XXX公司員工離職管理流程

1、XXXXXXX公司員工離職管理流程員工離職管理辦法總則第一條：為為保證公公司人員員相對(duì)穩(wěn)穩(wěn)定，規(guī)規(guī)定正常常的人才才流動(dòng)秩秩序，特特制定本本辦法。第二條：本本辦法適適用于本本公司所所有在職職員工。辭職程序第三條：正正式員工工辭職應(yīng)應(yīng)提前330天向向其部門(mén)門(mén)主管提提交書(shū)面面辭職申申請(qǐng)。第四條：試試用期員員工辭職職應(yīng)提前前7天向向部門(mén)主主管提交交書(shū)面辭辭職申請(qǐng)請(qǐng)。第五條：?jiǎn)T員工辭職職申請(qǐng)獲獲準(zhǔn)后，部部門(mén)主管管應(yīng)安排排辦理離離職工作作移交手手續(xù)，對(duì)對(duì)相關(guān)工工作進(jìn)行行交接與與清理，并并詳細(xì)填填寫(xiě)工工作交接接單，離離職資料料包括：電子版版資料、書(shū)書(shū)面版資資料、UU盤(pán)、合同同、方案案、業(yè)務(wù)務(wù)聯(lián)系部部門(mén)的聯(lián)聯(lián)

2、系方式式與工作作進(jìn)展?fàn)顮顩r及待待辦事項(xiàng)項(xiàng)等。第六條：到到相關(guān)部部門(mén)辦理理離職物物品移交交手續(xù)，并并詳細(xì)填填寫(xiě)離離職物品品移交單單移交交物品主主要包括括：公司司價(jià)值在在20元元以上的的辦公用用品、工工作工具具、公司司工作證證、名片片、鑰匙匙、其他他所有屬屬于公司司的財(cái)物物。第七條：以以上資料料及物品品交接完完畢后，離離職人員員應(yīng)到財(cái)財(cái)務(wù)部進(jìn)進(jìn)行在職職期間的的借款、還還款等財(cái)財(cái)務(wù)帳目目清算，主主要項(xiàng)目目包括：?jiǎn)T工拖欠未未報(bào)銷(xiāo)或或未還的的公司借借款或業(yè)業(yè)務(wù)預(yù)付付款；員工應(yīng)承擔(dān)擔(dān)的賠償償金、抵抵押金或或罰金；其他未盡款款項(xiàng)。第八條：上上述工作作交接完完畢后，請(qǐng)請(qǐng)各部門(mén)門(mén)主管在在離職職審核表表上簽簽字確

3、認(rèn)認(rèn)，行政政部根據(jù)據(jù)以上部部門(mén)的清清交記錄錄狀況，呈交總經(jīng)辦簽字確認(rèn)，由財(cái)務(wù)部做最后的薪金結(jié)算。解聘程序第九條：因因?yàn)檫`反反公司規(guī)規(guī)章制度度達(dá)解聘聘程度或或者是試試用期被被解聘的的員工，用用人部門(mén)門(mén)應(yīng)向行行政部提提交員員工解聘聘申請(qǐng)表表，經(jīng)經(jīng)過(guò)相關(guān)關(guān)權(quán)限部部門(mén)審核核批準(zhǔn)后后，由行行政部提提前300天通知知被解聘聘人員離離職，特特殊情況況經(jīng)過(guò)權(quán)權(quán)限主管管審批后后特殊對(duì)對(duì)待。第十條：被被解聘人人員的離離職交接接程序同同辭職程程序。其他離職管管理規(guī)定定第十一條：?jiǎn)T工離離職均應(yīng)應(yīng)辦理離離職交接接手續(xù)，經(jīng)經(jīng)各部門(mén)門(mén)主管答答字確認(rèn)認(rèn)后方可可離職。第十二條：?jiǎn)T工離離職工作作應(yīng)確保保工作進(jìn)進(jìn)展連貫貫、順利利。

4、第十三條：?jiǎn)T工離離職時(shí)，必必須按照照規(guī)定在在一個(gè)月月內(nèi)把所所有工作作交接清清楚，沒(méi)沒(méi)有按時(shí)時(shí)交接的的員工，收收入扣除除不再發(fā)發(fā)放。第十四條：?jiǎn)T工離離職前工工作交接接必須由由員工的的上級(jí)主主管或上上級(jí)主管管指定人人員監(jiān)交交，交接接記錄要要求書(shū)面面化，由由于交接接不清楚楚而給公公司造成成的一切切損失或或?yàn)楣ぷ髯鲙?lái)的的不便，均均由監(jiān)交交人和相相應(yīng)接收收人共同同負(fù)責(zé)。第十五條：?jiǎn)T工離離職時(shí)，部部門(mén)主管管要及時(shí)時(shí)通知該該員工業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)聯(lián)系統(tǒng)，該該系統(tǒng)應(yīng)應(yīng)該全力力配合該該員工業(yè)業(yè)務(wù)的清清查工作作，如果果沒(méi)有及及時(shí)清查查而造成成損失，該該系統(tǒng)主主管負(fù)責(zé)責(zé)。第十六條：部門(mén)工工作交接接記錄原原件由行行政部統(tǒng)統(tǒng)

