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文檔簡介

11112編制內(nèi)人員補充3編制外人員補充21操作層 （）門經(jīng)理確認(rèn)，隊長及班長面試至副總或總經(jīng)理。管理 由行政部經(jīng)理與用人部門經(jīng)理初工作申請面試評估項目22項目22錄用 30 日內(nèi)辦理員工1.保安員一個月內(nèi)由物業(yè)部至地方派出所核刑事。背景（主管級以新進(jìn)員工 新上崗人 員錄用資料勞動用工 與職業(yè)健康 保障管理程 31項目32轉(zhuǎn)正評估 。8 個工作日報總經(jīng)理 ，并執(zhí)行報批流程。 4.其他按萬達(dá) 管理制度匯編、 商業(yè)管理公項目32轉(zhuǎn)正評估 。8 個工作日報總經(jīng)理 ，并執(zhí)行報批流程。 4.其他按萬達(dá) 管理制度匯編、 商業(yè)管理公3中及年終每年7 月底前及12 月底前做好考核項目41員工項目41員工職務(wù)調(diào)整匯2如員工因嚴(yán)重 達(dá)到解除勞動關(guān)系條款 代交的離職日以后的費用在離職結(jié)算時應(yīng)扣回。1-3由所在部門負(fù)責(zé)人完4由庫管員完成 5-8由人事主管完離職申請離職工作離職離職面談51社保公積金項目2項目2聯(lián)絡(luò)員工處罰361每月 30 日從考勤機中員工因公外出未 打卡者，須2內(nèi)。人事助理、人考勤相關(guān)7檔案2項目3員工隨時更新 內(nèi)容。資料涉及：包括但不僅限于學(xué)歷、 、崗位 復(fù)懲等各類 。8項目3員工隨時更新 內(nèi)容。資料涉及：包括但不僅限于學(xué)歷、 、崗位 復(fù)懲等各類

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