保密工作責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度

保密工作責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度第一章保密工作責(zé)任考核涉密人員。第二條對(duì)各涉密部門保密工作考核的主要內(nèi)容有:(二)校保密規(guī)章制度的執(zhí)行情況及本單位保密規(guī)章制度的建設(shè)情況。(五)國家隱秘載體管理情況。(七)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理情況。(九)保密自查的落實(shí)情況。(十)保密工作檔案建設(shè)情況。第三條對(duì)各涉密部門保密工作考核的程序如下:依據(jù)保密規(guī)章制度在各涉密部門實(shí)際工作中的執(zhí)行情況,各期保密工作任務(wù)的乘以相應(yīng)工作任務(wù)的權(quán)重比得出該單位的年終保密考核分值,年終保密考核分值將納入到各部門實(shí)有考核項(xiàng)目的總分值中,每年年終由軍工保密辦將各涉密部門年終保密考核分值上報(bào)保密辦并經(jīng)保密委批準(zhǔn)。第四條對(duì)保密工作各級(jí)負(fù)責(zé)人考核的主要內(nèi)容有:(二)保密管理責(zé)任制的落實(shí)情況。(四)分管保密業(yè)務(wù)工作的落實(shí)情況。(五)實(shí)際保密管理工作的成效。第五條對(duì)保密工作各級(jí)負(fù)責(zé)人的考核程序如下:理職責(zé)的情況進(jìn)行述職并參加考核,其他級(jí)別負(fù)責(zé)人由校保密委員會(huì)在每年年底組織述職考核,依據(jù)述職情況和工作年度績效考核范圍。第六條對(duì)其他涉密人員考核的主要內(nèi)容有:(一)政治思想及工作表現(xiàn)。(二)對(duì)保密法律、法規(guī)、根本學(xué)問、規(guī)章制度的把握知悉情況。(四)參加保密教育培訓(xùn)情況。(五)協(xié)作保密領(lǐng)導(dǎo)組完成保密工作任務(wù)的情況。涉密人員需在年終部門考試述職時(shí),對(duì)自己履行保密管理職責(zé)的情況進(jìn)行述職績效考核范圍。第二章保密工作獎(jiǎng)勵(lì)保密委員會(huì)進(jìn)行評(píng)選。對(duì)符合條件者,分別授予保密工作先進(jìn)集體和保密工作先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào),并給予肯定額度的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第九條凡在工作中一貫嚴(yán)格遵守國家保密法律、法規(guī)和本校保密規(guī)章制度、集體和個(gè)人的充分條件,并給予年度一次性獎(jiǎng)勵(lì)。家和校隱秘事項(xiàng)安全。(二)對(duì)改進(jìn)保密管理工作提出合理化建議,為加強(qiáng)保密技術(shù)管理做出顯著貢獻(xiàn)的。獻(xiàn)的。(四)一貫嚴(yán)守隱秘或長久從事涉密工作,事跡突出的。減輕損害后果的。第十條申報(bào)與審批程序密工作先進(jìn)個(gè)人申報(bào)(推舉)表》,交軍工保密辦公(二)學(xué)校保密委員會(huì)決定對(duì)保密工作先進(jìn)集體和保密工作先第三章保密工作懲罰第十一條對(duì)違反國家保密法律法規(guī)和本校保密管理制度的第十二條懲罰原則:對(duì)違反國家保密法律法規(guī)或本校保密過失泄露國家隱秘事項(xiàng)尚不夠刑事懲罰的,依據(jù)被泄露事項(xiàng)的密級(jí)和行為的詳細(xì)情節(jié)給予行政處分。對(duì)觸犯國家保密法律法規(guī)的,依法移交司法機(jī)關(guān)處理。第十三條懲罰方式:有下列行為的責(zé)任人處以100元罰款:(一)無關(guān)人員在重要部門(部位)從事與工作無關(guān)的事。(三)計(jì)算機(jī)中的涉密信息沒有標(biāo)注密級(jí)標(biāo)識(shí),或標(biāo)注密級(jí)明顯失誤。(四)擅自引帶無關(guān)人員進(jìn)入重要部門(部位)。(五)使用無標(biāo)識(shí)的磁介質(zhì)、光盤等。(六)組織涉密會(huì)議和活動(dòng),未制定保密方案。(八)在無保密保障的通信設(shè)備中傳輸密件。網(wǎng)。密工作區(qū)。300(十三)未經(jīng)批準(zhǔn)私自布置外人來校涉密場所參觀。(十四)未經(jīng)批準(zhǔn)引帶校外人員進(jìn)入重要部門(部位)。(十五)在重要部門(部位)對(duì)外來人員的接待經(jīng)過中,接待人員未全程陪同。料信息。(十七)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自將密件等攜帶出校。題而造成泄密后果。500(二十)密件遺失。(二十一)隱瞞自己或他人的泄密行為?；蛭磭?yán)格依據(jù)批準(zhǔn)的接待方案執(zhí)行保密管理。(二十四)未經(jīng)授權(quán)擅自進(jìn)入他人計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。第十四條懲罰程序員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并一式四份通知相關(guān)部門責(zé)任人及財(cái)務(wù)部門。(二)校保密辦公室依據(jù)詳細(xì)情況,對(duì)經(jīng)濟(jì)懲罰決定在肯定的范圍內(nèi)通報(bào)。(三)財(cái)務(wù)部門將書面通知作為扣除罰款的憑證并負(fù)責(zé)從責(zé)任人工資中扣除罰款。門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)懲罰。并依