非全日制用工勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)字體版)

歡迎下載內(nèi)容僅供參考非全日制用工勞動(dòng)合同根據(jù)?中華人民 XX 國勞動(dòng)合同法?的規(guī)定，甲、乙雙本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實(shí)信用的原那一、甲乙雙方根本信息第一條甲方〔單位全稱〕：注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方(〕性別年齡XX在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址：戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條合同期限1、有固定期限：從年月日起至年月日止.2完成時(shí)止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。第五條需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。第六條甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。第七條職責(zé)履行職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。四、工作時(shí)間和休息休假第八條作時(shí)間：1、每周工作日，每日工作小時(shí)；2時(shí)，累計(jì)每周不超過二十四小時(shí)。第九條甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。第十條五、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條甲方按以下第方式，以貨幣形式支付乙方工資：1資標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元；2、按完成一定工作任務(wù)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為元/月。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十二條甲方依法無需為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，僅僅只需為乙方購置商業(yè)意外保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)行國家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查。乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。八、勞動(dòng)合同的變更合同的內(nèi)容，變更后的勞動(dòng)合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：1、雙方協(xié)商一致同意變更的；2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的；3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、勞動(dòng)合同的終止第十七條有以下情形之一的，本合同終止，合同終止用工合同終止不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，目前實(shí)務(wù)部門的理解是合同到期終止以及隨時(shí)通知終止均無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金〕1、勞動(dòng)合同期滿的；2、乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、特別約定勞動(dòng)合同，但是不得影響本勞動(dòng)合同的履行。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。第二十一條乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照老實(shí)信用原那么辦理工作交接手續(xù)。第二十二條 乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。第二十三條 甲方依法制定的規(guī)章制度〔包括員工手冊〕作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。給乙方的情形下〔包括但不限于乙方拒收、下落不明等情十一、勞動(dòng)爭議的解決當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、勞動(dòng)合同的生效第二十六條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二十七條本合同未