勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴和使用管理制度

1、勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴和使用管理制度第一篇：勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴和使用管理制度1勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴和使用管理制度佩戴和使用規(guī)定1、各崗位人員進(jìn)行入工作崗位后，根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)要求統(tǒng)一著工作服，佩帶防護(hù)用品，未佩戴或佩戴不符合規(guī)范不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位。2、個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品放置個(gè)人專用更衣柜中，與日常用品、衣物分開儲(chǔ)存。3、如有意外損壞可憑損壞的勞保用品品更換新品。嚴(yán)禁使用破損、無效果的防護(hù)用品，破損、無效的防護(hù)用品應(yīng)立即更換。4、原藥、乳油車間配料工上料、投料過程中必須嚴(yán)格佩帶防護(hù)眼鏡、防毒口罩，以杜絕突發(fā)性的事故。5、噻唑膦車間中投料時(shí)，操作人員必須佩戴消防防護(hù)帽，防止釜內(nèi)物料噴出傷人。6、辦公室人員

2、進(jìn)入車間勞動(dòng)，按車間規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。7、為節(jié)省資源，每位員工要愛護(hù)勞保用品，經(jīng)常清洗，保證勞保用品的安全衛(wèi)生，規(guī)定工作服7天清洗一次，其余用品根據(jù)實(shí)際情況保持整潔。8、對(duì)報(bào)廢或一次性勞保用品，不得隨意丟棄，由各部門、車間專人負(fù)責(zé)，采取定點(diǎn)回收，集中保存或銷毀。9、本部門、車間人員勞保用品的佩戴、使用、清洗等的工作由部門領(lǐng)導(dǎo)、車間主任督促、管理。獎(jiǎng)懲1、凡是在車間現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員未按崗位安全操作規(guī)程要求佩戴勞保用品者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款10元/人*次,車間主任、班組長(zhǎng)連帶處罰5元/人*次。2、發(fā)放記錄填寫不實(shí)、偽造發(fā)放記錄，領(lǐng)用時(shí)個(gè)別代簽的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款5元/次。3、未按規(guī)定佩戴勞保用品，而

3、造成的人身傷害，根據(jù)事故情況對(duì)本人進(jìn)行相應(yīng)處罰。本制度自2013年5月1日起執(zhí)行。第二篇：勞動(dòng)防護(hù)用品使用和管理制度勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度公司為員工提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，并監(jiān)督教育員工按照使用規(guī)則佩戴使用。為規(guī)范公司勞保用品的管理，特制定本制度。一、勞保用品的定義、范圍：本規(guī)定所指勞動(dòng)用品是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備，即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等。二、勞保用品的管理1、勞保用品的發(fā)放是為了保護(hù)員工的勞動(dòng)安全和身心健康，以便更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配用，厲行節(jié)約，強(qiáng)化管理。使勞保用品確實(shí)

4、起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、身心健康的作用。2、勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞保用品。3、勞保用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。4、勞保用品必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名義發(fā)放其它物資。三、勞保用品的管理1、勞保用品的配備標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍、使用年限和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)由辦公室負(fù)責(zé)。2、勞保用品計(jì)劃：各部門應(yīng)在每年12月20日前，向辦公室提報(bào)下一所需配備、購買的計(jì)劃。辦公室根據(jù)各單位員工定員的具體情況提出采購計(jì)劃。3、 采購：辦公室根據(jù)采購計(jì)劃表實(shí)地考察后，按照質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、貨比三家的原

5、則每月25日前把公司所有崗位的勞保用品采購到位四、勞保用品的使用發(fā)放管理1、使用范圍：勞保用品的發(fā)放對(duì)象為上崗工作的員工。其具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將依工種、工作任務(wù)的不同而相應(yīng)確定。員工變更工種時(shí)，按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期員工，可按時(shí)間長(zhǎng)短，其勞保用品分別實(shí)行減發(fā)或延長(zhǎng)使用期的辦法發(fā)放；員工自離崗之日起，不再享有領(lǐng)用勞保用品的權(quán)力。2、勞保發(fā)放登記，員工領(lǐng)取勞保用品必須先填報(bào)物品領(lǐng)取單，待部門領(lǐng)導(dǎo)審核后交辦公室領(lǐng)取。3、特殊藥品，如鼠藥，一定要購買國家規(guī)定能使用的鼠藥，應(yīng)加強(qiáng)管理，要由專人保管鼠藥，要有準(zhǔn)確的品種，數(shù)量登記。不能同食物等物品混放，以防人誤食中毒。4、凡發(fā)給個(gè)人保管使用的勞保用品，個(gè)人應(yīng)妥

6、善保管，不得隨意丟失、損壞或做與生產(chǎn)無關(guān)的事情。禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。5、各部門必須嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，實(shí)行以舊換新制度。員工領(lǐng)取勞保用品時(shí)，各部門必須注明具體使用人和發(fā)放數(shù)量、工作崗位、勞保用品品種和使用時(shí)間。6、勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和主管部門鑒定核實(shí)后方可換發(fā)。7、勞保用品必須遵照國家相關(guān)規(guī)定必須妥善保管，正確使用。五、勞保用品使用的日常檢查與監(jiān)督各部門要開好班前、班后會(huì)，布置安全工作和注意事項(xiàng)，辦公室不定期進(jìn)行檢查員工勞保用品的使用情況。六、對(duì)違反

7、本規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的或因不按規(guī)定使用防護(hù)用品及隨意拆改防護(hù)用品而發(fā)生的人身傷亡，要追究本人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)造成的損失。七、本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。成都XX物流有限公司2017年12月20日第三篇：勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)目 錄勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn) . 3 1 范圍 . 3 2 規(guī)范性引用文件 . 3 3 管理目標(biāo) . 3 4 管理內(nèi)容 . 5 5 主管、協(xié)管部門及崗位 . 4 6 管理標(biāo)準(zhǔn) . 14 7 檢查及考核 . 151 有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)前 言為實(shí)現(xiàn)公司勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴管理工作規(guī)范化、程序化和標(biāo)準(zhǔn)化，制定本標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)由運(yùn)行部提出并起草。 本標(biāo)準(zhǔn)由

8、綜合部審批。 本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人： 本標(biāo)準(zhǔn)主要審核人： 本標(biāo)準(zhǔn)審定人： 本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：本標(biāo)準(zhǔn)是第一次發(fā)布實(shí)施。2有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于XX有限公司運(yùn)行部(以下簡(jiǎn)稱運(yùn)行部)內(nèi)勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴管理。 2 規(guī)范性引用文件本標(biāo)準(zhǔn)的制定依據(jù)是原勞動(dòng)人事部、國家經(jīng)委、商業(yè)部、全國總工會(huì)于1984年10月聯(lián)合頒布的關(guān)于改革職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度的通知?jiǎng)趧?dòng)部于1999年4月份頒布的勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定 勞動(dòng)防護(hù)用品選擇規(guī)則 勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn) 安全生產(chǎn)法特種勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定 3 管理目標(biāo)3.1 為切實(shí)保證職工在生產(chǎn)中安全

