XX集團管理層福利方案

XX公司管理層福利方案XX公司管理層福利方案XX公司管理層福利方案公司管理層福利方案一、目的：為了牢固公司的管理層，吸引和留住優(yōu)秀的管理人才。二、內(nèi)容1、配車總監(jiān)級以上（含總監(jiān)）級別總監(jiān)級以上（含總監(jiān)）人員，自轉(zhuǎn)正之日起，在公司連續(xù)從事總監(jiān)級以上（含總監(jiān)）工作崗位滿一年以上的，在擁有駕照的前提下，公司將為其配置10萬元左右的轎車；總監(jiān)級以上（含總監(jiān)）人員，在買車后的第二個月起，公司每個月將從其薪水中扣款1500元；扣款滿4年即扣滿72000元時，公司將一次性返還其72000元，同時將該車輛過戶至總監(jiān)名下。副總監(jiān)級別副總監(jiān)級別人員，自轉(zhuǎn)正之日起，在公司連續(xù)從事副總監(jiān)工作崗位滿一年以上的，在擁有駕照的前提下，公司將為其配置萬元左右的轎車；副總監(jiān)在買車后的第二個月起，公司每個月將從其薪水中扣款1250元；扣款滿4年即扣滿60000元時，公司將一次性返還其60000元，同時把該車輛過戶至副總監(jiān)名下。經(jīng)理級別經(jīng)理級別人員，自轉(zhuǎn)正之日起，在公司連續(xù)從事正經(jīng)理級工作崗位滿兩年以上的，在擁有駕照的前提下，公司將為其配置5萬元左右的轎車；經(jīng)理在買車后的第二個月起，公司每個月將從其薪水中扣款750元；扣款滿4年即扣滿36000元時，公司將一次性返還其36000元，同時把該車輛過戶至經(jīng)理名下。備注:1.4.1車輛可公私兩用。下班時間、周末休息時間及假期，若是需要，也可以開回家。車輛過戶費全部由公司出，保險花銷、維涵保養(yǎng)花銷由公司肩負50%，個人承但50%。被辭退人員：自購車后的第二個月起，未在公司做滿4年，中途被公司辭退的人員，若嚴重違反公司規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟損失，個人薪水不夠扣罰，在個人配車扣款中扣罰，余下的購車扣款由公司一次性返還個人；若未給公司造成經(jīng)濟損失，則購車扣款由公司一次性返還個人；自離人員：自購車后的第二個月起，未在公司做滿4年，中途自動離職的人員，公司不用將個人購車扣款返還個人；正常離職人員自購車后的第二個月起，未在公司做滿4年，中途離職,但有按公司規(guī)定，進行正常的工作交接的離職人員，公司將個人購車扣款一次性全部返還個人；公司給管理人員的配車，必定由該管理人員自己駕駛和穩(wěn)當保留，除非公司車隊專職司機因公需要借用，其他情況下絕不一樣意轉(zhuǎn)借別人使用。否則，若造成任何事故（包括財產(chǎn)損失和人員傷亡），責任和損失由個人自已肩負，同時，公司有權(quán)對該管理人員進行處罰。在配車前,個人必定與公司簽訂購車協(xié)議。若個人感覺需要配更好的車,在配車前,必定提前向公司提出申請。高出公司配車標準的余額，全部由個人肩負，并在購車時由個人支付。個人如中途離公司，必定先全額歸還公司原來所出的花銷。若因個人因配車高出公司額定標準，以致每公里油耗超標，報銷時以公司額定的油耗標準計算。個人配有專車后，若無正當原由，不再享受公司方面的派車。經(jīng)理級(含經(jīng)理)以上人員油費補助標準：見附件1。備注：公司有配車，但未簽訂購車協(xié)議的，必定和公司補簽購車協(xié)議；車輛保險費和維修保養(yǎng)花銷，個人須肩負的部分，若未在個人薪水中扣除的，必定在個人薪水中補扣。2、學歷教育總裁班(學費待定)適用對象：公司總監(jiān)級以上人員。主要內(nèi)容：2.1.2.1參訓人員須提前和公司簽訂一份培訓協(xié)議，協(xié)議主要內(nèi)容：學費由公司預(yù)交，爾后從月薪水中逐月扣1000元，直到扣滿學費為止。