辦公室管理答案

《辦公室管理》答案2013年6月4日更新2013年6月4日更新按照會議的規(guī)模分類，數(shù)人到數(shù)十人的會議，算（小型會議）。會議為議事而開，要討論的核心內(nèi)容，即為會議的（議題）。不屬于書面形式的會議通知的是 （電話通知）電腦、投影、白板屬于會議的（演示設(shè)備）。隆重典雅是（紀念會）會場的裝飾要求。展覽會布置要求（新穎別致）。不屬于會場裝飾物的是（飲用水會議通訊錄的主要信息一般不包括（出生年月報告會會務(wù)要點”說明有誤的是（報告會結(jié)束就算完成了報告會的所有工作會議通訊錄的主要信息一般不包括（出生年月報告會會務(wù)要點”說明有誤的是（報告會結(jié)束就算完成了報告會的所有工作第10第10題:并廣為宣傳的會型是（新聞發(fā)布會）第11題：簽字儀式會場布置時不應(yīng)該 （準備好簽字方座位，主辦方居右 ）。第12第12題： 朝鮮核問題六方會談”是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國之間的談判，這種多邊會談，應(yīng)該將會場格局布置為（多邊形）。第13題：董事會、院務(wù)會等會議屬于（工作會）。第14題：會議簡報編寫要求新”，指的不是（要提出新人）。第15題：哪一項不屬于會議保健工作（會場設(shè)置保安人員）。第16題：會議記錄主體部分是會議內(nèi)容的記錄，這部分不包含 （出席情況第17題：召開人代會應(yīng)該在會場裝飾的花卉是（君子蘭、鐵樹、萬年青）。）。第18第19第20第21題:題:會議日程表屬于（會議程序性文件）。題:會議中心文件不包括（討論稿）。題:為了壓縮會議的時間，提高會議的效率，對于代表的口頭報告一般要求（只涉及最重要的項目制定會議的議程首先要明確 （會議的目標）。在慶祝開業(yè)時，用的花飾形式是 （花籃）。第22或者需要集體討論的事項 ）。第23題：小型會場內(nèi)座位的安排，常以離會議主持人或主席位置近的座位為上座，而會議的主持人或會議主席的位置應(yīng)置于（遠離入口處，正A門）的位置。第24會場的整體布局要做到莊重、美觀、舒適，一般不用考慮會議的（時間）。第25會議信息從內(nèi)容方面劃分可分為（指導性、宣傳性信息 ）。第26會議文件分發(fā)傳遞的正確步驟是 （登記-附清退目錄-裝封-發(fā)出）。第18第19第20第21題:題:會議日程表屬于（會議程序性文件）。題:會議中心文件不包括（討論稿）。題:為了壓縮會議的時間，提高會議的效率，對于代表的口頭報告一般要求（只涉及最重要的項目制定會議的議程首先要明確 （會議的目標）。在慶祝開業(yè)時，用的花飾形式是 （花籃）。第22或者需要集體討論的事項 ）。第23題：小型會場內(nèi)座位的安排，常以離會議主持人或主席位置近的座位為上座，而會議的主持人或會議主席的位置應(yīng)置于（遠離入口處，正A門）的位置。第24會場的整體布局要做到莊重、美觀、舒適，一般不用考慮會議的（時間）。第25會議信息從內(nèi)容方面劃分可分為（指導性、宣傳性信息 ）。第26會議文件分發(fā)傳遞的正確步驟是 （登記-附清退目錄-裝封-發(fā)出）。第27會后不需要立卷歸檔的會議文件資料有 （重份文件）。第28會議決定事項的傳達要求是（及時到位）。第29一般研討會、匯報會、座談會等小型會議最好用（精要）記錄法。第30刻錄機的讀寫速度是用 “咅速”表示的，8X表示每秒鐘能夠傳輸（1200KB）的數(shù)據(jù)。第31“X省商業(yè)儲運公司關(guān)于XXFC16SA大卡車存在嚴重質(zhì)量問題要求賠償損失的）”，括號處應(yīng)填寫的最恰當?shù)奈姆N是（商洽函）。第32題:人是能夠制造和使用生產(chǎn)工具的動物。 ”此句話所用的說明方法是（定義第33題:《國務(wù)院關(guān)于加強水土保持工作的通知》，其主題詞是（農(nóng)業(yè)水土保持通知第34題:電話會議是一種以語言交流為手段的會議形式，無法實現(xiàn)的同步傳輸，因此需要（配置視頻設(shè)備）。