9、和健康，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)管理，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。3.2 生產(chǎn)活動(dòng)中每個(gè)員工必須正確使用勞動(dòng)用品，要充分發(fā)揮員工的自查自糾、互保互助作用，保證勞動(dòng)者的人身安全。3 有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)4 管理內(nèi)容4.1 工作人員在從事工作時(shí)必須穿工作服，衣服和袖口必須扣好，工作服著裝應(yīng)符合現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境安全的要求。4.2 工作人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)禁止穿拖鞋、涼鞋，必須穿單位配發(fā)的安全鞋。 4.3 工作人員帶電作業(yè)時(shí)應(yīng)按安全工作要求穿絕緣鞋。4.4 在工作現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)按安規(guī)要求佩戴手套、安全帽、安全帶等勞動(dòng)防護(hù)用品。4.5 在灰塵比較大的場(chǎng)所工作或異味比較大的場(chǎng)所工作時(shí)，必須戴口罩。 4.6 在登高下井、進(jìn)入機(jī)

10、器內(nèi)部時(shí)，必須正確佩戴安全帶，安全帶使用前要檢查它的完好性，確保能夠正常使用。4.7 進(jìn)入有限空間內(nèi)，進(jìn)行清理或維修作業(yè)前，必須進(jìn)行的通風(fēng)作業(yè)。通風(fēng)時(shí)間規(guī)定為至少30分鐘。 5 主管、協(xié)管部門及崗位5.1 公司工會(huì)、綜合部、運(yùn)行部、各有關(guān)部門要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)檢查監(jiān)督的力度，監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行。5.2 綜合部負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的采購驗(yàn)收與發(fā)放。 6 管理標(biāo)準(zhǔn)6.1安全帽佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)6.1.1 安全帽由帽殼、帽襯、下頦帶、后箍等部件組成。在帽殼材質(zhì)上，安全帽有低壓聚乙烯、ABS(工程塑料)、玻璃鋼以及橡膠料、竹藤4 有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)等各種不同材料制作而成。有的安全帽還具有附加功

11、能，如防電報(bào)警安全帽、防噪聲安全帽、電焊面罩安全帽等。目前，油田采油工佩戴的大多數(shù)為玻璃鋼安全帽，具有剛性強(qiáng)、耐高溫、耐腐蝕的特點(diǎn)，適合于煉鋼、井下、礦山等特殊作業(yè)中使用。安全帽的佩戴要符合標(biāo)準(zhǔn)，使用要符合規(guī)定，如果使用或佩戴不正確，就起不到充分防護(hù)作用，戴安全帽前應(yīng)將帽后調(diào)整帶按自己頭型調(diào)整到適合的位置，然后將帽內(nèi)彈性帶系牢。緩沖襯墊的松緊由調(diào)整帶調(diào)節(jié)，人的頭頂和帽內(nèi)頂部空間垂直距離一般在25-50mm之間,至少不要小于32mm為好。這樣才能保證當(dāng)遭受到?jīng)_擊時(shí)，帽體內(nèi)有足夠的空間可供緩沖，平時(shí)也有利于頭和帽體間的通風(fēng)。 6.1.2 一定要選擇與自己頭型適合的安全帽，佩戴安全帽前，要仔細(xì)檢查合

12、格證、使用說明、使用期限，并調(diào)整帽襯尺寸，其頂端與帽殼內(nèi)頂之間必須保持20-50毫米的空間。有了這個(gè)空間，才能形成一個(gè)能量吸收系統(tǒng)，使遭受的沖擊力分布在頭蓋骨的整個(gè)面積上，減輕對(duì)頭部的傷害。 其次，不能隨意對(duì)安全帽進(jìn)行拆卸或添加附件，以免影響其原有的防護(hù)性能。佩戴安全帽一定要戴正、戴牢，不能晃動(dòng)，調(diào)節(jié)好后箍，以防安全帽脫落。安全帽的下領(lǐng)帶必須扣在頜下、并系牢， 松緊要適度。這樣不至于被大風(fēng)吹掉，或者是被其他障礙物碰掉，或者由于頭的前后擺動(dòng)，使安全帽脫落。6.1.3 發(fā)現(xiàn)帽子有下凹、裂痕和磨損等情況，要立即更換。安全帽在使用過程中會(huì)逐漸損壞，所以要經(jīng)常進(jìn)行外觀檢查。如果發(fā)現(xiàn)帽殼5 有限公司企業(yè)標(biāo)

13、準(zhǔn) 勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)與帽襯有異常損傷或裂痕，或帽襯與帽殼內(nèi)頂之間水平垂直間距達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的，就不能繼續(xù)使用，應(yīng)當(dāng)更換新的安全帽。 6.1.4 帽內(nèi)緩沖襯墊的帶子一定要系牢，不要把安全帽戴在腦后，帽帶要系牢，不要把安全帽當(dāng)坐墊用，以免變形而降低防護(hù)作用。安全帽不用時(shí)，需放置在干燥通風(fēng)的地方，遠(yuǎn)離熱源，不要受日光的直射，這樣才能確保在有效使用期內(nèi)的防護(hù)功能不受影響。 6.1.5 注意使用期限，玻璃鋼安全帽一般不超過三年。到期的安全帽要進(jìn)行檢驗(yàn)，符合安全要求才能繼續(xù)使用，否則必須更換。 安全帽只要受過一次強(qiáng)力的撞擊，就無法再次有效吸收外力，有時(shí)盡管外表上看不到任何損傷，但是內(nèi)部已經(jīng)遭到損傷

14、，不能繼續(xù)使用。應(yīng)妥善保管安全帽，避免受擠壓存放；避免存放在酸、堿、高溫、日曬、潮濕等場(chǎng)所；更不可和硬物放在一起。6.1.6 不得隨意敲打、磕碰安全帽，不得用安全帽充當(dāng)器皿使用，不得用安全帽當(dāng)坐墊使用，不得隨意改變、破壞安全帽的任何結(jié)構(gòu)，不得在安全帽上亂涂亂畫或粘貼圖文。在現(xiàn)場(chǎng)室內(nèi)作業(yè)也要戴安全帽，特別是在室內(nèi)帶電作業(yè)時(shí)，更要認(rèn)真戴好安全帽，因?yàn)榘踩辈坏梢苑琅鲎玻疫€能起到絕緣作用。平時(shí)使用安全帽時(shí)應(yīng)保持整潔，不能接觸火源，不要任意涂刷油漆，不準(zhǔn)當(dāng)?shù)首幼?，防治丟失。如果丟失或損壞，必須立即補(bǔ)發(fā)。6.1.7 借用他人安全帽時(shí)，必須征得主人同意并經(jīng)過檢查合格后，方可使用。安全帽應(yīng)記入安全用品