5、一保存存，復(fù)印印件由工工作接收收人保存存；特殊殊崗位的的保密資資料，原原件要由由部門(mén)主主管保存存，復(fù)印印件由接接收人保保存。第十七條：離職手手續(xù)辦理理完畢后后，離職職員工即即與公司司解除勞勞動(dòng)關(guān)系系。第十八條：辭職人人員因?yàn)闉樘厥庠虿荒苣苡H自辦辦理離職職手續(xù)時(shí)時(shí)，應(yīng)寄寄回有關(guān)關(guān)公司物物品，或或請(qǐng)人代代理交接接工作，但但必須提提供委托托書(shū)及代代辦人身身份證及及復(fù)印件件。工資福利結(jié)結(jié)算第十九條：離職員員工領(lǐng)取取工資、享享受福利利待遇的的截止日日為離職職生效日日，特殊殊情況的的由相關(guān)關(guān)主管出出具書(shū)面面證明后后再另行行處理。第二十條：離職員員工結(jié)算算款項(xiàng)：結(jié)算工資；應(yīng)付未付的的獎(jiǎng)金、傭傭金；公司拖

6、欠員員工的其其他款項(xiàng)項(xiàng)；附則第二十一條條：本辦辦法由行行政部解解釋、補(bǔ)補(bǔ)充和修修訂，總總經(jīng)理辦辦公室討討論決定定。第二十二條條：本辦辦法自公公布之日日起執(zhí)行行，如有有補(bǔ)充、修修訂，則則依新辦辦法為準(zhǔn)準(zhǔn)。員工離職流流程離職人員離職人員辭職員工在試用期內(nèi)需提前7天，試用期后需提前30天以上書(shū)面形試提出申請(qǐng)。辭職員工在試用期內(nèi)需提前7天，試用期后需提前30天以上書(shū)面形試提出申請(qǐng)。離職員工到離職員工到行政部取員工離職申請(qǐng)表真實(shí)填寫(xiě)完后交部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名同意后提交行政部。行政部安排專(zhuān)人與離職員工進(jìn)行行政部安排專(zhuān)人與離職員工進(jìn)行物品材料交接，確認(rèn)公司實(shí)形和無(wú)形財(cái)產(chǎn)的安全，簽名同意后提交財(cái)務(wù)部

7、。將確定離職人員員工離職申請(qǐng)表呈報(bào)總經(jīng)辦。財(cái)務(wù)部對(duì)離職人員在職期間的借款、還款等財(cái)務(wù)帳目清算，包括員工拖欠未報(bào)銷(xiāo)或未還的公司借款或業(yè)務(wù)預(yù)付款；員工應(yīng)承擔(dān)的賠償金、抵押金或罰金；同意后簽字提交行政部。財(cái)務(wù)部對(duì)離職人員在職期間的借款、還款等財(cái)務(wù)帳目清算，包括員工拖欠未報(bào)銷(xiāo)或未還的公司借款或業(yè)務(wù)預(yù)付款；員工應(yīng)承擔(dān)的賠償金、抵押金或罰金；同意后簽字提交行政部。由行政部由行政部呈總（副）經(jīng)理審批在職員公寓入住的離職員工，必須在辦妥離職手續(xù)后的次日憑有效離職單搬離職員公寓。結(jié) 束在職員公寓入住的離職員工，必須在辦妥離職手續(xù)后的次日憑有效離職單搬離職員公寓。結(jié) 束離職員工在離職員工在總經(jīng)理審批日（3個(gè)工作日

8、內(nèi)）到行政部辦理離職手續(xù)，否則逾期未辦理者公司將視為自動(dòng)離職處理。按員工離職交接清單規(guī)定流程到本部門(mén)、按員工離職交接清單規(guī)定流程到本部門(mén)、行政部、財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)。由由行部將辦理完畢的員工離職交接清單交財(cái)務(wù)部結(jié)算工資（離職員工仍以每月15日以銀行卡結(jié)算工資）。員工離職申申請(qǐng)表姓 名加入時(shí)間部 門(mén)職 位離職原因：離職時(shí)間：本部門(mén)主管管意見(jiàn)： 簽字： 日期：行政部意見(jiàn)見(jiàn)： 簽字： 日期：財(cái)務(wù)意見(jiàn)： 簽字： 日期：總經(jīng)理意見(jiàn)見(jiàn)： 簽字： 日期：?jiǎn)T工解聘申申請(qǐng)表姓 名加入時(shí)間部 門(mén)職 位解聘原因：解聘時(shí)間：本部門(mén)主管管意見(jiàn)： 簽字： 日期：行政部意見(jiàn)見(jiàn)： 簽字： 日期：財(cái)務(wù)部意見(jiàn)見(jiàn)： 簽字： 日期：總經(jīng)理意見(jiàn)見(jiàn)： 簽字： 日期：工作交接單單移交人姓名名所屬部門(mén)崗位名稱移交原因物品資料移移交：物品資料名名稱接收情況接收人接收日期監(jiān)交人電