北語 20春《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》作業(yè)-1234

/1420春《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》作業(yè)_1一、單選題（每題5分,共8道小題,總分值40分）風(fēng)險管理包括風(fēng)險預(yù)測、風(fēng)險評估和（）。風(fēng)險回避風(fēng)險推演風(fēng)險模擬風(fēng)險應(yīng)對答：D【131】【9666】【2906】戰(zhàn)略性資源具有稀缺性、價值性、不可替代性和（）。難以復(fù)制性唯一性不可轉(zhuǎn)讓性不可再生性答：A在職業(yè)生涯第一階段或第二階段做的規(guī)劃，等到進(jìn)入職業(yè)生涯的第四個階段再看的時候發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段相較之前的規(guī)劃做了很大的調(diào)整，這種調(diào)整是（）。發(fā)展方向的調(diào)整適應(yīng)市場的調(diào)整突發(fā)狀況的調(diào)整隨機(jī)應(yīng)變的調(diào)整答：B人脈資源的拓展方法有熟人介紹、參加社團(tuán)和（）三種方式培養(yǎng)興趣利用網(wǎng)絡(luò)培養(yǎng)社交技能廣泛交友答：B“漢堡包指數(shù)”是描述（）的指數(shù)外匯匯率外來人口流入農(nóng)民生活質(zhì)量人口流動答：A創(chuàng)業(yè)是不拘泥于當(dāng)前的資源約束，尋求機(jī)會進(jìn)行（）的過程。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造理想踐行價值創(chuàng)造勞動力投入答：C資源就是任何主體向社會提供產(chǎn)品或服務(wù)的過程中所擁有的或者（）的有助于實現(xiàn)自己目標(biāo)的各種要素以及要素組合。創(chuàng)造支配利用獲得答：B美國企業(yè)研究報告的數(shù)據(jù)表明，在創(chuàng)辦企業(yè)的時候，風(fēng)險投資家選擇的是（項目創(chuàng)意資源團(tuán)隊答：D二、多選題（每題5分,共2道小題,總分值10分）創(chuàng)業(yè)者選擇創(chuàng)業(yè)企業(yè)的法律形式時，要從哪些方面認(rèn)定（）。業(yè)主數(shù)量和注冊資本成立條件經(jīng)營特征利潤分配和債務(wù)責(zé)任答：ABCD創(chuàng)業(yè)融資總額包括（）。固定資本流動資本c.經(jīng)營費(fèi)用D.儲備金答：ABCD三、判斷題（每題5分,共10道小題,總分值50分）創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程體系已經(jīng)發(fā)展得十分完備。（）答：錯誤團(tuán)隊精神是團(tuán)隊的支柱和團(tuán)隊成功的基石。（）答：正確聯(lián)合國教科文組織將創(chuàng)業(yè)視為學(xué)習(xí)的“第三本護(hù)照”。（）創(chuàng)業(yè)會伴隨新價值的產(chǎn)生，這種價值就是經(jīng)濟(jì)價值。（）對于一個項目來說，項目帶頭人的素質(zhì)會決定項目70%-80%的成功性。）。）6.創(chuàng)業(yè)機(jī)會是具有商業(yè)價值的創(chuàng)意。（）廣義的創(chuàng)業(yè)觀就是創(chuàng)辦新企業(yè)。（）創(chuàng)業(yè)的主要功能有促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)造價值、促進(jìn)創(chuàng)新和解決社會問題。（掌握一定的規(guī)律會幫助我們成功地抓住機(jī)會。（）創(chuàng)業(yè)機(jī)會是客觀存在的，但是識別機(jī)會卻具有一定的偶然性。20春《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》作業(yè)_2一、單選題（每題5分,共8道小題,總分值40分）1.認(rèn)為創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)辦新企業(yè)的觀點(diǎn)是（）的創(chuàng)業(yè)觀點(diǎn)。A.正確錯誤C廣義狹義某創(chuàng)意具有差異化的解決方法，這體現(xiàn)了創(chuàng)意的（）新穎性實用性個別性差異性風(fēng)險的基本含義是損失的（）。