若員工自簽訂培訓協(xié)議之日起，未在公司做滿3年，學費全部由個人肩負；若員工自簽訂培訓協(xié)議之日起，在公司做滿3年，則學費全部由公司肩負,并在三年期滿后,由公司將所扣全部培訓費一次性返還個人。培訓方式：不脫產(chǎn)培訓培訓時期的福利待遇：培訓時期不扣薪水，（伙食不補助），往返車費由個人憑正式發(fā)票向公司實報實銷?？偙O(jiān)班(學費待定)適用對象：公司副總監(jiān)、經(jīng)理、副經(jīng)理。主要內(nèi)容：2.2.2.1參訓人員須提前和公司簽訂一份培訓協(xié)議，協(xié)議主要內(nèi)容：學費由公司預(yù)交，爾后從月薪水中逐月扣500元，直到扣滿學費為止。若員工自簽訂培訓協(xié)議之日起，未在公司做滿3年，學費全部由個人肩負；若員工自簽訂培訓協(xié)議之日起，在公司做滿3年，則學費全部由公司肩負,并在三年期滿后,由公司將所扣全部培訓費一次性返還個人。培訓方式：不脫產(chǎn)培訓培訓時期的福利待遇：培訓時期不扣薪水，（伙食不補助），往返車費由個人憑正式發(fā)票向公司實報實銷。天津大學學歷班。學費6600元/人/3年。適用對象：全部辦公室編制人員、及班組長。(注：報本科班必定有大專學歷，報大專班必定有初中以上學歷)授課方式：時代光彩視頻授課、老師現(xiàn)場授課。主要內(nèi)容：參訓人員須提前和公司簽訂一份培訓協(xié)議，協(xié)議主要內(nèi)容：學費由公司預(yù)交，爾后從學員月薪水中逐月扣200元，直到扣至拿到學歷證書（最多扣款時長不高出3年、總扣款金額不高出6600元）為止。若員工自簽訂培訓協(xié)議之日起，未在公司做滿3年，學費全部由個人肩負；若員工自簽訂培訓協(xié)議之日起，在公司做滿3年，則學費全部由公司肩負,并在三年期滿后由公司將所扣全部培訓費一次性返還個人。培訓所得：考試成績合格者，可獲取國家認同學歷，及公司加薪晉級的機遇。學制：2年半。網(wǎng)絡(luò)商學院學費600元/人/年。適用對象：公司全部管理人員（含班組長及辦公室編制人員）。授課方式：時代光彩視頻授課。主要內(nèi)容：2.4.3.學費由公司肩負。學員必定按公司擬定的培訓計劃，進行培訓。培訓后，要及時提談心得報告。消極對待培訓者，將被列入公司黑名單，個人職業(yè)發(fā)展將受影響。積極對待培訓者，將被列入公司重點培養(yǎng)對象，個人職業(yè)發(fā)展將從中受益。個人離職時，網(wǎng)絡(luò)商學院的用戶名和密碼，將被公司回收。中專學歷證書學費1200元/人/年。適用對象：表現(xiàn)合格，需連續(xù)接受中專教育的全部公司員工。

（注：曾嚴重違紀人員，不得參加）授課方式：時代光彩視頻授課、老師現(xiàn)場授課。主要內(nèi)容：學費由公司肩負。學員必定按公司擬定的培訓計劃，進行培訓。培訓后，要及時提談心得報告。消極對待培訓者，將被列入公司黑名單，個人職業(yè)發(fā)展將受影響。積極對待培訓者，將被列入公司重點培養(yǎng)對象，個人職業(yè)發(fā)展將從中受益。培訓所得：考試成績合格者，可獲取國家認同中專學歷，及公司提升的機遇。汽車駕駛證培訓適用對象：公司全部主管（科長）級別以上管理人員（含主管或科長），在2012年3月1號前已報名的原辦公室人員同樣享受。主要內(nèi)容：在公司工作時期考取汽車駕照的，自考取駕照之日起，在公司做滿一年后，補助1000元；做滿兩年后，補助2000元，做滿三年后，補助3000元，依此類推，直至補滿全部考駕照花銷為止。備注：憑駕駛證和正式發(fā)票報銷。備注：憑證書和正式發(fā)票報銷。特種作業(yè)操作證培訓適用對象：公司生產(chǎn)運營