勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版

1、編號(hào)：勞動(dòng)合同書(shū)甲方：。乙方：。簽訂日期：年月日勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制-1-依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)同樣自覺(jué)、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況甲方法定代表人注冊(cè)地址乙方性別居民身份證號(hào)碼出壽辰期年月日在甲方工作初步時(shí)間年月日家庭地址郵政編碼戶口所在地（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同限時(shí)第一條本合同為限時(shí)的勞動(dòng)合同。本合同于年月日見(jiàn)效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日停止。三、工作內(nèi)容第二條乙方贊成依照甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位（工種）的工作。-2-第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

2、第四條甲方安排乙方履行工時(shí)制度。履行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。履行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，乙方平均每日工作時(shí)間不高出8小時(shí)，平均每周工作不高出40小時(shí)。履行禁止時(shí)工時(shí)制度的，在保證達(dá)成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)吻合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于薪水的150%的薪水酬金；甲方安排乙方休息日工作又不能夠安排補(bǔ)休的，支付不低于薪水的200%的薪水酬金；甲方安排乙方法定休假日工作，支付不底于薪水的300%的薪水酬金。乙方加班薪水基數(shù)為每日元或按履行。第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生

3、產(chǎn)工藝流程，擬定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。-3-五、勞動(dòng)酬金第八條甲方每個(gè)月日前以錢(qián)幣形式支付乙方薪水，月薪水為元或按履行。乙方在試用時(shí)期的薪水甲乙雙方對(duì)薪水的其他約定第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按履行。六、保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方按國(guó)家和廣州市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、廣州市相關(guān)規(guī)定履行。甲方按支付乙方病假薪水。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和廣州市的相關(guān)規(guī)定履行。第十三條

4、甲方為乙方供應(yīng)予下福利待遇-4-七、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條甲方依照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法擬定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照規(guī)章制度進(jìn)行辦理，直至清除本合同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；珍愛(ài)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自己素質(zhì)。八、勞動(dòng)合同的改正、清除第十六條有以下?tīng)顩r之一的，甲乙雙方應(yīng)改正勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理改正合同手續(xù)；（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，致使本合同無(wú)法履行的；（三）訂立本合同所依照的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當(dāng)事人依照第十

5、六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求改正本合同的，應(yīng)將改正要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書(shū)面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同樣意改正本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠清除。第十九條乙方有以下?tīng)顩r之一的，甲方能夠清除本合同；（一）在試用時(shí)期被證明不吻合錄取條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律也許甲方規(guī)章制度，依照甲方單位規(guī)定-5-也許本合同約定能夠清除勞動(dòng)合同的；（三）嚴(yán)重瀆職、徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重要損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條有以下?tīng)顩r之一的，甲方能夠清除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知乙方；（一）乙方患病也許非因負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能夠從事原工作也不能夠從事

6、由甲方另行安排的工作也許不吻合國(guó)家和本市從事相關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；（二）乙方不能夠勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)也許調(diào)整工作崗位，仍不能夠勝任工作的；（三）本合同訂馬上所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能夠就改正勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條甲方有以下?tīng)顩r之一，確需裁汰人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)也許職工的建議，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后，能夠清除本合同：（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓時(shí)期的；（二）因防治工業(yè)污染源遷居的；（三）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十二條乙方有以下?tīng)顩r之一的，甲方不得依照本合同第二十條、第二十一條清除

7、本合同：（一）患職業(yè)病也許因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；（二）患病也許非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)病期內(nèi)的；-6-（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；（七）義務(wù)服兵役時(shí)期的；（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)今世表之日起5年以內(nèi)的。第二十三條乙方清除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失還沒(méi)有辦理達(dá)成的除外。第二十四條有以下?tīng)顩r之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方清除本合同：（一）在試用期內(nèi)的

