計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管職務(wù)說(shuō)明書

13/14崗位職務(wù)講明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)講明書編寫要求1、職務(wù)講明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)打算和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下，崗位職務(wù)講明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫，由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位，對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，具有概括性，不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請(qǐng)?zhí)顚懢唧w、詳細(xì)，并完整填寫表格每項(xiàng)內(nèi)容。編寫好的職務(wù)講明書由部門審核，部門審核人為該部門負(fù)責(zé)人。6、人力資源部門對(duì)崗位職務(wù)講明書全面審核，包括規(guī)范用語(yǔ)，檢查內(nèi)容的真實(shí)性，把握和平衡各項(xiàng)內(nèi)容的尺度等。7、職務(wù)講明書的編寫、審核均要遵循實(shí)事求是的原則，全過(guò)程必須認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。二、職務(wù)講明書編寫指導(dǎo)為了準(zhǔn)確把握和清晰理解崗位職務(wù)講明書的有關(guān)內(nèi)容，對(duì)有關(guān)內(nèi)容解釋如下：（一）差不多資料1、崗位名稱：指公司內(nèi)部的工作崗位頭銜，它應(yīng)該能反映此崗位的要緊功能。如會(huì)計(jì)、銷售經(jīng)理。2、所轄人員：指能夠支配和治理的人數(shù)，是直接治理和間接治理的全部職員數(shù)之和。（二）本職使用一兩句簡(jiǎn)要概括的話，準(zhǔn)確講明該職位的工作內(nèi)容，并明確該職位及其該職位直接領(lǐng)導(dǎo)下的職位共同努力要求達(dá)到的總工作目標(biāo)，用“完成…”“實(shí)現(xiàn)…”“達(dá)到…”等詞描述。要求具有高度概括性，且緊緊圍繞企業(yè)目標(biāo)、本部門的職能和直接上級(jí)的工作目標(biāo)。（三）職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)是該職位為了完成工作目標(biāo)而必須履行完成的責(zé)任，每個(gè)崗位都有若干項(xiàng)職責(zé)，最多不超過(guò)十項(xiàng)，一般為6到8項(xiàng)。編寫要求如下：1、職責(zé)要圍繞工作目標(biāo)，從工作大類逐類來(lái)寫，不能將一項(xiàng)小的工作任務(wù)算成一項(xiàng)職責(zé)。2、每項(xiàng)職責(zé)先用幾個(gè)關(guān)鍵字來(lái)概括講明該項(xiàng)工作內(nèi)容，然后再具體描述如何干，所要達(dá)成的結(jié)果。3、一項(xiàng)職責(zé)通常由含有行動(dòng)、完成的標(biāo)準(zhǔn)，完成期限等部分組成。4、通常以一個(gè)動(dòng)詞開始總體工作目標(biāo)的撰寫，如打算，指導(dǎo)，監(jiān)督，協(xié)調(diào)等。動(dòng)詞+賓語(yǔ)+結(jié)果5、在需要群體完成的一項(xiàng)職責(zé)中假如承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，則用“負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)…”來(lái)描述；在需要群體完成的一項(xiàng)職責(zé)中假如承擔(dān)組織責(zé)任，則用“負(fù)責(zé)組織…”來(lái)描述；在僅需要個(gè)體（職位上的職員）完成的一項(xiàng)職責(zé)，用“負(fù)責(zé)主辦…”或“負(fù)責(zé)辦理…”來(lái)描述。6、就每項(xiàng)職責(zé)應(yīng)可能出大概時(shí)刻比例。（四）職權(quán)職權(quán)指該職位職員應(yīng)享受的權(quán)利，職權(quán)的描述要清晰，職權(quán)以能滿足工作要求和適當(dāng)考慮今后的進(jìn)展為限。1、要緊包括三方面的權(quán)力：（1）完成關(guān)鍵職責(zé)的權(quán)力（2項(xiàng)左右）；（2）橫向權(quán)力，即與相關(guān)部門業(yè)務(wù)關(guān)系而具有的權(quán)力，比如會(huì)簽、審核等；（3）縱向權(quán)力，即對(duì)人財(cái)物的治理權(quán)限，如對(duì)下級(jí)人員治理，額度內(nèi)的資金支配權(quán)，對(duì)相應(yīng)物質(zhì)調(diào)配權(quán)。2、各方面的職權(quán)按以下順序來(lái)寫：要緊工作任務(wù)上的權(quán)力；打算類資料的審核權(quán)或批準(zhǔn)權(quán)；本部門的人事權(quán)、獎(jiǎng)金分配權(quán)；本部門發(fā)生費(fèi)用的審核權(quán)或批準(zhǔn)權(quán)；同意直接上級(jí)的特不授權(quán)；重大或相類情況知情權(quán)；其他權(quán)力。（五）工作協(xié)作關(guān)系1、內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：在完成工作時(shí)，該崗位需要與公司內(nèi)哪些部門、什么職位的人發(fā)生聯(lián)系，也能夠講是對(duì)該崗位有或受該崗位阻礙的單位或個(gè)體有哪些；2、外部協(xié)調(diào)關(guān)系：指因完成該崗位工作而必須發(fā)生聯(lián)系的所有公司以外的機(jī)構(gòu)，包括供應(yīng)商、客戶、上級(jí)單位、關(guān)系單位、政府機(jī)關(guān)等。（六）任職資格此部分排列了任何任職人必須帶到崗位上的，必須符合的，差不多的，最低的，必須的知識(shí)、能力等的要求。請(qǐng)客觀填寫，幸免出現(xiàn)任職資格學(xué)歷及工作經(jīng)歷要求不符合實(shí)際或僅依據(jù)本人現(xiàn)有情況確定的情況。教育水平：本崗位所必需的受教育的程度。填寫示例：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)：本崗位所必需的專業(yè)要求。