護士工作規(guī)劃怎樣寫

Word———護士工作規(guī)劃怎樣寫規(guī)劃對工作既有指導作用，又有推動作用，依據(jù)自己的需求和目標來制定工作規(guī)劃，不用設(shè)太多條框。搞好工作規(guī)劃，是建立正常工作秩序，提高工作效率的重要手段。那么該如何寫呢?以下是我為大家收集的護士工作規(guī)劃怎樣寫，盼望你喜愛。

護士工作規(guī)劃怎樣寫篇1

新的一年，新的起色，更要新的亮點。曾經(jīng)我努力過，將來我更要沿著院領(lǐng)導的精神，遵循呼吸科的知道思想，聽從護士長的領(lǐng)導，協(xié)作好護士長的工作，仔細做好每一項工作，為臨床服好務(wù)，為醫(yī)院全面建設(shè)增磚添瓦。

一、工作目標

20__年我要以服務(wù)提高質(zhì)量，更好的為臨床服務(wù)。把以前的被動服務(wù)變?yōu)橹鲃臃?wù)，爭取做到收發(fā)物品主動熱忱，無差無錯，存在問題準時溝通，解決落實，把各項工作規(guī)范再規(guī)范，細化再細化。消毒滅菌精確徹底，無延誤。都說素養(yǎng)打算力量。我要樂觀提高素養(yǎng)，加強學習，爭先進。仔細學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，幫助護士長做好工作。

二、工作方案

（一）學習管理工作規(guī)范

仔細學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，逐句分析討論，不懂就問，幫助護士長完成各項工作。把握各項規(guī)章制度，操作流程，操作規(guī)程，崗位職責，應(yīng)急預案，做好各項工作。

（二）接受最新學問，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)

樂觀參與醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓，科內(nèi)的業(yè)務(wù)學習，不斷學習新的專業(yè)學問，提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，做好每一項工作。

（三）主動熱忱服務(wù)，提升服務(wù)理念

為病人服務(wù)“主動上門”，準時精確。按規(guī)范進行護理操作，樹立良好的服務(wù)形象，定期到病人當中征求看法，更周到的為每一名病人服務(wù)。

（四）加強個人修養(yǎng)，樹立“天使”形象

加強基本功訓練，包括思想政治、職業(yè)素養(yǎng)、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等。提高自己的思想政治素養(yǎng)，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學學問，提高護理管理水平和質(zhì)量。

三、保證措施

（一）加強基礎(chǔ)理論學問的學習

加強理論學問的學習，不斷豐富自己的專業(yè)技術(shù)學問，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關(guān)書籍，親密關(guān)注護理學問的新動態(tài)。

（二）加強專業(yè)學問的操作

在工作中不斷總結(jié)閱歷教訓，做到膽大心細，客服心里障礙。定期或不定期對工作進行總結(jié)，遇有困難準時向有閱歷的其他護士請教。

（三）仔細做好基礎(chǔ)護理工作

規(guī)范護理工作，保持病人的病床干凈，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符，勤巡察輸液病人，擅長觀看病情，發(fā)覺問題準時解決。

護士工作規(guī)劃怎樣寫篇2

一、優(yōu)質(zhì)護理

連續(xù)深化開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，深化服務(wù)內(nèi)涵，落實護士崗位管理，修訂優(yōu)質(zhì)護理績效考核方案，細化各項質(zhì)量標準，制定健康教育路徑，加強健康教育。

1、實行護士崗位管理：以促進護士隊伍健康進展為目標，建立完善的護士崗位管理機制。根據(jù)科學管理、按需設(shè)崗、保障患者平安和臨床護理質(zhì)量的原則合理設(shè)置護理崗位，明確崗位職責，建立崗位責任制度，提高管理效率。依據(jù)崗位職責，結(jié)合工作性質(zhì)、工作任務(wù)、責任輕重和技術(shù)難度等要素，明確崗位所需護士的任職條件、護士的閱歷力量、技術(shù)水平、學歷、專業(yè)技術(shù)職稱應(yīng)當與崗位的任職條件相匹配，實現(xiàn)護士從身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。進一步完善護士人力緊急調(diào)配預案和機動護士人力資源庫，動態(tài)調(diào)整，準時補充臨床護理崗位護士的缺失，確保突發(fā)大事以及特別狀況下臨床護理人力的應(yīng)急調(diào)配。