必然性不確定性共生性擴(kuò)大性創(chuàng)業(yè)初期企業(yè)家的（），判斷力可決定企業(yè)的成敗。文化水平，專業(yè)能力技術(shù)技能個人素質(zhì)，能力社會關(guān)系，公關(guān)能力企業(yè)創(chuàng)業(yè)周期的第二個階段是（）。A.孕育期B.學(xué)步期C.嬰兒期D.青春期人生規(guī)劃是個人根據(jù)（）發(fā)展的需要和個人發(fā)展的志向，對自己未來的發(fā)展道路作出規(guī)劃和設(shè)計。A.個人職業(yè)取向個人職業(yè)優(yōu)勢社會個人能力在時間管理的象限中，應(yīng)該把較多的時間分配在（）象限內(nèi)。重要且緊急重要但不緊急不重要但緊急不緊急也不重要商場里一個季度過去后銷量最少的出去的現(xiàn)象叫做（）。成本效應(yīng)德西效應(yīng)末位淘汰蝴蝶效應(yīng)二、多選題（每題5分,共2道小題,總分值10分）關(guān)于“借貸記賬法”，正確的是（）。我國現(xiàn)行稅收會計采用“借貸記賬法〃運(yùn)用單式記賬原理來反映稅收資金運(yùn)動變化的一種記賬方法采用“借〃、“貸〃為記賬符號記賬規(guī)則是“有借必有貸，借貸必相等〃創(chuàng)業(yè)融資的風(fēng)險最重要的是（）。進(jìn)入資本會削弱創(chuàng)業(yè)者的自主權(quán)資本都是要溢價收回的資金過于寬裕導(dǎo)致決策失誤資金過于短缺導(dǎo)致商機(jī)錯失三、判斷題（每題5分,共10道小題,總分值50分）創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的靈魂是團(tuán)隊目標(biāo)。（）對于程度低，發(fā)生頻率也比較低的風(fēng)險可以采用風(fēng)險抑制的方式應(yīng)對。（）產(chǎn)品的生命周期是指其開始進(jìn)入市場到被市場淘汰的整個過程。（）團(tuán)隊區(qū)別于群體的一個重要特征是知己知彼。（）當(dāng)具備了預(yù)測攻擊和需求的能力的時候，個人就具備了進(jìn)行市場營銷的能力。（支撐一個企業(yè)質(zhì)量和品牌的是企業(yè)的口碑。（）一個行業(yè)未來是增長還是下降，這種趨勢是無法判斷的。（））8.狹義的創(chuàng)業(yè)者是指參與創(chuàng)業(yè)活動的所有人員。（）營銷的過程本質(zhì)是企業(yè)實現(xiàn)利潤的過程。（）按照創(chuàng)業(yè)起點(diǎn)可以把創(chuàng)業(yè)分為機(jī)會型創(chuàng)業(yè)和生存型創(chuàng)業(yè)。（）20春《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》作業(yè)_3一、單選題（每題5分,共8道小題,總分值40分）知識創(chuàng)新時代的核心競爭力是擁有（）。核心技術(shù)創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵因素創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)計劃書基本結(jié)構(gòu)不包括（）。封面目錄執(zhí)行概要創(chuàng)業(yè)者名字當(dāng)今時代創(chuàng)業(yè)，無論什么項目，只要面向市場，都必須（）關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)提高成本增加員工數(shù)量裁員在選擇團(tuán)隊的時候要將（）放在第一位。團(tuán)隊利益團(tuán)隊優(yōu)勢團(tuán)隊合作團(tuán)隊結(jié)構(gòu)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)更多的是在追求（）。經(jīng)濟(jì)效益社會效益綜合效益自我實現(xiàn)假設(shè)有一家有限責(zé)任公司，其注冊資本是10萬元，在其運(yùn)營期間負(fù)債30萬元，現(xiàn)在企業(yè)破產(chǎn)無法運(yùn)營下去，問企業(yè)需要償還多少債務(wù)（）。TOC\o"1-5"\h\z10萬15萬20萬30萬創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)包括知識、技能、經(jīng)驗和（）。心理素質(zhì)抗挫能力人格特質(zhì)吃苦耐勞的品質(zhì)按照創(chuàng)業(yè)機(jī)會的來源可以將創(chuàng)業(yè)機(jī)會分為問題型機(jī)會、趨勢型機(jī)會和（）。