職業(yè)病病人待遇

1、職業(yè)病患者的權(quán)利包括知情權(quán)、獲得治療、康復(fù)和檢查權(quán)、獲得賠 償權(quán)等。職業(yè)病病人的主要權(quán)利職業(yè)病防治法第49條規(guī)定，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病 人時，應(yīng)當(dāng)告知勞動者本人并及時通知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時 安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀 察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在 診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病 病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病病 人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)?權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。勞動者被診

2、斷患有職業(yè)病， 但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后 的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單 位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。職業(yè)病病人的待遇職業(yè)病防治法第50條規(guī)定，職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的 職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)做到如下要求：按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查；對不適宜繼續(xù)從事原工作 的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置；對從事接觸職業(yè)病 危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā) 生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的 作業(yè)

3、的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病 人。根據(jù)我國工傷保險的有關(guān)規(guī)定，職業(yè)病病人的待遇可包括以下各 項(xiàng)：（1）醫(yī)療待遇工傷醫(yī)療待遇規(guī)定工傷保險機(jī)構(gòu)或用人單位應(yīng)支付的醫(yī)療費(fèi)包 括：職：工因工負(fù)傷醫(yī)療（包括舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療）所需要的掛號費(fèi)、 診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)和就醫(yī)路費(fèi)等；職工因工患職業(yè)病所需的診 斷、治療和復(fù)查費(fèi)用；職工因工負(fù)傷停工醫(yī)療期間的生活費(fèi)用或工 資。（2）傷殘待遇企業(yè)職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)傷殘鑒定委員會評殘，然后按照 喪失勞動能力程度享受不同的傷殘待遇。費(fèi)用包括補(bǔ)償金、殘廢補(bǔ)助 金、護(hù)理補(bǔ)助金，這些費(fèi)用依傷殘級別不同而異。（3）職業(yè)病待遇職工患職業(yè)病的待遇主要有：調(diào)

4、換工種待遇，對于職業(yè)病人要 求凋做輕便工作的，不要降低他們原來的標(biāo)準(zhǔn)工資；休養(yǎng)待遇，應(yīng) 根據(jù)職業(yè)病嚴(yán)重程度安排休養(yǎng)，在休養(yǎng)期間應(yīng)按規(guī)定發(fā)給工資或生活 補(bǔ)助費(fèi)；職業(yè)病職工調(diào)動工作的待遇處理?；加新殬I(yè)病職工變動工 作單位時，其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或兩個單位協(xié)商處理，雙方 商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè) 病處理情況等材料全部移交新單位。（4）職業(yè)康復(fù)待遇因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后造成傷殘時，需要安裝假肢、假眼、鑲牙和 配置代步輪椅等康復(fù)器具的，其所需費(fèi)用應(yīng)由保險機(jī)構(gòu)或單位報銷。 病情嚴(yán)重，飲食起居需人扶助的，應(yīng)發(fā)給一定的護(hù)理費(fèi)。對于因工傷 殘部分喪失勞動能力的職工，應(yīng)由原單位安排力所能及的工作。合同 制職工和私營企業(yè)職工，患難與共有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定 委員會確認(rèn)的，企業(yè)不得解除勞動合同。（5）死亡待遇職工因生產(chǎn)事故或職業(yè)病死亡，舊傷復(fù)發(fā)死亡或者全殘退休