15、臺(tái)帳，安全帽丟失或損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)到所屬單位辦理領(lǐng)取或更換手續(xù)，因管理和使用不當(dāng)造成的丟6 有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)失或損壞，應(yīng)比照安全帽采購價(jià)格給予賠付。新安全帽下發(fā)后，以前舊的或報(bào)廢安全帽一律不得使用，更不得轉(zhuǎn)讓給人使用，如數(shù)上交倉庫處理（防止老化、變形、超期造成后果）。6.2手套佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)6.2.1 手的防護(hù)主要使用防護(hù)手套，為了保護(hù)肘以下（主要是腕部以下）手部避免受傷害，包括帶電作業(yè)絕緣手套、耐酸堿手套、焊工手套、橡膠耐油手套、防水手套、防毒手套、防靜電手套、防切割手套等約十幾種。對(duì)手臂的防護(hù)使用防護(hù)套袖，用來避免前臂或者全臂遭受傷害，包括防輻射熱套袖和防酸堿套袖等。

16、針對(duì)工作環(huán)境中存在的各種危害因素，可以選擇不同的手套種類，如設(shè)備檢修作業(yè)時(shí)要佩戴薄帆布、紗線分指手套。6.2.2 焊割作業(yè)時(shí)要佩戴翻毛皮手套；電氣作業(yè)時(shí)要佩戴橡膠或涂橡膠手套。預(yù)防酸、堿腐蝕及配置藥品時(shí)要佩戴乳膠手套。暴露在濃度為68硫酸或40的氫氧化鈉溶液中，該種手套不應(yīng)有滲透現(xiàn)象發(fā)生。6.2.3 手套不允許有噴霜、發(fā)脆、發(fā)黏和破損等缺陷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)需立即更換。6.2.4 手套使用中要注意安全，不要將污染的手套任意丟放，避免造成對(duì)他人的傷害。暫時(shí)不用的手套要放在安全的地方。摘取手套一定要注意正確的方法，防止將手套上沾染的有害物質(zhì)接觸到皮膚和衣服上，造成二次污染。7 有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)防護(hù)用

17、品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)6.2.5 佩戴各類手套時(shí)，不要讓手腕裸露出來，以防火星及有害物濺入袖內(nèi)，受到傷害。選用的手套尺寸要適當(dāng)，如果手套太緊，限制血液流通，容易造成疲勞，并且不舒適；如果太松，使用不靈活，而且容易脫落。所選用的手套要具有足夠的防護(hù)作用，該選用鋼絲抗割手套的環(huán)境，就不能選用合成紗的抗割手套等。要保證其防護(hù)功能，就必須定期更換手套。如果超過使用期限，則有可能使手或皮膚受到傷害。6.2.6 良好的存放環(huán)境可適當(dāng)增加手套的使用壽命，手套應(yīng)存放在干燥、避光，室溫的環(huán)境中；對(duì)具有特殊功能的手套，如電工絕緣手套，應(yīng)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行使用前檢測(cè)，以確保產(chǎn)品的使用效果；當(dāng)有多量化學(xué)物質(zhì)殘留時(shí)，請(qǐng)用適當(dāng)溶劑清洗，

18、但需避免使用腐蝕性清洗液，洗后應(yīng)充分晾干。6.3工作服穿戴管理標(biāo)準(zhǔn)6.3.1工作服穿著整潔、得體、大方，保持良好的精神風(fēng)貌。員工不得隨意改動(dòng)工作服的樣式和穿著方法。工作服應(yīng)該保持干凈、整齊、無破損。袖口、領(lǐng)口及下擺紐扣必須扣好、不得披衣、敞懷、挽袖。內(nèi)衣下擺不得外露；穿著短袖開領(lǐng)夏衫，領(lǐng)口紐扣必須扣好，下擺不得扎在褲腰內(nèi)。根據(jù)公司安排，不同季節(jié)著相應(yīng)服裝。 6.3.2 在有絞、碾、鉤、掛危險(xiǎn)的場(chǎng)所，不得穿戴披肩帽、大衣、寬松衣物等勞動(dòng)防護(hù)用品。工作服要保持清潔，穿戴和體，敞開的袖口或衣襟，有被機(jī)器夾卷的危險(xiǎn)，帶子、皮帶要有防絞碾措施，8 有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)工作服必須“三

19、緊”（袖口、下擺、褲口）。勞動(dòng)布工作服，對(duì)人體有一般性保護(hù)作用，主要用于非高溫、重體力作業(yè)的工種，如檢修、設(shè)備操作、電氣等工種。毛、絲、合成纖維類工作服具有耐酸、堿腐蝕的性能，橡膠類工作服具有防酸、堿腐蝕的性能。滌卡布工作服，主要用于后勤和職能人員等崗位。6.3.3 工作服丟失、被盜，要立即報(bào)知人事部，及時(shí)辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，并補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用。因工作原因致使制服過臟或破損無法使用的，由所在部門出具證明，寫明事情經(jīng)過，部門主管簽字報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后重新定制或更換，費(fèi)用由公司承擔(dān)。工作原因損壞制服造成提前報(bào)廢的，員工須向綜合部提出補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后統(tǒng)一補(bǔ)做制服或更換制服。工離職時(shí)，制服應(yīng)交回公司，如有

20、損壞或丟失，須到綜合部進(jìn)行登記。6.3.4 為了樹立公司形象，增強(qiáng)管理力度，弘揚(yáng)公司文化，展示員工的精神面貌，進(jìn)一步規(guī)范化管理，在穿戴冬季配發(fā)的棉襖和坎肩時(shí)，必須穿在深藍(lán)色工作服內(nèi)。6.3.5 綜合部有權(quán)利不定期抽查員工的著裝執(zhí)行的情況，監(jiān)督本制度各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)。員工未按要求穿著工作服，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，部門主管罰款10元。制服必須本人穿著，不得轉(zhuǎn)借、變賣、改變式樣等行為，違者罰款200元。員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保存方法不當(dāng)），費(fèi)用自行承擔(dān)。未能及時(shí)領(lǐng)取制服和制服不合身者，應(yīng)報(bào)知人事部，否則按不著裝處理。9 有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)6.4工作鞋穿戴管理標(biāo)準(zhǔn)6.4.

21、1 安全鞋是安全類鞋和防護(hù)類鞋的統(tǒng)稱，也稱勞保鞋。一般指在不同工作場(chǎng)合穿用的具有保護(hù)腳部及腿部免受可預(yù)見的傷害的鞋類。安全鞋靴除了須根據(jù)作業(yè)條件選擇適合的類型外，還應(yīng)合腳，穿起來使人感到舒適，這一點(diǎn)很重要，要仔細(xì)挑選合適的防護(hù)鞋號(hào)。在有砸、擠、戳、灼燙危害的場(chǎng)所作業(yè)必須穿安全鞋，接觸電的作業(yè)必須穿絕緣鞋，絕緣鞋有絕緣保護(hù)作用，主要用于電氣作業(yè)崗位，橡膠鞋用于防酸、堿腐蝕作業(yè)。6.4.2 要保護(hù)腿足免于受到物品掉落、滾壓、尖物、熔融的金屬、熱表面、濕滑表面的傷害，工人必須使用適當(dāng)?shù)淖悴糠雷o(hù)具、安全鞋或靴或裹腿。安全鞋的護(hù)趾鋼頭必需有足夠的功能防止重且尖銳物質(zhì)沖撞，符合國家的標(biāo)準(zhǔn)。特殊環(huán)境下，還要

