職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工技能競賽管理辦法VIP

XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工技能競賽管理辦法第一章總則第一條為加強我院教職工技能競賽（以下簡稱技能競賽）管理工作，促進(jìn)教職工技能競賽健康有序發(fā)展，全面提升學(xué)院教育教學(xué)質(zhì)量和管理服務(wù)水平，根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。第二條本辦法適用于由職能部門舉辦、組織開展的全院范圍內(nèi)的技能競賽。第三條技能競賽以公開、公平、公正為原則。學(xué)院在崗教職工，不受年齡、資歷、學(xué)歷和職務(wù)限制，均可參加技能競賽。第四條職能部門舉辦的技能競賽由學(xué)院教職工技能競賽工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱競賽領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)籌安排管理。各系（部、院、中心）舉辦的技能競賽由承辦單位安排管理。第二章組織機構(gòu)第五條學(xué)院成立競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，由院領(lǐng)導(dǎo)任組長、副組長，成員由院辦、工會、教務(wù)處、人事處、科技處、后勤處的相關(guān)人員組成。競賽領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)教育教學(xué)項目組、科技項目組、機關(guān)事務(wù)項目組、綜合服務(wù)項目組四個工作組和辦公室、專家評判委員會。第六條競賽領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：（一）研究制訂技能競賽的規(guī)劃。（二）審議技能競賽年度計劃和實施方案，確定競賽承辦單位。（三）審定競賽規(guī)則。（四）研究決定競賽管理與獎勵辦法。（五）研究決定技能競賽專家評判委員會名單。（六）審定獲獎選手名單。（七）指導(dǎo)職能部門開展的競賽工作。第七條四個工作組的主要職責(zé)：（一）協(xié)調(diào)制定本組競賽項目計劃。（二）協(xié)同有關(guān)系部制定本組競賽工作組織方案，編制競賽手冊。（三）組織制定本組競賽項目的競賽規(guī)則、評分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)競賽技術(shù)文件。（四）組織競賽項目的賽務(wù)工作，并對競賽成績進(jìn)行審核、匯總和上報。（五）組織召集競賽有關(guān)工作會議。（六）做好競賽期間的宣傳報道工作。（七）完成競賽領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的其他工作任務(wù)。第八條競賽領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為競賽領(lǐng)導(dǎo)小組日常辦事機構(gòu)，設(shè)在工會，主要職責(zé)：（一）擬訂競賽年度計劃，申報實施方案。（二）審核競賽承辦單位組織、場地、設(shè)備、條件等。（三）聘請審查監(jiān)審人員、專家評判人員、考務(wù)人員，審查參賽選手的資格。（四）指導(dǎo)檢查承辦單位的競賽籌備工作。（五）組織指導(dǎo)競賽宣傳工作。（六）印制頒發(fā)獎品證書。（七）總結(jié)競賽經(jīng)驗，編發(fā)信息簡報。（A）受理競賽規(guī)劃和申報材料。第九條技能競賽專家評判委員會負(fù)責(zé)競賽的技術(shù)工作，成員由競賽領(lǐng)導(dǎo)小組選聘，并應(yīng)具備以下條件：（一）熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)。（二）從事本職業(yè)（工種）5年以上，并在該職業(yè)（工種）技術(shù)、技能方面獲得較高榮譽。（三）堅持公平公正原則，秉公執(zhí)法，不徇私情。（四）具有較高的裁判理論水平和豐富的實踐操作經(jīng)驗,熟練掌握競賽規(guī)則，現(xiàn)場運用準(zhǔn)確恰當(dāng)。（五）具有較豐富的臨場執(zhí)法經(jīng)驗和組織現(xiàn)場裁決能力。（六）身體健康，能勝任評判工作。第三章組織實施第十條競賽的項目工種應(yīng)符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以適用范圍廣、技能要求高、關(guān)鍵崗位的通用技能為主，并考慮行業(yè)特點突出、技術(shù)含量高、參與范圍廣的特有工種。第十一條各系（部、院、中心）舉辦各類技能競賽應(yīng)于每年3月上旬向?qū)?yīng)的競賽領(lǐng)導(dǎo)小組項目組申報競賽項目，并上報競賽方案。方案主要內(nèi)容：競賽工作機構(gòu)、競賽范圍、競賽內(nèi)容、競賽時間與要求、評分辦法、評分標(biāo)準(zhǔn)、競賽表彰、競賽安全制度、防范應(yīng)急措施等。第十二條每個工作組3月底前向競賽領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交本年度競賽項目，經(jīng)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后組織實施。第十三條各承辦單位應(yīng)及時對競賽活動進(jìn)行報道，并向項目組和工會報送競賽有關(guān)信息和總結(jié)。第四章表彰獎勵第十四條由學(xué)院和職能部門組織開展的全院范圍內(nèi)的教職工技能競賽項目由學(xué)院進(jìn)行表彰及獎勵；由各系（部、院、中心）組織開展的教職工技能競賽項目由本單位進(jìn)行表彰。第十五條學(xué)院表彰分為個人獎和優(yōu)秀組織獎，分別頒發(fā)證書及獎品。個人表彰按單項競賽成績分設(shè)一、二、三等獎，原則上一等獎名額不超過總?cè)藬?shù)的5%、二等獎名額不超過總?cè)藬?shù)的10%.三等獎名額不超過總?cè)藬?shù)的20%（若總?cè)藬?shù)少，不足1人按1人計）；對在競賽組織過程中，認(rèn)真負(fù)責(zé)、成效突出的工作人員，授予“職工技能競賽優(yōu)秀工作者”榮譽稱號；學(xué)院授予全院范圍內(nèi)教職工技能競賽項目總成績第一名“技術(shù)標(biāo)兵”的院級榮譽稱號，授予第二、三名“技術(shù)能手”的院級榮譽稱號（其中參賽人數(shù)在10人以上）；對領(lǐng)導(dǎo)重視、承辦積極