2、修訂優(yōu)質(zhì)護理績效考核方案：以崗位職責為基礎(chǔ)，以日常工作和表現(xiàn)為重點，包括護士的工作業(yè)績考核、病員滿足度和理論操作考核?？己私Y(jié)果與護士的收入安排、嘉獎、評先評優(yōu)掛鉤。形成有激勵、有約束的內(nèi)部競爭機制，體現(xiàn)同工同酬、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。

3、質(zhì)量標準細化：依據(jù)最新的《__省三級綜合醫(yī)院評審標準20__版》和三甲檢查反饋，結(jié)合我院實際狀況，完善護理質(zhì)量標準與評價體系，細化各項護理質(zhì)量檢查標準，對部分質(zhì)量指標及計算方法不夠精細的內(nèi)容進行細化和量化，提出和建立具有可操作性的護理質(zhì)量評價指標。

4、加強健康教育，制定健康教育路徑，制定病人版《健康教育手冊》：進一步完善各種專科疾病的健康教育內(nèi)容，規(guī)范健康教育形式，將護理路徑理論與臨床的健康教育相結(jié)合，制定實施有方案、有目標、有評價的系統(tǒng)教育活動，修訂完善各?？撇∪税妗督】到逃謨浴?，用通俗易懂的語言關(guān)心患者理解、把握健康教育的內(nèi)容，促進正確觀念的形成，提高宣教效果，優(yōu)化護患關(guān)系，從而提高護理質(zhì)量，促進患者康復。

二、護理質(zhì)量、護理平安

1、制定護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范：依據(jù)臨床實際和最新規(guī)范要求，進一步完善各項護理常規(guī)和臨床常用護理技術(shù)操作規(guī)范，要求具有肯定的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的前沿性，符合我院的實際狀況，具有科操作性，完善修訂成冊，全院護士人手一冊，便利護士準時查閱。

2、實行危重患者風險評估，成立危重患者護理質(zhì)量督查小組：建立完善危重患者風險評估體系，依據(jù)危重患者病情觀看評分系統(tǒng)，建立各項風險預警值。成立危重患者護理質(zhì)量督查小組，完善危重患者護理質(zhì)量檢查標準及督查表格，具有可操作性，每月對分管科室內(nèi)的危重患者護理質(zhì)量進行督導，所計分數(shù)與各科室的季度護理質(zhì)量檢查分數(shù)掛鉤。

3、加強護理睬診：加強護理睬診的規(guī)范化管理：完善《護理睬診制度》和《護理睬診單》，擴大護理睬診范圍，并根據(jù)會診程序嚴格執(zhí)行，對會診病例遵照會診看法正的確施護理措施后，保持后續(xù)關(guān)注度，對預后做好記錄。護理睬診單留存護理部。

4、舉辦多科聯(lián)合護理查房：為打破護理學問的局限性，解決臨床實際問題，從全院危重、疑難、簡單、病例以及護理難點中選擇典型病例進行聯(lián)合護理查房，促進臨床科室之間的相互溝通，體現(xiàn)護理患者的整體性、連續(xù)性和動態(tài)性，培育護士分析問題、解決問題的實際力量。通過查房能了解國內(nèi)外學術(shù)動態(tài)，提高護理人員理論水平，開拓思維，開闊視野。

5、不良大事傷情鑒定，實行每月一案：制定完善不良大事傷情鑒定標準。對全部不良大事的級別進行嚴格劃分，做好相應(yīng)的處理及保持后續(xù)關(guān)注。每月科護士長從上報的全部不良大事或其他醫(yī)院發(fā)生的不良大事中選出一例典型案例組織全院護理人員爭論學習。

6、加強風險評估及防范，開展痛苦評估、下肢靜脈血栓形成的風險評估：完善三風險評估表（自理力量、壓瘡、跌倒墜床、管路滑脫），制定痛苦評估、靜脈血栓形成的風險評估表，加強全院護理人員的風險及防范意識，提高風險評估及防范力量，做好環(huán)節(jié)掌握，提高護士的預見性和工作的主動性，有效地防范風險的發(fā)生，做到防患于未然，