第35題第35題:在召開電話會議時，人數(shù)較少的單位或個人，可（直接使用帶有免提揚聲器的電話機）會議。第36題:在會議文件審核修改之后，要由 （主要領(lǐng)導或主管領(lǐng)導）進行終審。第36題:在會議文件審核修改之后，要由 （主要領(lǐng)導或主管領(lǐng)導）進行終審。第37題:費折舊額與會人員交費的計算公式正確的表述是 （預(yù)期的與會人數(shù)X交費額+預(yù)期陪同人數(shù)X交費額-交第38第38題:第39第39題:表中計算出二者差額的方法稱為 （損益平衡表法）。第40在審核會議文件的具體內(nèi)容時，首先要審核會議文件內(nèi)容（是否偏離了會議的主題 ）。第41會議文件的歸檔應(yīng)（遵守檔案制度第40在審核會議文件的具體內(nèi)容時，首先要審核會議文件內(nèi)容（是否偏離了會議的主題 ）。第41會議文件的歸檔應(yīng)（遵守檔案制度第42會議紀要的擬寫要求是（忠于會議實際）。第43第44第43第44禮賓次序亦稱禮賓序列。它主要適用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時兼顧（尊卑有序）平舉辦會議既要確保會議質(zhì)量，又應(yīng)遵循 （勤儉節(jié)約）的原則。等待人這兩項基本禮儀原則，處理實踐中難以回避的順序與位次的排列問題。第45題：會談是指雙方或多方為各自利益，就某些實質(zhì)性問題交流交換意見、達成協(xié)議等。會談的內(nèi)容比較正式，而且（專題性）較強。第46題:應(yīng)邀赴家宴時，到達時間應(yīng)該（稍晚幾分鐘）。第47題:會議的其他要素包括（內(nèi)容要素、形式要素、財務(wù)要素、程序要素第48題:第46題:應(yīng)邀赴家宴時，到達時間應(yīng)該（稍晚幾分鐘）。第47題:會議的其他要素包括（內(nèi)容要素、形式要素、財務(wù)要素、程序要素第48題:從系統(tǒng)工程的角度看，會議是組織運作中的一種管理方式。會議能在如下哪些方面發(fā)揮管理功能（管理監(jiān)控、上下溝通、協(xié)調(diào)行動、決策部署第49以分散方式召開的會議包含（電話會議、電視會議、網(wǎng)絡(luò)會議、廣播會議第50會?！钡奈：τ校ㄔ斐山?jīng)濟的浪費、滋長不正之風、造成時間、精力的浪費第51提出會議議題有（由秘書部門上下廣泛征求意見后，按照重要程度、緩急程度提出；由領(lǐng)導提種情況。否放置得體、領(lǐng)導者名簽安排是否妥當 ）。否放置得體、領(lǐng)導者名簽安排是否妥當 ）。第52確定會議場所要做到（地點合適、附屬設(shè)施齊全、大小適中題:日常辦公會、座談會等小型會議，宜采用的桌形有（橢圓形、圓形、長方形）。第53第54會前準備應(yīng)注意的問題有（集中力量，確保時限、安排周密，不丟不漏、反復(fù)檢查,杜絕隱患第55第56會議經(jīng)費預(yù)算的原則為（量人為出收支平衡、精打細算，厲行節(jié)約、遵守制度,嚴格手續(xù)第57分發(fā)會議文件時要注意（登記手續(xù)完整無誤、保密性、準確性 ）第58會議記錄內(nèi)容包含對會議的描述，即要交代（開會時間、開會地點、會議名稱、會議主辦方）。第59會議簡報的要求是（短、實、新、快第60會議通訊錄的主要信息包括 （聯(lián)系電話、單位、通訊地址郵編姓名）。第61做好會議后的檢查催辦工作必須依靠一整套科學的方法和制度來保障，包括（加強催辦人員的責任感、建立反映匯報制度、健全等記制度）第62題：第52確定會議場所要做到（地點合適、附屬設(shè)施齊全、大小適中題:日常辦公會、座談會等小型會議，宜采用的桌形有（橢圓形、圓形、長方形）。第53第54會前準備應(yīng)注意的問題有（集中力量，確保時限、安排周密，不丟不漏、反復(fù)檢查,杜絕隱患第55第56會議經(jīng)費預(yù)算的原則為（量人為出收支平衡、精打細算，厲行節(jié)約、遵守制度,嚴格手續(xù)第57分發(fā)會議文件時要注意（登記手續(xù)完整無誤、保密性、準確性 ）第58會議記錄內(nèi)容包含對會議的描述，即要交代（開會時間、開會地點、會議名稱、會議主辦方）。