人力資源管理情況說明書

**公司人力資源管理情況說明書二O二O年七月TOC\o"1-5"\h\z一、 人員配置情況 3（一） 用工總數(shù)情況 3（二） 員工年齡、學(xué)歷分布情況 3（三） 在冊員工變動情況 3（四） 在崗員工分類情況 3（五） 職稱情況 3（六） 持證情況 3（七） 勞務(wù)派遣人員情況 3（八） 聘用人員情況 3二、 招聘與配置情況 .4（一） 招聘情況 4（二） 配置情況 4（三） 招聘分析 .4三、 社保管理 4（一） 社保異動情況 .4（二） 企業(yè)年金異動情況 .4（三） 退休人員待遇情況 .4（四） 社保管理相關(guān)問題 .4四、 薪酬管理 .4（一） 勞動生產(chǎn)率情況 .4（二） 工資總額預(yù)算執(zhí)行情況 4（三） 員工分類工資情況 .4（四） 機(jī)關(guān)工資情況 .4（五） 勞務(wù)派遣費(fèi)用情況 .4（六） 聘用人員費(fèi)用情況 .4五、 培訓(xùn)管理 5（一） 培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施 5（二） 業(yè)務(wù)培訓(xùn) 5（三） 取證、復(fù)審培訓(xùn) 5（四） 其它培訓(xùn) 5（六）培訓(xùn)相關(guān)問題 5六、 人事日常管理、員工管理和勞動合同管理 5（一） 人事調(diào)動管理 5（二） 人事檔案、資料管理 5（三） 勞動合同管理 5七、 人力資源管理制度情況 5（一） 人力資源管理制度匯編及其修訂補(bǔ)充 5（二） 內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理情況 5八、 相關(guān)建議 5心公司人力資源管理說明書-模板一、人員配置情況（一） 用工總數(shù)情況（二） 員工年齡、學(xué)歷分布情況（三） 在冊員工變動情況1、 調(diào)動情況2、 離職情況（四） 在崗員工分類情況1、 管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、作業(yè)人員配置情況2、 各單位機(jī)關(guān)人員情況3、 處級、科級管理人員情況（五） 職稱情況1、 職稱年齡、學(xué)歷分布情況2、 職稱評聘工作進(jìn)展情況（六） 持證情況1、 安管人員持證情況2、 關(guān)特崗位持證情況3、 從業(yè)資格持證情況4、 執(zhí)業(yè)資格持證情況5、 技能等級持證情況（七） 勞務(wù)派遣人員情況（八） 聘用人員情況二、 招聘與配置情況（一） 招聘情況（二） 配置情況1、 各單位人員配置合理性情況2、 各單位緊缺人員情況（三） 招聘分析1、 簡歷的的數(shù)量和質(zhì)量2、 招聘渠道分析3、 應(yīng)聘人員現(xiàn)狀分析4、 招聘中發(fā)現(xiàn)的問題三、 社保管理（一） 社保異動情況（二） 企業(yè)年金異動情況（三） 退休人員待遇情況（四） 社保管理相關(guān)問題四、 薪酬管理（一） 勞動生產(chǎn)率情況（二） 工資總額預(yù)算執(zhí)行情況（三） 員工分類工資情況（四） 機(jī)關(guān)工資情況（五） 勞務(wù)派遣費(fèi)用情況（六） 聘用人員費(fèi)用情況五、培訓(xùn)管理（一） 培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（二） 業(yè)務(wù)培訓(xùn)（三） 取證、復(fù)審培訓(xùn)（四） 其它培訓(xùn)（五） 高技能人才及榮譽(yù)情況（六） 培訓(xùn)相關(guān)問題六、 人事日常管理、員工管理和勞動合同管理（一） 人事調(diào)動管理（二）