22、穿防滑鞋和護(hù)趾安全鞋，防滑鞋能防止作業(yè)人員滑跌，主要用于登高爬梯等作業(yè)。護(hù)趾安全鞋，能防止物件掉落腳上時(shí)腳趾受傷，主要用于機(jī)修工種。6.4.3 防護(hù)鞋的選用應(yīng)根據(jù)工作環(huán)境的危害性質(zhì)和危害程度進(jìn)行。防護(hù)鞋應(yīng)有產(chǎn)品合格證和產(chǎn)品說明書。使用前應(yīng)對(duì)照使用的條件閱讀說明書，使用方法要正確。特殊防護(hù)鞋，用后應(yīng)檢查并保持清潔，存放于無污染干燥的地。使用防護(hù)鞋前要認(rèn)真檢查或測(cè)試，在電氣和酸堿作業(yè)中，破損和有裂紋的防護(hù)鞋都是有危險(xiǎn)的。6.4.5 工作鞋的鞋帶必須系緊，防止因工作鞋脫落，造成的意外事故發(fā)生。不得擅自修改安全鞋的構(gòu)造。穿著合適尺碼的安全鞋，有助10 有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)維持穿者

23、的足部健康及鞋具的耐用期。注意個(gè)人衛(wèi)生，使用者應(yīng)維持腳部及鞋履清潔干爽。6.4.6 定期清理安全鞋，但不應(yīng)采用溶劑作清潔劑。此外，鞋底亦須經(jīng)常清掃，避免積聚污垢物，因鞋底的導(dǎo)電性或防靜電效能會(huì)受粘附污垢物多少和摺曲情況而影響。貯存安全鞋于陰涼、干爽和通風(fēng)良好的地方。6.5 安全帶佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)6.5.1 在離基準(zhǔn)面2米以上作業(yè)時(shí)必須系安全帶。使用時(shí)要檢查安全帶有無破損，掛鉤是否完好可靠；安全帶要系在腰部，掛鉤應(yīng)扣在身體重心以上的位置，固定靠前，安全帶要防止日曬、雨淋，并定期檢驗(yàn)。6.5.2 使用時(shí)，應(yīng)將安全帶系在腰部，掛鉤要扣在可靠處，要高于操作者下方位置，以防萬一墜落時(shí)加大沖擊力而受傷。6.5

24、.3 要經(jīng)常檢查安全帶縫制部位和掛鉤部位，發(fā)現(xiàn)斷裂或磨損，應(yīng)及時(shí)修理或更換。安全帶一律在正規(guī)的勞保商店購買。各單位不準(zhǔn)從小商販?zhǔn)仲徶茫坏貌少徍褪褂脽o安全標(biāo)志的安全帶。新購買的安全帶須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗(yàn)收。安全帶必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得超過使用期限。 6.5.4 使用安全帶作業(yè)的工作人員應(yīng)身體健康?；加芯癫?、癲癇病及經(jīng)醫(yī)生鑒定患有高血壓、心贓病等不宜從事高處作業(yè)病癥的人員，不宜使用安全帶作業(yè)。使用安全帶作業(yè)人員在現(xiàn)場(chǎng)工作前，必須對(duì)周11 有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)圍的安全設(shè)施進(jìn)行檢查，周圍如有孔洞、溝道等，應(yīng)鋪設(shè)蓋板、安全網(wǎng)。如上方有帶電設(shè)

25、備及輸電線時(shí)，要注意安全距離。在夜間或光線不足的地方進(jìn)行高處作業(yè)，應(yīng)有足夠的照明。凡發(fā)現(xiàn)工作人員有飲酒、精神不振時(shí)，不得使用安全帶作業(yè)。使用安全帶作業(yè)的工作人員必須穿戴好安全帽、軟底鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)禁穿背心、短褲、裙子、高跟鞋和拖鞋。6.5.5 安全帶繩索、編織帶無脆裂、斷股或扭結(jié)。所有零部件應(yīng)順滑，無材料或制造缺陷，無尖角或鋒利邊緣，8字環(huán)、品字環(huán)不不應(yīng)有尖角和倒角，幾何面應(yīng)采用R4以上圓角過渡；金屬環(huán)類零件不應(yīng)使用焊接件，不應(yīng)留有開口；連接器的活門應(yīng)有保險(xiǎn)功能，應(yīng)在兩個(gè)明確的動(dòng)作下才能打開；主帶扎緊扣應(yīng)可靠，不能意外開啟；安全帶的主帶應(yīng)是整根，不能有接頭，寬度不能小于40mm；輔帶寬度

26、不應(yīng)小于20mm；安全繩（包括未展開的緩沖器）有效長(zhǎng)度不應(yīng)大于2mm；護(hù)腰帶整體硬挺度不應(yīng)小于腰帶的硬挺度，寬度不應(yīng)小于80mm，長(zhǎng)度不應(yīng)小于60mm，接觸腰的一面應(yīng)有柔軟、吸汗、透氣的材料。6.5.6 安全帶應(yīng)組件完整，無短缺，無破損。安全帶與身體接觸的一面、不應(yīng)有突出物，結(jié)構(gòu)應(yīng)平滑；安全帶不應(yīng)使用回料或再生料；墜落懸掛安全帶的安全繩同主帶的連接點(diǎn)應(yīng)固定于佩戴者的后背、后腰或胸前，不應(yīng)位于腋下、腰側(cè)或腹部；墜落懸掛安全帶應(yīng)帶有一個(gè)足以裝下連接器的安全繩的口袋。、12 有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)6.5.7 所有合格入庫的安全帶，應(yīng)妥善保管，避免存放在酸、堿、高溫、日曬、潮濕等場(chǎng)

27、所；按先進(jìn)先出的原則，防止過期的安全帶發(fā)放到各施工班組勞動(dòng)者手中；經(jīng)發(fā)放出去的安全帶，各班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管。安全帶的掛鉤或繩子應(yīng)掛在結(jié)實(shí)牢固的構(gòu)件上，或?qū)閽彀踩珟в玫匿摻z繩上；不宜掛在移動(dòng)或不牢固的物件上；領(lǐng)取安全帶時(shí)應(yīng)及時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)有破損的安全帶應(yīng)立即更換，不準(zhǔn)使用有安全隱患的安全帶；借用他人安全帶時(shí)，必須征得主人同意并經(jīng)過檢查合格后，方可使用；安全帶的使用期：按出廠日期3年后更換，由綜合部為高空特種作業(yè)人員建立發(fā)放檔案，到3年期以舊換新。6.6 口罩佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)6.6.1 防塵口罩使用前要認(rèn)真檢查各部位的完好性，佩戴位置要正確，它適用于粉塵作業(yè)場(chǎng)所，不適用于有毒氣的地點(diǎn)。6.6.2 防毒口罩

