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文檔簡介
第一章單元測試名 稱領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織對應(yīng)章節(jié)第一章成績類型分?jǐn)?shù)制截止時間2018-11-3023:59題目數(shù)5總分?jǐn)?shù)20說 明:評語:提 示:選擇題選項順序為隨機排列,若要核對答案,請以選項內(nèi)容為準(zhǔn)0第1部分總題數(shù):51【單選題】(3分)課程中認(rèn)為一個組織被看為是一個實體的標(biāo)志性表現(xiàn)是A.有領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)、指導(dǎo)B.有辦公場所和員工C.能感受到來自組織的壓力D.有品牌和產(chǎn)品正確答案是:C2【多選題】(5分)以下對組織的概念詮釋正確的是A.組織角色承擔(dān)責(zé)任、權(quán)力和目標(biāo)B.組織管理最主要的方法是分工C.組織為目標(biāo)存在D.組織是一個實體正確答案是:A,B,C,D【多選題】(5分)在選人用人上的正確理解是A.選人需要以德為先B.提拔人時需要以德為先C.績效是檢驗才干的標(biāo)準(zhǔn)D.產(chǎn)生績效,組織才接受正確答案是:A,B,C,D4【多選題】(5分)正式組織的構(gòu)成元素是A.情感B.權(quán)利C.績效D.目標(biāo)正確答案是:B,D5【判斷題】(2分)組織的概念中只有“角色”,沒有真實的人。A.對B.錯正確答案是:A第二章單元測試稱領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織對應(yīng)章節(jié)第二章成績類型分?jǐn)?shù)制截止時間明:評語:2018-11-3023:59題目數(shù)5總分?jǐn)?shù)20說明:評語:提 示:選擇題選項順序為隨機排列,若要核對答案,請以選項內(nèi)容為準(zhǔn)20第1部分總題數(shù):51【判斷題】(2分)一個組織的管理幅度越大,組織就越加高聳。A.對B.錯正確B本題總得分:2分2【多選題】(5分)組織結(jié)構(gòu)的影響因素有( )A.戰(zhàn)略B.環(huán)境C.文化D.知識E.規(guī)模正確ABCDE本題總得分:5分【多選題】(5分)有效拆分事業(yè)部的好處是(A.激活組織高速成長B.領(lǐng)袖培養(yǎng)C.實現(xiàn)多元化戰(zhàn)略D.激活個體成長動力正確ABCD本題總得分:5分4【單選題】(3分)培育雙元能力主要是為了提升水樣組織的( )A.堅韌性B.個體能動性C.動態(tài)適應(yīng)性D.融合性正確C本題總得分:3分5【多選題】(5分)經(jīng)典的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)有哪些?A.簡單結(jié)構(gòu)B.職能結(jié)構(gòu)C.事業(yè)部結(jié)構(gòu)D.矩陣結(jié)構(gòu)正確ABCD第三章單元測試名 稱領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織對應(yīng)章節(jié)第三章成績類型分?jǐn)?shù)制截止時間2018-11-3023:59題目數(shù)5總分?jǐn)?shù)20說 明:評語:提 示:選擇題選項順序為隨機排列,若要核對答案,請以選項內(nèi)容為準(zhǔn)20第1部分總題數(shù):51【多選題】(5分)以下哪些是大五人格中的個性()A.外傾性B.穩(wěn)重性C.宜人性D.情緒穩(wěn)定性E.責(zé)任心F.開放性正確ACDEF本題總得分:5分2【判斷題】(2分)組織可以通過制定規(guī)則的方式來改變員工態(tài)度。A.對B.錯正確A本題總得分:2分3【單選題】(3分)“自我效能感”這一概念的最早提出者是()。A.馬斯洛B.班杜拉C.加涅D.阿特金森正確B本題總得分:3分4【多選題】(5分)對自我效能感進行觀測時,會從()維度著手。A.頻度B.程度C.強度D.一般性正確BCD本題總得分:5分【多選題】(5分)勝任力模型中,下列屬于鑒別性特征的是( )A.價值觀和態(tài)度B.知識和技能C.自我概念D.個性特質(zhì)正確ACD第四章單元測試名 稱領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織對應(yīng)章節(jié)第四章成績類型分?jǐn)?shù)制截止時間2018-11-3023:59題目數(shù)5總分?jǐn)?shù)20說 明:評語:提 示:選擇題選項順序為隨機排列,若要核對答案,請以選項內(nèi)容為準(zhǔn)20第1部分總題數(shù):51【判斷題】(2分)團隊和諧是團隊高效的主要原因。A.對B.錯正確B本題總得分:2分2【多選題】(5分)下列屬于團隊與群體的區(qū)別的是(A.群體成員隨機,團隊成員互補B.群體規(guī)模無限制,團隊規(guī)模不能太大C.團隊比群體對目標(biāo)認(rèn)同度更高D.群體成員各自承擔(dān)責(zé)任,團隊成員共同承擔(dān)責(zé)任正確ABCD本題總得分:5分3【單選題】(3分)高效能團隊特征有:A.每個人能力都很強,成員之間相互很少交流B.所有成員對團隊目標(biāo)有清晰統(tǒng)一的認(rèn)知C.團結(jié)穩(wěn)定,關(guān)系和諧,很容易形成一致意見D.團隊內(nèi)部分為兩大陣營,必須競爭又合作正確B本題總得分:3分4【多選題】(5分)團隊面臨的挑戰(zhàn)包括A.社會墮化B.團隊職責(zé)不明或過于分明C.