7、護理信息化建設(shè)：與信息中心共同協(xié)商，延長信息化路徑，科學物化護士勞動。實現(xiàn)護理文書全部電子版，使護理工作走上數(shù)據(jù)講評質(zhì)量的無紙化快捷通道，促進護理管理的科學化。申請購買使用護理辦公系統(tǒng)，逐步向無紙化辦公方向過渡。

三、加快護士隊伍建設(shè)，加強?？婆嘤枺嵘龑？谱o理水平

1、新護士規(guī)范化培訓：為加快新護士培育，使期盡快適應(yīng)臨床護理工作，制定新護士規(guī)范化培訓方案，新進崗的護士由護理部統(tǒng)一組織進行崗前培訓，各臨床科室須進行本科室上崗前培訓，支配詳細的帶教老師全面負責輪轉(zhuǎn)護士的理論和臨床技能培訓，組織護理理論及操作考核。每位新護士輪轉(zhuǎn)培訓科室不少于2個，每個科室不少于3個月，輪轉(zhuǎn)科室由本科科室依據(jù)?？乒ぷ餍枰贫ǎ嗈D(zhuǎn)培訓需在工作后2年內(nèi)完成，考核合格后方可晉級N2護士，輪轉(zhuǎn)期間，個人表現(xiàn)、理論操作考核成果與獎金掛鉤。并采納雙向考核方法，保證培訓效果。

2、加強重點科室的準入培訓：對ICU、CCU、RICU、EICU、PICU、手術(shù)室、血透室、消毒供應(yīng)中心等特別病區(qū)的注冊護士必需經(jīng)過科內(nèi)3個月以上初步培訓，且把握相關(guān)理論及技能后，方可取得相應(yīng)的準入資格證。依據(jù)科內(nèi)嚴格的?？婆嘤?，通過本?？葡嚓P(guān)理論、技能考核合格后，方可授權(quán)單獨值班。

3、調(diào)整應(yīng)急護士隊伍，進行規(guī)范化的應(yīng)急護理小組培訓。從全院范圍內(nèi)重新篩選出精干力氣，要求工作3年以上，至少輪轉(zhuǎn)過2個科室，具有肯定臨床閱歷、專業(yè)技術(shù)嫻熟、心理素養(yǎng)穩(wěn)定、工作責任心強，有較強的適應(yīng)力量和應(yīng)急力量。進行規(guī)范化的應(yīng)急護理小組培訓，通過相關(guān)理論技能的考核后，方可取得應(yīng)急護士資格。

4、細化?？菩〗M，發(fā)揮?？谱o士的作用：依據(jù)我院?？谱o理的進展規(guī)劃，重點發(fā)揮?？谱o士的作用，制定?？谱o士結(jié)業(yè)后的培訓和工作開展方案，細化?？菩〗M，擴大組員范圍，以點帶面，提升?？菩〗M影響力，在保證基礎(chǔ)護理質(zhì)量的同時提升?？谱o理水平，促進專科護理的進展和全院護理人員的綜合素養(yǎng)。

四、科研、論文

1、充分發(fā)揮科研小組的作用，以點帶面，全面提升全院護理人員的科研力量和水平，鼓舞支持護理人員申報科研課題。

2、連續(xù)舉辦護理論文溝通大會，關(guān)心低年資護士把握論文書寫方法技巧；提上升年資護士書寫論文的水平，拓寬護理人員的視野，提高護理理論水平。

3、鼓舞各?？粕贽k?？谱o理方面的繼教學習班，探討?？谱o理熱點、難點問題，為增進醫(yī)院及護理人員的的學習和溝通搭建寬闊的平臺，提升專科護理水平。

4、樂觀申報省特色重點?？萍皣抑攸c?？?。

護士工作規(guī)劃怎樣寫篇3

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

按護士規(guī)范化培訓及護士在職連續(xù)教育實施方案抓好護士的三基及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，上半年以強化基礎(chǔ)護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案支配操作考試一次，理論考試二次。

4、方案制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，準時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。

二、依法開展科室技術(shù)服務(wù)