28、對(duì)有害氣體、蒸氣和氣溶膠具有足夠的防御能力，防毒口罩呼吸適用于接觸毒氣毒性較小、濃度低于01以下、對(duì)眼睛和皮膚沒有刺激的作業(yè)環(huán)境。6.6.3 防塵口罩結(jié)構(gòu)雖然簡(jiǎn)單，但使用并不簡(jiǎn)單。選擇適用且適合的口罩只是防護(hù)的第一步，要想防護(hù)真正起到作用，必須正確使用，這不僅包括按照使用說明書佩戴，確保每次佩戴位置正確（不泄漏），還必須在接塵作業(yè)中堅(jiān)持佩戴，及時(shí)發(fā)現(xiàn)口罩的失效跡象，及時(shí)更換。不同接塵環(huán)境粉塵濃度不同，每個(gè)人的使用時(shí)間不同，各種 防塵口罩的容塵量不同，以及使用維護(hù)方法的不同，這些都13 有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)會(huì)影響口罩的使用壽命，所以沒有辦法統(tǒng)一規(guī)定具體的更換時(shí)間。當(dāng)防塵口罩

29、的任何部件出現(xiàn)破損、斷裂 和丟失（如鼻夾、鼻夾墊），以及明顯感覺呼吸阻力增加時(shí)，應(yīng)廢棄整個(gè)口罩。6.6.4 無論防毒還是防塵，任何過濾元件都不應(yīng)水洗，否則會(huì)破壞過濾元件。使用中若感覺其他不舒適，如頭帶過緊、阻力過高等，不允許擅自改變頭帶長(zhǎng)度，或?qū)⒈菉A弄松等，應(yīng)考慮選擇更舒適的口罩或其他類型的呼吸器，好的呼吸器不僅適合使用者，更應(yīng)具有一定的舒適度和耐用性，表現(xiàn)在呼吸阻力增加比較慢（容塵量大）、面 罩輕、頭帶不容易松垮、面罩不易塌、鼻夾或頭帶固定牢固，選材沒有異味和對(duì)皮膚沒有刺激性等。6.6.5 紗布口罩不得作為防塵口罩使用。進(jìn)入有粉塵及其它含塵的有害氣體的場(chǎng)所必須佩戴防塵口罩；進(jìn)入有有毒氣體的場(chǎng)

30、所必須佩戴防毒口罩；在有中毒和窒息危險(xiǎn)的場(chǎng)所必須佩戴防毒面具或氧氣呼吸器。7 檢查及考核 7.1檢查綜合部、運(yùn)行部應(yīng)定期對(duì)公司員工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行監(jiān)督和檢查。 7.2考核在工作中，凡違返本標(biāo)準(zhǔn)的部門或個(gè)人按照公司安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則14 有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。第四篇：勞動(dòng)防護(hù)用品配備和使用管理制度勞動(dòng)防護(hù)用品配備和使用管理制度為規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障職工安全和健康，保護(hù)勞動(dòng)者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行），結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，特制訂本制度。一、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、貯存和出入庫公司行政科負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購和貯

31、存。所采購的勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量和性能必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證；一般勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。公司安全技術(shù)部負(fù)責(zé)對(duì)購進(jìn)的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收，審核勞動(dòng)防護(hù)用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)資料，監(jiān)事會(huì)和工會(huì)組織督促檢查。勞動(dòng)防護(hù)用品的保管和出入庫工作由行政科統(tǒng)一管理，要設(shè)立勞動(dòng)防護(hù)用品專用貯存庫，各倉庫具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動(dòng)防護(hù)用品的貯存安全，防止腐爛變質(zhì)，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時(shí)報(bào)告給供應(yīng)部安排采購。二、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放（一）勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。1、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)

32、準(zhǔn)和使用周期，由公司行政科組織，勞動(dòng)防護(hù)用品評(píng)估人員參與，根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及本企業(yè)各工種的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件制定，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動(dòng)防護(hù)用品。勞動(dòng)條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時(shí)要及時(shí)調(diào)整發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，滿足生產(chǎn)需要。一般情況，一年進(jìn)行一次勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂。2、對(duì)于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動(dòng)防護(hù)用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。3、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動(dòng)環(huán)境配備勞動(dòng)防護(hù)用品。4、管理、保衛(wèi)等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）

33、勞保防護(hù)用品的發(fā)放。公司行政科負(fù)責(zé)全公司的勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，按照勞保用品管理系統(tǒng)專用軟件實(shí)施要求和公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，建立和健全職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記卡片，按時(shí)記載發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，定時(shí)核對(duì)各工種崗位勞動(dòng)防護(hù)用品的種類和使用期限。新工人上崗前安全教育，要專門進(jìn)行有關(guān)正確使用和保養(yǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)，勞保管理員在發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，也要向領(lǐng)用人講清正確使用方法，提醒職工自覺進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品保養(yǎng)。發(fā)放程序如下：1、勞保管理員按照勞動(dòng)防護(hù)用品表中的護(hù)品名稱、發(fā)放時(shí)間，由職工本人簽字后，對(duì)個(gè)人開出手工領(lǐng)料單。2、勞保管理員對(duì)本單位當(dāng)月的勞動(dòng)防護(hù)用品情況，按部門分別匯總，編制

34、勞動(dòng)防護(hù)用品匯總表，連同勞動(dòng)防護(hù)用品表一并報(bào)公司人力資源部進(jìn)行登記、入賬。三、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用（一）使用勞動(dòng)防護(hù)用品的原則和要求1、使用勞動(dòng)防護(hù)用品必須根據(jù)勞動(dòng)條件、需要保護(hù)的部位和要求，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。2、必須進(jìn)行正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)，讓使用人員熟悉勞動(dòng)防護(hù)用品的型號(hào)、功能、適用范圍和使用方法。3、勞動(dòng)防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用或使用不符合安全要求的護(hù)具。4、特殊防護(hù)用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實(shí)際操作考核合格。5、職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場(chǎng)，必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。6、不許穿戴（或使用）不

35、合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，不許濫用勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所、明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。防護(hù)服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。7、勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)妥善保護(hù)，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護(hù)作用，如有缺損應(yīng)及時(shí)處理。（二）、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用管理1、員工在工作時(shí)必須按要求正確佩戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品，否則按違章處理。2、對(duì)員工使用勞動(dòng)防護(hù)用品的情況，隨時(shí)進(jìn)行檢查。3、組織職工安全教育，幫助職工增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，鼓勵(lì)職工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，必須監(jiān)管和教育新員工如何正確佩戴和使用；在日常工作中，發(fā)現(xiàn)員工有不正確佩戴和使用勞動(dòng)

36、防護(hù)用品的，要及時(shí)更正并予以批評(píng)教育。4、公司行政科對(duì)全公司員工勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、維護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章按“三違”處罰規(guī)定進(jìn)行處理。四、勞動(dòng)防護(hù)用品的保養(yǎng)和檢測(cè)勞動(dòng)防護(hù)用品指定專人保管，定期保養(yǎng)，應(yīng)保持整潔，保證各種勞動(dòng)防護(hù)用品始終處于良好狀況。勞動(dòng)防護(hù)用品的檢測(cè)，除上級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和安監(jiān)部門例行質(zhì)量檢測(cè)外，單位內(nèi)部檢測(cè)由行政科、保安科進(jìn)行，每半年一次，保證勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量穩(wěn)定、可靠。五、勞動(dòng)防護(hù)用品的評(píng)估每年的一月和七月，由行政科組織，安全管理人員、員工代表參加，召開勞動(dòng)防護(hù)用品的評(píng)估會(huì)議。針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)自身風(fēng)險(xiǎn)，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保

