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1、第三方物流企業(yè)倉儲管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計第三方物流企業(yè)倉儲管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計-上海物流公司|上海貨運公司發(fā)布時間: .10.27 發(fā)布者: 上海物流公司然而盡管國家有統(tǒng)一的規(guī)范,設(shè)施的購置。國家商品規(guī)范的不統(tǒng)一也是影響信息化建設(shè)的難題。建設(shè) 倉儲信息系統(tǒng)的重要基礎(chǔ)就是商品的條形碼。但企業(yè)的條形碼規(guī)范仍五花八門,有的采用國際規(guī)范、有 的采用國家規(guī)范,而且條形碼自身也種類繁多。如果物流企業(yè)重新建立一套自己的規(guī)范,那么無疑增大 工作難度及出錯率。第三方物流企業(yè)倉儲管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計一、選題依據(jù)(理論意義或應(yīng)用背景、國內(nèi)外狀況)國第三方物流近年得到長足發(fā)展,隨著物流業(yè)的興起。既有量的增加

2、,涌現(xiàn)多物流企業(yè),年僅北京市注冊為“物流”企業(yè)就有120多家,上海截至年底掛“物流”名稱的企業(yè)己超過1000家;又有質(zhì)的提高,物流服務(wù)功能顯著改進,出現(xiàn)象中遠集團,中外運集團那樣既有規(guī)模又有效 益的物流企業(yè)。但從整體上看,企業(yè)規(guī)模不大,服務(wù)水平不高,第三方物流還只停留在某一個層面或某 一個環(huán)節(jié)上,沒有實現(xiàn)從原材料供給到商品銷售整個供應(yīng)鏈的全程服務(wù),還沒有形成真正意義上的網(wǎng)絡(luò) 服務(wù)。第三方物流企業(yè)業(yè)務(wù)流程核心的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)就是倉儲管理,作為第三方物流的最根本目的降低物流 作業(yè)本錢,而倉儲利息則占據(jù)了極重要的局部。當前中國的倉儲管理大部分仍處于較低端的服務(wù)水平, 主要存在以下問題:然而沒有現(xiàn)代化的管理

3、手段及設(shè)施。有的倉庫還處在以人工為主的原始管理狀態(tài),倉儲作業(yè)大部分靠人 工,只有少量的機械設(shè)備,有些設(shè)備缺乏頤養(yǎng),1倉儲設(shè)施落后。雖然第三方物流企業(yè)一般都建有自 己的倉庫。設(shè)備損壞嚴重。托盤、貨架、叉車、液壓車等設(shè)備沒有進行信息化管理,倉儲利息沒有得到 有效的管理與控制。倉庫的空間沒有充分利用。有些倉庫沒有架設(shè)貨架,2倉儲空間浪費大。很多第三方物流企業(yè)的倉庫 沒有進行倉庫設(shè)計規(guī)劃?;蛘哓浖茉O(shè)計不合實際,造成倉儲空間的巨大的浪費。另外,由于倉儲的管理 自動化水平低,儲位分配與管理不能自動完成,造成作業(yè)速度降低,影響工作效率。服務(wù)范圍狹窄。第三方物流企業(yè)的特點就是信息化,3業(yè)務(wù)功能單一。然而中國很

4、多第三方物流企業(yè) 沒有自己的信息系統(tǒng)或者有信息系統(tǒng)但不適合第三方物流企業(yè)的實際。大多數(shù)第三方物流企業(yè)只不過是 原來的運輸、倉儲企業(yè)的轉(zhuǎn)形,無實質(zhì)的改變,根本談不上供應(yīng)鏈管理??蛻魺o法及時地獲取貨物的數(shù) 據(jù)信息,也無法與第三方物流企業(yè)進行數(shù)據(jù)交換。國外一些物流企業(yè)不只能提供傳統(tǒng)的物流服務(wù),還能 為客戶提供完整的物流解決方案,服務(wù)范圍非常的廣泛。國的第三方物流企業(yè)依然停留在單純的物流業(yè) 務(wù)服務(wù)層面,服務(wù)范圍十分狹窄。無規(guī)模優(yōu)勢。臨時以來,4業(yè)務(wù)量偏小。由于受計劃經(jīng)濟的影響,國物流企業(yè)形成多元化的物流格 局,除了新興的外資和民營企業(yè)外,大多數(shù)第三方物流企業(yè)是計劃經(jīng)濟時期商業(yè)、物資、糧食、運輸?shù)?部門

5、的儲運企業(yè)轉(zhuǎn)型而來。條塊分割嚴重,企業(yè)缺乏整合,集約化經(jīng)營優(yōu)勢小明顯,規(guī)模效益難以實 現(xiàn)。導(dǎo)致倉庫建設(shè)過剩,5倉儲市場不規(guī)范。由于第三方物流企業(yè)近年來發(fā)展迅速。缺乏科學(xué)的規(guī)劃和政 府統(tǒng)一控制,造成第三方物流企業(yè)之間價格戰(zhàn),企業(yè)利潤減少。倉儲企業(yè)自身也沒有從降低倉儲利息動 身,片面的追求客戶資源,造成惡性競爭。大批外資企業(yè)在國內(nèi)搶灘,6現(xiàn)代倉儲管理人才匱乏。國加入WTO后。對于第三方物流企業(yè)的需求非 常大,同時要求也十分嚴格。國的第三方物流企業(yè)雖然近年來有長足的發(fā)展,可是離國際上的物流企業(yè) 還有一定的差異,其中人才的差異是最主要的國的第三方物流企業(yè)的管理人員大多來源于保守的倉儲、 運輸企業(yè),沒有

6、先進的物流理論背景,同時,具備一定知識水平的人才對于中國物流業(yè)的實際情況又缺 乏足夠的解。針對上面提出的第三方物流企業(yè)的若干問題,國內(nèi)的學(xué)者進行多方面的研究,取得了一定 的效果。下面列舉出其中的一局部理論以及實踐的效果。針對不完善的第三方物流市場問題,秦璐提出發(fā)展第三 方物流是一項系統(tǒng)工程,要為第三方物流企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境:一是盡快建立規(guī)范的行業(yè)標 難,規(guī)范市場行為,使物流業(yè)務(wù)運作有規(guī)可循;二是盡快建立組織、協(xié)調(diào)、規(guī)劃的功能,統(tǒng)一規(guī)劃,合 理布局,使第三方物流的發(fā)展有序可行;三是盡快建立健全相應(yīng)的政策法規(guī),特別是加快政策的制定和 實施,使第三方物流的發(fā)展有法可依1曲沛力指出由現(xiàn)代社會的

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