聘用合同范本簡(jiǎn)單版

第4頁共4頁聘用合同范本簡(jiǎn)單版?甲方（用人?單位）__?_乙方：?___性?別：___?文化程度?：___?___號(hào)碼?：___?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?各項(xiàng)條款。?合同期限?第一條本?合同期限為?___年（?含試用期_?__月），?自___年?___月_?__日（首?次合同從報(bào)?到之日起，?續(xù)簽合同從?簽字之日起?）至___?年___月?___日。?工作內(nèi)容?第二條甲?方聘用乙方?在___（?科室、部門?），擔(dān)任_?__（崗位?、職位）?雙方的權(quán)利?和義務(wù)第?三條甲方的?權(quán)利與義務(wù)?（一）負(fù)?責(zé)乙方的日?常人事管理?。（二）?為乙方提供?工作條件，?明確崗位職?責(zé)。根據(jù)工?作崗位需要?，提供必要?的安全保護(hù)?等用品。?（三）根據(jù)?乙方的表現(xiàn)?、業(yè)績(jī)及工?作需要，按?有關(guān)規(guī)定和?程序負(fù)責(zé)對(duì)?乙方培訓(xùn)、?職務(wù)確定與?晉升、工資?福利待遇等?。（四）?根據(jù)工作崗?位需要，在?乙方聘用合?同期滿時(shí)決?定是否續(xù)簽?新合同。?（五）其他?___.?第四條乙方?的權(quán)利與義?務(wù)（一）?接受甲方的?管理，按合?同要求認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，完成工?作任務(wù)，服?從工作安排?或調(diào)整，參?加培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，接受教育?和考核、考?察，遵紀(jì)守?法。（二?）享受國(guó)家?和學(xué)校規(guī)定?的事業(yè)編制?人員的各項(xiàng)?工資、福利?、住房及醫(yī)?療勞保等待?遇。養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?等社會(huì)保險(xiǎn)?及房改，按?上級(jí)部署和?學(xué)校有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（三）乙方?在聘用合同?期內(nèi)，公派?出國(guó)、探親?、在職學(xué)習(xí)?、借閱圖書?、就餐和子?女上學(xué)等按?學(xué)校對(duì)事業(yè)?編制人員的?規(guī)定或辦法?執(zhí)行。（?四）乙方屬?新到任應(yīng)屆?畢業(yè)生還與?甲方簽訂協(xié)?議書，其服?務(wù)期、違約?費(fèi)和試用期?的規(guī)定按協(xié)?議書執(zhí)行?聘用合同的?變更、解除?、終止第?五條？如訂?立合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)及?規(guī)章制度發(fā)?生了變化，?合同應(yīng)變更?。第六條?？如訂立合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原合?同無法履行?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更合同?相應(yīng)內(nèi)容。?第七條乙?方有下列情?況之一，甲?方可以提前?解除聘用合?同，并以書?面形式通知?乙方。（?一）履行合?同差、完不?成工作任務(wù)?、考核不合?格。（二?）損害單位?權(quán)益，造成?嚴(yán)重后果以?及嚴(yán)重違背?職業(yè)道德，?給單位造成?極壞影響的?；違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，?給單位造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損?失的。（?三）無理取?鬧、打架斗?毆、嚴(yán)重影?響工作和社?會(huì)秩序的。?（四）年?累計(jì)曠工時(shí)?間超過__?_天的。?（五）被勞?教、判刑等?依法追究刑?事責(zé)任的。?（六）患?病或非因工?負(fù)傷按國(guó)家?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，經(jīng)?有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒?定乙方不能?從事原工作?，又不同意?甲方調(diào)整工?作崗位的。?（七）偽?造成績(jī)單、?學(xué)歷、健康?證明及用其?他不正當(dāng)手?段欺騙甲方?的。第八?條？有下列?情況之一，?乙方可以提?前解除合同?，并可根據(jù)?國(guó)家規(guī)定向?甲方提出賠?償要求（?一）甲方未?按規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬。?（二）甲?方以___?、監(jiān)禁等非?法手段強(qiáng)迫?乙方工作。?（三）甲?方不規(guī)定為?乙方提供勞?動(dòng)安全保護(hù)?。第九條?有下列情況?之一，甲方?不得與乙方?解除合同?（一）患病?或非因公負(fù)?傷，在國(guó)家?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?（二）實(shí)行?計(jì)劃生育女?職工在孕期?、產(chǎn)期及規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的。（?三）符合國(guó)?家規(guī)定的其?他條件的。?第十條？?有下列情況?之一，本合?同自行終止?（一）合?同期限屆滿?。（二）?合同期內(nèi)乙?方辦理退休?手續(xù)。（?三）合同期?內(nèi)乙方死亡?。違約責(zé)?任第十一?條合同一經(jīng)?簽訂具有法?律效力。合?同期未滿，?又不符合解?除合同條件?而單方解除?合同的，要?承擔(dān)違約責(zé)?任。違約金?數(shù)額：其?他第十二?條本合同未?盡事宜按《?勞動(dòng)法》等?國(guó)家或地方?法律、法規(guī)?執(zhí)行。第?十三條本合?同終止或解?除之日起_?__市人才?服務(wù)中心正?式接管乙方?的人事檔案?關(guān)系及戶籍?關(guān)系，甲方?和校人事部?門不再為乙?方出具任何?人事證明。?乙方應(yīng)盡快?結(jié)清與學(xué)校?的各項(xiàng)關(guān)系?，___天?內(nèi)憑學(xué)校人?事部門的介?紹信到__?_市人才服?務(wù)