37、護(hù)所提供的勞動(dòng)防護(hù)用品適應(yīng)程度、配備標(biāo)準(zhǔn)、使用年限、質(zhì)量要求進(jìn)行全面評(píng)估，通過作業(yè)場(chǎng)所的風(fēng)險(xiǎn)分析，識(shí)別勞動(dòng)防護(hù)用品的需求，為勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂提供可靠依據(jù)。第五篇：勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全健康所必需的預(yù)防性輔助用品。公司根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，主要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品包括防護(hù)手套、防塵口罩、安全帽、安全帶、絕緣鞋、電氣焊用防護(hù)鏡、防護(hù)面罩和防護(hù)服、耳塞等。一、發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的范圍和原則1、電工作業(yè)；2、金屬焊接切割作業(yè)；3、粉塵作業(yè)；4、有可能

38、存在物體打擊的作業(yè)；二、防護(hù)用品的品種、規(guī)格和式樣，應(yīng)當(dāng)以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。三、禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。四、嚴(yán)格控制計(jì)劃外發(fā)放，各部門因生產(chǎn)和工作特需，臨時(shí)要求增加勞動(dòng)防護(hù)用品，必須由部門領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，報(bào)告安全領(lǐng)導(dǎo)小組審查，組長(zhǎng)同意，方能辦理采購。五、勞保用品由生產(chǎn)工段負(fù)責(zé)發(fā)放，生產(chǎn)工段應(yīng)建立勞保用品發(fā)放管理臺(tái)賬，詳細(xì)記錄勞保用品的領(lǐng)取和發(fā)放，確保勞保用品分發(fā)到每一個(gè)崗位工人。六、市場(chǎng)部應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)采購符合安全要求的各類勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須向定點(diǎn)經(jīng)營單位采購。七、勞動(dòng)防護(hù)用品的管理和發(fā)放，涉及每

39、個(gè)員工的切身利益，對(duì)不按規(guī)定發(fā)放防護(hù)用品的給予通報(bào)處理，對(duì)由此而造成員工傷亡事故的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。八、勞動(dòng)防護(hù)用品的管理1、新員工必須經(jīng)過三級(jí)安全教育，考試合格，分配上崗后，由公司人力資源部出具新員工分配證明，按規(guī)定到倉庫領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品。2、從事“一工多技”人員必須經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可，按其主要工種發(fā)給防護(hù)用品，如確實(shí)需要，經(jīng)報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn)，按規(guī)定增發(fā)部分防護(hù)用品。3、員工因缺勤（包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個(gè)月以上者，其防護(hù)用品順延使用期。九、各崗位人員作業(yè)期間應(yīng)正確船用勞保用品。凡作業(yè)期間不按規(guī)定穿用相應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司按此規(guī)定一次

40、給予50200元罰款。第一篇：職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)方針，加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，堅(jiān)持安全生產(chǎn)，防止和減少事故的發(fā)生，根據(jù)安全生產(chǎn)法、武義縣安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定的規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度：一、認(rèn)真貫徹落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)防職業(yè)病危害，保證企業(yè)安全生產(chǎn)的有序進(jìn)行。二、辦公室應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，定時(shí)向職工發(fā)放，不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍，任意提高或降低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得用其他物品代替防護(hù)用品。三、辦公室要根據(jù)工種、人數(shù)制定采購計(jì)劃，提交企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后，遵循安全、實(shí)用、方便的原則，由公司采購部門

41、采購。四、對(duì)于發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)中未有明確規(guī)定而生產(chǎn)中又必須配備或上級(jí)、地方有關(guān)部門要求配置的防護(hù)用品，應(yīng)結(jié)合工種、崗位、生產(chǎn)場(chǎng)所的特點(diǎn)，從保障勞動(dòng)者安全生產(chǎn)的角度出發(fā)，擬定配備標(biāo)準(zhǔn)。五、公司采購部門采購要嚴(yán)格執(zhí)行特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全生產(chǎn)許可證制度，采購、發(fā)放、使用的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須有產(chǎn)品合格證、安全生產(chǎn)許可證。六、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放原則上實(shí)行以舊換新，辦公室要建立個(gè)人領(lǐng)用登記記錄。七、職工因各種原因脫離工作崗位一段時(shí)間的應(yīng)視不同情況停發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品或順延其發(fā)放時(shí)間。八、職工應(yīng)愛護(hù)、節(jié)約使用勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)、無故丟失、損壞、變賣勞動(dòng)防護(hù)用品的，視具體情況給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或必要的行政處分

42、。第二篇：勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度1總則1.1為規(guī)范公司勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、發(fā)放和管理，特制定本制度。1.2本制度適用于公司所屬各單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理2引用文件建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例關(guān)于改革職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)入標(biāo)準(zhǔn)和管理制度的通知 3術(shù)語與分類3.1術(shù)語個(gè)人防護(hù)用品：指為了保護(hù)員工在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康，根 據(jù)作業(yè)需要所發(fā)放的一切防護(hù)用品。3.2分類防護(hù)服；防護(hù)鞋、靴；防護(hù)手套；防護(hù)帽；其它。4管理職能員工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放管理實(shí)行集團(tuán)公司、所屬各單位、班組三級(jí)管理體制。4.1公司安全生產(chǎn)科根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合公司具體情況制定員工個(gè)人防護(hù)用品管理辦法和發(fā)放標(biāo)

43、準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查車間、施工隊(duì)組按標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求及時(shí)采購、發(fā)放。4.2各車間、施工隊(duì)組按“防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”到指定的商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)按質(zhì)量要求采購、發(fā)放和負(fù)責(zé)日常管理。4.3生產(chǎn)班組及時(shí)領(lǐng)取，并教育員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。 5管理內(nèi)容與要求5.1管理內(nèi)容5.1.1發(fā)給員工的個(gè)人防護(hù)用品，系勞動(dòng)保護(hù)的輔助措施，并非員工福利，除線手套，布手套、棉絨手套、口罩、毛巾、襪罩、工作服等外，其它到期后均實(shí)行以舊換新或折舊扣款的辦法。5.1.2員工在公司內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)時(shí)，個(gè)人防護(hù)用品繼續(xù)使用，不足部分按標(biāo)準(zhǔn)由新單位有關(guān)部門發(fā)給，并填寫防護(hù)用品支領(lǐng)冊(cè)，多余部分及時(shí)收回。5.1.3員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、病休、工傷等離開生產(chǎn)崗位一個(gè)月即

44、停發(fā)其防護(hù)用品，將原防護(hù)品延期使用。5.1.4員工去外地學(xué)習(xí)、代培等應(yīng)攜帶個(gè)人防護(hù)用品，外單位來公司實(shí)習(xí)、代培等人員，其防護(hù)用品自備。5.1.5工人改做管理工作，原發(fā)防護(hù)用品待到期后，按管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。5.1.6對(duì)新工種、新工藝及生產(chǎn)操作發(fā)生變化，本制度又未做規(guī)定時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況報(bào)公司研究后發(fā)放適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)用品。5.1.7勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的修改權(quán)屬公司，任何單位或個(gè)人均不得任意提高標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍，遇特殊情況報(bào)公司安委會(huì)批準(zhǔn)。5.2管理要求5.2.1勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放必須嚴(yán)格按公司“勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定執(zhí)行。5.2.2發(fā)放給個(gè)人和集體使用的防護(hù)品，不得隨意損壞和丟失，如有丟失均

