優(yōu)秀護(hù)士個人工作總結(jié)

—優(yōu)秀護(hù)士個人工作總結(jié)緊急而勞碌的一年趕緊就要結(jié)束了，回首這一年來所發(fā)生的一切，肯定是有喜悅的同時也夾雜著惆悵，下面是整理的優(yōu)秀護(hù)士20XX個人工作總結(jié)，希望能夠幫忙到大家。優(yōu)秀護(hù)士20XX個人工作總結(jié)1今年前半年，我一共收到了五封感謝信和一面錦旗，但讓我印象最深入的是一位患者的口頭感謝。在我護(hù)理的眾多患者中，有一位30多歲就被確診為肺癌的男性患者，他第一次來我們科室住院的時分我是他的責(zé)任護(hù)士。當(dāng)時的他癌細(xì)胞已經(jīng)轉(zhuǎn)移到了椎體，入院的時分戴著一個頸托，他一來就說他不行了，他要躺下，而且還讓他媳婦扶著他。當(dāng)時我不了解他的病情，只是看他年紀(jì)輕輕，就覺得他是矯情，看不慣他躺在床上，一動不敢動，什么事情都指揮他媳婦去做，像個不能自理的孩子。于是在我對他進(jìn)行護(hù)理工作的過程中，我就說你自己可以做這個，可以做那個，不要什么事情都讓別人幫你干，你自己可以的。他把我的話當(dāng)成了激勵，對我很感謝，遵醫(yī)行為特別好，慢慢的開頭做一些自己力所能及的事情，只有在他要躺下和往起坐的時分，需要他人攙扶一下。有時分他家屬不在，他會叫我?guī)兔v扶。每次攙扶后，他都會很感謝和不好意思，感覺太麻煩我了。之后他還來我們科室住了四五次院，精神狀態(tài)都不錯，大家都說跟第一次來的時分比，簡直判若兩人。他每次來都會問一句：王老師在嗎？在的時分，他會過來找我聊幾句。最近一次住院，那天我上11-6，他來的時分我還沒上班，在中午值班給他輸液的時分，他看到我，很沖動，絮絮叨叨說了好多，他說他得了癌癥，不情愿跟別人說，想跟我說幾句。他說他覺得自己其實挺幸運(yùn)的，癌細(xì)胞得到了掌握。他說他10塊錢買了個保險，保險公司給了他1萬。他說他生病以來，沒能好好照料孩子，感覺很對不起他。說著說著，他就哭了，我不明白該說些什么，只能握著他的手，緘默了好大一會。后來有人問我，為啥他每次來都會找你？我也在想，論護(hù)理工作，我肯定不是最優(yōu)秀的，論服務(wù)看法，我也不是最好的。我想可能是由于，他第一次住院的時分，內(nèi)心非常的脆弱，而我在那時分賜予了他一些關(guān)懷與暖和。有時去治愈，經(jīng)常去幫忙，總是去勸慰。作為一名護(hù)士，在疾病面前，可能我們的力量很微弱，甚至于無能為力，但我們可以做許多比方心理上的勸慰，精神上的激勵，生活上的幫忙，操作中的一語道破，溝通時的一個淺淺的微笑，無意間的拍拍肩膀等等等等?；蛟S正是你的一個小小的舉動，讓這個生命重燃了生的希望，讓這個世界多了份綿綿的感恩!優(yōu)秀護(hù)士20XX個人工作總結(jié)2時間總是會在勞碌之中過的格外的快，半年的時間趕緊就要結(jié)束了，臨時工作上也有了臨時的空閑，為了能讓自己下半年的工作完成的更加順當(dāng)，我整體回憶了自己上半年的工作，總體而言，我還是比擬滿意的，我覺得自己越來越像一名專業(yè)的護(hù)士了，我要對得起自己白衣天使的這個稱呼，所以我會在下半年更加的努力，一切工作都做到事無巨細(xì)。一、紀(jì)律方面由于自己今年一月份是自己實習(xí)結(jié)束后，第一次以正式員工的身份參加了一家醫(yī)院，所以難免還有許多地方是比擬陌生的，第一個月的時分，我雖然大錯誤沒發(fā)生，但是一些小詳情上錯誤，還是顯現(xiàn)過許多次的，比方下班之前忘了清洗壓脈帶之類的工具；上班存在遲到兩三分鐘的情況；巡查病房的時分，把病人名字寫錯的情況……但是每種錯誤我都只發(fā)生了一次，并不會連續(xù)發(fā)生第二次，由于我在每一次犯完錯之后，我都會做到加倍的留意，讓同樣的情況絕不在自己身上演出第二次。慢慢的我就從來沒在工作中顯現(xiàn)過任何的過失。二、工作方面新來的護(hù)士畢竟是新來的，剛開頭在有需要給病人換床鋪、換衣服的時分，我總會覺得特別的為難，手腳慢，服務(wù)手法還不好，常常遭到病人的反感，要求換個護(hù)士，由于這個事情氣餒過，但也僅僅就是那么一會兒而已，后來我就發(fā)現(xiàn)，無論是哪個護(hù)士，在進(jìn)行這些看似“惡心”的工作時，都是面不改色，還能連續(xù)跟患者交談，我跟她們比起來，真的就是小巫見大巫了，我也開頭放下面子，去請教經(jīng)驗，慢慢的我也就能做到一視同仁，如今在我的眼里，只有患者，沒有老、小或者是臟、潔凈之分，對于每一個患者都會統(tǒng)一護(hù)理。工作也開頭步入正軌，忙起來的時分，飯都忘了吃，三天沒洗過澡，由于一回到家只能抓緊每一分每一秒去睡覺。三、思想覺悟方面我的思想覺悟是得到過護(hù)士長的贊揚(yáng)的，由于無論是護(hù)士長布置什么活，只要沒人接手，我都會第一時間的說交給我，并且在醫(yī)院有培訓(xùn)活動的時分，我也都會主動的報名，由于我明白我作為新護(hù)士，要想盡快的追上她們，我能做的就只有加倍的努力。以上就是我對自己上半年工作的簡潔總結(jié)，在接下來的工作當(dāng)中我會做到無條件聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的指令，跟同事相處也會盡可能的互幫互助，對于自己犯的錯，我也會做到深入反思，我相信有著這種思想的我，將來肯定可以成為一個非常優(yōu)秀的護(hù)士。