建筑企業(yè)公司駐外人員補貼管理辦法

1、1 目的為促進公司區(qū)域化發(fā)展戰(zhàn)略的實施，調(diào)動外派人員工作積極性，為他們異地順利開展工作創(chuàng)造條件，結(jié)合公司不同區(qū)域的實際情況，伙食補貼、休假補貼等費用報銷標準予以規(guī)范，特制定本制度。2 范圍本制度適用于大連建筑企業(yè)工程有限公司及所屬各基層單位。3 引用文件3.1 連港人字2010177號關(guān)于設(shè)立集團派出人員駐外津貼的通知。4 管理內(nèi)容4.1駐外津貼標準駐外津貼按行政區(qū)域和崗位確定：4.1.1 公司在長江以南區(qū)域的基層單位基層經(jīng)理：120元日基層副經(jīng)理：80 /日其他崗位：50 元日4.1.2 公司在長江以北區(qū)域（不含省內(nèi)單位）的基層單位基層經(jīng)理：100元日基層副經(jīng)理：65 /日第 頁 共 頁1其

2、他崗位：45 元日4.1.3 公司在省內(nèi)的基層單位（不含市內(nèi)四區(qū)、旅順口區(qū)、保稅區(qū)、金州區(qū)）各崗位：38 元/日項目。公司綜合部每月對各基層單位上報的日歷天數(shù)及補助金額進行審核，并將審定的補助金額統(tǒng)計匯總后，經(jīng)總經(jīng)理審批后發(fā)放。4.2駐外就餐補貼標準4.2.1 公司在長江以南區(qū)域的基層單位4.2.1.1 未自辦食堂或提供統(tǒng)一供餐的駐外單位，外派人員伙食補貼可按外派人員駐外天數(shù)（含往返路途），每人每天補貼 50 元，駐外天數(shù)由公司綜合部審核，并在“成本費用-差旅費”中列支。4.2.1.2 設(shè)有食堂或單位出資聘專人做飯統(tǒng)一供餐的駐外單位，外派人員伙食補貼可按外派人員駐外天數(shù)（含往返路途），每人每天

3、補貼30-差旅費”列支。4.2.2 公司在長江以北區(qū)域的基層單位（不含市內(nèi)四區(qū)、旅順口區(qū)、保稅區(qū)、金州區(qū)）4.2.2.1 未自辦食堂或提供統(tǒng)一供餐的駐外單位，外派人員伙食補貼可按外派人員駐外天數(shù)（含往返路途），每人每天補貼 40 元，第 頁 共 頁2駐外天數(shù)由公司綜合部審核，并在“成本費用-差旅費”中列支。4.2.2.2 設(shè)有食堂或單位出資聘專人做飯統(tǒng)一供餐的駐外單位，外派人員伙食補貼可按外派人員駐外天數(shù)（含往返路途），每人每天補貼20-差旅費”列支。標準的管理辦法，不再享受上述午餐補助標準。4.3駐外人員定義外派人員。4.4駐外休假補貼4.4.1 公司在長江以北區(qū)域（外?。┑幕鶎訂挝?，每二個

4、月休假按路費全價票的50%金額以補助形式發(fā)給個人，不再補休。4.4.2 公司在長江以南區(qū)域的基層單位，每三個月休假一次，每次九天（含周六、日），報銷往返路費一次。應(yīng)休未休人員，按路費全價票的50%金額以補助形式發(fā)給個人，不再補休。4.4.3 省內(nèi)區(qū)域的基層單位（不在大連市區(qū)范圍內(nèi)的），每一個月休假一次，每次三天（含周六、日），報銷往返路費一次。應(yīng)休未 50%第 頁 共 頁34.4.4 大連市區(qū)域內(nèi)的基層單位（不含市內(nèi)四區(qū)），每二周休假一次，每次二天（含周六、日）。4.5出差及休假乘座交通工具報銷標準及相關(guān)規(guī)定4.5.1 出差及休假乘座交通工具報銷標準執(zhí)行關(guān)于出差乘座交通工具及報銷標準的管理辦法。4.5.2 東北三省、內(nèi)蒙古自治區(qū)、河北、北京、天津地區(qū)中層及以下管理人員原則上只允許選擇動車、高鐵作為交通工具，否則，需經(jīng)公司總經(jīng)理審批同意。4.5.3 駐外地區(qū)人員休假應(yīng)提前一個月作好規(guī)劃，訂打折機票，原則上不超過全