入職培訓(xùn)總結(jié)2023年（6篇）

入職培訓(xùn)總結(jié)2023年（6篇）一、積存理論學(xué)問

學(xué)無止境，無論從事哪一項職業(yè)，無論年紀(jì)大小，職位凹凸，都要不斷地學(xué)習(xí)以擴(kuò)大自己的理論學(xué)問。作為新進(jìn)的公務(wù)人員，我們要學(xué)習(xí)的東西還有許多。特殊是對于我們所從事財政會計行業(yè)，其專業(yè)技能要求較高。所以我們更要嚴(yán)格要求自己，不僅要把專業(yè)學(xué)問把握扎實(shí)，還要不斷學(xué)習(xí)最新的財務(wù)政策。更要充分利用起一切能給我們供應(yīng)的學(xué)習(xí)時機(jī)，來給自己充電。趁年輕，多學(xué)習(xí)確定不會錯！

二、理論聯(lián)系實(shí)際

積存足夠多的理論學(xué)問當(dāng)然重要，但也不能一味的偏執(zhí)于書本。我想在座的各位同事或許也有和我一樣的感受，那就是我們在大學(xué)四年里學(xué)習(xí)過的理論學(xué)問與我們實(shí)際的工作操作卻相距甚遠(yuǎn)。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。所以我們更要敏捷的將理論學(xué)問轉(zhuǎn)變成實(shí)際的工作閱歷。記得以前在預(yù)備職員面試的`時候看到過的一句話，老百姓像是坐車的人，而職員則像司機(jī)，既要懂技術(shù)（理論），還得認(rèn)路（實(shí)踐），推斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。

三、不懂就要問

我記得我剛?cè)ド疥栘斦臅r候，所長就跟我說過，有什么不懂的不要不好意思問，更不要不懂裝懂。假設(shè)說有村民過來向你詢問相關(guān)的農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼的問題，明明不知道這個問題的答案，卻礙于面子或者怕麻煩詢問老同事就隨口答復(fù)別人，農(nóng)夫朋友原來文化水平也不高，他便會認(rèn)為你說的話是對的，這樣將會給農(nóng)夫帶來不必要麻煩。會計行業(yè)最重要的就是豐富的實(shí)踐閱歷，因此丟掉你那所謂的“面子”，多向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事前輩學(xué)習(xí)討教，我想他們也是特殊愿意將自己的閱歷和你共享的。

千里之行，始于足下。不管是學(xué)習(xí)還是工作，做好以上三點(diǎn)是我們邁向勝利的第一步。要想成為一名優(yōu)秀的公務(wù)人員，更要有堅決的信念和追求。最終，我想說有幻想，有時機(jī)，有奮斗，一切美妙的東西都能制造出來。

入職培訓(xùn)總結(jié)2023年4

XX年9月3日至XX年9月13日持續(xù)10日的院內(nèi)培訓(xùn)，對我來說是個既是個學(xué)習(xí)、認(rèn)知的過程，也是自我拷問、自我端詳?shù)倪^程，更是個角色轉(zhuǎn)換，思想蛻變的過程。

三年的律師執(zhí)業(yè)經(jīng)受，使我對法院、對法官有了一些熟悉，但那僅是片面的，甚至只是表象的。當(dāng)時選擇桓臺法院初任法官職位，只是靠著對法官的職業(yè)抱負(fù)和對家鄉(xiāng)的思念之情。這十日開啟了我的轉(zhuǎn)變歷程。

轉(zhuǎn)變一、融入。

從“濃妝艷抹”的青島，回到“素面朝天”的桓臺，城市變小了，不在喧嘩了，我突然感覺孤獨(dú)了。印象中法院的人還是很嚴(yán)厲的，總是與人保持距離，我能融入這里嗎?

我錯了!這里城市不大，心胸大。報到第一天，政治處李主任忙前忙后給我們辦手續(xù)，還不忘把我們讓到他的辦公室喝茶拉呱，享受了貴賓待遇。這也可能是李主任的個人風(fēng)格吧。一會領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話就沒這么輕松了吧。沒成想，王院長一句“以后我們就在一個鍋里吃飯了”，開場就把我們的距離拉近了，氣氛如此融洽輕松。經(jīng)過這十天，發(fā)覺全院上下都是一樣的熱忱、謙和。我的拘謹(jǐn)和懷疑反而覺得不合時宜。我是這個集體的一份子，還有什么理由不盡快的“融入”這里呢?

