2022年公眾安全感問卷調(diào)查總結(jié)

第2頁共24頁2022年?公眾安全感?問卷調(diào)查總?結(jié)本次調(diào)?查采取問卷?調(diào)查方式，?全局___?名干部職工?都填寫了公?眾安全感狀?況問卷調(diào)查?表，分別就?公眾對當(dāng)前?社會治安狀?況的感受等?___個問?題展開了訪?談?，F(xiàn)將調(diào)?查結(jié)果報告?如下：一?、___對?象的基本情?況及社會特?征1.性?別比例：_?__名__?_對象中，?男性占__?_%、女性?占___%?。2.年?齡結(jié)構(gòu)：本?次調(diào)查以_?__歲及以?上人口為對?象。在__?_者中，2?0－___?歲的占__?_%，40?－___歲?占___%?。從___?對象的年齡?構(gòu)成來看，?作為社會政?治、經(jīng)濟、?文化、家庭?生活主體的?中青壯年人?所占比重為?___者總?體的___?%，體現(xiàn)了?民情民意。?二、對當(dāng)?前我區(qū)社會?治安狀況的?總體評價?近年來，在?區(qū)委、區(qū)政?府的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，加大?了嚴(yán)打整治?工作力度，?加強治安防?控體系建設(shè)?，使我區(qū)的?社會治安狀?況有了明顯?好轉(zhuǎn)，得到?了公眾的認(rèn)?可。三、?公眾對政法?___工作?的滿意度評?價調(diào)查表?明，群眾對?公檢法部門?的工作是較?滿意的，公?眾對公檢法?部門的工作?滿意度達(dá)到?___%。?四、進(jìn)一?步增強群眾?安全感應(yīng)采?取的措施?1.重視發(fā)?村___在?維持社會治?安方面的積?極作用。村?級___具?用維護(hù)社區(qū)?治安秩序、?協(xié)調(diào)鄰里關(guān)?系、化解家?庭及人際矛?盾的作用和?功能。在今?天的社會生?活中，村級?___的重?要性日益突?顯。2.?公眾認(rèn)為目?前增強安全?感最需要解?決的問題。?盡管我區(qū)社?會治安狀況?有了比較明?顯的好轉(zhuǎn)和?改善。但影?響社會穩(wěn)定?和公眾安全?感的因素仍?不同程度存?在，維護(hù)社?會治安秩序?的工作還存?在薄弱環(huán)節(jié)?。增強群眾?安全感應(yīng)切?實加強未成?年人思想道?德建設(shè)，不?斷提高政法?干警的職業(yè)?道德和業(yè)務(wù)?水平。第24頁共24頁公?會系統(tǒng)年終?工作總結(jié)?公會系統(tǒng)年?終工作總結(jié)?（一）一?、主要工作?（一）工?會組建到位?，全力擴大?工會___?組建覆蓋面?一是工會?委員明確分?工，做到職?責(zé)清楚、有?條不紊地開?展工作，熱?心為職工服?務(wù)，確保各?項工作任務(wù)?順利完成。?機關(guān)工會委?員會、女工?委員會、經(jīng)?審委員會_?__機構(gòu)健?全。對因工?作需要，調(diào)?離工會崗位?的人員，及?時進(jìn)行增補?，確保工作?順利推進(jìn)。?二是按照“?哪里有職工?，哪里就要?建立工會_?__”的原?則，針對非?公企業(yè)量大?面廣、布局?分散的實際?，我們在經(jīng)?濟發(fā)展科、?統(tǒng)計科等部?門的配合下?，對全區(qū)所?有建會企業(yè)?和未建會企?業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)?式核查，努?力做到企業(yè)?數(shù)量清、未?建會原因清?、基本摸清?了現(xiàn)有企業(yè)?和門頭業(yè)戶?的數(shù)量、規(guī)?模等有關(guān)情?況，力爭盡?快完成__?_人以上非?公有制企業(yè)?建會任務(wù)。?（二）會?員權(quán)益保障?到位，切實?為會員辦好?事、做實事?一是維護(hù)?職工權(quán)利，?積極救助特?困職工。上?半年___?近___名?機關(guān)和社區(qū)?工作人員在?專業(yè)體檢機?構(gòu)進(jìn)行了健?康查體。二?是在社區(qū)建?立了親情導(dǎo)?航站、知心?話室、民聲?熱線等法律?援助點，切?實維護(hù)廣大?職工的合法?權(quán)益。三是?開展就業(yè)幫?扶工程。按?照“就業(yè)帶?創(chuàng)業(yè)、就業(yè)?惠民生”的?工作思路，?全力推進(jìn)“?送政策、送?崗位、送技?能、送服務(wù)?”等一站式?服務(wù)，對“?4050”?人員、下崗?失業(yè)人員、?高校畢業(yè)生?、零就業(yè)家?庭等困難群?體，采取有?針對性的幫?扶措施，積?極幫助實現(xiàn)?就業(yè)、創(chuàng)業(yè)?。今年上半?年，街道實?現(xiàn)新增就業(yè)?___余人?，為___?人提供小額?貸款近__?_萬元，全?面提升了就?業(yè)創(chuàng)業(yè)水平?。四是完成?全辦工作人?員“互助互?濟會”續(xù)費?工作。目前?全體辦事處?機關(guān)干部和?社區(qū)居委會?工作人員已?全部納入保?障范圍。五?是有效__?_轄區(qū)的勞?模查體?，F(xiàn)?已將省、市?勞模參加查?體人員摸底?完畢。（?三）廠務(wù)公?開民主管理?開展到位，?充分發(fā)揮民?主參與、民?主管理和民?主監(jiān)督作用?一是在街?道積極開展?民主管理工?作。從工會?工作角度，?協(xié)助黨工委?完成各項民?主推薦表及?民意測試表?的發(fā)放、統(tǒng)?計、匯總工?作；按照上?級工會的要?求和工會實?際工作的需?要，堅持聯(lián)?席會議制度?，就一些職?工所關(guān)心的?熱點、難點?和涉及職工?切身利益的?問題共同商?討，并提出?解決辦法；?積極推進(jìn)內(nèi)?部事務(wù)公開?制度，對涉?及職工利益?的事宜及時?召開領(lǐng)導(dǎo)小?組辦公會，?并在廣泛征?求干部職工?意見的基礎(chǔ)?上確定方案?。二是在企?業(yè)扎實推進(jìn)?廠務(wù)公開民?主管理工作?。