45、按使用期限折舊扣款。6監(jiān)督檢查6.1公司總工程師負(fù)責(zé)本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。6.2公司安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行，并按按月對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。7附則7.1本制度由安全生產(chǎn)科起草負(fù)責(zé)解釋。7.2本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第三篇：勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度新余市慕湖外加劑有限公司勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品發(fā)放管理制度一、目的加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，保障職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和健康。二、適用范圍適用于本公司全體職工。三、管理內(nèi)容及要求1、勞動(dòng)督察部負(fù)責(zé)全公司職工個(gè)人防護(hù)用品的管理工作及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。2、供應(yīng)部負(fù)責(zé)全公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品的采購，安全部與倉庫進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量驗(yàn)收

46、，倉庫負(fù)責(zé)發(fā)放工作。3、勞動(dòng)防護(hù)用品采取分級(jí)管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。4、各部門單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。5、新職工必須經(jīng)三級(jí)安全教育合格后按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。6、勞動(dòng)防護(hù)用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護(hù)用品，待復(fù)工后發(fā)放。新余市慕湖外加劑有限公司7、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。8、生產(chǎn)單位職工進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)必須按規(guī)定穿戴安全帽、工作服等個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品。9、公用防護(hù)用品要建立臺(tái)賬，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。10、特殊防護(hù)用品嚴(yán)禁挪做他用。11、各部門單位領(lǐng)用的特殊專用防護(hù)用品

47、，要定期檢查，加強(qiáng)保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護(hù)作用的要及時(shí)更換，無故損壞的要追究責(zé)任，按價(jià)賠償。12、防護(hù)用品每次使用前要進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁使用無效的防護(hù)用品。使用后要按要求進(jìn)行維護(hù)。13、公用防護(hù)品及搶修作業(yè)用計(jì)劃外勞保用品，由單位寫出申請(qǐng)報(bào)告，分管副總經(jīng)理審批，倉庫發(fā)放。四、相關(guān)文件勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)五、相關(guān)記錄勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳第四篇：勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全健康所必需的預(yù)防性輔助用品。公司根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，主要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品包括防護(hù)手套、防塵口罩

48、、安全帽、安全帶、絕緣鞋、電氣焊用防護(hù)鏡、防護(hù)面罩和防護(hù)服、耳塞等。一、發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的范圍和原則1、電工作業(yè)；2、金屬焊接切割作業(yè)；3、粉塵作業(yè)；4、有可能存在物體打擊的作業(yè)；二、防護(hù)用品的品種、規(guī)格和式樣，應(yīng)當(dāng)以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。三、禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。四、嚴(yán)格控制計(jì)劃外發(fā)放，各部門因生產(chǎn)和工作特需，臨時(shí)要求增加勞動(dòng)防護(hù)用品，必須由部門領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，報(bào)告安全領(lǐng)導(dǎo)小組審查，組長(zhǎng)同意，方能辦理采購。五、勞保用品由生產(chǎn)工段負(fù)責(zé)發(fā)放，生產(chǎn)工段應(yīng)建立勞保用品發(fā)放管理臺(tái)賬，詳細(xì)記錄勞保用品的領(lǐng)取和發(fā)放，確保勞保用品分發(fā)到每一個(gè)崗位工人。六

49、、市場(chǎng)部應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)采購符合安全要求的各類勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須向定點(diǎn)經(jīng)營單位采購。七、勞動(dòng)防護(hù)用品的管理和發(fā)放，涉及每個(gè)員工的切身利益，對(duì)不按規(guī)定發(fā)放防護(hù)用品的給予通報(bào)處理，對(duì)由此而造成員工傷亡事故的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。八、勞動(dòng)防護(hù)用品的管理1、新員工必須經(jīng)過三級(jí)安全教育，考試合格，分配上崗后，由公司人力資源部出具新員工分配證明，按規(guī)定到倉庫領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品。2、從事“一工多技”人員必須經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可，按其主要工種發(fā)給防護(hù)用品，如確實(shí)需要，經(jīng)報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn)，按規(guī)定增發(fā)部分防護(hù)用品。3、員工因缺勤（包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等）或借外

50、單位工作人員在三個(gè)月以上者，其防護(hù)用品順延使用期。九、各崗位人員作業(yè)期間應(yīng)正確船用勞保用品。凡作業(yè)期間不按規(guī)定穿用相應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司按此規(guī)定一次給予50200元罰款。第五篇：勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理制度勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理制度第一條從業(yè)人員的勞動(dòng)防護(hù)用品是保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康的一種輔助性、預(yù)防性措施。第二條勞動(dòng)防護(hù)用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同崗位、不同勞動(dòng)條件向員工發(fā)放。第三條用人單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。第四條勞動(dòng)防護(hù)用品由用人單位提供，不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品，否則將

51、嚴(yán)肅追究責(zé)任人責(zé)任。第五條用人單位有責(zé)任教育和監(jiān)督員工按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條各單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、保管、發(fā)放、使用、報(bào)廢等管理制度。購置的勞保發(fā)票應(yīng)注明所購品種、數(shù)量、單價(jià)，經(jīng)安技處登記、簽字并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷。第七條各單位采購、發(fā)放和使用的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須是具有國家特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全生產(chǎn)許可證或勞動(dòng)防護(hù)用品產(chǎn)品合格證證和安全鑒定證的產(chǎn)品。第八條單位安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)協(xié)同各單位、各部門認(rèn)真做好對(duì)新購勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收工作，杜絕假冒、偽劣勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。第九條從業(yè)人員必須按規(guī)定正確使用和保管好勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)防護(hù)用

52、品在使用期內(nèi)防護(hù)性能完好。第一篇：6勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度勞動(dòng)者防護(hù)用品管理制度1 目的為貫徹黨和國家關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)中的人身安全和健康，避免和減少職業(yè)危害，給員工配發(fā)必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，特制訂本管理制度，以規(guī)范我公司安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)化。2 范圍本制度適用于公司內(nèi)負(fù)責(zé)勞動(dòng)者防護(hù)用品實(shí)施計(jì)劃、采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放的部門和使用人員。3 工作程序3.1 生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)審查勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家及生產(chǎn)經(jīng)營單位的資質(zhì)認(rèn)可工作，制定防護(hù)用品的采購計(jì)劃，審批防護(hù)用品的發(fā)放，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查防護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放及使用管理，并對(duì)購進(jìn)的防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收。3.2 采購部門根據(jù)防護(hù)用品的購置計(jì)劃，負(fù)責(zé)防護(hù)用品的采購，