優(yōu)秀護(hù)士20XX個人工作總結(jié)3光陰如梭，轉(zhuǎn)瞬間步入工作崗位已經(jīng)八個月了，回首這八個月的光陰，有苦有甜，內(nèi)心感慨萬千!去年七月，我邁出高校大門，正式步入護(hù)理崗位，沖動興奮之中也夾雜著恐慌。畢竟這份工作是與病人打交道，與生命相聯(lián)結(jié)，許多事情不容無視。尤其對我們這些新職工來說，操作流程不熟，?？茖W(xué)問不夠扎實，做錯事的幾率更大，所以內(nèi)心總是很忐忑。經(jīng)過八個多月的磨礪，我體會到工作中要有耐煩、細(xì)心、愛心和上進(jìn)心，這是成為一名合格護(hù)士必備的品德素養(yǎng)!耐煩是工作的基礎(chǔ)。我們每天做著重復(fù)繁瑣的事情，沒有耐煩的人很難把這份工作堅持下去。每天，我們接待接新的患者，從患者入院開頭我們就要做入院宣教，聽似簡潔的宣教要每天重復(fù)很多遍，要把每一遍都做得同樣好，就需要我們有充足的耐煩。日常工作中，病人也有許多不懂的地方，面對他們的疑問，我們要耐煩的解答，雖然已經(jīng)答復(fù)過很多遍，也要把每一次答復(fù)當(dāng)成第一次解答。耐煩還表達(dá)在工作中的方方面面，要想把自己的工作做到位，耐煩是基礎(chǔ)。細(xì)心是工作的關(guān)鍵。工作越繁瑣我們越要細(xì)心，從醫(yī)囑核對、擺藥、配藥、加藥、掛藥、各種治療、護(hù)理記錄書寫等等，看似很簡潔的工作流程，但每一個過程都不容無視，稍有不慎就會出錯，尤其在用藥方面，顯現(xiàn)錯誤會給病人造成損害，影響護(hù)患關(guān)系，給自己造成極大的精神壓力。愛心是維系護(hù)患良好關(guān)系的橋梁。作為一名醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具有愛心，工作中常常關(guān)懷病人，多與家屬溝通，當(dāng)病人有負(fù)面心情時設(shè)身處地地為他們著想，理解他們。情感是互相的，我們以關(guān)愛之心對待他們時，他們也會理解我們的工作，工作中我們有做的不到位的地方，他們也會賜予理解，醫(yī)患關(guān)系也會更美妙。上進(jìn)心是工作中自身價值的表達(dá)。俗話說“活到老學(xué)到老”，護(hù)理專業(yè)學(xué)問技術(shù)也在日益更新，我們應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn)學(xué)習(xí)新的學(xué)問，不能安于現(xiàn)狀，要提升自己的專業(yè)技能，這樣我們的工作才會得心應(yīng)手。對一名新職工來說，上進(jìn)心是必備的，要學(xué)習(xí)的東西太多太多，時辰保持著一顆上進(jìn)心，這樣才能學(xué)到更多東西，在為病人做各項操作時才會更加精確嫻熟，病人對我們的服務(wù)才會更加滿意。耐煩、細(xì)心、愛心、上進(jìn)心這些都是護(hù)理工作中的必需品。作為一名入職不到一年的新職工，在這些方面仍有需要強(qiáng)化的地方，但我會把這些牢記于心，早日成為一名合格的護(hù)士!優(yōu)秀護(hù)士20XX個人工作總結(jié)4轉(zhuǎn)瞬，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了，在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的親密協(xié)作和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了本年的工作任務(wù)，并且在個人思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作力量都取得了肯定的進(jìn)步。一、政治思想方面：堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念順應(yīng)新的護(hù)理模式，社會進(jìn)展的新形勢，主動參與一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，一心一意為病人服務(wù)。二、在業(yè)務(wù)方面：在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，聽從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項布置，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，完成各項護(hù)理操作，學(xué)會認(rèn)真對待每一件事情，在專心的同時更能細(xì)心的幫忙病人解決每一件事情，認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的好友，親人。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴(yán)格要求自己，三查七對，牢記三基。三、增加法律意識認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī)，主動參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班。意識到，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因此要豐富法律學(xué)問，增加安全愛護(hù)意識，懂法、用法，依法愛護(hù)自己。