填寫示例：通信或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)3、培訓(xùn)經(jīng)歷：本崗位所需培訓(xùn)的時(shí)刻和科目。填寫示例：同意過(guò)質(zhì)量治理以及企業(yè)治理知識(shí)培訓(xùn)4、經(jīng)驗(yàn)：本崗位所需要的任職經(jīng)驗(yàn)。填寫示例：8年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上治理崗位經(jīng)驗(yàn)5、知識(shí)：為完成崗位工作，任職人所必備的專業(yè)知識(shí)，包括有用性的，功能性的和技術(shù)性的，使用詞匯：精通、通曉、掌握、具備、了解。填寫示例：通曉通信網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，了解專業(yè)外語(yǔ)知識(shí)6、技能技巧：即任職人所必需具備的相關(guān)技能和能力。填寫示例：熟練使用工作用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具有一定的寫作能力。（七）其它使用工具/設(shè)備填寫統(tǒng)一用語(yǔ)：一般情況下，若需使用電腦等，則填寫：一般辦公自動(dòng)化設(shè)備；若有專門需要，則視具體情況填寫。工作環(huán)境填寫統(tǒng)一用語(yǔ)：辦公樓環(huán)境、車間辦公室環(huán)境、車間塵毒及噪音環(huán)境、車間一般環(huán)境3、工作時(shí)刻特征填寫統(tǒng)一用語(yǔ)：正常工作時(shí)刻無(wú)加班、無(wú)出差正常工作時(shí)刻，間或加班每周加班時(shí)刻≤5小時(shí)且無(wú)出差正常工作時(shí)刻，間或出差每月出差時(shí)刻≤3天且無(wú)加班正常工作時(shí)刻，間或加班，間或出差每周加班時(shí)刻≤5小時(shí)且每月出差時(shí)刻≤3天經(jīng)常加班每周加班時(shí)刻>5小時(shí)經(jīng)常出差每月出差時(shí)刻>3天經(jīng)常加班，經(jīng)常出差每周加班時(shí)刻>5小時(shí)且每月出差時(shí)刻>3天4、所需記錄文檔指本崗位需要起草或撰寫的文字資料，要緊包括以下幾個(gè)方面：（1）通知、便條、備忘錄（2）簡(jiǎn)報(bào)（3）信函（4）匯報(bào)文件或報(bào)告（5）總結(jié)（6）公司文件（7）研究報(bào)告（8）合同或法律文件（9）電子郵件

附錄一：要緊業(yè)務(wù)及治理職權(quán)1、業(yè)務(wù)職權(quán)xx的決策權(quán)xx的建議權(quán)xx工作的監(jiān)控權(quán)預(yù)算權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的監(jiān)督檢查權(quán)本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)在產(chǎn)值權(quán)限內(nèi)，對(duì)xx制定的審批權(quán)xx的審定權(quán)對(duì)xx的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問(wèn)題有權(quán)處理并向xx上級(jí)匯報(bào)對(duì)違反xx規(guī)定的行為有制止權(quán)和處罰權(quán)在產(chǎn)值權(quán)限內(nèi)，確定xx的審批權(quán)在采購(gòu)量權(quán)限內(nèi)，確定供應(yīng)廠商的審批權(quán)選擇xx的建議權(quán)對(duì)各部門防火安全與保衛(wèi)隱患(xx)有限期整改權(quán)有對(duì)各部門的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生工作(xx)的監(jiān)督檢查權(quán)對(duì)進(jìn)出公司的人員和車輛有盤查權(quán)對(duì)違反公司安全保衛(wèi)制度的行為有制止權(quán)和命令整改權(quán)在xx授意下，代表公司參加外事活動(dòng)權(quán)有代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力對(duì)公司各部門辦公秩序的監(jiān)督檢查權(quán)對(duì)重大會(huì)議依照需要有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán)對(duì)公共活動(dòng)場(chǎng)所使用的審批權(quán)在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)有現(xiàn)場(chǎng)指揮、維持秩序權(quán)對(duì)經(jīng)理層指示和高管級(jí)會(huì)議有督辦權(quán)經(jīng)理辦公會(huì)制定的制度和經(jīng)理辦公會(huì)決議的監(jiān)督實(shí)施權(quán)對(duì)公司各項(xiàng)治理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權(quán)各部門及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權(quán)文件的治理權(quán)各部門有關(guān)資料和報(bào)表的索取權(quán)本領(lǐng)域（專業(yè)）獵取信息、知識(shí)的工具使用權(quán)；學(xué)習(xí)、研究權(quán)和同意再教育、培訓(xùn)的權(quán)利；辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)；相關(guān)情況的知情權(quán)。