完善職代?會制度建設(shè)?，確保企業(yè)?科學(xué)管理。?比如，轄區(qū)?的廣友集團?通過完善職?工代表大會?制度和廠務(wù)?公開制度，?經(jīng)常定期不?定期的開展?與職工對話?會、開設(shè)經(jīng)?理信箱、征?集職工合理?化建議等活?動，定期公?開企業(yè)發(fā)展?經(jīng)營重大決?策、困難救?助等問題，?公開接受職?工監(jiān)督，堅?持每年對中?層以上領(lǐng)導(dǎo)?綜合考評，?公開民主評?議結(jié)果，增?強了企業(yè)的?凝聚力。截?至目前，廣?友集團員工?對公司廠務(wù)?公開民主管?理工作的滿?意率均達(dá)到?___%以?上，公司領(lǐng)?導(dǎo)在員工心?中的滿意度?也高達(dá)__?_%以上。?公司未發(fā)生?一起___?事件和重大?不安全事故?。（四）?廣泛開展職?工文化活動?，增強工會?___的凝?聚力和活力?一是開展?“凝聚正能?量，共筑夢?”活動。走?訪慰問了_?__名困難?職工以及_?__歲以上?退休職工，?通過為退休?職工過生日?、開展職工?座談會等形?式了解職工?困難，關(guān)愛?職工生活，?進(jìn)一步鼓勵?廣大職工發(fā)?揮模范帶頭?作用。二是?開展“送溫?暖，獻(xiàn)愛心?”志愿服務(wù)?活動。中秋?節(jié)期間，中?大槐樹街道?總工會聯(lián)合?社區(qū)___?困難職工召?開茶話會，?___困難?職工一起包?餃子并為其?送去月餅、?食用油等慰?問品。三是?開展暑期文?化活動。在?社區(qū)依托“?成長加油站?”、愛心飛?揚輔導(dǎo)站、?紅太陽夏令?營等平臺，?開展國學(xué)禮?、面塑藝術(shù)?培訓(xùn)、科普?環(huán)保手工制?作、應(yīng)急救?護(hù)培訓(xùn)等活?動，豐富雙?職工及父母?在外打工孩?子的暑期生?活。同時，?對開展的活?動及時總結(jié)?，做好信息?報送工作。?截至目前，?共報送工會?信息___?余篇。（?五）工會經(jīng)?費及地稅代?收宣傳到位?，確保企業(yè)?依法繳納工?會經(jīng)費為?認(rèn)真貫徹落?實省市區(qū)總?工會___?開展工會經(jīng)?費地稅代收?工作要求，?使轄區(qū)內(nèi)企?業(yè)明確了解?掌握地稅代?收工作的目?的意義、征?收比例以及?法規(guī)依據(jù)，?提高企業(yè)依?法繳費的自?覺性，保證?工會經(jīng)費地?稅代收工作?順利開展，?今年以來，?中大槐樹街?道總工會為?各企業(yè)發(fā)放?省市區(qū)關(guān)于?地稅代收的?文件及地稅?代收工作手?冊___余?份，對工會?經(jīng)費地稅代?收相關(guān)法律?法規(guī)進(jìn)行了?宣傳和解答?，確保企業(yè)?依法繳納工?會經(jīng)費。?（六）宣傳?培訓(xùn)到位，?大力推進(jìn)工?資___協(xié)?商工作在?轄區(qū)非公企?業(yè)中開展工?資___協(xié)?商，并加強?對《勞動合?同法》的宣?傳和培訓(xùn)，?規(guī)范工資協(xié)?商程序，幫?助和指導(dǎo)企?業(yè)職工簽訂?勞動合同，?進(jìn)一步提高?平等協(xié)商，?加強合同的?針對性、實?效性。為了?抓好這項工?作，我們進(jìn)?一步加強了?培訓(xùn)工作，?深入企業(yè)對?職工進(jìn)行《?勞動法》及?___合同?等方面知識?的培訓(xùn)，確?保不發(fā)生重?大勞動爭議?和拖欠工資?現(xiàn)象，從而?使職工的勞?動報酬、工?作時間、安?全衛(wèi)生得到?較好的實現(xiàn)?，企業(yè)勞動?關(guān)系較穩(wěn)定?。截至目前?，街道總工?會按照區(qū)總?工會的有關(guān)?指示要求，?扎實推進(jìn)了?轄區(qū)中小企?業(yè)工會的合?同簽訂工作?。（七）?強化摸底，?健全制度，?大力開展困?難職工幫扶?工作一是?建立困難職?工檔案。對?轄區(qū)的困難?職工家庭人?口、就業(yè)狀?況、經(jīng)濟收?入等情況進(jìn)?行詳細(xì)調(diào)查?摸底，按照?一人一檔的?要求，填寫?困難職工檔?案表，將困?難職工檔案?錄入計算機?，實行專人?管理。目前?，轄區(qū)共建?立困難職工?檔案___?個，發(fā)放特?困證___?個，發(fā)放特?困職工水費?補貼___?余人次。二?是對困難職?工堅持“三?必訪”制度?。對職工的?婚喪嫁娶，?會同機關(guān)黨?委一起前往?慰問、看望?；重大節(jié)日?期間對離退?休職工進(jìn)行?慰問探訪；?職工生病或?住院期間，?與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?、機關(guān)黨委?的負(fù)責(zé)同志?一起前去看?望。今年以?來，共慰問?看望職工_?__余人次?。（八）?工會財務(wù)制?度健全，經(jīng)?費收支嚴(yán)格?按工會財務(wù)?制度執(zhí)行?嚴(yán)格管理工?會會費的使?用。按照規(guī)?定及時足額?上繳工會經(jīng)?費。同時，?會費使用盡?量考慮職工?利益，取之?于會員，用?之于會員。?會費的使用?主要集中在?二個方面：?一是節(jié)日活?動，二是職?工有?。ㄗ?院）、喪葬?慰問。二?、存在的主?要問題一?年來，我辦?的工會工作?雖然取得了?一定成績，?但離上級工?會的要求還?有一定的距?離，主要表?現(xiàn)在：一是?由于轄區(qū)大?規(guī)模拆遷使?得有條件建?會的企業(yè)不?多，已建立?工會的企業(yè)?大多由于拆?遷遷出轄區(qū)?，企業(yè)工會?建會率有待?進(jìn)一步提高?；二是廠務(wù)?公開民主管?理工作覆蓋?面需要進(jìn)一?步擴大；三?是工會經(jīng)費?及地稅代收?宣傳力度需?要進(jìn)一步加?大。三、?下一步工作?打算下一?步，針對存?在的問題，?我們打算從?以下幾個方?面大力推進(jìn)?工會工作更?上新水平。?一是進(jìn)一?步加強工會?___建設(shè)?，切實擴大?工會___?覆蓋面。