1、誕生醫(yī)學證明管理嚴格根據(jù)誕生醫(yī)學證明管理方法規(guī)范運行，誕生醫(yī)學證明實行計算機打印，不能落實的單位縣院停發(fā)該單位誕生醫(yī)學證明。

2、加強三級預防，削減誕生缺陷發(fā)生。全部有助產(chǎn)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療衛(wèi)生單位要開展新生兒疾病篩查工作，實行月報表制度，同時結(jié)合兩大系統(tǒng)管理，加大對誕生缺陷調(diào)查，并要及進上報。

3、加強兒童系統(tǒng)管理工作，兒童系統(tǒng)管理要根據(jù)開展兒童系統(tǒng)管理，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要配備1名兼職兒保醫(yī)生，配備嬰兒秤、體重秤、軟尺等必備設(shè)備;集居兒童要定期進行集中體檢，對篩查出有疾病的準時建議家長治療，并賜予喂養(yǎng)指導。

4、加大產(chǎn)科建設(shè)規(guī)范力度，加強對鄉(xiāng)級產(chǎn)科建設(shè)質(zhì)量的規(guī)范性指導，加強三基考核，規(guī)范服務(wù)流程，努力為廣闊孕產(chǎn)婦住院分娩營造溫馨、便捷、平安、有效的服務(wù)。

5、加強孕產(chǎn)婦急診急救工作，進一步發(fā)揮孕產(chǎn)婦急救中心功能作用，加強急診急救領(lǐng)導小組的職責，縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)人員要在急診急救領(lǐng)導小組的指導下，加強三基三嚴的學習，仔細做好學習筆記，不斷提高業(yè)務(wù)工作力量，孕產(chǎn)婦急救中心要配足人員，設(shè)備時刻處于功能狀態(tài)，急救藥品品種數(shù)量齊全，無過期失效，司機、車輛隨叫隨到，確保在規(guī)定的時間內(nèi)內(nèi)完成急救任務(wù)。

以上是我本人在20__年工作中詳細的方案，盼望在我們共同的努力下，我們科室、我們醫(yī)院都能越來越好!

護士工作規(guī)劃怎樣寫篇4

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)

強化相關(guān)專業(yè)學問的學習把握，每月定期組織護士授課，實行輪番主講，進行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓。如遇特別疑難狀況，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新學問和技能。相互學習促進，開展護理病例爭論，并具體記錄。

二、護理平安是護理管理的重點

平安工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想心情的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理平安管理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)平安。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙時段、易疲憊時間、交接班時均要加強病區(qū)的監(jiān)督和管理。病危，病重患者，臥床患者嚴格執(zhí)行床頭交接班。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量

連續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，增加工作責任心。加強培育護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。加強平安管理的責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。在平安的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務(wù)，培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

四、合理利用科室人力資源

內(nèi)科護士的人員少，護理工作繁重，依據(jù)科室病人狀況和護理工作量合理安排人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人供應(yīng)滿足的護理服務(wù)。以上是20__年內(nèi)科護理部的主要工作方案，盼望得到醫(yī)院領(lǐng)導和護理部領(lǐng)導的支持和鼓舞，也盼望得到全體內(nèi)科醫(yī)生和護士的大力支持與全面協(xié)作，同心協(xié)力的完成工作!

護士工作規(guī)劃怎樣寫篇5

身為婦產(chǎn)科護士的我看起來總是那樣的勞碌，實際上我并沒有在平常的工作之中感到多么充實，反倒是對自己由于做事沒有方案性而忙得焦頭爛額感到非常懊喪與不滿，由于我感覺根據(jù)自己的護理水平不應(yīng)當總是以勞碌的姿勢消失在各個病房之中，假如我能夠提前做好接下來七月份的工作方案的話，那么信任我也能像其他護士一般從容地面對任何狀況。

首先我覺得自己應(yīng)當可以壓縮自己下班以后的消遣時間，這樣的話自己就能夠在早睡的基礎(chǔ)上做到每天都能夠早點到醫(yī)院來上班，一來可以呼吸到醫(yī)院早上的新奇空氣，二來我也可以有著更多的時間探視一下各個病房，順便我也能夠觀看一下病