2、對(duì)下屬的治理權(quán)對(duì)公司職員獎(jiǎng)懲的決定權(quán)有對(duì)下屬職員和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)對(duì)直接下級(jí)的選擇權(quán)、使用權(quán)、工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、淘汰建議權(quán)有對(duì)直接下級(jí)人員獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)對(duì)下級(jí)的崗位調(diào)配有建議權(quán)對(duì)職員出勤的監(jiān)督權(quán)附錄二、規(guī)范化用詞參考制定和實(shí)施、組織實(shí)施、監(jiān)督、操縱、建立、領(lǐng)導(dǎo)建立、參與制定主持、推動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造、主持召開、代表、協(xié)助、負(fù)責(zé)掌握和了解審批、監(jiān)督操縱、主持、檢查、審核、完成、預(yù)備和遞交、籌備保證、參與和配合、參與制定、領(lǐng)導(dǎo)制定、推動(dòng)…工作、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、及時(shí)了解和監(jiān)督、督辦、檢查、草擬、承當(dāng)、承擔(dān)、策劃或協(xié)助、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、分析、辦理、執(zhí)行、進(jìn)行、統(tǒng)籌治理、修訂、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、負(fù)責(zé)操縱、搜集、配合、治理與看護(hù)、維持、安排、保持、依照、關(guān)注、匯總、主管監(jiān)督、編制、擬定、受理、核實(shí)、協(xié)調(diào)、反饋、負(fù)責(zé)調(diào)查、分析、貫徹執(zhí)行、洽談、組織支持、操縱、同意、預(yù)備、聯(lián)系、抽檢、抽查、負(fù)責(zé)建立、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、負(fù)責(zé)操縱、編寫、匯總、整理、培養(yǎng)、編制、落實(shí)、合理安排和調(diào)度、負(fù)責(zé)起草、改進(jìn)、作好、提高、按照

職務(wù)講明書崗位名稱打算統(tǒng)計(jì)主管崗位編號(hào)所在部門企業(yè)治理部崗位定員直接上級(jí)部門經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：編制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)打算，完成公司生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和對(duì)外統(tǒng)計(jì)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：編制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)打算工作時(shí)刻百分比：35%工作任務(wù)編制公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)打算編制公司月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)打算，依照市場(chǎng)情況調(diào)整打算監(jiān)督、分析公司打算執(zhí)行情況職責(zé)二職責(zé)表述：參與公司中長(zhǎng)期進(jìn)展規(guī)劃的研究與編制工作時(shí)刻百分比：15%工作任務(wù)參與收集公司中長(zhǎng)期進(jìn)展規(guī)劃的資料參與公司中長(zhǎng)期進(jìn)展規(guī)劃的研究參與公司中長(zhǎng)期進(jìn)展規(guī)劃的編制職責(zé)三職責(zé)表述：完成公司內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作時(shí)刻百分比：10%工作任務(wù)完成公司生產(chǎn)月度統(tǒng)計(jì)核算公司生產(chǎn)單耗，制定生產(chǎn)單耗指標(biāo)對(duì)分廠統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)職責(zé)四職責(zé)表述：完成公司對(duì)外統(tǒng)計(jì)工作時(shí)刻百分比：15%工作任務(wù)完成政府職能治理部門、統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)、行業(yè)協(xié)會(huì)和控股方要求的各種報(bào)表代表公司參加相關(guān)活動(dòng)，進(jìn)行聯(lián)絡(luò)職責(zé)五職責(zé)表述：參與和配合項(xiàng)目申報(bào)工作工作時(shí)刻百分比：10%工作任務(wù)參加完成項(xiàng)目申報(bào)資料收集、整理工作參加完成項(xiàng)目申報(bào)材料的編寫參加完成項(xiàng)目申報(bào)材料的報(bào)送職責(zé)六職責(zé)表述：配合完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核工作時(shí)刻百分比：10%工作任務(wù)配合收集公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核的資料配合進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核的核算職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)刻百分比：5%權(quán)力：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)打算的建議權(quán)和打算執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督權(quán)；上級(jí)授權(quán)情況下，代表公司參加外事活動(dòng)權(quán)；代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；各部門有關(guān)資料和報(bào)表的索取權(quán)；本領(lǐng)域（專業(yè)）獵取信息、知識(shí)的工具使用權(quán)；學(xué)習(xí)、研究權(quán)和同意再教育、培訓(xùn)的權(quán)利；辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)；相關(guān)情況的知情權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司領(lǐng)導(dǎo)、昌順公司、職能部門、分廠外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府治理機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，行業(yè)治理協(xié)會(huì)，控股方的治理機(jī)構(gòu)任職資格：教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