企業(yè)員工內(nèi)部調(diào)查問卷

尊敬的員工：感謝您為公司經(jīng)營管理所做出的貢獻！公司正處于變革和調(diào)整時期，許多深層次的矛盾需要解決，請您真實地填寫公司存在的問題和您的看法。員工調(diào)查問卷一、員工個人背景（僅用于統(tǒng)計目的）姓名江金龍性別學歷部門計劃合約部工作年限來公司年限（高、中、基層）二、戰(zhàn)略問題1、您認為公司有清晰的戰(zhàn)略嗎aa、有，但不清晰b、沒有c、相信有，但我不知道d、摸著石頭過河2、公司領(lǐng)導進行過遠景描述嗎ba、知道，但我不認同b、聽說過，很模糊c、偶爾聽說過d、從未聽說3、您認為公司有一個明晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和共同的遠景對員工會起到什么作用ba、太有必要了，明確了公司和員工的發(fā)展方向，提高員工忠誠度b、有必要，激發(fā)士氣c、無所謂，與我無關(guān)d、沒必要，都是虛無縹緲的東西，不現(xiàn)實4、您認為公司的未來前景如何aa、會更好b、和以前差不多c、會變差d、說不清楚5、您認為公司目前明顯的競爭優(yōu)勢是什么ea、人才優(yōu)勢b、管理優(yōu)勢c、文化優(yōu)勢d、成本優(yōu)勢e、沒有優(yōu)勢f、其他6、您認為您所在的公司風險可能來自哪些方面（請按重要性排列）a、市場開發(fā)不力，銷路不暢b、領(lǐng)導班子不愿冒風險，持保守態(tài)度，不思進取c、員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平d、公司的風氣和工作習慣e、缺乏創(chuàng)新和開拓精神，陳舊的模式難以擺脫，新的思維難以培育f、決策緩慢，執(zhí)行不力g、其他排序：fdeba7、您認為目前制約公司發(fā)展的主要因素是：ba、缺乏大批骨干人才梯隊b、員工未來預期不明確、激勵不夠、人心不穩(wěn)c、公司長遠目標不明確d、高層領(lǐng)導能力不夠e、其他b三、組織問題1、您認為公司的組織管理框架清晰、分工明確嗎ca、很清晰b、清晰，分工不明確c、分工明確，但執(zhí)行不力d、不知道什么是組織管理框架2、向直接上級請示工作時，上級是否經(jīng)常推諉或回避da、經(jīng)常b、一般c、偶爾d、說不清3、在與您相關(guān)的工作中，是否能充分行使建議權(quán)aa、經(jīng)常b、一般c、偶爾d、說不清4、您認為公司的管理制度是否能夠嚴格執(zhí)行aa、是b、基本上是c、不是d、不知道（注明原因）5、公司職能部門是否能很好地服務(wù)于您所在的部門ba、非常好b、一般c、不好d、很不好6、公司在日常管理中，業(yè)務(wù)流程是否足夠清晰流暢ca、非常好b、一般c、不太好d、很不透明7、您的上司能準確、及時傳達公司的政策和上級的指令嗎aa、能正確、迅速b、能正確傳達，但遲緩c、經(jīng)常出現(xiàn)偏差d、不正確也不及時&公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序ba、非常有序b、一般c、混亂d、一塌糊涂9、在您工作需要相關(guān)部門協(xié)助時，相關(guān)部門配合狀況：ba、很好b、比較好c、不好c、很差勁，比如部門經(jīng)常難以配合。10、是否經(jīng)常出現(xiàn)多個領(lǐng)導向您分派任務(wù)的情況ba、經(jīng)常b、有時c、偶爾d、沒有11、您認為制定的工作計劃有用嗎aa、非常有用b、比較有用c、不太有用d、基本沒用e、未制定過計劃如果您回答c或d，您認為是什么原因a、走形式b、不切實際c、執(zhí)行不力d、計劃趕不上變化12、每個工作周期直接上級是否對工作能提出明確的要求ba、非常明確b、比較明確c、不明確d、很模糊，不知所云13、您是否很明確自己的工作職責與權(quán)力aa、非常明確b、比較明確c、不明確d、很不明確，不知所措14、您的直接上級一般通過何種方式檢查您的工作da、定期書面匯報b、非定期書面匯報c、定期口頭匯報d、非定期/隨意的口頭匯報e、其他四、企業(yè)文化問題1、您認為公司是否有必要通過企業(yè)文化來引導企業(yè)發(fā)展aa、很有必要b、可有可無c、沒有必要d、不知道什么是企業(yè)文化2、您認為公司需要什么樣的企業(yè)文化以法治國，賞罰分明，積極向上3、您認為公司的人際關(guān)系：bA、很好B、比較融洽C、較差D、很差4、您希望所在的企業(yè)有什么樣的價值取向（先瀏覽，然后選出您認為最重要的3個，并按重要性排序,括號里填序號1、2、3）（2）優(yōu)勝劣汰（1）團隊精神（）嚴守商業(yè)秘密（）以人為本（）客戶至上）股東利益第一（）人盡其才（）服務(wù)社會（）充分考慮員工利益（）服務(wù)制勝（3）不斷創(chuàng)新（）其他5、您認為公司的領(lǐng)導風格是怎樣的aA、非常民主B、適中C、官僚D、專橫6、上司給您分配的工作，您認為：aA、對我的信任和考驗B、正常的管理行為C、故意給我難