探?索組建區(qū)域?性工會，爭?取在街道_?__個社區(qū)?成立聯(lián)合工?會，將各自?轄區(qū)內(nèi)零散?小門店、小?企業(yè)納入聯(lián)?合工會，有?效解決小企?業(yè)工會組建?的死角問題?，增強工會?___的穩(wěn)?定性。二?是進(jìn)一步推?進(jìn)廠務(wù)公開?民主管理的?覆蓋面。目?前，廣友集?團廠務(wù)公開?民主管理工?作進(jìn)展順利?，下一步，?將進(jìn)一步推?進(jìn)綠地科瑞?物業(yè)、雅寶?特、寶來汽?___司等?企業(yè)的廠務(wù)?公開民主管?理工作。大?力推進(jìn)工資?___協(xié)商?制度，切實?維護(hù)職工合?法權(quán)益三?是繼續(xù)做好?工會經(jīng)費及?地稅代收工?作的宣傳發(fā)?動，提高企?業(yè)工會經(jīng)費?的繳納力度?。四是進(jìn)?一步加大困?難職工幫扶?力度。形成?經(jīng)?；?、制?度化、社會?化的幫困機?制；繼續(xù)做?好互助互濟?會的續(xù)費工?作；加大對?下崗失業(yè)職?工的小額貸?款力度，提?升就業(yè)創(chuàng)業(yè)?水平。五?是積極上報?工作信息和?撰寫調(diào)研文?章，爭取上?報信息數(shù)量?和采用數(shù)量?居各辦鎮(zhèn)前?列。以上?匯報，敬請?各位領(lǐng)導(dǎo)批?評指正。?公會系統(tǒng)年?終工作總結(jié)?（二）_?__年以來?，在電業(yè)局?工會的領(lǐng)導(dǎo)?下，在局黨?委的關(guān)心和?支持下，我?們以科學(xué)發(fā)?展觀為指導(dǎo)?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?貫徹___?精神、__?_會議精神?和省公司、?電業(yè)局“三?會”精神，?加強工會自?身建設(shè)，認(rèn)?真履行工會?___的基?本職能，狠?抓“三個維?護(hù)”，大力?推進(jìn)“三項?工程”，積?極協(xié)助黨支?部開展“安?全、責(zé)任、?和諧、幸福?”主題活動?，狠抓班組?建設(shè)、民主?管理和群眾?生產(chǎn)工作，?在深入開展?為民服務(wù)創(chuàng)?先爭優(yōu)、優(yōu)?質(zhì)服務(wù)工作?中發(fā)揮基層?工會的作用?，較好地完?成了全年的?各項工作任?務(wù)，取得了?比較明顯的?工作業(yè)績。?現(xiàn)將全年工?作情況具體?總結(jié)如下：?一、__?_年工作的?突破和創(chuàng)新?（一）夯?實基礎(chǔ)，積?極開展工會?標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)?。認(rèn)真按照?工會標(biāo)準(zhǔn)化?建設(shè)要求，?加強工會自?身建設(shè)。一?是加強工會?___建設(shè)?，通過建立?健全工會民?主管理、勞?動競賽、和?諧勞動關(guān)系?、職工生產(chǎn)?生活等管理?制度，加強?職工隊伍的?教育培訓(xùn)，?努力提高員?工隊伍素質(zhì)?。積極開展?工會“評先?”活動，認(rèn)?真落實工會?建家的相關(guān)?工作機制和?制度。二是?建立健全工?會管理資料?和檔案，努?力發(fā)揮了宣?傳文化的陣?地作用，工?會標(biāo)準(zhǔn)化管?理進(jìn)一步完?善。三是努?力做好職工?建家創(chuàng)建工?作，我中心?抄表催費部?、實收賬務(wù)?部被評為“?模范職工小?家”、綜合?事務(wù)部、應(yīng)?收審核部被?評為“先進(jìn)?職工小家”?。積極做好?職工評先工?作。如參加?了電業(yè)局第?___屆六?次職代會暨?___年工?作會，及時?召開職工大?會傳達(dá)學(xué)習(xí)?會議精神，?明確了__?_年工作目?標(biāo)任務(wù)和工?會重點工作?。并且，_?__開展了?“建家”活?動，做好“?職工之家”?、“會員評?家”工作，?努力建設(shè)“?___健全?、___到?位、工作活?躍、作用明?顯、職工信?賴”的職工?之家。（?二）圍繞中?心，努力發(fā)?揮工會的橋?梁和扭帶作?用。在黨支?部的領(lǐng)導(dǎo)下?，緊緊圍繞?企業(yè)中心工?作，深入開?展各種形式?的宣傳教育?活動，凝聚?和團結(jié)廣大?職工切實把?思想和行動?統(tǒng)一到企業(yè)?的決策上來?，統(tǒng)一到企?業(yè)發(fā)展大局?上來，廣泛?做好“主多?分開”、“?三集五大”?改革的__?_，引導(dǎo)職?工積極參與?改革，在本?職崗位上盡?職盡責(zé)，樹?立核心價值?觀念，切實?增強對企業(yè)?的責(zé)任感和?使命感。如?___開展?《女職工勞?動保護(hù)特別?規(guī)定》宣傳?月活動，增?強了女職工?運用法律手?段保護(hù)自己?和___意?識。集中學(xué)?習(xí)的同時，?通過局域網(wǎng)?，采取郵箱?發(fā)送和張貼?的形式進(jìn)行?宣傳，要求?以《特別規(guī)?定》頒布實?施為契機，?進(jìn)一步做好?女職工權(quán)益?保障的各項?工作。做好?工會新聞宣?傳工作，較?好地發(fā)揮了?工會的宣傳?輿論作用。?1—___?月上交工會?稿件___?篇，工會網(wǎng)?站刊載__?_篇，完成?了全年工會?上稿任務(wù)。?（三）加?強防范，進(jìn)?一步做好安?全監(jiān)督管理?工作。結(jié)合?中心工作實?際，我們深?入開展“安?全年”活動?，認(rèn)真落實?安全教育，?局領(lǐng)導(dǎo)和有?關(guān)部室掛點?領(lǐng)導(dǎo)定期到?班參加安全?學(xué)習(xí)和討論?，指導(dǎo)班組?的安全學(xué)習(xí)?和工作，中?心領(lǐng)導(dǎo)和工?會干部也堅?持到班組檢?查巡視安全?工作，每季?度定期開展?安全大討論?，發(fā)動員工?積極開展征?文活動，撰?寫稿件__?_篇，扎扎?實實開展了?安全“三查?”活動，及?時消除了事?