組合型機(jī)會個別型機(jī)會差異型機(jī)會實用型機(jī)會二、多選題（每題5分,共2道小題,總分值10分）撰寫創(chuàng)業(yè)計劃書可以使準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)者（）。學(xué)會思考學(xué)會理財學(xué)會協(xié)作學(xué)會融資在組建團(tuán)隊時，需要考慮創(chuàng)業(yè)成員（）。星座、血型知識結(jié)構(gòu)價值觀加入的目的三、判斷題（每題5分,共10道小題,總分值50分）機(jī)會拉動型創(chuàng)業(yè)是基于一個好的想法或者創(chuàng)意。（）商業(yè)模式的設(shè)計過程是從遞階協(xié)調(diào)到頂層設(shè)計的過程。（）明確合作伙伴實現(xiàn)價值創(chuàng)造的過程是價值匹配。（）在團(tuán)隊中出現(xiàn)矛盾的時候最主要的處理方式就是有效地溝通。（）“當(dāng)別人不知道他在干什么的時候，他自己知道自己在干什么”李嘉誠這句話是強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新意識的重要性。（）尋找投資人最重要的是價值觀相同。（）當(dāng)一個企業(yè)在其領(lǐng)域內(nèi)做了兩年仍然沒有業(yè)績，不要輕言放棄，堅持就會帶來勝利。（）職業(yè)生涯規(guī)劃的一個永恒的話題就是永遠(yuǎn)都要知道你是誰。（）中國和美國的創(chuàng)業(yè)教育差不多是同一個時期開始進(jìn)行的。（）管理這件事情是在團(tuán)隊組建起來以后產(chǎn)生的。（）20春《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》作業(yè)_4一、單選題（每題5分,共8道小題,總分值40分）在創(chuàng)業(yè)的初創(chuàng)階段，創(chuàng)業(yè)者最主要的需求首先是解決（）問題。資金項目生存技術(shù)喬布斯將通訊功能和社交功能結(jié)合在一起，體現(xiàn)了他識別創(chuàng)業(yè)機(jī)會的（的特點(diǎn)。新穎性超越性實用性創(chuàng)造性不甘于資源約束就是創(chuàng)業(yè)者突破資源束縛，通過（）來實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。充分利用資源尋求新資源資源整合替代資源不屬于在寫計劃書之前需要考慮的問題的是（）。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師是誰是不是全新想法是否比以前便宜是否有銷售渠道下列對創(chuàng)業(yè)計劃書的功能描述不正確的是（）計劃越周密成功可能性越大實踐中要嚴(yán)格按照計劃書進(jìn)行計劃書中要有1-3年的規(guī)劃計劃書是創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)和基礎(chǔ)公司創(chuàng)業(yè)初期“以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn)”的理念是用（）去養(yǎng)公司?？萍紕趧恿κ袌鰟?chuàng)新下列哪個選項不是產(chǎn)品周期對創(chuàng)業(yè)者的意義（）。創(chuàng)新意識創(chuàng)業(yè)意識危機(jī)意識競爭意識商業(yè)模式設(shè)計主要解決基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)品服務(wù)、財務(wù)和（）幾個問題A.技術(shù)支持市場推廣營銷策劃客戶二、多選題（每題5分,共2道小題,總分值10分）如何維護(hù)客戶關(guān)系（）。替客戶著想不為難客戶尊重客戶信守對客戶的承諾以適當(dāng)讓步換取客戶認(rèn)同多做些銷售之外聯(lián)絡(luò)感情的事情創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的動機(jī)有（）。生存的需要自由的追求體現(xiàn)自身價值夢想發(fā)財三、判斷題（每題5分,共10道小題,總分值50分）企業(yè)融資渠道不包括知識產(chǎn)權(quán)融資。（）創(chuàng)業(yè)機(jī)會的一個特點(diǎn)就是“新”，因此創(chuàng)業(yè)機(jī)會都是在新產(chǎn)業(yè)中產(chǎn)生的知識經(jīng)濟(jì)的到來和創(chuàng)業(yè)的轉(zhuǎn)型對創(chuàng)業(yè)人員的素質(zhì)要求越來越高，因此創(chuàng)業(yè)人群不斷減少。工作人群是指做到公司高管職位之后沒有太大發(fā)