轉(zhuǎn)變二、謙和。

大城市三年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)受，一百件各類案件辦案閱歷，不禁使我洋洋得意。對我來說審案子唯恐不是難事。XX年9月4日十時許，楊法官一句：“債務(wù)人在場，你為何不讓他本人簽字?”直接問向原告本人，問地她面紅耳赤，無言以對。也問地我慚愧難當(dāng)。接著又是一個接一個的言語犀利、規(guī)律嚴(yán)密的問題，庭審節(jié)奏和審判主線牢牢把握在法官的手中，張弛有度、游刃有余。案件主要事實(shí)得以查清，雙方當(dāng)事人權(quán)利也得到保障。當(dāng)我走出法庭時，什么大城市律師，什么一百件辦案閱歷，統(tǒng)統(tǒng)都成為我慚愧的理由。

接下來幾日，各科室領(lǐng)導(dǎo)給我們培訓(xùn)時，更是讓我感覺到了什么才叫扎實(shí)的理論-功底，豐富的辦案閱歷。預(yù)備的講義，既有理論高度，又不乏生動經(jīng)典的案例。他們每一位都是我們的領(lǐng)導(dǎo)、教師、前輩，但每一位都是那么的專注，那么的謙和。

院領(lǐng)導(dǎo)見面會時，王院長說：“你們都是本科、討論生，都是精英，我們的學(xué)歷比你們差得遠(yuǎn)呢!”我想這就是我們桓臺法院的氣質(zhì)——謙和。我是這個集體的一份子，又什么理由不“謙和”呢?

轉(zhuǎn)變?nèi)⒇?zé)任。

維護(hù)一方當(dāng)事人的權(quán)益簡單，維護(hù)雙方當(dāng)事人的權(quán)益難。最初認(rèn)為履行法官職責(zé)，就是嚴(yán)格根據(jù)法律審判就萬事大吉了。而法官不同于律師，法官要對雙方當(dāng)事人負(fù)責(zé)，要對法律負(fù)責(zé)。通過這十日的學(xué)習(xí)，耳濡目染，深刻感到，一次庭審、一份判決書，不僅要程序公正，使用法律正確，還要考慮到公眾的人認(rèn)知力量和承受力量。讓雙方當(dāng)事人都充分表達(dá)自己的意見，即使他的意見并非切中法律的要害。法官也有責(zé)任保衛(wèi)當(dāng)事人說話的權(quán)利，哪怕他是在宣泄心情。我們的審判不僅要讓勝訴一方覺得公正，更要讓敗訴方心服口服。這是我們的責(zé)任!學(xué)習(xí)中立的藝術(shù)、平衡的藝術(shù)、傾聽的藝術(shù)、忍耐的藝術(shù)……，從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)，從前輩身上學(xué)，甚至從當(dāng)事人身上學(xué)，由于我們身上有法官的責(zé)任!

轉(zhuǎn)變四、堅韌。

院機(jī)關(guān)、起鳳、馬橋、田莊、果里基層法庭“一日游”，感受更多的是基層工作的紛繁簡單。法院不僅是個“窗口單位”，更是個放開大門全方位接觸群眾的“無距離單位”。一言一行都在眾目睽睽之下，一舉一動都傳遞著法院的形象，維護(hù)著法律的尊嚴(yán)。與老百姓打交道打算了，基層法官不僅是司法者，更是普法者。工作中不僅需要細(xì)心，更需要急躁。一天可以、兩天可以，難的是像諸多前輩一樣十幾年甚至幾十年如一日。而我們又是幸運(yùn)的，辦公環(huán)境的改善、科技法庭的落成還有食堂的美食，使我們不再“艱難”，那我們有什么理由不去“堅韌”的工作呢?

既然來到桓臺法院，就是這個集體的一份子，就要具備這個集體六十多年傳承下來的精神氣質(zhì)。就是王院長的“一個鍋里吃飯”，胡院長的“接地氣”，張主任的“敏捷處理”，何主任的“抓住當(dāng)時人的心理”，孫主任的“用當(dāng)事人的語言說話”，王主任的“農(nóng)村中老年婦女的偶像”……

以上我的一點(diǎn)體會。愿與各位新同事一起，盡快“融入”，學(xué)會“謙和”，擔(dān)當(dāng)“責(zé)任”，練就“堅韌”!

入職培訓(xùn)總結(jié)2023年5

xx年xx月xx日，我參與了由公司××部主辦的為期×天的新職工崗前培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，讓我對xx行業(yè)的現(xiàn)狀和進(jìn)展前景有所了解，同時也讓我了解到了公司的各種規(guī)章制度和企業(yè)文化，增加了自身的思想素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)。

此次培訓(xùn)雖然只有短短的×天，但是卻讓我受益匪淺。不管是自身的修養(yǎng)還是工作上都得到了提升。公司系統(tǒng)的培訓(xùn)讓我們了解到了公司的進(jìn)展，企業(yè)宗旨，企業(yè)作風(fēng)，工作作風(fēng)以及我們的戰(zhàn)略目標(biāo)。公司的領(lǐng)導(dǎo)們通過艱難的創(chuàng)業(yè)為我們打下了堅實(shí)的根底，使得我們有幸在這樣一個強(qiáng)大的平臺上發(fā)揮著我們的作用，為公司盡自己的一份力氣。從公司的進(jìn)展史和企業(yè)文化中讓我們真實(shí)的看到了一個蒸蒸日上，不斷創(chuàng)新不斷進(jìn)展的企業(yè)，讓我們?yōu)槟茉谶@樣的企業(yè)中工作而感到傲慢和驕傲。同時，我也會牢記xx公司的精神。這是xx企業(yè)文化的精神寫照，更時刻鼓舞和提示著我們。