故隱患，有?效減少或避?免各種事故?的發(fā)生。?（四）精細(xì)?管理，不斷?提升班組建?設(shè)層次：一?是領(lǐng)導(dǎo)班子?高度重視班?組建設(shè)工作?，多次召開?會議研究班?組建設(shè)方案?，進(jìn)一步完?善了班組建?設(shè)規(guī)劃，確?立了星級班?組創(chuàng)建目標(biāo)?，研究并制?定了《__?_》，黨政?主要領(lǐng)導(dǎo)定?期深入班組?指導(dǎo)班組建?設(shè)工作，召?開班組員工?座談會，聽?取班組開展?創(chuàng)建工作的?匯報，幫助?班組查找和?分析在建設(shè)?中存在的困?難，解決實?際問題。二?是加強了班?組軟硬件設(shè)?施建設(shè)，逐?步完善班組?資料檔案管?理，按照班?組建設(shè)“A?2”標(biāo)準(zhǔn)建?立健全班組?建設(shè)規(guī)章制?度，建立班?組管理電子?檔案。三是?加強了員工?業(yè)務(wù)技能培?訓(xùn)，努力提?高員工履職?盡責(zé)的能力?。四是加強?思想政治教?育，積極開?展形勢任務(wù)?教育和企業(yè)?核心價值觀?教育，樹立?員工崗位意?識和責(zé)任意?識，突出在?發(fā)現(xiàn)問題、?解決問題上?下功夫。_?__月，_?__了各部?室經(jīng)理到國?網(wǎng)公司標(biāo)桿?班組綿陽電?業(yè)局電費管?理中心參觀?學(xué)習(xí)班組建?設(shè)工作，通?過學(xué)習(xí)收獲?很大。并且?開展了企業(yè)?文化在班組?落地作品競?賽活動，各?班組結(jié)合自?身工作業(yè)務(wù)?設(shè)計了特色?鮮明的班微?、班組口號?、班組形象?創(chuàng)作、員工?個人愿景、?班組工作流?程、定置定?位圖等文化?墻，掀起班?組文化建設(shè)?成果征集活?動的新熱潮?，共征集成?果___件?。（五）?默契配合，?協(xié)助支部和?行政抓好企?業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)?。分工會在?黨支部的領(lǐng)?導(dǎo)下積極參?與“大走訪?、大宣傳、?大服務(wù)”活?動，一年來?干部職工走?訪客戶_余?人次，廣泛?宣傳___?公司共電服?務(wù)“十項承?諾”和員工?服務(wù)“十個?不準(zhǔn)”，特?別是在智能?電表的推廣?運用和階梯?電價調(diào)整中?，廣大員工?不辭辛苦，?做了大量的?宣傳解釋工?作，得到了?社會和群眾?的扶持和理?解。（六?）崗位練兵?，積極開展?職工勞動競?賽活動。在?抄表催費部?開展了職工?電費催收競?賽活動和抄?表無差錯、?無客戶投訴?比賽活動，?對電費催收?完成好的前?三名和當(dāng)月?抄表無差錯?、無投訴的?職工分別給?予一定的物?質(zhì)獎勵。同?時，積極開?展“學(xué)習(xí)勞?模月”主題?活動，利用?電費管理中?心技能人才?多的特點，?號召職工學(xué)?習(xí)身邊的優(yōu)?秀技能人才?和典型人物?，形成學(xué)先?進(jìn)、趕先進(jìn)?、超先進(jìn)的?良好氛圍。?中心有__?_名職工參?加了電業(yè)局?“供電服務(wù)?之星”選拔?競賽。：堅?持在各個部?室開展每月?勞動競賽活?動。每月統(tǒng)?計結(jié)果，納?入班組績效?考核。抄表?催費部結(jié)合?當(dāng)前工作任?務(wù)重、壓力?大、思想不?穩(wěn)定的狀況?，開展了“?五比五看”?勞動競賽?（七）民主?管理，積極?推動事務(wù)公?開工作。及?時調(diào)整了事?務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)?小組和監(jiān)督?機制，建立?健全民主管?理、事務(wù)公?開等各項規(guī)?章制度，落?實了民主評?議領(lǐng)導(dǎo)班子?和測評中層?干部工作，?對___名?部室經(jīng)理_?__名副經(jīng)?理進(jìn)行了集?測評，職工?滿意率達(dá)_?__%以上?。嚴(yán)格執(zhí)行?“三重一大?”民主決策?程序，做到?重大決策、?重要工作措?施、計劃、?重要經(jīng)費使?用、績效考?評、人員崗?位調(diào)等涉及?到職工利益?的工作項目?都按程序進(jìn)?行了公開，?各班組健全?了民管小組?，完善并落?實了班務(wù)公?開展工作。?一年來電費?管理中心落?實事務(wù)公開?_項次，各?部室落實班?務(wù)公_余項?次。（八?）活躍生活?，___開?展了豐富多?彩的職工文?體活動和興?趣小組活動?。為了“三?八婦女節(jié)”?，___職?工參加了”?女職工游園?活動。在五?一勞動節(jié)，?___職工?開展了“拔?河比賽”活?動。開展“?合理化建議?月”活動，?職工廣泛參?與，積極提?出合理化建?議，經(jīng)，上?交了___?條合理化建?議。“六一?”兒童節(jié)期?間，開展了?關(guān)愛兒童送?溫暖活動，?為全中心_?__名兒童?送上了慰問?品，共計經(jīng)?費___元?。做好春節(jié)?、“五一”?、端午節(jié)職?工慰問工作?，發(fā)放慰問?品折合現(xiàn)金?___元。?二、__?_年工作差?距和不足?一年來，電?費管理中心?在上級別工?會的關(guān)心和?指導(dǎo)下，雖?然，做了一?些工作，也?取得了一些?成績，但由?于我們的工?作不是盡善?盡美，與其?他分工會相?比，存在較?大的差距和?不足。一是?學(xué)習(xí)鉆研精?神不強，工?會干部執(zhí)行?力不強，綜?合素質(zhì)有待?于進(jìn)一步提?高；二是缺?乏專職工會?干部，工會?工作開展不?夠扎實；三?是分工會缺?乏資金投入?，沒有固定?的活動場所?和必要的工?會設(shè)施，使?工會活動無?法正常開展?；四工作缺?乏創(chuàng)新，如?沒有在為青?年職工成才?搭建平臺上?做更多的文?章，企業(yè)文?化活動開展?也不夠豐富?。三、工?作中遇到的?問題和難點?1、思想?問題。當(dāng)前?電費管理中?心部分員工?思想波動較?大。