第59會議簡報的要求是（短、實、新、快第60會議通訊錄的主要信息包括 （聯(lián)系電話、單位、通訊地址郵編姓名）。第61做好會議后的檢查催辦工作必須依靠一整套科學的方法和制度來保障，包括（加強催辦人員的責任感、建立反映匯報制度、健全等記制度）第62題：工作會議的特點是（議題相對A集中具體、會議時間地點、與會人員相 A穩(wěn)定）。第63題：代表會議的特點是（代表必須依法選舉產(chǎn)生，并經(jīng)過嚴格的程序和相應(yīng)的資格審查、代表會議依法定期召開，與會代表必須達到法定人數(shù)、代表會議是權(quán)力最大的會議第64題:與會人員一般包括（記錄人員、來賓、會議代表、主持人）等。第65題:簽約必須在（雙方或多方充分討論、平等協(xié)商、達成共識；形成表達清晰、周密的文本基礎(chǔ)上進行。第66五位公司高層開會討論公司重大人事變動事項，從會議規(guī)模和涉密角度看，這個會議應(yīng)分別屬機密會議、小型會議第67題：會議策劃方案一般包括會議（預(yù)算方案、籌備方案）。簽到方法主要有（簿式簽到、工作人員代簽、證卡簽到、電子計算機簽到第第68題：檢查會場布置的情況應(yīng)注意的方面是 （會標是否莊嚴醒目、旗幟鮮花等烘托氣氛的裝飾物是（及時將糾偏的結(jié)果進行通報、在人、第69題：在糾正會議檢查過程中所發(fā)現(xiàn)的問題時，要努力做到（及時將糾偏的結(jié)果進行通報、在人、財、物等方面為糾正偏差做好相應(yīng)準備第70提交會議討論的文件如涉及有關(guān)單位和部門，事先要第70提交會議討論的文件如涉及有關(guān)單位和部門，事先要（廣泛征求意見、進行會商第71第71成本第72會議的主辦方有時需要提前支付各種各樣的定金,其中包括（展覽區(qū)位定金、第72會議的主辦方有時需要提前支付各種各樣的定金,其中包括（展覽區(qū)位定金、會議場地定金、視聽設(shè)備定金）第73第73第74會議的領(lǐng)導者和會務(wù)部門在進行會議組織時要堅持（及時性、全面性、時間性第74會議的領(lǐng)導者和會務(wù)部門在進行會議組織時要堅持（及時性、全面性、時間性）原則。第75第76第75第76會議主持人評估的要素包括（對會議時間的控制能力、對會議進程的控制能力、業(yè)務(wù)水平）。會議總結(jié)的目的在于（積累經(jīng)驗、檢查會議目標實現(xiàn)情況）第77排列、第77排列、不排列、按來賓身份排列、按時間的順序排列在多邊性商務(wù)活動中，人們經(jīng)常采用的禮賓次序是：按來賓所在國或地區(qū)名稱的拉丁字母順序第78議規(guī)模相等、良好的設(shè)備配置第79題:在確定會議住宿地點之前，應(yīng)隨意抽查（一個套房、一個單人房間、一個雙人房間）的設(shè)備。第78議規(guī)模相等、良好的設(shè)備配置第79題:在確定會議住宿地點之前，應(yīng)隨意抽查（一個套房、一個單人房間、一個雙人房間）的設(shè)備。第80題:會議組織方在去接待會議的酒店做考察之前，應(yīng)先具備以下條件（報價方（酒店）是否接受選擇恰當?shù)臅h地點要綜合考慮的因素有 （交通便利、場地租借的成本合理、會場大小與會報價方（酒第81會場的主席臺和場內(nèi)座次一般根據(jù) （職務(wù)的高低、選舉的結(jié)果、是否是正式代表報價方（酒第81會場的主席臺和場內(nèi)座次一般根據(jù) （職務(wù)的高低、選舉的結(jié)果、是否是正式代表）安排。會議明細表中各項事宜、報價方（酒店）是否是候選名單中較好的一個， 領(lǐng)導是否已審核認可、店）擬訂的合同條款能否基本接受 ）。