晚婚晚育產(chǎn)假請(qǐng)假條范文3篇-條據(jù)書(shū)信

晚婚晚育產(chǎn)假請(qǐng)假條范文 3篇晚婚晚育的產(chǎn)假請(qǐng)假條應(yīng)該怎么寫(xiě) ?下面是橙子整理的晚婚晚育產(chǎn)假請(qǐng)假條范文 3篇，歡迎閱讀!晚婚晚育產(chǎn)假請(qǐng)假條范文一xx( 單位)辦公室：因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為 90天，自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn) !xx( 單位)xx( 部門(mén))xx(姓名)年月日晚婚晚育產(chǎn)假請(qǐng)假條范文二尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：我是xx系xx專(zhuān)業(yè)教師，因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期 xx月份，現(xiàn)已懷孕7個(gè)月，故此時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，根據(jù)國(guó)家晚婚晚育有關(guān)政策，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在孕期的關(guān)心和照顧。特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。年xx月xx日晚婚晚育產(chǎn)假請(qǐng)假條范文三尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：因本人已孕9個(gè)月，預(yù)產(chǎn)期為xx月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)1/3文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考學(xué)習(xí)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，根據(jù)國(guó)家晚婚晚育有關(guān)政策，特請(qǐng)假4個(gè)月，xx后回來(lái)上班。在此特別感謝單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在孕期的關(guān)心和照顧。特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。年xx月xx日附：2019最新產(chǎn)假規(guī)定一、必須享受的假產(chǎn)假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。二、可以請(qǐng)的假產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣2/3文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考學(xué)習(xí)性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假?！辈溉榧伲号毠ど?，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。保胎假：醫(yī)生開(kāi)證明，按病假待遇。晚育假、晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日順延。產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日的晚育假，根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日。授乳時(shí)間哺乳假女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘， 亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人