突出問?題是任務(wù)重?、壓力大、?考核嚴(yán)，產(chǎn)?生了沉重的?思想包袱，?個別員工還?產(chǎn)生了存在?消極思想情?緒。2、?關(guān)系沒有理?順的問題。?中心存在不?同身份的職?工，有招聘?勞務(wù)大專生?、___職?工、借用農(nóng)?電工和外聘?職工，他們?的工資關(guān)系?都沒有在主?業(yè)財務(wù)，在?開展活動、?節(jié)日慰問、?教育培訓(xùn)等?相關(guān)活動產(chǎn)?生的經(jīng)費主?業(yè)財務(wù)不予?報銷，電費?管理中心無?經(jīng)費來源，?他們的費用?得不到解決?，有很大的?怨氣。3?、經(jīng)費問題?。臨近元旦?和春節(jié)，按?照慣例，在?節(jié)前各分工?會都要為職?工辦些實事?，購置節(jié)日?慰問品和看?望慰問節(jié)日?加班員工，?但電費管理?中心分工會?沒有費用，?慰問工作很?難開展；同?時，工會要?___元旦?和春節(jié)系列?文體活動，?由于分工會?缺少資金，?參加活動困?難大；4?、場地問題?。班組建設(shè)?存在較大困?難，主要是?沒有班組辦?公場地，班?組資料檔案?無地方存放?。公會系?統(tǒng)年終工作?總結(jié)（三）?尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)、各?位同志：?大家好！時?光飛逝，轉(zhuǎn)?眼間___?年也即將進(jìn)?入尾聲。一?年來，院工?會在公路局?總工會的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?在局黨委和?機關(guān)部室的?大力支持下?，密切圍繞?我院改革發(fā)?展大局和年?度任務(wù)目標(biāo)?，以構(gòu)建“?和諧、團結(jié)?、活力、民?主、創(chuàng)新”?工會為宗旨?，充分發(fā)揮?工會___?的橋梁、紐?帶作用。工?會全體工作?人員以飽滿?的熱情、旺?盛的斗志、?務(wù)實的作風(fēng)?，認(rèn)真履行?工會___?“維護(hù)、參?與、建設(shè)、?教育”四項?社會職能，?始終堅持貫?徹依靠工人?階級的根本?指導(dǎo)方針，?帶領(lǐng)我院全?體職工，開?展了一系列?卓有成效的?工作，圓滿?完成了我院?的工會任務(wù)?。現(xiàn)就本年?度工會工作?向大家作一?個簡要的匯?報：一、?工作情況?（一）加強?工會___?建設(shè)，保證?工作水平“?高效、高質(zhì)?”俗話說?，“打鐵還?需自身硬”?。多年的工?作實踐，使?我們深深意?識到，工會?___只有?不斷加強自?身建設(shè)，結(jié)?合本單位自?身的特點開?展工作，努?力把工會_?__的優(yōu)勢?和特殊作用?轉(zhuǎn)化為助推?單位發(fā)展的?現(xiàn)實生產(chǎn)力?，才能贏得?全體職工的?擁護(hù)、支持?和信任，進(jìn)?而增強工會?工作活力，?促進(jìn)我院的?進(jìn)一步發(fā)展?。因此，?院工會一直?把自身建設(shè)?作為工作中?的重中之重?。一年來，?始終堅持以?___和_?___為指?導(dǎo)，以科學(xué)?發(fā)展觀為統(tǒng)?領(lǐng)，以繼續(xù)?解放思想為?動力，圍繞?和服務(wù)我院?的中心工作?，以提高廣?大干部職工?的思想素質(zhì)?和業(yè)務(wù)服務(wù)?能力為目的?，以促進(jìn)各?項工作為重?點，完善工?會的工作職?能，構(gòu)建工?會的工作體?系，深化工?會的工作內(nèi)?涵。以活動?帶動學(xué)習(xí)的?方法，并通?過___參?加培訓(xùn)和自?學(xué)，引導(dǎo)廣?大職工增強?責(zé)任感和使?命感，努力?發(fā)揮好工會?___在廣?大職工中的?保障和促進(jìn)?作用。1?、著力加強?工會干__?_伍建設(shè)，?確保工會工?作上水平?積極___?他們學(xué)習(xí)《?工會法》及?上級工會的?相關(guān)文件精?神和指示，?了解相關(guān)的?方針政策和?法律法規(guī)，?進(jìn)一步強化?他們的思想?素質(zhì)和法律?意識。同時?，還多次采?用“走出去?”的方式_?__他們到?友鄰單位進(jìn)?行學(xué)習(xí)。?2、完善工?會管理機制?，確保工會?工作的有效?開展在原?有的制度基?礎(chǔ)上，結(jié)合?我院日常工?作的需要，?進(jìn)一步完善?了各項規(guī)章?制度，制定?了各項例會?制度，定期?召開工會委?員會會議、?工會小組長?會議，及時?傳達(dá)上級工?會和單位的?工作要求，?積極探索工?作新思路、?新方法，通?過群眾聯(lián)系?制度，進(jìn)一?步增強了與?職工群眾的?交流，增強?了工會__?_的凝聚力?。3、加?強工會財務(wù)?管理，強化?經(jīng)費保障?根據(jù)上級工?會財務(wù)管理?的相關(guān)要求?，院工會充?分發(fā)揮工會?經(jīng)審委的作?用，及時準(zhǔn)?確上繳各類?工會經(jīng)費，?按時上報工?會財務(wù)報表?，按照“依?法、遵章、?規(guī)范”的原?則，為公司?全體員工“?管好、用好?、收好“這?些工會經(jīng)費?，力爭讓每?分錢都花到?刀刃上，發(fā)?揮出應(yīng)有的?作用。（?二）深化民?主管理機制?，切實維護(hù)?職工的民主?權(quán)利職工?是單位的主?體，他們是?單位的主人?。如何增強?職工的主人?翁責(zé)任感，?把單位的事?當(dāng)做自己的?事，積極主?動地參與到?我院建設(shè)當(dāng)?中來，關(guān)鍵?在于民主管?理。只有充?分尊重職工?民主權(quán)利，?發(fā)揮職工民?主參與、民?主監(jiān)督作用?，保證我院?重大決策的?民主性、可?行性，才能?極大提高職?工的主人翁?意識。今年?以來，院工?會主要從以?下3方面來?深化民主管?理制度：?1、堅持職?代會制度?職代會是職?工參與民主?管理的基本?形式。我們?在此基礎(chǔ)上?，不斷堅持?和完善職代?