堪和壓力D、絕對不懷好意7、上司分配給我的每一項任務(wù)，我的對待方式是：aA、認真對待，精益求精，盡善盡美B、完成任務(wù)就算C、能拖就拖，他不問我就不處理D、稀里糊涂，不當回事8、您認為現(xiàn)任公司高層管理人員的優(yōu)勢是什么adeA、年富力強B、知識豐富C、開拓創(chuàng)新D、有凝聚力E、較強的管理能力F、工作效率高G、戰(zhàn)略思維H、尊重人才H、其他9、您認為將您的建議遞交給最高管理層會起到作用嗎aA、很有意義B、比較有意義C、不太有意義D、沒有實際意義10、下列哪種情形在公司比較常見：acdeA、時間觀念差B、沒人愿意拍板決策C、職能部門服務(wù)意識不強D、注重絕對公平、不注重效率E、領(lǐng)導許諾多，兌現(xiàn)的少或遲緩F、領(lǐng)導經(jīng)常交辦事項但卻不問結(jié)果G、上級的上級經(jīng)常直接干擾自己的工作H、經(jīng)常不知道應該向誰匯報11、下面列舉了一些對公司的看法，選擇您認為與情況相符合的判斷：ahA、我們的營銷水平在逐步下降B、在評定一個人的地位時，他現(xiàn)在擔任什么職務(wù)并不重要，重要的是他的個人能力和為人C、公司依賴某一個人或部門直接影響了公司發(fā)展D、是否服從上級命令不是重要的，重要的是服從某些人的命令E、協(xié)調(diào)事務(wù)最有效的辦法是直接找上層領(lǐng)導F、學歷高或資歷的人，不論能力如何，總是能得到更多的重視G、公司越來越多的管理理念聽起來晦澀難懂，他們是故作高深H、公司管理逐漸民主化、人性化了12、您對公司管理層的信任：bA、逐步下降B、逐步增強C、沒變化D、沒有他們照樣轉(zhuǎn)13、您認為現(xiàn)任領(lǐng)導班子的劣勢在于：adA、決策優(yōu)柔寡斷B、缺乏經(jīng)營能力/經(jīng)驗C、不能以身作則D、許多建議或待批的報告石沉大海E、不能獨立決策F、沒有個人魅力G、其他14、您認為下列哪3種方式最能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性acfA、收入提高B、福利改善C、職位晉升D、挑戰(zhàn)性的工作E、培訓機會F、領(lǐng)導認可G、其他15、如果您對公司的工作存在疑問，您將：aA、找機會與直接上級交流B、與最親密的同事私下交流C、找比較熟的公司高層領(lǐng)導交流D、說了也沒用，發(fā)些牢騷泄泄火E、其他16、您對公司的關(guān)注（在選項內(nèi)打勾）:全是企業(yè)的發(fā)展取向勞動價值的分配公開、公正、公平的管理外部合作空間五、人力資源問題1、您迫切需要哪方面的培訓A、公司文化B、專業(yè)技能C、資質(zhì)認證D、管理知識E、營銷和服務(wù)F、組織協(xié)調(diào)與溝通G、其他___df2、您認為培訓中學到的知識對實際工作幫助大嗎aA、很大B、一般C、有些作用D、沒作用3、收入和福利保障滿意度調(diào)查與同行其他企業(yè)比收入水平：持平，高出，不足與去年同期收入水平：持平，高出，不足福利保障措施：滿意一般不滿意工作與休閑：滿意一般不滿意收入、福利與自己的付出：滿意一般不滿意4、您認為新的考評體系、考評方式、考評結(jié)果公平合理嗎eA、很公平合理B、公平合理C、太苛刻了D、缺乏公平性E、上級反饋不到位，工作績效沒有明顯的提高F、其他5、您的上司對您的考評結(jié)果的反饋：aA、每次反饋都對我有新的啟發(fā)，讓我知道工作中的缺陷，共同探討改進辦法，明確了下階段的目標，我很感激我的上司B、有時還可以，有時很難說服我C、基本不反饋，走形式D、領(lǐng)導怎么定就怎么定，無所謂E、我的上司很糊涂，自己不以身作則，對我要求卻很苛刻。6、您認為自己的才能在目前崗位是否得以發(fā)揮cA、完全沒有發(fā)揮B、有些方面沒有發(fā)揮C、發(fā)揮尚好D、以充分發(fā)揮7、您是否希望接受對您難度更大、責任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)dA、不希望B、無所謂C、希望但缺乏信心D、希望且信心十足8、您是否愿意在本公司長期工作，并做好了準備bA、非常愿意B、愿意C、走一步看一步D、不太愿意E、肯定不會9、假設(shè)讓您重新選擇工作，您認為下面哪五個因素比較重要fgiA、領(lǐng)導個人魅力B、工作挑戰(zhàn)性C、職業(yè)穩(wěn)定性D、公司名氣E、民主氣氛F、充分發(fā)揮自己才能G、收入水平H、晉升機會I、公司發(fā)展前景10、您認為公司現(xiàn)在人員素質(zhì)如何cA、很高B、高C、一般D、較差E、很差11、您認為公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才A、管理人才B、營銷人才C、技術(shù)人才D、投資融資人才F、多技能人才H、其他才人12、在同事中，最受歡迎的人是由于他：efA、工作能力強B、與公司領(lǐng)導層比較近C、講義氣D、受領(lǐng)導賞識E、工作責任心強F、善于幫助人，真誠G、/r