難以實施的個人績效考核D.搭便車正確ABCD本題總得分:5分5【多選題】(5分)關(guān)于創(chuàng)業(yè)團隊的合作,以下說法正確的是( )A.平衡團隊貢獻B.相互支持C.共同成長D.全通道式溝通正確ACD第五章單元測試名 稱領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織對應(yīng)章節(jié)第五章成績類型分?jǐn)?shù)制截止時間2018-11-3023:59題目數(shù)5總分?jǐn)?shù)20說 明:評語:提 示:選擇題選項順序為隨機排列,若要核對答案,請以選項內(nèi)容為準(zhǔn)20第1部分總題數(shù):51【判斷題】(2分)溝通就是意義的傳遞和理解。A.對B.錯正確A本題總得分:2分【多選題】(5分)影響溝通的關(guān)鍵要素有( )A.編碼和譯碼B.溝通渠道C.反饋D.背景和噪聲正確ABCD本題總得分:5分3【單選題】(3分)儀表屬于無聲語言中的()A.體態(tài)語言B.動作語言C.表情語言D.目光語言正確A本題總得分:3分4【多選題】(5分)下列選項中形容非正式溝通的有( )A.以一定的社會關(guān)系為基礎(chǔ)B.常常以小道消息的形式呈現(xiàn)C.情感性強、效率高、速度快D.真實性難以判斷正確ABCD本題總得分:5分5【多選題】(5分)信息發(fā)送時要注意以下幾點A.信息的完全性B.信息的對稱性C.信息的精確性D.信息的傾向性正確ABC第六章單元測試名 稱領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織對應(yīng)章節(jié)第六章成績類型分?jǐn)?shù)制截止時間2018-11-3023:59題目數(shù)5總分?jǐn)?shù)20說 明:評語:提 示:選擇題選項順序為隨機排列,若要核對答案,請以選項內(nèi)容為準(zhǔn)20第1部分總題數(shù):51【多選題】(5分)下列屬于組織文化中人文形式的有()A.行為模式B.典故C.典禮和儀式D.慣例正確ABCD本題總得分:5分2【判斷題】(2分)兩家公司發(fā)生并購時,不僅要注重業(yè)務(wù)上的整合,還要注意分析其原有文化的特點和差異。A.對B.錯正確A本題總得分:2分3【多選題】(5分)組織變革的內(nèi)容包括( )A.對組織使命和目標(biāo)的變革B.對人員的變革C.對結(jié)構(gòu)的變革D.對技術(shù)與任務(wù)的變革正確ACD本題總得分:5分4【單選題】(3分)“企業(yè)的標(biāo)識、象征物、員工服飾、企業(yè)廣告等”屬于“洋蔥圈”模型的哪一層?A.精神層B.制度層C.行為層D.物質(zhì)層正確D本題總得分:3分5【多選題】(5分)任何組織都是存在于一定的社會背景之下的,一種組織文化的形成,是多種因素共同作用的結(jié)果。因此下列哪些因素對組織文化產(chǎn)生重大的影響( )A.時代背景B.民族傳統(tǒng)文化C.組織所處地區(qū)D.行業(yè)特征正確ABCD第七章單元測試名 稱領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織對應(yīng)章節(jié)第七章成績類型分?jǐn)?shù)制截止時間2018-11-3023:59題目數(shù)5總分?jǐn)?shù)20說 明:評語:提 示:選擇題選項順序為隨機排列,若要核對答案,請以選項內(nèi)容為準(zhǔn)20第1部分總題數(shù):51【判斷題】(2分)職位越高,權(quán)力越大。A.對B.錯正確B本題總得分:2分2【多選題】(5分)傳統(tǒng)企業(yè)管理行為風(fēng)格包括()A.服從B.控制C.限制D.契約正確ABCD本題總得分:5分3【單選題】(3分)在管理風(fēng)格論中,被認(rèn)為效果最差的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是哪一種?A.中庸之道式B.任務(wù)型C.鄉(xiāng)村俱樂部式D.貧乏式領(lǐng)導(dǎo)正確D本題總得分:3分【多選題】(5分)由中國學(xué)者們提出和研究的家長式領(lǐng)導(dǎo),其內(nèi)容上包含哪些?A.魅力領(lǐng)導(dǎo)B.仁慈領(lǐng)導(dǎo)C.德行領(lǐng)導(dǎo)D.威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)正確BCD本題總得分:5分5【多選題】(5分)以下不屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)維度的內(nèi)容是?A.領(lǐng)導(dǎo)魅力B.例外管理C.權(quán)變獎勵D.智力激發(fā)正確BC第八章單元測試名 稱領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織對應(yīng)章節(jié)第八章成績類型分?jǐn)?shù)制截止時間2018-11-3023:59題目數(shù)5總分?jǐn)?shù)20說 明:評 語:提 示:選擇題選項順序為隨機排列,若要核對答案,請以選項內(nèi)容為準(zhǔn)20第1部分總題數(shù):5【多選題】(5分)根據(jù)阿爾德弗的ERG理論,人的核心需求包括A.自我實現(xiàn)B.生存需要C.關(guān)系需要D.成長需要正確BCD本題總得分:5分2【單選題】(3分)以下不屬于內(nèi)激勵的是:A.工作興趣B.工作中的成長C.組織公平性D.工作認(rèn)可正確C本題總得分:3分3【多選題】(5分
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