制建設(shè)的意見，組織開展“服務(wù)承諾

6、宣揚日”活動，不斷加大培訓(xùn)力度，組織相關(guān)業(yè)務(wù)骨干赴香港參與“服務(wù)承諾制建設(shè)”和“管理創(chuàng)新”培訓(xùn)班，參與培訓(xùn)人員72人。同時，進一步完善服務(wù)承諾評價機制、獎懲監(jiān)督機制，利用現(xiàn)有資源和平臺優(yōu)化服務(wù)流程，加強公職人員的服務(wù)意識，全面開放行政效能。3、完善調(diào)控機制，不斷加強機構(gòu)編制人員規(guī)范化管理。依據(jù)市里統(tǒng)一部署，從三個渠道對我區(qū)的行政事務(wù)機構(gòu)和編制進行了調(diào)整，將30個行政事務(wù)機構(gòu)（含機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)）劃轉(zhuǎn)行政序列，共置換行政編制1 1 7 名；將8家行政事務(wù)機構(gòu)納入執(zhí)法機構(gòu)管理，共置換行政執(zhí)法專項編制297名；將32家行政事務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一納入我區(qū)首次申報事業(yè)單位參照公務(wù)員管理名單上報省里審批。制定下發(fā)了18

7、個政府工作部門和8個街道辦事處的“三定”規(guī)定。依據(jù)職能調(diào)整與工作量轉(zhuǎn)變，先后對區(qū)發(fā)展和改革局、貿(mào)易工業(yè)局等16個機構(gòu)的職能、名稱以及10個部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置及人員配備作出相應(yīng)調(diào)整，進一步理順了各部門之間、職能部門與街道辦事處之間的事權(quán)關(guān)系。4、依法做好民生問題專項治理。依據(jù)南山區(qū)20大民生問題專項治理工作會議精神，主動做好民生問題專項治理工作。特殊是對黃秀梅上訪案、原聯(lián)合醫(yī)院職工上訪要求轉(zhuǎn)變自籌編制的問題，實行局領(lǐng)導(dǎo)包案制度，做到逐項、逐人、逐案核實狀況建立臺帳，已基本達成解決意向。主動辦理人大代表議案、政協(xié)委員提案，共辦理議案、提案16件，滿意率達到100%。主動協(xié)作市人才市場管理辦公室做好我區(qū)內(nèi)人才市場的監(jiān)督管理、上訪信訪工作。共接受群眾投訴人才中介機構(gòu)案件12宗，返還不合法收費2950元，有效整治了人才中介機構(gòu)的經(jīng)營環(huán)境，較好地維護了求職人員的合法權(quán)益，有效地維護了人才市場正規(guī)經(jīng)營秩序。四、存在的主要不足今年來，雖然我局在貫徹實施工作方面取得了確定的成果，但工作照舊存在一