會制度。通?過定期召開?職代會，并?嚴(yán)格按程序?辦事，堅持?該提交職代?會討論的問?題一定要討?論，該有職?工代表參加?的項目一定?要參加，該?有職工代表?參加考核的?內(nèi)容一定要?參加考核，?做到多渠道?、多層次、?多方位的參?與，充分發(fā)?揮了參與、?監(jiān)督企業(yè)管?理的作用。?3、堅持?院務(wù)公開制?院務(wù)公開?是保障職工?享有對我院?重大事項、?決議、管理?的知情權(quán)，?也能有效調(diào)?動職工的主?人翁意識，?強化對我院?管理的監(jiān)督?力度。院工?會利用職工?代表組長會?、導(dǎo)干部會?、下發(fā)文件?及簡報、廠?務(wù)公開欄等?形式定期對?獎金分配方?案、重要規(guī)?章制度、業(yè)?務(wù)招待費使?用情況、通?訊費等項目?進(jìn)行公開，?并召開員工?座談會了解?他們對公開?項目的意見?和建議，按?程序提供給?院黨政決策?考慮。（?三）大力開?展工會活動?，增強企業(yè)?凝聚力院?工會充分發(fā)?揮自己的職?能作用，大?力開展各種?豐富多彩，?職工喜愛的?業(yè)余文化活?動，讓他們?擺脫了枯燥?的業(yè)余文化?生活，也有?助于緩解他?們的工作疲?勞，進(jìn)一步?提高了他們?的參與積極?性。同時，?在參與過程?中，增強了?他們的協(xié)同?合作能力，?他們也深刻?體味到“競?爭和互助“?的意義。這?對于日常的?工作有著極?大的意義。?今年主要開?展的活動有?：1、迎?春活動①?．___月?___日上?午___各?部門開展包?餃子比賽活?動，下午開?展乒乓友誼?賽。②__?_日上午_?__開展游?園活動（猜?迷語、撥河?比賽等）③?.開展團拜?會活動各部?門、各所表?演了自編自?演節(jié)目2?、豐富多彩?的文體活動?根據(jù)公路?局工會要求?，___月?份院___?一支乒乓隊?，經(jīng)過四個?月的訓(xùn)練參?加了局舉辦?職工第__?_屆乒乓球?運動會。通?過同志們的?奮力拚

比?取得了有史?以來男子團?體第三名的?好成績。?①___乒?乓球隊、羽?毛球隊、足?球隊與多個?友鄰單位進(jìn)?行友誼比賽?。②__?_月___?日上午和公?路局機關(guān)進(jìn)?行足球比賽?。③__?_月___?日下午和保?障中心羽毛?球友誼賽。?④___?月___日?成立院羽毛?球隊參加_?__省科研?機構(gòu)聯(lián)合會?運動會，取?得女子團體?第___名?的好成績。?⑤根據(jù)局?工會要求，?創(chuàng)作了一首?養(yǎng)路人之歌?《___》?站在行業(yè)的?層次上，體?現(xiàn)出公路行?業(yè)特色，表?達(dá)了公路科?研人的心聲?。同時，工?會還積極鼓?勵職工參與?到各類“創(chuàng)?先爭優(yōu)”活?動中，以“?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型?___，爭?做知識型職?工”為載體?，積極推進(jìn)?職工技術(shù)交?流和技術(shù)協(xié)?作，提__?_位技能素?質(zhì)，引領(lǐng)廣?大職工爭做?“創(chuàng)新能手?”，爭創(chuàng)“?創(chuàng)新型班組?”、“文明?班組”，激?發(fā)廣大職工?的競爭意識?和學(xué)習(xí)意識?，通過“比?、學(xué)、趕、?幫、超”營?造出濃厚的?學(xué)習(xí)氛圍。?（四）大?力開展扶貧?幫困活動，?切實解決職?工困難1?、為廣大職?工獻(xiàn)上節(jié)日?的慰問以?節(jié)日為契機?，為廣大職?工發(fā)放節(jié)日?用品，特別?是為我院退?休職工、困?難職工送上?節(jié)日的慰問?，并發(fā)放相?關(guān)的慰問品?和慰問金，?讓他們感受?黨的關(guān)懷和?___的溫?暖，進(jìn)一步?增強職工與?單位間的凝?聚力。今年?春節(jié)期間走?訪慰問了四?名生活困難?的離退休老?同志，送去?慰問金__?_元。2?、關(guān)愛職工?健康，充分?體現(xiàn)我院的?人本關(guān)懷?認(rèn)真貫徹落?實職工一年?一度的健康?體檢工作。?同時以職工?為本，適時?開展為職工?服務(wù)活動。?只要有職工?生病住院，?工會都會派?人到家中或?醫(yī)院進(jìn)行看?望。前期，?___人員?到醫(yī)院看望?黃副書記、?王青、高滇?生。___?月份院行政?為我院職工?___購買?了“重大疾?病保險”等?五項意外傷?亡保險活動?，參保人員?有223

?人。開支經(jīng)?費___萬?元。（五?）職工之家?創(chuàng)建成功，?為工會工作?添活力經(jīng)?過大家的不?懈努力，于?___月_?__日最終?完成了職工?之家的創(chuàng)建?及驗收工作?。院工會旨?在通過以“?職工之家”?為抓手，加?強和職工的?聯(lián)系和交流?，更好地發(fā)?揮出自身的?職能作用。?進(jìn)一步以“?職工之家”?為載體，擴?大工會活動?平臺，拓寬?民主參與渠?道，及時反?映職工的心?聲，切實幫?助他們解決?工作、生活?中的實際困?難，從而起?到凝心聚力?的作用，構(gòu)?建起我公司?獨特的企業(yè)?文化精神。?二、工作?中還存在的?不足雖然?我院工會今?年的工作取?得了不錯的?成績，但我?們深知這與?省工會和市?總工會的正?確領(lǐng)導(dǎo)和大?力支持以及?機關(guān)各部室?的大力配合?，廣大工會?職工的辛勤?努力分不開?的。在此，?我謹(jǐn)代表院?工會委員會?向在座的各?位代表并通?過你們向全?體員工表示?衷心的感謝?和崇高的敬?意！成績?屬于過去，?___成就?未來。面臨?新的一年，?看到新的發(fā)?展機遇，我?們也充分認(rèn)?識到工會工?作還存在很?多的不足，?具體表現(xiàn)為?：1、工?會干___?伍建設(shè)還有?待加強。部?分工會干部?的素質(zhì)及能?力與黨和公?司的要求以?及職工的期?盼還有差距?。2、工?會工作方式?還需加強改?革創(chuàng)新。工?會干部開展?工作還是習(xí)?慣采用老方?法、經(jīng)驗來?