關(guān)于事務(wù)部崗位設(shè)置及工資待遇的草擬方案

關(guān)于事務(wù)部崗位設(shè)置及工資待遇的

草擬方案一、事務(wù)部部長崗位1人、擬聘擔(dān)任。主要職責(zé)：全面組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理公司人事、資產(chǎn)等事務(wù)工作及政務(wù)工作，負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)和聯(lián)絡(luò)黨政機(jī)關(guān)職能部門及有關(guān)重要單位的業(yè)務(wù)工作機(jī)信息互通工作。負(fù)責(zé)按公司領(lǐng)導(dǎo)決策和會(huì)議決定組織擬定、發(fā)布和處辦相關(guān)重要文件，并貫徹落實(shí)和有效組織執(zhí)行。二、工資待遇：工資元三、績效工資較好履行本崗位職責(zé)，經(jīng)總經(jīng)理室考核評(píng)價(jià)合格。并按工作績效給予1000元以內(nèi)的績效工資。四、年終或半年獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)工作實(shí)效和成績，綜合平衡各方情況和經(jīng)營狀況，由總經(jīng)理室決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)全額。五、處罰若有失職失誤或工作拖沓，造成工作滯后或不良后果，每發(fā)生一次，扣的處罰。（一）主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司物件、來往信件的處辦工作,負(fù)責(zé)公司安全工作，門衛(wèi)安保人員的管理安排工作，負(fù)責(zé)出租商鋪、職工宿舍、水電物管、衛(wèi)生費(fèi)用的收取工作。負(fù)責(zé)公司所有文件資料的打印、復(fù)印工作、負(fù)責(zé)有關(guān)治安、衛(wèi)生、綜治、計(jì)生、城建工作的會(huì)議及處辦工作。負(fù)責(zé)組織安排公司辦公用品及節(jié)假、福利物品的購買管理和發(fā)放工作，負(fù)責(zé)安排有關(guān)業(yè)務(wù)單位人員的住宿聯(lián)系和安排工作。（二）工資待遇1.崗位工資：2500元?？冃ЧべY：較好完成工作任務(wù)，無失職失誤情況，經(jīng)事務(wù)部長考核、評(píng)價(jià)，報(bào)總經(jīng)理室認(rèn)可，給予每月800元以內(nèi)的績效工資。年獎(jiǎng)或半年獎(jiǎng)：根據(jù)本崗位的工作實(shí)效和履職情況，由事務(wù)部報(bào)總經(jīng)理室同意，給予年獎(jiǎng)和半年獎(jiǎng)?？偨?jīng)理室根據(jù)公司整體經(jīng)營情況和經(jīng)濟(jì)狀況確定獎(jiǎng)勵(lì)金額。（三）處罰：若岀現(xiàn)失職失誤或工作拖沓情況，造成工作滯后或不良后果，按崗位責(zé)任書的規(guī)定，根據(jù)具體情況，扣罰當(dāng)月工資。三、人事處主管崗位三、人事處主管崗位1人，擬聘擔(dān)任。后或不良后果，按崗位責(zé)任書的規(guī)定，根據(jù)具體情況，扣罰當(dāng)月后或不良后果，按崗位責(zé)任書的規(guī)定，根據(jù)具體情況，扣罰當(dāng)月工資。（一）主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司所有人員（含分公司及創(chuàng)辦經(jīng)營實(shí)體員工）的勞動(dòng)人事管理工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)工資備案、勞動(dòng)執(zhí)照審核、社保驗(yàn)證工作；負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金、干部困難補(bǔ)助的辦理工作，負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、股東會(huì)議及有關(guān)會(huì)議的記錄和文字整理，負(fù)責(zé)公司常規(guī)事項(xiàng)的通知、通報(bào)、來往信函的文字?jǐn)M稿、打印、復(fù)印工作，負(fù)責(zé)參與離休、退休、內(nèi)退職工的服務(wù)管理工作，參與解決有關(guān)員工的矛盾糾紛問題。（二）工資待遇1.崗位工資：2500元?？冃ЧべY：按質(zhì)按量履行本崗位職責(zé)，無失誤失職情況出現(xiàn)，辦理和處置勞動(dòng)人事工作積極有效，經(jīng)事務(wù)部長考核評(píng)價(jià)，報(bào)總經(jīng)理室同意，給予每月800元以內(nèi)的績效工資。年獎(jiǎng)或半年獎(jiǎng)：根據(jù)本崗位完成工作任務(wù)的實(shí)效和成績，結(jié)合本人的工作表現(xiàn)，由事務(wù)部長報(bào)總經(jīng)理室同意，給予年獎(jiǎng)或半年獎(jiǎng)?？偨?jīng)理室根據(jù)公司整體經(jīng)營情況和經(jīng)濟(jì)狀況確定獎(jiǎng)勵(lì)金額。