53、倉庫負(fù)責(zé)保管和發(fā)放。購買防護(hù)用品必須到有合格資質(zhì)的單位購買，勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量必須達(dá)到國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的合格標(biāo)準(zhǔn)，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證。并能提供其他的質(zhì)量證明文件。3.3 財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)提供購買防護(hù)用品的資金，對(duì)采購防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)須憑生產(chǎn)部簽署的報(bào)銷憑證列支報(bào)銷。3.4 各部門負(fù)責(zé)對(duì)佩戴個(gè)人防護(hù)用品人員、數(shù)量、種類進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)。按照公司的要求領(lǐng)用個(gè)人防護(hù)用品并發(fā)放到員工。同時(shí)，各部門遵循產(chǎn)品說明書或廠商建議，妥善保管，注意防潮、變質(zhì)，做到先進(jìn)先出的原則，防止過期的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放到勞動(dòng)者手中。對(duì)員工佩戴個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)行指導(dǎo)、督促正確佩戴，未按規(guī)定佩戴和使用安全防護(hù)

54、用品的，不得上崗作業(yè)。3.5 品管部是防護(hù)用品的監(jiān)督部門，有權(quán)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不符合使用要求的應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修、更換或報(bào)廢。3.6 生產(chǎn)部每年定期或不定期對(duì)公司內(nèi)防護(hù)用品進(jìn)行抽查與檢查，需要技術(shù)鑒定的送國家授權(quán)的防護(hù)用品檢驗(yàn)站檢驗(yàn)，對(duì)超期、失效或不能繼續(xù)使用的勞保用品，應(yīng)當(dāng)予以報(bào)廢。第二篇：勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度*股份有限公司 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障員工的安全與健康，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定主要依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國職業(yè)病防治法、勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定及有關(guān)法律、行政

55、法規(guī)制定。第三條 本制度適用于公司各單位（部門）生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)用、報(bào)廢和日常管理等。第四條 定義勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。 勞動(dòng)防護(hù)用品:是指由公司為員工配備的，使其在勞動(dòng)過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。特種勞動(dòng)防護(hù)用品目錄按國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布的執(zhí)行，如：（一）頭部護(hù)具類：安全帽（二）呼吸護(hù)具類：防塵口罩、過濾式防毒面具、自給式空氣呼吸器、長(zhǎng)管面具；（三）眼（面）護(hù)具類：焊接眼面防護(hù)具、防沖擊眼護(hù)具；（四）防護(hù)服類：阻燃防護(hù)服、防酸工作服、防靜電工作服；（五）防護(hù)鞋類：保護(hù)足趾安全鞋、防靜電鞋、導(dǎo)電鞋、防刺穿鞋、膠面

56、防砸安全靴、電絕緣鞋、耐酸堿皮鞋、耐酸堿膠靴、耐酸堿塑料模壓靴；（六）防墜落護(hù)具類：安全帶、安全網(wǎng)、密目式安全立網(wǎng)。 其他未列入目錄的勞動(dòng)防護(hù)用品為一般勞動(dòng)防護(hù)用品。 第五條公司根據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)病傷害的需要，制定不同工種、不同勞動(dòng)條件的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和使用標(biāo)準(zhǔn)。第六條員工有權(quán)依法向公司提出配備所需勞動(dòng)防護(hù)用品的要求；有權(quán)對(duì)本單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理的違法行為提出批評(píng)、檢舉、控告。行政保障部、人力資源、安全環(huán)保部門應(yīng)當(dāng)對(duì)員工提出配備所需勞動(dòng)防護(hù)用品的要求，按國家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)予以配備。第七條 各單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。第

57、二章 勞動(dòng)防護(hù)用品的管理職責(zé)第八條 公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和使用標(biāo)準(zhǔn)（附件1）由人力資源部門會(huì)同安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)起草和修訂。第九條 各單位負(fù)責(zé)提出本單位勞動(dòng)防護(hù)用品使用計(jì)劃，人力資源部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃的審核，編制統(tǒng)一的申購計(jì)劃；各單位的人力資源部門負(fù)責(zé)所屬單位勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用的審批，并登記建立臺(tái)帳。第十條 采購部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品統(tǒng)一采購。 第十一條 倉儲(chǔ)部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的出入庫管理。 第十二條 安全環(huán)保部應(yīng)對(duì)特殊勞動(dòng)防護(hù)用品供應(yīng)商資質(zhì)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、特種勞保用品的技術(shù)說明及其使用進(jìn)行審核、檢查。第十三條 財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（計(jì)劃）。第十四條 各勞動(dòng)防護(hù)用品使用

58、單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品日常管理和報(bào)廢處理。第十五條 各級(jí)安全管理部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品使用的監(jiān)督檢查。第三章 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、保管第十六條 采購勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行評(píng)審和檢驗(yàn)，收集勞保用品的使用和配置情況。第十七條 采購的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須有產(chǎn)品合格證，生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和特種勞動(dòng)防護(hù)用品有安全標(biāo)志。第十八條 采購的勞動(dòng)防護(hù)用品還應(yīng)符合下列條件：（一）能夠有效地對(duì)人身各個(gè)暴露部位的危害達(dá)到全面防護(hù)。（二）必須符合安全要求，適用、美觀、大方，使職工穿著舒適、佩戴使用方便、不妨礙作業(yè)活動(dòng)。（三）選用優(yōu)質(zhì)、輕質(zhì)材料，耐腐蝕、

59、抗老化、對(duì)皮膚無刺激，各部、配件的吻合嚴(yán)密、牢固、經(jīng)濟(jì)耐用。（四）采購特種勞動(dòng)防護(hù)用品，采購部門需提供特種勞保用品的技術(shù)說明的要求、生產(chǎn)廠家以及供應(yīng)商資質(zhì)等證明材料，交公司安全管理部門審核備案。第十九條 使用單位安全管理部門對(duì)接收采購的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行抽樣檢查，檢查人員如實(shí)記錄檢查內(nèi)容，簽字后存檔。檢查注意事項(xiàng)：（一）產(chǎn)品合格證。產(chǎn)品名稱或品牌標(biāo)記、制造商、規(guī)格型號(hào)、生產(chǎn)日期、許可證編號(hào)等。（二）安全帽、防靜電工作服、安全網(wǎng)等用品，應(yīng)有生產(chǎn)廠家所在的省級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)發(fā)放的安全鑒定證。第二十條 勞動(dòng)防護(hù)用品在非生產(chǎn)性物資倉庫保管；勞動(dòng)防護(hù)用品倉庫保管人員應(yīng)當(dāng)了解勞動(dòng)防護(hù)用品性能和保管

60、要求。第四章 勞動(dòng)防護(hù)用品的配備和使用第二十一條 勞動(dòng)防護(hù)用品的配備由人力資源部門會(huì)同安全環(huán)保部門按照勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則（GB11651）和國家頒發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。第二十二條 各單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定為員工配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品，員工崗位（工種）變動(dòng)后，勞動(dòng)防護(hù)用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第二十三條 凡未列入發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和新出現(xiàn)的工種，由各單位提出，人力資源部門結(jié)合本公司實(shí)際擬定，安全環(huán)保部門審核報(bào)公司批準(zhǔn)修改標(biāo)準(zhǔn)。第二十四條 因特殊情況未列入發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)需領(lǐng)用的，或確因崗位需要調(diào)整勞保標(biāo)準(zhǔn)需領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品，由員工所在單位提出申請(qǐng)，經(jīng)公司人力