在過去的工作經(jīng)受中，也有過類似的新職工崗前培訓(xùn)，但只有這次短短的四天培訓(xùn)讓我有深深的感受和震撼。我們感受到了xx公司對我們新員工的重視和對我們將來的期望，雖然遠(yuǎn)隔數(shù)千里，但是××公司的領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷我們的確真實(shí)的感受得到，每一次細(xì)致深刻的講解都分散著他們的辛苦和汗水，讓我們見識到了公司的系統(tǒng)和各種規(guī)章制度竟是如此的浩大和標(biāo)準(zhǔn)，真正的有一種大企業(yè)的風(fēng)范。

通過這四天的培訓(xùn)不但讓我們了解到了公司體系架構(gòu)，還增加了我們的自身素養(yǎng)和職業(yè)道德，讓我們從新溫習(xí)了行政禮儀，也深刻的感受到了行政禮儀在這里的確特別的重要，在待人接物上表達(dá)出了一個職工的最根本的職業(yè)道德素養(yǎng)，同時職工的形象和行為舉止也代表著企業(yè)，所以，通過這次學(xué)習(xí)我們要更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)自己的行為，時刻提示自己要維護(hù)公司的形象。通過財務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)更讓我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到今后有關(guān)財務(wù)的各種相關(guān)業(yè)務(wù)，讓我們能夠更快的融入到公司中來，讓我們在處理公司的事務(wù)上更順當(dāng)一些。公司為我們細(xì)心安排的這一次入職培訓(xùn)，讓我們牢記于心，讓我們深切的感受到了領(lǐng)導(dǎo)們對我們的關(guān)懷和盼望，我們肯定會根據(jù)公司的各種規(guī)章制度嚴(yán)格辦事，時刻保持著良好的工作作風(fēng)，努力將恒大精神發(fā)揚(yáng)光大。

一個人的人生能走多遠(yuǎn)，成就多大的事情，要看這個人有多大的視野，多大的胸懷。而公司的這次培訓(xùn)恰好是擴(kuò)大了我們的視野，開闊了我們的思路。讓我們這些新員工對公司的企業(yè)文化以及一些規(guī)章制度有了更進(jìn)一步的了解，公司賜予我們這樣一個強(qiáng)大的進(jìn)展平臺，我們要用我們的實(shí)際行動證明我們能行，更要證明自己真的能行，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的厚愛和期望，不辜負(fù)公司我們描繪的雄偉藍(lán)圖。

入職培訓(xùn)總結(jié)2023年6

為期兩天的新員工入職培訓(xùn)完畢了，首先感謝某某公司領(lǐng)導(dǎo)為我供應(yīng)了這個時機(jī)和平臺，讓我這名某某的新員工充分感受到了公司對于員工的關(guān)心與重視。培訓(xùn)開頭前，董事長、總經(jīng)理某某先生為新員工送來的職前諄諄寄語更是瞬間拉近了我與公司之間的距離，讓我為能在這個布滿活力與美妙愿景的舞臺奉獻(xiàn)自己的一份力氣感到興奮與驕傲。

在本次培訓(xùn)負(fù)責(zé)人公司總經(jīng)理助理某某及行政人事部、技術(shù)進(jìn)展部、商務(wù)部、生產(chǎn)安全部、財務(wù)部各部門主管領(lǐng)導(dǎo)急躁細(xì)致的講解下使我對公司的公司根本概況；公司根本治理制度；公司企業(yè)文化；公司員工日常行為標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)禮儀；高新技術(shù)在我公司各類產(chǎn)品中的應(yīng)用及取得的成果；質(zhì)量治理、職業(yè)安康、環(huán)境治理體系在我公司的建立、維護(hù)和應(yīng)用；HSE（安全）體系在公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重要作用；財務(wù)報銷根本程序及治理制度等方面有了深刻的認(rèn)知與理解。在其次天的室外拓展訓(xùn)練中更讓我感受到了某某公司員工昂揚(yáng)的斗志和高度全都的團(tuán)隊精神，也加深了我對公司每一位員工的印象，讓我感受到了這個集體的暖和與力氣。

這次培訓(xùn)給了我一次終身難忘的經(jīng)受，更給了我一筆珍貴的精神財寶。如何把這次培訓(xùn)活動的心得體會落到實(shí)處，我總結(jié)了四點(diǎn)感受：

一是要喜愛我們的隊伍，喜愛我們共同奮斗的事業(yè)；

二是要不遺余力發(fā)揮自己的崗位作用和崗位優(yōu)勢；