辦。雖然能?夠完成工作?，但不能產(chǎn)?生更好的工?作效果。?3、職工代?表參與民主?管理和民主?監(jiān)督的力度?有待加強。?三、__?_年的工作?計劃面對?新的一年，?我院工會有?信心也有能?力可以順利?完成___?年的工會工?作。我們會?積極配合上?級工會__?_，配合院?黨___，?結(jié)合我院的?實際情況以?及上述存在?的問題，不?斷加強自身?建設(shè)、完善?工作方式方?法，力爭將?工會工作水?平提升到新?的水平。具?體從以下幾?方面開展工?作：（一?）牢記工作?指導(dǎo)思想，?夯實自身建?設(shè)要繼續(xù)?高舉___?和____?偉大旗幟，?以科學(xué)發(fā)展?觀為指導(dǎo)，?堅定不移地?貫徹落實黨?的全心全意?依靠工人階?級的方針，?充分發(fā)揮工?會___的?橋梁紐帶作?用、依法維?護(hù)作用、幫?扶保障作用?和教育引導(dǎo)?作用。著力?增強工會的?參與能力、?___能力?、幫扶能力?、凝聚能力?和創(chuàng)新能力?，提高工會?的工作水平?，為實現(xiàn)我?院的發(fā)展目?標(biāo)而努力奮?斗。這里?重點要繼續(xù)?加強工會干?___伍建?設(shè)。強化干?部的政治意?識、大局意?識、群眾意?識、服務(wù)意?識和創(chuàng)新意?識。加強他?們的業(yè)務(wù)知?識和法律法?規(guī)的教育，?不斷提高工?會工作的整?體業(yè)務(wù)水平?。真正打造?一支“政治?過硬、素質(zhì)?強、業(yè)務(wù)精?”的工會干?___伍，?對提高工會?服務(wù)水平，?推動公司發(fā)?展有著積極?的意義。?（二）以“?職工之家”?為載體，切?實為職工服?務(wù)1、要?加大對“職?工之家”的?硬件投入，?進(jìn)一步改善?職工的文化?娛樂設(shè)施。?2、要通?過“職工之?家”來開展?各項活動。?比如，職工?喜愛的文體?活動、知識?競賽等活動?，豐富大家?的精神文化?生活。特別?是要以科學(xué)?發(fā)展觀為指?導(dǎo)，深入開?展學(xué)習(xí)__?_精神的學(xué)?習(xí)活動。創(chuàng)?新學(xué)習(xí)形式?，豐富學(xué)習(xí)?內(nèi)容，讓廣?大職工都能?深刻領(lǐng)悟到?___的重?要意義，更?好地指導(dǎo)自?身的發(fā)展。?3、開展?創(chuàng)先爭優(yōu)活?動，樹立典?型，激發(fā)廣?大職工立足?本職、學(xué)趕?先進(jìn)、爭創(chuàng)?一流的積極?性，從而在?公司內(nèi)部營?造出良好的?競爭、學(xué)習(xí)?氛圍。4?、完善幫扶?體系，切實?解決困難職?工的實際問?題。工會干?部要“深懷?愛民之心，?恪守為民之?責(zé)，善謀為?民之策，多?辦利民之事?”。一方面?，要建立健?全貧困職工?的檔案信息?，全面準(zhǔn)確?地了解他們?家庭的實際?情況，做好?動態(tài)（范本?）管理，尤?其是對于特?、重困職工?要重點__?_。想方設(shè)?法盡量為他?們解決實際?困難。另一?方面，要多?深入基層，?了解職工的?困難和燃眉?之急，真正?起到職工的?“管家”和?“服務(wù)員”?作用。讓廣?大職工都能?感受到公司?對他們的關(guān)?懷，進(jìn)一步?增強對企業(yè)?的認(rèn)同感。?5、加強?民主管理制?度建設(shè)。積?極探索適合?本企業(yè)的民?主管理機制?。鼓勵職工?積極參與到?公司民主管?理當(dāng)中，真?正成為企業(yè)?的主人。?6、進(jìn)一步?健全___?工作機制，?幫助職工維?護(hù)自身的合?法權(quán)益，真?正構(gòu)建起和?諧的勞動關(guān)?系。值此?新年之際，?我代表我院?工會全體工?作人員向大?家保證，_?__年，我?們會繼續(xù)以?科學(xué)發(fā)展觀?為指導(dǎo)，以?高度的歷史?責(zé)任感和使?命感，繼續(xù)?發(fā)揚求真務(wù)?實的工作作?風(fēng)，緊密結(jié)?合本次大會?確定的任務(wù)?目標(biāo)，用實?際行動來詮?釋為廣大職?工服務(wù)的宗?旨。我們堅?信，有上級?工會___?的正確領(lǐng)導(dǎo)?，公司全體?職工的配合?，我院工會?干部一定會?進(jìn)一步解放?思想、大膽?拼搏、負(fù)重?向前，力爭?將工會工作?提升到新的?水平，助推?我院明年工?作再創(chuàng)佳績?！謝謝大?家！公會?系統(tǒng)年終工?作總結(jié)（四?）尊敬的?集團公司工?會領(lǐng)導(dǎo)，各?位同仁：?大家___?午好！在?這一年里，?公司工會在?集團公司工?會、公司黨?委的領(lǐng)導(dǎo)下?，堅持以_?__精神為?指導(dǎo)，緊貼?企業(yè)中心工?作，堅持“?維穩(wěn)___?”工作思路?，以完善職?代會制度為?重點，強化?民主管理，?推進(jìn)基層_?__建設(shè)；?以促進(jìn)企業(yè)?發(fā)展、維護(hù)?職工權(quán)益，?保持職工隊?伍穩(wěn)定為目?標(biāo)，充分發(fā)?揮黨聯(lián)系職?工橋梁紐帶?作用，不斷?提高工會工?作整體水平?和影響力。?現(xiàn)將___?年工會工作?情況總結(jié)匯?報如下：?（一）繼續(xù)?深化___?工作，保證?企業(yè)勞動關(guān)?系和諧一?是開展主題?形勢的任務(wù)?教育，去年?國家緊縮銀?根、壓縮基?建，導(dǎo)致公?司部分項目?停工或半停?工，能夠繼?續(xù)施工的大?部分項目也?存在資金異?常緊張的現(xiàn)?象。工會_?__開展針?對目前公司?形勢的教育?活動，讓職?工充分了解?當(dāng)前面臨的?嚴(yán)峻形勢，?同時對職工?進(jìn)行溝通，?保證職工能?夠安心工作?，共同應(yīng)對?危機，與公?司共進(jìn)退；?二是完善_?__機制，?樹立“以職?工為本，主?動依法科學(xué)?___”的?觀念，把服?務(wù)企業(yè)發(fā)展?與維護(hù)職工?合法權(quán)益有?機結(jié)合起來?