（三）處罰：若出現(xiàn)失職失誤或工作拖沓情況，造成工作滯（一）主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)及設(shè)施設(shè)備的管理；負(fù)責(zé)所有出租商鋪、房屋的招投標(biāo)及合同文書簽訂工作，負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的資產(chǎn)及設(shè)備設(shè)施的服務(wù)的性管理并負(fù)責(zé)其日常及隨時(shí)發(fā)生突發(fā)事件的處置工作；負(fù)責(zé)公司所屬房屋產(chǎn)權(quán)登記及變更事項(xiàng)的管理和處辦工作；負(fù)責(zé)宿舍門衛(wèi)值班人員、停車場承包人員及水電工作人員的管理工作；負(fù)責(zé)公司各轄區(qū)的消防、治安管理工作機(jī)矛盾糾紛的解決處理工作；參與解決矛盾糾紛的食物協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)參與購買公司物資、節(jié)日物品的服務(wù)性工作；（二）工作待遇崗位工資2500元。績效工資：較好履行崗位職責(zé)，處理突發(fā)事件得當(dāng)穩(wěn)妥，解決矛盾糾紛及時(shí)到位，無失職失誤情況，經(jīng)事務(wù)部長考核評(píng)價(jià),報(bào)總經(jīng)理室同意，給予每800元以內(nèi)的績效工資。年獎(jiǎng)或半年獎(jiǎng)：根據(jù)本崗位工作實(shí)效和完成工作任務(wù)情況，結(jié)合本人工作表現(xiàn)，由事務(wù)部長報(bào)請總經(jīng)理室同意，給予年獎(jiǎng)或半年獎(jiǎng)?？偨?jīng)理室根據(jù)公司經(jīng)營情況和經(jīng)濟(jì)狀況確定獎(jiǎng)勵(lì)金額。（三）處罰：若出現(xiàn)失職失誤或工作拖沓情況，造成工作滯五、水電工崗位1人，擬聘擔(dān)任。（一）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司辦公大樓及所屬宿舍及商鋪區(qū)域水電設(shè)施設(shè)備的日常安全管理，及時(shí)穩(wěn)妥處置水電及房屋設(shè)施設(shè)備的突發(fā)事件，每月按時(shí)收取公司所屬宿舍住戶及商鋪、出租房水電費(fèi)并負(fù)責(zé)故障報(bào)修；負(fù)責(zé)公司治安、消防的專職管理；負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)衛(wèi)生和環(huán)境工作，每月清洗地毯和對(duì)景觀魚池?fù)Q水以及綠化花盆的換水養(yǎng)護(hù)。負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公區(qū)一級(jí)宿舍區(qū)域蓄水池、電路電線、房屋損害的維修維護(hù)和報(bào)修工作，負(fù)責(zé)公司電話費(fèi)用的暗示交納工作；負(fù)責(zé)參與公司物資、辦公用品、節(jié)日物品的購買、發(fā)放工作。（二）工作待遇崗位工資2500元。績效工資：較好履行本崗位職責(zé)，處理突發(fā)事件及維修水電設(shè)備及時(shí)到位，無失職失誤情況，經(jīng)事務(wù)部長考核評(píng)價(jià)，報(bào)總經(jīng)理室同意給予每月800元以內(nèi)的績效工資。年獎(jiǎng)或半年獎(jiǎng)：根據(jù)本崗位完成工作任務(wù)的實(shí)際情況和本人工作表現(xiàn)，由事務(wù)部報(bào)總經(jīng)理室審批，給予年獎(jiǎng)或半年獎(jiǎng)?？偨?jīng)理根據(jù)經(jīng)營情況和經(jīng)濟(jì)狀況確定獎(jiǎng)勵(lì)金額。（三）處罰：若出現(xiàn)失職失誤或工作拖沓情況，造成工作滯后或不良后果，按崗位責(zé)任書的規(guī)定，根據(jù)具體情況，扣罰當(dāng)月工資。六、其他富余人員安置老干辦及日常服務(wù)性工作崗位（一）老干辦辦公室主管2人，擬聘王贊、付紅擔(dān)任。主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司退休、內(nèi)退職工的日常事務(wù)及服務(wù)性工作。負(fù)責(zé)管理和發(fā)放老干活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，負(fù)責(zé)專訪和看望生活困難、生病住院、身患重疾的退休、內(nèi)退職工。負(fù)責(zé)組織退休、內(nèi)退職工參加公司舉辦的各種文件學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)；負(fù)責(zé)全面了解和掌握有關(guān)特殊困難退休人員的實(shí)際情況并以予辦理相關(guān)報(bào)批資助手續(xù)；負(fù)責(zé)辦理和協(xié)調(diào)社會(huì)化管理的相關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)收集并解決退休、內(nèi)退職工的意見和