8、；（二）甲方以暴力、威脅也許非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方未依照本合同約定支付勞動(dòng)酬金也許供應(yīng)勞動(dòng)條件的（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第二十五條本合同限時(shí)屆滿后，因甲方原因未辦理停止手續(xù)，乙方要求清除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行清除。九、勞動(dòng)合同的停止、續(xù)訂第二十六條有以下?tīng)顩r之一的，本合同停止：（一）合同限時(shí)屆滿的；-7-（二）合同約定的停止條件出現(xiàn)的；（三）乙方達(dá)到法定退休條件的；（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他狀況。第二十七條本合同限時(shí)屆滿前30日，甲方應(yīng)將停止或續(xù)訂勞動(dòng)合贊成愿以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而停止勞動(dòng)合同的，以乙方

9、上月日平均薪水為標(biāo)準(zhǔn)，每延緩1日，支付乙方1日薪水的補(bǔ)償金。第二十八條有以下?tīng)顩r之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)（一）甲乙雙方贊成續(xù)訂勞動(dòng)合同的；（二）本合同限時(shí)屆滿后，未辦理停止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)狀況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同限時(shí)協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同限時(shí)從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方吻合續(xù)訂無(wú)固按限時(shí)勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固按限時(shí)勞動(dòng)合同。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與補(bǔ)償?shù)诙艞l發(fā)生以下?tīng)顩r之一的，甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）甲方克扣也許無(wú)故拖欠乙方薪水的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間薪水酬金的，除全額支付乙方薪水

10、酬金外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資酬金25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；-8-（二）支付乙方的薪水酬金低于廣州市最低薪水標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，別的支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條有以下?tīng)顩r之一的，甲方依照乙方在甲方工作年限和乙方清除本合同前12個(gè)月的平均薪水，工作每滿1年支付1個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不高出12個(gè)月；（一）雙方協(xié)商一致，由甲方清除本合同的；（二）乙方不能夠勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能夠勝任工作，由甲方清除本合同的；（三）本合同限時(shí)屆滿，因甲方原因未辦理停止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，清除勞動(dòng)關(guān)系的。第三十一條有以下?tīng)顩r之一的，

11、甲方清除本合同，應(yīng)依照乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均薪水1個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方清除本合同前12個(gè)月的月平均薪水高于甲方上年月平均薪水的，按自己月平均薪水計(jì)發(fā)：（一）乙方患病也許非因工負(fù)傷，不能夠從事原工作、也不能夠從事甲方另行安排的工作的；（二）本合同訂馬上所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能夠就改正本合同達(dá)成協(xié)議的；（三）甲方裁汰人員的。第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于廣州市最低薪水。第三十三條甲方清除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方補(bǔ)償金的，除全-9-額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

12、數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條甲方依照本合同第二十條第（一）項(xiàng)清除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月薪水的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十五條甲方違反本合同約定清除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)補(bǔ)償責(zé)任。第三十六條甲方出資培訓(xùn)或出資招接收的乙方，違反本合同的約定清除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的狀況，被甲方清除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第三十八條乙方違反本合同約定清除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)奧秘事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損

13、失的，應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)補(bǔ)償責(zé)任。雙方約定十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十九條甲乙雙方約定本合同增加（刪減）以下內(nèi)容：-10-十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議辦理及其他第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不行的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四十一條本合同的附件以下第四十二條本合同未盡事宜或與今年國(guó)家、廣州市相關(guān)規(guī)定相悖，按相關(guān)規(guī)定履行。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日-11-勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)本次續(xù)訂勞動(dòng)合同限時(shí)種類(lèi)為限時(shí)合同，續(xù)訂合同見(jiàn)效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同限時(shí)種類(lèi)為限時(shí)合同，續(xù)訂合同見(jiàn)效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日-12-勞動(dòng)合同改正書(shū)經(jīng)甲乙雙方同樣自覺(jué)、協(xié)商贊成，對(duì)本合同做以下改正：甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日-13-使用說(shuō)明一、本合同書(shū)可作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與勞