離職聲明書范文

離職聲明書范文以往，勞動者一般通過提交辭職信、辭職報告等書面方式向用人單位提出辭職，但在自媒體時代下，如果勞動者通過微信朋友圈發(fā)布辭職聲明，是否也具有法律效力？近日，宜興法院就受理了這樣一起勞動糾紛，勞動者在朋友圈發(fā)布辭職聲明后，又以用人單位違法解除勞動合同為由將“老東家”告上了法庭。原告盧某為某科技公司的銷售總監(jiān)，長期在外跑銷售，XX年12月的一天，在外出差的盧某突然在微信朋友圈發(fā)布一條狀態(tài)，聲稱其從即日起辭職，科技公司相關(guān)事宜與自己再無關(guān)系。之后，盧某就再沒有去公司上班。同日，科技公司也在公司微信群發(fā)布了“關(guān)于盧某離職的聲明”，但沒有說明盧某離職的方式及原因。這看起來似乎是一場“好聚好散”的離職，然而4個月后，盧某卻要求科技公司支付其賠償金、雙倍工資、勞動報酬等合計20余萬元，最終訴至法院。盧某稱，自己之所以辭職是因為公司老板先口頭辭退了他，接著他又看到了公司發(fā)布的“關(guān)于盧某離職的聲明”，這才在微信朋友圈發(fā)布了辭職聲明，所以是公司違法解除的勞動關(guān)系。而被告科技公司則認為，公司是在微信朋友圈看到了盧某發(fā)布的辭職聲明后才在公司工作群發(fā)布了關(guān)于盧某的離職聲明，且盧某發(fā)布辭職聲明后再未到公司上班，屬于自動離職。經(jīng)過開庭審理，雙方進一步闡述了自己的觀點和理由，也慢慢化解了對立情緒，最終，在法官主持下，雙方握手言和，科技公司一次性支付盧某5萬元。法官說法：隨著互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)的發(fā)展，越來越多的勞動爭議案件中出現(xiàn)了微信、微博等新類型證據(jù)?！秳趧雍贤ā返谌邨l規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！峨娮雍灻ā返谒臈l規(guī)定，能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為符合法律、法規(guī)要求的書面形式。在微信朋友圈發(fā)布的辭職聲明，應(yīng)當被認為是書面形式的一種。在無證據(jù)證明該發(fā)布朋友圈的行為為非當事人真實意思表示的情況下，法庭將會對此類證據(jù)視同其他紙質(zhì)書面證據(jù)的要求予以審查、認定。因此，當事人在社會活動中應(yīng)提高這方面的法律意識，對可能發(fā)生爭議的事項，及時、妥善保全好相關(guān)電子證據(jù)。一、達不到我想要的待遇、不想浪費時間、二、有更好的發(fā)展空間、必須離開三、工作不愉快、鬧心謝謝你的提問。但入團志愿書范文我沒必要告訴你！因為如果連入黨，入團都需范文，我勸你還是別入了。這個么嚴肅的問題拿這里來問不丟人嗎？讓我壞疑入黨團動機！難我最近參加了兩次組織生活，入黨志愿書三言兩語，千篇一律，原來還有“范文”！嗚呼唉哉！供參考離婚債務(wù)起訴書范文原告：劉XX,女，漢族，XX年XX月XX日生，住XX市XX區(qū)XX路XX號XX房，電話：……被告：李XX,男，漢族，XX年XX月XX日生，住XX市XX區(qū)XX路XX號XX房，電話：……訴訟請求：一、判決原告與被告離婚;二、婚生兒子李X由原告撫養(yǎng)，被告依法支付撫養(yǎng)費每月3000元。三、XX市XX區(qū)XX路XX號XX房所有權(quán)歸原告所有，其他財產(chǎn)依法分割（見清單）。事實和理由原告于XX年X月經(jīng)人介紹與被告認識，見過一面后，在父親之令、媒妁之言的撮合下，于同年XX月XX日到XX鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)取結(jié)婚證°XX年XX月XX日生下兒子李君。由于婚前雙方缺乏了解，感情基礎(chǔ)薄弱，雙方學(xué)識、生活環(huán)境和生活習(xí)慣不同，尤其是被告有非常嚴重的大男子主義、性格暴躁，對原告經(jīng)常惡言惡語。婚后不到二年，被告更是尋找借口在外租房另居，長年不歸家。結(jié)婚這么多年以來，我們沒有正常的夫妻生活，—體會到夫妻之間的互相照顧，也沒有體會到夫妻之間的關(guān)愛和家庭的幸福。做家務(wù)、照料老人、照料兒子，都是我一個人獨力承受。在分居期間被告也極少過問本人的情況，偶爾歸家對我也是漠不關(guān)心，彼此積怨，沒有溝通，致夫妻感情日益淡薄。更令人傷心的是，被告在外還沾花惹草，與他人有不正當?shù)哪信P(guān)系，沒有盡到夫妻之間應(yīng)有的忠實義務(wù)，嚴重傷害了夫妻感情。由于無法忍受這種沒有感情、沒有溫暖的夫妻生活，我曾于年月提出協(xié)議離婚，雙方雖然均認為沒有和好可能，但被告卻不同意離婚。而經(jīng)實踐證明，夫妻雙方分居多年，性格不合，更因被告不履行夫妻之間互相忠實、互相尊重的義務(wù)，致使夫妻感情完全破裂、毫無和好可能。沒有感情和關(guān)懷的婚姻是不道德的婚姻，因原、被告雙方?jīng)]有感情基礎(chǔ)，且分居多年，再繼續(xù)共同生活下去已沒有意義，因而理當結(jié)束這段婚姻。兒子一直與原告生活，從小到大一直由原告攜帶，而被告從未關(guān)心和照顧兒子的生活，為有利于兒子的健康成長，應(yīng)保持現(xiàn)狀，繼續(xù)由原告撫養(yǎng)為宜。被告現(xiàn)月收入上萬元，由于原告收入不多和不穩(wěn)定，為維護婦女和兒童的合法權(quán)益，原告現(xiàn)居住的房屋應(yīng)判歸原告所有。為此，原告根據(jù)《婚姻法》和《民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定向你院提起訴訟，請你院依法判決。此致XX市XX區(qū)人民法原告:XXXX年X月X日你的描述___看明白，你現(xiàn)在是在一家代賬公司工作么？想離職？無論哪家公司辭職理由一定不要以父母身體不舒服、自己身體不舒服為借口，如果是實際情況的話可以。實話實說是一個很好的選擇，如果公司重視員工想法會調(diào)節(jié)你的工作，反之就可以成功離職了。如果要考慮很多周圍人的感受就編一個個人的