第82第82第83第83第84會議議題性信息包括（預(yù)算決算報告、各項決議的草案第84會議議題性信息包括（預(yù)算決算報告、各項決議的草案第85題：會議簽到時發(fā)給與會人員的文件一般有 （會議須知、日程安排、會議議程、工作報告第86題：提供給新聞單位的圖片、表格和音像資料要重點審核（是否涉及商業(yè)秘密、是否涉及知識產(chǎn)權(quán)）。第87題：會議安全保衛(wèi)人員的職責包括（監(jiān)督裝卸貨，防止于會議有關(guān)的財產(chǎn)或展品被盜、向領(lǐng)導匯報事故情況、熟知會場的緊急疏散示意圖，了解如何在大規(guī)?？只胖芯S持秩序、熟知地方和國家法律、法第88第88題:影響接待規(guī)格的因素有（對方與我方的關(guān)系、上一次的接待標準、突然的變化）第89題:了解來訪者的基本情況，應(yīng)包括其所在單位的全稱、（業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展態(tài)勢、來訪的目的、來訪者人數(shù)）、姓名、性別、身份、民族（國籍）、宗教信仰等。第90在擬定接待計劃時，要與（本單位相關(guān)部門、下級單位 ）溝通情況并報請上司審批。第91勞動標準法的構(gòu)成為（工資法、勞動安全衛(wèi)生標準法、工作時間法第92勞動保障法的構(gòu)成為（社會保險法、促進就業(yè)法、職業(yè)培訓法、勞動福利法第93勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P(guān)系的條件為 （存在現(xiàn)實勞動關(guān)系、存在調(diào)整勞動關(guān)系的法律范疇）。第89題:了解來訪者的基本情況，應(yīng)包括其所在單位的全稱、（業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展態(tài)勢、來訪的目的、來訪者人數(shù)）、姓名、性別、身份、民族（國籍）、宗教信仰等。第90在擬定接待計劃時，要與（本單位相關(guān)部門、下級單位 ）溝通情況并報請上司審批。第91勞動標準法的構(gòu)成為（工資法、勞動安全衛(wèi)生標準法、工作時間法第92勞動保障法的構(gòu)成為（社會保險法、促進就業(yè)法、職業(yè)培訓法、勞動福利法第93勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P(guān)系的條件為 （存在現(xiàn)實勞動關(guān)系、存在調(diào)整勞動關(guān)系的法律范疇）。第94勞動法律關(guān)系主要包括的類型為（勞動服務(wù)法律關(guān)系、勞動合同關(guān)系、勞動行政法律關(guān)系）。第95勞動法律關(guān)系的特征包括（是勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài)、具有國家強制性、其內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)、雙務(wù)關(guān)系第96勞動者成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有（行為能力、勞動權(quán)利能力 ）。第97第96勞動者成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有（行為能力、勞動權(quán)利能力 ）。第97勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動法律關(guān)系的（主體、客體、內(nèi)容 ）。第98第99第98第99打印寄往歐美國家的信封，收信人內(nèi)容的打印順序應(yīng)該是（）A.姓名，部門法律通常將自然人分為（無勞動行為能力人、限制勞動行為能力人、完全勞動行為能力人 ）。第100第100題:第101題:秘書要圍繞工作中心，突出重點，根據(jù) （）來確定督查工作任務(wù)。B.上司的工作郵件送到單位所租的信箱，由文員開啟，取