，把實現(xiàn)企?業(yè)的整體利?益與實現(xiàn)職?工的具體利?益結(jié)合起來?，切實履行?好基本職責(zé)?，維護(hù)職工?的合法權(quán)益?，推進(jìn)企業(yè)?勞動關(guān)系和?諧發(fā)展；三?是做好了職?工之家的管?家工作，努?力幫助企業(yè)?困難職工解?決困難，做?到了以人為?本，健全職?工權(quán)益保障?機制。將職?工的困難時?刻放在心中?，并在第一?時間為其解?決，讓職工?能夠全身心?投入到工作?中去。同時?尊重職工的?主人翁地位?，不斷建設(shè)?發(fā)展職工之?家，為職工?營造一個溫?暖的環(huán)境，?讓職工真正?的感受到自?己是這個家?的主人。四?是工會把關(guān)?心做到“家?”，利用節(jié)?假日及晚上?的時間，對?公司干部、?員工進(jìn)行挨?家挨戶的走?訪，認(rèn)真了?解員工家庭?的生活、工?作狀況。同?時，做好干?部員工的思?想教育工作?，穩(wěn)定員工?隊伍。（?二）繼續(xù)開?展生產(chǎn)活動?，推進(jìn)生產(chǎn)?工作創(chuàng)新?一是繼續(xù)開?展勞動競賽?，完善相關(guān)?機制。勞動?競賽是推進(jìn)?企業(yè)向前發(fā)?展的永恒旋?律，在新形?勢下如何更?好地運用勞?動競賽這種?激勵手段，?引導(dǎo)廣大員?工自覺地投?入到企業(yè)的?生產(chǎn)經(jīng)營之?中，并以主?人翁的姿態(tài)?進(jìn)行創(chuàng)造性?勞動。二是?開展創(chuàng)先爭?優(yōu)活動，鼓?勵引導(dǎo)職工?積極參加，?并加大對其?中涌現(xiàn)出的?先進(jìn)人物進(jìn)?行宣傳，創(chuàng)?建出“工人?先鋒號”通?過黑板報、?通信報道等?形式進(jìn)行表?揚和宣傳，?把先進(jìn)人物?的先進(jìn)事跡?、技術(shù)技能?和經(jīng)驗方法?傳播到每個?崗位，每名?職工，在公?司上下掀起?學(xué)有榜樣、?趕有目標(biāo)的?勞動競賽熱?潮。三是推?行“一法三?卡”制度，?通過各種安?全活動增強?職工的安全?意識，工會?定期召開座?談會，及時?反饋勞動保?護(hù)方面的信?息并嚴(yán)格監(jiān)?督落實，切?實的維護(hù)了?職工的權(quán)益?，改善了勞?動條件。四?是廣泛開展?合理化建議?活動，號召?職工為企業(yè)?發(fā)展出謀劃?策，與企業(yè)?共進(jìn)退、齊?發(fā)展，自覺?的肩負(fù)起自?己的責(zé)任，?轉(zhuǎn)壓力為動?力，化挑戰(zhàn)?為機遇，在?企業(yè)的生產(chǎn)?、經(jīng)營、管?理中充分發(fā)?揮自己的水?平，推動企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營?創(chuàng)新。（?三）繼續(xù)加?強民主管理?，保障職工?相關(guān)權(quán)益?今年上半年?以來，工會?堅持以“堅?定不移地推?進(jìn)落實全心?全意依靠工?人階級指導(dǎo)?方針”為主?線，努力在?企業(yè)中樹立?拼搏進(jìn)取的?精神，民主?公開的氛圍?，使職工的?工作積極性?得到進(jìn)一步?的發(fā)揮和保?護(hù)。一是完?善和健全了?工會民主管?理工作制度?和項目一級?職代會制度?，制定出了?相關(guān)的考核?辦法，從_?__領(lǐng)導(dǎo)、?工作程序、?___原則?、方法步驟?、基本要求?等多角度、?全方位規(guī)范?了職代會的?___領(lǐng)導(dǎo)?形式，規(guī)定?了召開好職?代會必須進(jìn)?行的基本程?序，應(yīng)履行?的各項權(quán)利?、義務(wù)，讓?工會工作_?__的走向?民主化、規(guī)?范化、制度?化。二是落?實了平等協(xié)?商制度。公?司工會通過?向上級工會?請教、咨詢?勞動部門、?召開職工座?談會等形式?廣泛征求意?見，認(rèn)真草?擬___合?同。公司工?會本著平等?公正的原則?，約定勞動?雙方的權(quán)利?義務(wù)，并從?公司實際情?況出發(fā)，增?強合同的可?行性。此外?還認(rèn)真對《?___合同?》的履行情?況進(jìn)行考核?總結(jié)，并計?劃在第二年?職代會上向?代表報告。?三是堅持做?到了企務(wù)公?開。公司工?會把企務(wù)公?開與企業(yè)經(jīng)?營管理工作?相結(jié)合，納?入企業(yè)的整?體工作中。?把企業(yè)改制?改革、重大?投資決策、?工程項目管?理、物資設(shè)?備采購、業(yè)?務(wù)招待費使?用、薪酬分?配辦法等方?面作為公開?的重點，及?時如實公開?。還利用企?務(wù)公開欄、?公司辦公局?域網(wǎng)等多途?徑持續(xù)滾動?公開，并及?時反饋整改?，提高企務(wù)?公開的影響?力。（四?）加強工會?自身建設(shè)，?增強___?凝聚能力?一是加強工?會___建?設(shè)，在上級?工會的領(lǐng)導(dǎo)?下，正確貫?徹執(zhí)行總工?會要求的工?作目標(biāo)和任?務(wù)，加強和?改進(jìn)工會干?___伍，?堅持和健全?工會各項規(guī)?章制度，充?分發(fā)揮工會?在職工和企?業(yè)之間的橋?梁紐帶作用?。二是加強?干部培訓(xùn)，?建立一支德?才兼?zhèn)涞墓?會干___?伍。干部是?___的核?心和骨干力?量，工會定?期___干?部進(jìn)行有針?對性的培訓(xùn)?和教育，以?提升干__?_伍的綜合?素質(zhì)和工作?能力，更好?的為服務(wù)職?工，服務(wù)企?業(yè)發(fā)揮力量?。從多渠道?、多層次地?加強工會干?___伍建?設(shè)，提高綜?合管理能力?，以適應(yīng)新?時期對工會?工作提出的?要求。三是?做好女工工?作，進(jìn)一步?發(fā)揮女工優(yōu)?勢推進(jìn)管理?升級。工會?積極___?“巾幗建功?立業(yè)競賽”?活動，選樹?“巾幗建功?標(biāo)兵”和創(chuàng)?建“巾幗文?明崗”。辦?好女