在這3年多的護(hù)理工作中，我的體會是“三分治療，七分護(hù)理”，于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士。”是啊，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)懷和悉心照料呢？“護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”。“護(hù)士要有一顆憐憫的心，要有一雙情愿工作的手?！蔽視梦业膼坌哪蜔?，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓苦痛的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中肯定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當(dāng)成自己的好友，親人，常常換位思索別人的難處，端正工作看法，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。我覺得護(hù)理事業(yè)是一項崇高而崇高的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而驕傲，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。優(yōu)秀護(hù)士20XX個人工作總結(jié)5在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任的支持下，在各科室相互協(xié)作支持下，使我順當(dāng)完成20X年度的護(hù)理任務(wù)，現(xiàn)將總結(jié)如下：一、為病人護(hù)理提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)堅持了以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的要求為目標(biāo)。首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思索問題，建立關(guān)懷人，尊重人的理念。其次，以熱忱、親切、暖和的話語、理解、憐憫病人的苦痛，使病人感到親切、自然，強(qiáng)化與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、進(jìn)展，具體介紹各種檢查的目的，醫(yī)囑用藥的留意事項，認(rèn)真觀看病情改變，協(xié)作醫(yī)生搶救急危病人；把握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、獨(dú)特化的護(hù)理措施，即使評估護(hù)理效果，讓病人參與到治療、護(hù)理中，消退緊急焦慮心情，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需要為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的獨(dú)特服務(wù)，以患者滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，本質(zhì)上病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只要病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。二、保證護(hù)理安全1、強(qiáng)化制度與職責(zé)教育重申各級護(hù)理人員職責(zé)，明確崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，各位護(hù)士盡其職責(zé)，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象等。2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)安全管理組織科室姐妹們進(jìn)行法律意識教育，提高她們的抗風(fēng)險意識及力量，同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強(qiáng)、具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培育她們的溝通技巧、臨床操作技能等。3、完善護(hù)理風(fēng)險預(yù)案平常工作中留意培育護(hù)士的應(yīng)急力量；完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案，對每項應(yīng)急工作都要做回憶性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，以提高護(hù)士對突發(fā)大事的反應(yīng)力量。三、強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)控1、重新指定了切實可行的檢查與考核質(zhì)控細(xì)則，定期或不定期進(jìn)行重點質(zhì)量檢查，對查出的問題進(jìn)行不定期抽查，向護(hù)理部質(zhì)量檢查反